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Recuperación del empleo a niveles de 2009, ¿llega también a las empresas?

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Recuperación del empleo a niveles de 2009, ¿llega también a las empresas?

Ayer se conoció que el mes de mayo ha marcado un nuevo récord en la contratación, siguiendo la senda que habíamos tenido en Abril lo que supone que el empleo recupera los niveles de 2009. Al menos en cifras, porque esto no significa que esta recuperación económica esté llegando a empresas y trabajadores.

Además si se escarba un poco en los números, se ve claramente como es un dato estacional. De los 223.192 afiliados más, el mayor aumento del empleo corresponde a la Hostelería, que ha visto incrementarse su cifra de afiliados en 65.409 personas en mayo. La comunidad autónoma en la que más ha crecido la afiliación en el pasado mes ha sido Baleares, que con un crecimiento de 49.969 afiliados, con la apertura de hoteles y nuevos establecimientos por temporada que cerrarán sus puertas en noviembre, volviendo al paro los mismos que contrataron.

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La Seguridad Social comienza inspecciones a los autónomos TRADE para detectar falsos autónomos

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La Seguridad Social comienza inspecciones a los autónomos TRADE para detectar falsos autónomos

Los autónomos siguen estando en el centro de la actualidad informativa. Las denuncias realizadas por algunas asociaciones de autónomos sobre algunas situaciones de vulnerabilidad de este colectivo siguen siendo muy en boga de todos. Entre ellos, se encuentran los poco más de 10.000 trabajadores registrados como autónomos económicamente dependientes (los famosos TRADE) inscritos de forma oficial en el Registro del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Este es, precisamente, el colectivo sobre el que la Seguridad Social está poniendo el foco en los últimos días con el objetivo de detectar situaciones fraudulentas, especialmente en lo que respecta a la situación actual de los falsos autónomos, trabajadores que tienen el mismo horario y el mismo trabajo que asalariados de la empresa y que, sin embargo, tienen que cotizar por su cuenta.

Sin embargo, parece que la pretensión de los inspectores de la Seguridad Social es poner en tela de juicio todo un modelo de relación entre trabajadores y empresas, al menos a juicio de UPTA, una de las principales asociaciones en defensa de los trabajadores autónomos. De hecho, mientras solo hay dados de alta poco más de 10.000 autónomos TRADE, existen más de 100.000 que podrían estar en una situación irregular, atendiendo a las diferencias entre el paro registrado y la EPA.

De hecho, la figura del TRADE está perfectamente regulada dentro de la legislación española, y tan solo debería ser analizada desde el punto de vista de si los propios autónomos cumplen los requisitos establecidos en el Real Decreto 197/2009 para poder ser considerados como tales.

En algunos casos, y según el vicesecretario general de UPTA, César García, esta situación de obligar a las empresas a convertir a los TRADE en personal laboral podría estar derivando en el despido de muchos trabajadores. Otras, en cambio, podrían incluso estar desapareciendo por culpa de las sanciones, que en muchos casos ascienden hasta los 300.000 euros, lo que provoca no solo el despido de sus trabajadores, sino la consequente baja de los TRADE.

Si la Seguridad Social continúa poniendo el foco en los TRADE y no en los falsos autónomos, lo más probable es que acabe destruyendo un modelo de trabajo perfectamente legal en lugar de solventar el verdadero problema.

En Pymes y Autónomos | ¿Pago más impuestos de Trade o con nómina?

Imagen | skeeze

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Prepárate para una subida de la cuota de autónomos a partir de julio

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Prepárate para una subida de la cuota de autónomos a partir de julio

Los Presupuestos Generales del Estado (PGE) ya han pasado a la fase final, tras ser aprobados en el Congreso de los Diputados. Ahora tienen que pasar por el Senado, donde no se esperan cambios significativos, para volver al Congreso para su aprobación definitiva. Una de las principales novedades que tendrán para la mayoría de los inscritos en el RETA será la subida de la cuota de autónomos a partir de julio tal y como estaba anunciado.

Esto es debido al aumento de la base mínima de cotización, que pasa de de los 893,10€ actuales en los que se mantenía al tener los presupuestos prorrogados a 919,80€ mensuales. Esto va a suponer un aumento de 8 euros mensuales para todos aquellos que cotizan por el mínimo, aproximadamente un 80% del sector.

