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Miedo a la entrada en vigor del factor de sostenibilidad: las jubilaciones anticipadas se disparan en todo el país

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Miedo a la entrada en vigor del factor de sostenibilidad: las jubilaciones anticipadas se disparan en todo el país

Las últimas manifestaciones de los pensionistas reclamando una pensión digna han vuelto a poner en el foco mediático el debate sobre la insostenibilidad del sistema de pensiones. Casi la mitad de los jubilados cobran menos del Salario Mínimo Interprofesional, una circunstancia que es especialmente virulenta entre los trabajadores autónomos, quienes cobran una pensión 400 € inferior a la de los trabajadores asalariados.

Pero el futuro puede ser aún peor. El próximo año entra en vigor el factor de sostenibilidad, que relacionará la pensión de jubilación con la esperanza de vida de la población, bajo un supuesto que tiene cierta lógica: cuanto más viva la gente, más esfuerzo tendrán que hacer los cotizantes actuales para satisfacer las pensiones actuales.

Y aunque todavía no podemos dar una cifra exacta de cuánto perderán los pensionistas futuros, una reciente estimación realizada por Analistas Financieros Internacionales afirma que los pensionistas que se jubilen el año que viene podría ver reducida su pensión en un 0,72%. En este mismo sentido, en 2030, la pensión se reduciría un 7,92 % y en 2050, un 15,62%.

Por esta razón, se está produciendo un fenómeno nunca visto hasta ahora: se han disparado las consultas y peticiones sobre jubilaciones anticipadas y, en muchos casos, incluso la formalización de la pensión. En concreto, las altas de nuevos pensionistas de entre 64 y 65 años crecen casi un 13 % con respecto al mismo mes del año pasado.

Un trabajador que cobre 1000 €, perderá 7,2 € si se jubila el año que viene, aunque haciéndolo este año de forma anticipada tendrá una repercusión sobre su pensión de 130 €.

Ahora bien, lo más probable es que muchos de ellos no hayan hecho bien los cálculos. La pérdida que tendrán que soportar estos nuevos pensionistas por la entrada en vigor del factor de sostenibilidad es bastante inferior a la de una supuesta jubilación anticipada. En el mejor de los casos, el de un trabajador con más de 45 años cotizados, habría que soportar un coeficiente reductor del 1,625 % por cada trimestre que nos anticipemos anticipadamente.

Así, un trabajador en estas circunstancias perdería un 13% de su pensión si lo hace un año antes (cuatro trimestres), una pérdida bastante superior a la que tendríamos que asumir con el factor de sostenibilidad.

No obstante, conforme aumente la esperanza de vida, el factor de sostenibilidad irá reduciendo las pensiones cada vez más. Aun así, en cualquier caso, siempre será mejor hacerlo de esta manera que haciéndolo de manera anticipada.

En Pymes y Autónomos | El gobierno fija nuevos requisitos en el caso de jubilación anticipada

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El 15 de marzo, el día de los Derechos de tus Consumidores

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El 15 de marzo, el día de los Derechos de tus Consumidores

El 15 de marzo es un día para todos. Porque en algún momento somos consumidores, seamos o no dueños de una empresa. La Organización de las Naciones Unidas (ONU) declaró el Día Mundial de los Derechos de los Consumidores en el año 1983.

Esta celebración conmemora el discurso dado por el presidente John F. Keneddy el 15 de marzo de 1962 para reconocer al consumidor como un elemento fundamental dentro del proceso productivo.

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¿Pero alguien cobra las horas extras en este país?

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¿Pero alguien cobra las horas extras en este país?

Según el último informe Adecco e Infoempleo (PDF) cuatro de cada diez trabajadores afirma trabajar más horas de las acordadas previamente, aunque de ellos seis de cada diez afirma que no es retribuido económicamente por ello. Con lo cual parece que son una ínfima minoría los que cobran las horas extras en este país.

En la mayoría de los casos, un 46,4% las horas no se compensan de ninguna manera. Quizás de esta manera se explica también la tendencia al presentismo en muchas organizaciones. Total no tiene ningún coste para ellos que los empleados tengan jornadas de 10 horas cada día. Aunque realmente estas horas no podrían contabilizarse como extras, ya que en muchos casos no se está realmente trabajando.

