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Vocación de empresa: Jornada de verano, el momento perfecto para mejorar nuestra formación .Cómo ayudar a tus hijos a escoger su futuro...

Jornada de verano, el momento perfecto para mejorar nuestra formación

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Jornada de verano, el momento perfecto para mejorar nuestra formación

Para muchas empresas y despachos que tienen en marcha su jornada de verano, tener las tardes libres les facilita la oportunidad de mejorar la formación de sus empleados. Por un lado existe una bajada de la actividad en muchos sectores en esta época del año, especialmente a partir de finales de julio.

Esto facilita que se adopten este tipo de jornadas en las que o no se trabaja durante la tarde, o no se atiende al público. De esta manera no existen tantas interrupciones y se puede dedicar estas horas a otro tipo de tareas, entre ellas la formación.

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Empatizar con el cliente no significa asumir todos sus problemas

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Empatizar con el cliente no significa asumir todos sus problemas

Normalmente en la relación de una empresa con un cliente se suelen asumir una serie circunstancias que todos damos por normales. Una de ellas es que el cliente siempre tiene la razón o también que el que paga manda. Esto lleva a las empresas a adoptar una filosofía que pone al cliente en el centro del negocio, tratando de hacerle la vida más fácil. Pero empatizar con el cliente no significa asumir todos sus problemas.

Pongamos el caso de un cliente al que se le ha vendido un producto o servicio que lleva implícitas una serie de horas de formación para su utilización. Decide que la persona que debe recibir esta formación es su encargado. Por desavenencias, al cabo de unos meses lo despide y nos vuelve a pedir que formemos a otra persona y generalmente sin cobrar nada por ello.

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La conveniencia de alinear nuestros objetivos con los de dirección

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La conveniencia de alinear nuestros objetivos con los de dirección

Cuando queremos negociar alguna cuestión con nuestro jefe que nosotros deseamos como, por ejemplo, un incremento salarial, un nuevo proyecto, teletrabajo, etc., lo importante es hablar en términos de la agenda de tu jefe, en lugar de la tuya propia.

Esta forma de expresar nuestras intenciones es importante ya que nuestra solicitud no sonará como una carga adicional para quien la reciba.

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¿Existe una revolución de freelancers?

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¿Existe una revolución de freelancers?

Cada día ocupan más páginas de información económica casos de freelancers que han sacado a la luz su proyecto. No importa la acepción: autónomo o freelance. Al final, se trata de que cada vez hay más trabajadores por cuenta propia.

Y si bien supone un problema para el país no contar con una industria más potente que la pyme o los autónomos, éstos demuestran que las grandes empresas ven en ellos un valor. Tras el esfuerzo de trabajar solo, para algunos viene la recompensa de ser contratado por una organización que busca fuera unos perfiles concretos.

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