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Mucha demanda para tan poca oferta: ¿por qué escasean los perfiles tecnológicos?

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Mucha demanda para tan poca oferta: ¿por qué escasean los perfiles tecnológicos?

No cabe duda que nos encontramos en plena transformación digital, y esto se nota en la demanda de perfiles para cubrir determinados puestos de trabajo. Sin embargo, y a pesar de la elevada tasa de desempleo que todavía reina en España, algunos perfiles tecnológicos siguen sin poder cubrirse debido a la falta de profesionales realmente cualificados que cuenten con varios años de experiencia.

Se estima que en España existen en torno a 350.000 puestos de trabajo sin cubrir debido a la falta de perfiles con competencias digitales, especialmente en las áreas de marketing digital (donde no se cubren el 39% de los perfiles), ecommerce (18%) y comunicación y contenidos (13%), aunque esta demanda es trasversal y afecta a las empresas de todos los sectores y tamaños. Sin embargo, las empresas buscan un perfil muy concreto que tengan una preparación muy particular y se encuentren en caballo entre dos áreas.

El cambio es tan rápido que la adaptación de los profesionales a los nuevos puestos de trabajo se está convirtiendo en algo difícil de llevar a cabo. Si a ello le unimos que, en la mayoría de ocasiones, las empresas demandan perfiles con varios años de experiencia, cubrir un determinado puesto de trabajo se antoja en misión casi imposible, a pesar de que, en la mayoría de los casos, los sueldos ofrecidos son más altos.

A ello se le une que las universidades no están sabiendo adaptarse a la revolución tecnológica. La desconexión actual existente entre la universidad y el mercado laboral hace que los estudiantes actuales no cuenten con las competencias exigidas por las empresas, pues, en la mayoría de los casos, los contenidos impartidos suelen estar desactualizados. Además, solo un 7% de los estudiantes optan por carreras tecnológicas, lo que hace aún más difícil esta búsqueda.

Sin embargo, todo hace indicar que la demanda de este tipo de profesionales se intensificará en los próximos años. Si hace dos años se buscaba a un profesional al mes, en la actualidad la demanda ha crecido hasta los tres expertos a la semana. Y, aunque los sueldos de este tipo de perfiles seguirán aumentando en los próximos años, todo hace indicar que la escasez seguirá siendo la nota predominante del empleo digital. Tiempo al tiempo.

En Pymes y Autónomos | Los millenials en la empresa y su uso de la tecnología, ¿de verdad son una ventaja?

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Contratación histórica en la campaña de verano, casi 550.000 empleos según Randstad

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Contratación histórica en la campaña de verano, casi 550.000 empleos según Randstad

La empresa de recursos humanos Randstad ha realizado una previsión de contratación en la campaña de verano en 2017. Según sus previsiones será histórica con récord de 548.325 contratos este verano. Esto supone un 12,2% más que en el año anterior, que ya fue muy bueno para el empleo.

Desde 2013 se han registrado cuatro años de crecimiento de contratos en la campaña de verano consecutivos. Desde 2010 acumula un aumento del 72,3%. Los sectores que generan más contratación en esta época son comercio, transporte, hostelería y ocio y entretenimiento, asociadas al turismo en su mayor parte.

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España es el segundo país de la UE que más autónomos destruye

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España es el segundo país de la UE que más autónomos destruye

Los datos económicos actuales reflejan una realidad que puede no ser del todo cierta. Sí, estamos ante un crecimiento económico muy superior al de resto de países de la Eurozona, pero España sigue teniendo el dudoso honor de ser el segundo país con más desempleo de la Unión Europea, solo por detrás de Grecia, y las cifras sobre empleo autónomo destruido durante la crisis tampoco nos dejan demasiado bien.

España es el segundo país de la Unión Europea que más autónomos ha destruido durante la crisis. Según un análisis llevado a cabo por el periódico económico Cinco Días, tan solo Italia, que ha destruido medio millón de empleos autónomos desde 2007, supera a España, que tiene 370.000 autónomos menos, en este ranking.

Entre los 33 países del viejo continente analizados, 15 países han perdido autónomos y 18 países han ganado trabajadores por cuenta propia en los últimos 9 años. Entre los primeros, merece la pena destacar países como Alemania, Grecia, Croacia, Portugal o Rumanía, mientras entre los segundos destacan Reino Unido o Francia, que no solo han mantenido los niveles precrisis de los autónomos, sino que lo han aumentado.