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Hacienda adelanta algunos servicios de la RENTA, datos fiscales y app disponibles este jueves

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Hacienda adelanta algunos servicios de la RENTA, datos fiscales y app disponibles este jueves

Hacienda quiere que confirmes tu borrador cuanto antes y para ello nada mejor que facilitar los datos lo antes posible a los contribuyentes. Según ha confirmado la Agencia Tributaria desde este jueves día 15 de Abril estarán disponibles los datos fiscales y la app para móviles para realizar la confirmación del borrador. Aunque lo cierto es que la campaña no se inicia hasta después de Semana Santa, en concreto el próximo 4 de abril.

Ya comentamos hace tiempo que la app móvil era una de las consecuencias del cambio a Renta Web. La Agencia Tributaria estima que serán unos 4,8 millones de contribuyentes los que confirmen el borrador a través de esta app, especialmente si no es necesario realizar ningún cambio. Se fomenta de esta forma la confirmación rápida ya que si es necesaria alguna modificación tendrá que hacerse desde Renta Web.

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Si piensas que las pensiones son bajas, espera a 2019; el factor de sostenibilidad las van a reducir todavía más

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Si piensas que las pensiones son bajas, espera a 2019; el factor de sostenibilidad las van a reducir todavía más

Las pensiones están más de actualidad que nunca. El irrisorio aumento de la pensión un 0,25% con el que el actual Gobierno recompensó a los jubilados ha sacado a la calle a miles de pensionistas en diferentes ciudades de nuestra geografía que exigen al Ejecutivo español una pensión digna. Sin embargo, la situación, lejos de mejorar, empeorará el año que viene, cuando entre en vigor el factor de sostenibilidad, introducida por la reforma de las pensiones de 2013 y que vinculará las pensiones a la esperanza de vida.

El factor de sostenibilidad ajustará la pensión de jubilación de manera que la cuantía total de la pensión que perciba un pensionista que se jubile a partir del año que viene, y que previsiblemente tendrá mayor esperanza de vida, sea equivalente a la que habría percibido otro jubilado en un momento anterior.

En consecuencia, este factor provocará que la pensión de aquellos que disfrutarán de una esperanza de vida mayor tendrá que bajar, asumiendo que se va a repartir entre un número mayor de años. Por suerte, la esperanza de vida ha aumentado de manera significativa en España en los últimos 50 años, desde los 69 años en 1960 hasta los más de 83 actuales, y cabe pensar que lleguemos a los 100 años en un futuro muy cercano (algunos científicos creen que podría llegar en 2050). Sin embargo, esto provoca, a su vez, que las arcas de la Seguridad Social tengan que asumir un mayor desembolso.

Pero, ¿cuánto perderán los futuros pensionistas? Si bien en la actualidad cuantificar el efecto del factor de sostenibilidad no es posible, pues no podemos conocer la esperanza de vida de los próximos años, la proyección actual de este indicador ha servido para que muchos expertos puedan realizar sus cálculos, y lo cierto es que no son nada halagüeños.

Por ejemplo, una reciente estimación realizada por Analistas Financieros Internacionales afirma que que este factor de sostenibilidad podría rondar el 99,28% en 2019. Para una pensión de 1.000 €, estos significaría una rebaja de 7,2 €, lo que dejaría la pensión. En 2030, este factor se estima en 92,08%, lo que dejaría una pensión de 1.000 € en tan solo 920,8; y en 2045, será de 84,38%, lo que dejará la misma pensión en 843,8 €.

Las reformas del sistema de pensiones no harán sino empeorar cada vez más el acceso a una pensión. La introducción del factor de sostenibilidad no es más que el primer paso, pero no será la única. Cabe esperar más reformas que, por un lado, retrasen la edad de jubilación y, por otro, reduzcan la cuantía recibida.

En Pymes y Autónomos | Calcular la pensión por toda la vida laboral cotizada, ¿qué le supone esto a un autónomo?

