...yo también creo que la solución a esta situación esta en el último párrafo del artículo. Además creo que es mucho más interesante que pensar en que las pensiones de los que hoy tenemos 30 años se van a parecer en algo a la de nuestros padres, por lo tanto, cotización minima, seguro privado con buenas indemnizaciones en caso de fallecimiento, invalidez, etc (con 1000 € al año lo resolvemos), alguna pequeña inversión inmobiliaria por ejemplo una pequeña renta de un alquiler, un plan de pensiones tambien pequeño y otro pequeño ahorro, ingredientes para un futuro mejor, pienso yo!!

"los empresarios han organizado estructuras societarias paralelas que permiten el trasvase de trabajadores entre sociedades sin tener que materializar un contrato indefinido"... los empresarios huyen de los contratos indefinidos por el coste de su rescisión y también por el efecto que producen estos en la masa laboral, llenando de derechos a los asalariados y convirtiendo al empresario en rehen de sus empleados. Tampoco entiendo por que un contrato temporal es llamado precario y por que es precario el encadenar contratos temporales y mucho menos por que es ilegal (que lo es por que contraviene la Ley, lo que no entiendo es porque se legisla así).

...evidentemente yo no pensaba en el autónomo con un empleado, eso se arregla por otras vías, hablando con el empleado pero para las PYMES con 20,30,40 empleados es factible, por cierto, quien forma la comisión paritaria?

...pues parece que si, entonces sigue aconsejandonos como lo vienes haciendo.

...es fundamental identificar tu nicho de mercado y no dispersarte. Habrá gente que se interese por tus servicios pero debes identificar aquellos que valorarán y perdurarán fieles a tu servicio para eso la imagen de tu empresa debe estar clarámente identificada. La gente debe saber que en ese negocio compra pricipalmente enpresas, ancianos, adolescentes, ricos, medias rentas, etc. Apunta y dispara a un sector concreto será mucho más fácil de atraerlos. Antes no te olvides de comprobar que ese nicho o grupo de gente es suficiente para mantener tus ventas, evidentemente!!!

...yo considero que todo pasa por abaratamiento del despido. La semana pasada el diseñador Adolfo Dominguez lo explicó claramente en unforo en Santiago de Compostela y medio mundo puso el grito en el cielo. Necesitamos más empresarios de renombre que lo pidan sin tapujos.

Remo, en orden todos las tenemos sino malo, pero el % de economía sumergida que hoy se publica en un artículo de este foro no es ciencia ficción y depende del sector, pero en algunos no nos queda más narices o no vendes ni una pola.Yo discutí ese chantaje, como tu bien dices y el inspector me dijo textualmente, "ande no se queje, la media de sanción para su sector (supongamos construcción) por inspección ronda los 100.000 €". Yo creo que un mal acuerdo puede ser un buen resultado, posiblemente pudiera recurrir esa sanción y la ganara, tengo un 2º coche a mi nombre, pero yo opté por cerrar un ejercicio del que no para hacienda esta definitivamente cerrado. Y te digo que no había nada que me puediese hacer dudar, máxime un par de facturas de inversión que te deduces como gasto, pero cosas de eses estilo. Pero por supuesto que a mi tampoco me hace gracia pasar por este tipo de "chantajes".