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Management: ¿Por qué alargas los horarios cuándo trabajas en casa? .Ayuda a reducir el estrés de tu equipo.Cómo aprovechar el tiempo entre...

¿Por qué alargas los horarios cuándo trabajas en casa?

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¿Por qué alargas los horarios cuándo trabajas en casa?

Uno de los problemas de trabajar en casa es que si no mantenemos la debida disciplina realizar las mismas tareas en la oficina y en casa no implica pasar el mismo tiempo trabajando. Si además se alargan los horarios cuando trabajas en casa, el resultado es que nos pasamos el día sentado delante del ordenador.

Si a esto se le añade que muchas veces tendemos a alargar los horarios para no dejar tareas pendientes para el día siguiente, la cosa se complica. Dedicar media hora más y así mañana se parte de cero, puede que no suponga mucho. Al fin y al cabo no perdemos tiempo en desplazamientos al lugar de trabajo.

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Ayuda a reducir el estrés de tu equipo

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Ayuda a reducir el estrés de tu equipo

Como líder, es tu responsabilidad asegurarte de que tu equipo no acabe siendo víctima del estrés y ayudar a la gente a centrarse en lo que realmente necesita hacerse.

Cuando la gente se distrae, puede tardar al menos veinte minutos en reenfocarse en la tarea que estaba realizando. Anima a los miembros de tu equipo a dejar de lado una hora o más cada mañana para aquellas tareas más tranquilas y proactivas.

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Cómo aprovechar el tiempo entre reuniones

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Cómo aprovechar el tiempo entre reuniones

Hay días que destacan por ser especialmente ajetreados y obligarnos a tener una agenda repleta de reuniones, de hecho, para muhca gente eso es lo cotidiano.

Enter reunión y reunion siempre se suele dejar un hueco libre para despejarnos y atender asuntos pendientes de nuestra agenda, por lo general, responder correso electrónicos, devolver llamadas o simplemente aprovechar para tomarnos un café que nos permita despejarnos.

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Cómo discrepar con tu jefe

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Cómo discrepar con tu jefe

Siempre pueden surgir discrepancias con quienes nos rodean, sin embargo, cuando no estás de acuerdo con tu jefe acerca de algo, es importante no entrar en pánico o retirarse.

La clave está en mostrar desacuerdo constructivamente mostrando respeto por su punto de vista y demostrando que usted se preocupa por lograr el mejor resultado para la organización.

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La obligatoriedad de poner los precios en tu escaparate

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La obligatoriedad de poner los precios en tu escaparate

Entras a una tienda porque necesitas con urgencia un producto. No hay otra en ese barrio. Llevas años viendo su escaparate quizás desde el coche o el autobús. Pero hay un detalle que se te ha escapado: los precios son invisibles. ¿Todo gratis?

Parece que el dueño ha olvidado que los precios deberán indicarse de modo directo, figurando en el artículo o junto a él; legible, mediante caracteres claros y de tamaño suficiente; exacto, prohibiendo toda forma de exhibición de precio que obligue a realizar cálculos aritméticos para determinar su cuantía, excepto la aplicación de porcentajes sencillos de descuento sobre el precio indicado.

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Nueve preguntas que debes hacerte antes de ser autónomo

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Nueve preguntas que debes hacerte antes de ser autónomo

Cuando un profesional empieza a valorar la posibilidad de hacerse autónomo son muchas las dudas que surgen. Lo principal es saber si seremos o no capaces de salir adelante con nuestros propios medios. Pero para ello es necesario hacerse una serie de preguntas antes de hacerte autónomo.

Y aquí es muy importante no hacerse trampas al solitario. De nada sirve autoengañarnos. Son muchas la dificultades que el trabajador por cuenta propia tiene que sufrir para salir adelante. En un primer momento muchas de ellas se pueden suplir con la ilusión de iniciar un nuevo proyecto, pero no siempre se podrán mantener en el tiempo.

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Casi 200 millones para la formación de trabajadores ocupados, ¿vas a dejarlos pasar?

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Casi 200 millones para la formación de trabajadores ocupados, ¿vas a dejarlos pasar?

La formación es una de las piedras angulares para mejorar la productividad de las empresas. De unos años a esta parte los planes del Ministerio de Empleo iban casi en exclusiva destinados para los desempleados. Pero esto ha cambiado y ayer se anunció la disponibilidad de casi 200 millones para la formación de trabajadores ocupados.

De esta forma se ha resuelto la convocatoria de ayudas para la Formación Profesional para el Empleo publicada en 2016, con un presupuesto 194 millones de euros para la capacitación de 735.000 trabajadores. Casi un año tarde, pero al menos al final ve la luz. Además esta es la primera convocatoria abierta a la concurrencia competitiva de las entidades de formación.

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No cierres las puertas a los buenos empleados

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No cierres las puertas a los buenos empleados

Los antiguos empleados que salen y luego regresan, los conocidos como empleados "boomerang", son una fuente cada vez más valiosa de talento.

Entre sus principales ventajas destaca que están familiarizados con sus operaciones y cultura de la organización, conocen a muchos de sus empleados y clientes actuales y pueden requerir poca o ninguna capacitación para empezar a hacer contribuciones.

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Administra tu carga de trabajo

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Administra tu carga de trabajo

Una de las mayores contribuciones que se pueden hacer para tu organización personal y la productividad de tu empresa es centrarte en tu trabajo de mayor valor.

De hecho, si te encuentras asumiendo un número creciente de proyectos y/o personas, desvía las tareas que otra persona puede hacer, incluso si pudieras ayudar, antes de que lleguen a tu lista de tareas pendientes.

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