Imagen | pasja1000

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Acabar con las rebajas todo el año, el objetivo de la Confederación Española de Comercio

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Acabar con las rebajas todo el año, el objetivo de la Confederación Española de Comercio

A pesar de las mejoras económicas, de un aumento de gasto de compra en Navidades, lo cierto es que la última campaña de rebajas se ha cerrado con una disminución de ventas, que puede situarse entre un 5% y un 20% en determinadas comunidades según la Confederación Española de Comercio, CEC. Y el diagnóstico es claro, desde la liberalización de los periodos de rebajas desde julio de 2012, los descuentos constantes han diluido el efecto llamada de las rebajas.

Esto obliga al pequeño comercio a competir en precios de forma constante, algo que simplemente no es sostenible en el tiempo. Es cierto, pero la realidad es que si el pequeño comercio quiere sobrevivir tiene que reinventarse, que ofrecer algo que no se puede encontrar ni en una franquicia, ni en Internet. Y aprovechar la cercanía que no pueden ofrecer los grandes.

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El plan de formación TIC tiene una financiación pirríca y hasta el Ministro lo reconoce

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El plan de formación TIC tiene una financiación pirríca y hasta el Ministro lo reconoce

60 millones de euros. Esta es la cantidad que el plan de formación TIC tiene asignada por el Ministerio de Empleo. Y esto dentro de los más de 3.000 millones solo en formación para el fomento del empleo es una gota de agua en el océano. Esta es la conclusión a la que ha llegado Álvaro Nadal, Ministro de Energía, Turismo y Agenda Digital en la [Jornada para la digitalización de la economía](Energía, Turismo y Agenda Digital) celebrada ayer en el CES.

La digitalización es desde hace tiempo una cuestión prioritaria para el Ministro. Sin embargo no parece que las dotaciones presupuestarias destinadas a dicha partida le avalen. Poco se puede conseguir si no hay presupuesto para ayudar a empresas y profesionales a su adopción. Y no parece que vaya a cambiar si no hay nuevos presupuestos.

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Barra libre para nuevos autónomos en Andalucía, de 18 meses sin cuota a dos años de tarifa plana

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Barra libre para nuevos autónomos en Andalucía, de 18 meses sin cuota a dos años de tarifa plana

Siguiendo el ejemplo de lo que ya está funcionando en la Comunidad de Madrid con la ampliación de la tarifa plana en Andalucía tanto Partido Popular como Ciudadanos van a presentar propuestas en este sentido en los próximos días. Los primeros proponen 18 meses de cuota cero para los nuevos autónomos y 2 años de tarifa plana en el caso de C's. Parece que hay barra libre y que los riders de Deliveroo están de enhorabuena.

Es cierto que es una buena medida para fomentar el emprendimiento, pero no si si un repartidor de comida a domicilio en bicicleta entraría dentro de esta categoría. Está bien acompañar y facilitar a los nuevos emprendedores el camino inicial, pero ello no implica olvidarse de la mayoría de los autónomos que llevan años cotizando y creando empleo. Y esto es lo que parece estar ocurriendo de modo general, no solo en Andalucía.

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Las pymes generarán 1,6 millones de empleos en la próxima década

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Las pymes generarán 1,6 millones de empleos en la próxima década

Nadie duda de que las pequeñas empresas son el motor del empleo en España. Y los datos lo refrendan, como los extraídos del Informe anual de Empleo en las Pymes que la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) y Randstad Research según el cual las pymes generarán 1,6 millones de empleos en la próxima década.

Además se tratará de empleos que se cubrirán por profesionales con mejor cualificación en sectores como hostelería, ingenierías, trabajos administrativo, etc. Esto rompe con la tendencia actual, donde los mayores porcentajes de generación de empleo se han producido en perfiles no cualificados de la industria y construcción, más del 86% de los nuevos puestos requerirán un cierto grado de cualificación, sobre todo en el sector servicios.

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Mujer, 50 años y en paro desde hace más de dos años

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Mujer, 50 años y en paro desde hace más de dos años

Se acerca el 8 de marzo y con él las reivindicaciones por las que llevan luchando las mujeres toda la vida. Peticiones sensatas y justas, como la brecha salarial. Ser mujer, mayor de 50 años y estar en el paro desde hace más de dos, es un perfil habitual en nuestro país.

Muchas mujeres de más de 50 años por falta de preparación académica o por tener que hacerse cargo de hijos o familiares enfermos, aceptan trabajos precarios que a la larga sólo dan como resultado un poder adquisitivo que roza la pobreza.

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