Cabe destacar que el 60% de los trabajadores por cuenta propia que no han logrado conservar su empleo tenían trabajadores a su cargo, por lo que a la considerable cifra de autónomos destruidos hay que añadir los puestos de trabajo empleados que tenían a su cargo, lo que acaba aumentando esta cifra de forma considerable.

Esta notable destrucción de empleo se explica no solo por la crisis económica, sino también por la manifiesta incapacidad de la legislación española por intentar conservar estos puestos de trabajo. La falta de una ley concursal que facilite la supervivencia de las pymes y autónomos, unido a los elevados costes burocráticos que todos los emprendedores tienen que asumir en su día a día hacen que mantener el empleo sea una misión casi imposible.

En Pymes y Autónomos | Novedades para los TRADE en la nueva Ley de Autónomos

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Las empresas inscritas en el REDEME se podrán dar de baja hasta el próximo 15 de junio

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Las empresas inscritas en el REDEME se podrán dar de baja hasta el próximo 15 de junio

En el Consejo de Ministro de ayer se aprobó un Real Decreto por el que se modifica el Reglamento del IVA para facilitar la adaptación de los sujetos pasivos al nuevo sistema de Suministro Inmediato de Información (SII) que entrará en vigor el próximo 1 de Julio.

La principal modificación es la apertura de un plazo extraordinario para solicitar la baja en el REDEME, Registro de Devolución Mensual del IVA y para presentar la renuncia al régimen especial del grupo de entidades del IVA, hasta el 15 de junio de 2017. El SII se aplica tanto a los inscritos en el REDEME como a los contribuyentes acogidos al régimen especial del grupo de entidades.

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España en el podio de la UE de trabajadores con contrato parcial que quieren más horas

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España en el podio de la UE de trabajadores con contrato parcial que quieren más horas

Cuando se habla en muchas ocasiones de empleo y la mejora que está experimentando la economía española no suele tenerse en cuenta el número de horas de los contratos. Puede que a muchos les sorprenda saber que España está en el podio de la UE de trabajadores con contrato parcial que quieren más horas.

Según datos del Eurostat España ocupa el tercer puesto, solo superada por Chipre y Grecia. Desde luego no parece un dato del que sentirse orgullosos. Puede que muchos piensen que se trata de un factor condicionado por el turismo y la hostelería como motores del empleo en nuestro país y la pyme como principal responsable. Los mal pensados podrían decir que se contrata por cuatro horas oficialmente, pero se trabaja la jornada completa en realidad.

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Un trabajador en España cobra 300 euros menos al mes que la media europea

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Un trabajador en España cobra 300 euros menos al mes que la media europea

Cuando se habla de las mejoras de la economía, las buenas perspectivas de crecimiento y la vuelta a un ciclo expansivo, siempre hay alguien que apostilla eso de "manteniendo la contención salarial". Pero lo cierto es que un trabajador en España cobra 300 euros menos al mes que la media europea según datos de un reciente estudio de Adecco (PDF).

Con un salario de 1.636 euros, la remuneración media española resulta un 15,4% más baja que la media europea. La diferencia respecto al año pasado se han acortado ligeramente. No porque los sueldos hayan subido en nuestro país, sino más bien porque han bajado un poco en el resto de Europa. Si comparamos con algún país como Alemania, un trabajador español necesita trabajar 19 meses para ingresar lo mismo que un alemán en un año.

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Las CCAA reducen su periodo medio de pago, pero los Ayuntamientos tienen un problema

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Las CCAA reducen su periodo medio de pago, pero los Ayuntamientos tienen un problema

Son muchas las pymes que trabajan y tienen contratos con la administración. Este tipo de contratos siempre se han cobrado con retraso, pero en muchos casos las empresas preferían cobrar tarde a arriesgarse a no cobrar. Según los últimos datos del Gobierno, las Comunidades Autónomas reducen su periodo medio de pago, pero los Ayuntamientos se están convirtiendo en un pozo negro.

Las Comunidades han reducido por cuarto mes consecutivo el periodo medio de pago por debajo de los 30 días, que se sitúa en 21,86. Sin embargo las empresas más pequeñas contratan sobre todo con los ayuntamientos, que son los que tienen más problemas de solvencia.

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