actitud

El síndrome del trabajador quemado es un fenómeno demasiado habitual en las empresas españolas. La elevada carga de trabajo que muchos empleados tienen que soportar unido a las interminables jornadas que impiden conciliar la vida familiar...

En muchas ocasiones tendemos a pensar que un error es un fracaso, del que solamente se desprenden cuestiones negativas, pero por suerte no tenemos por qué resignarnos a que tienen que ser así necesariamente. Solo si tenemos una actitud...

El conseguir objetivos en nuestra vida profesional no es algo fortuito, sino que se deriva de un proceso de planificación y un gran esfuerzo, un proceso que no podemos parar y en el que no nos podemos relajar. Y matizo lo no parar porque...

En la década de los ochenta y noventa los empresarios venían representados por el estereotipo del hombre de negocios,los "yuppies". Se les identificaba por su aspecto formal vestido de traje, corbata, pelo engominado,etc.,es decir, lo que...

En un momento en que para cada vacante u oferta de trabajo que surge se presentan multitud de candidatos, hace que existe una alta competencia. En estas condiciones, una alta formación puede resultar un valor diferencial, si bien, no...

Ante la grave crisis que atravesamos, el deterioro de los resultados de las empresas y el miedo a la pérdida del puesto de trabajo, se han puesto de moda entre los empleados una serie de frases hechas que no siempre se ajustan a la...

Hace unos días en una sesión del Programa de Continuidad, en el campus del IESE, se relaizó la presentación del libro "Aprendiendo a perder. Las dos caras de la vida" del profesor Santiago Álvarez de Mon. La reflexión que plantea el...

A lo largo de la historia hemos presenciado invenciones y nuevos retos que han supuesto un antes y un después en el desarrollo tecnológico y también el económico. Curiosamente, antes de alcanzar un nuevo hito, cada emprendedor que ha dado...

Cuando uno se postula como candidato para un puesto de trabajo el primer contacto con la empresa inevitablemente pasará por el departamento de recursos humanos. De esta manera nuestra mente nos genera una imagen que asimila al departamento...

Lo fácil es seguir la corriente: buscar un culpable de todos nuestros males, asirnos a la forma tradicional de hacer las cosas, lloriquear para ver si caen más subvenciones, etc. No digo que no sea cómoda esa actitud, pero dudo que con...

En cualquier tipo de trabajo hemos de cooperar a diario con distintos colaboradores, clientes, proveedores, jefes, subordinados, y así, hasta un sin fin de personas que esperan algo de nosotros y a la inversa. En este camino son muchas las...

Durante este año he ido compartiendo algunas historias originales con moralejas empresariales, así como otras adaptadas con dicho mensaje. Considerando que han tenido buena acogida, creo que puede ser interesante recogerlas en una...

Las manos de Luis se afanaban en decorar el escaparate con los colores de la navidad como si fuera un ritual. Solo eran negocios, “una manera de atraer al dinero”, se repetía a sí mismo para no sentir asco por la purpurina....

Instintivamente solemos establecer vínculos o relaciones con quienes comparten nuestros intereses. Es decir, tenemos una tendencia natural a establecernos en “guetos”. El problema, sobre todo a nivel empresarial, es queesta...

Últimamente es bastante usual escuchar que las organizaciones son el fiel reflejo de sus líderes ya que las imprimen sus características personal, o carisma, a sus negocios. El más conocido es de Aple y Steve Jobs, pero pasa lo mismo con...

Hace año y medio escribí un post indicando lo peligroso de emprender por necesidad y hoy he leido con mucho interés que la alternativa al desempleo no es emprender. Estoy completamente de acuerdo con ello, emprender es incómodo y no todo...