jonymemu

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Mister Empresa Comentado por Mister Empresa
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En Lo fácil es echar la culpa a otros

Evidentemente, el artículo es malo, tan malo como la situación de las pobres multinacionales a las que nos les permiten abrir todos los domingos del año y por eso tienen que despedir a miles de trabajadores. El domingo... ese día donde los consumidores, ávidos de gastar su dinero, se van tristes para casa porque los comercios están cerrados y no pueden calmar su afan desbocado por consumir. Si por abrir más días o mas horas al año se vendiera más yo conozco a unos cuantos que vivirían en sus negocios, pero no es así. Justificar estos 11.000 despidos por una determinada política de horarios o de concesiones de licencias es como si los hosteleros de tal o cual lugar dicen que tienen que despedir a sus empleados porque no les dejan abrir las 24 horas del día. O que el sector de la hostería de este otro lugar se va al garete porque el Ayuntamiento no concede más licencias para estos locales en una zona determinada, porque hay una saturación en esa zona de ese tipo de establecimientos. De todas formas, referencias al sector comercial aparte, sobre cómo están estructuradas las pymes en España ya me he manifestado en varios artículos donde me refiero a la falta de profesionalidad, a la falta de formación y cultura empresarial o a la deficiente gestión que hay en ellas. No creo que sea sospechoso de no hacer autocrítica sobre ello pero, desde luego, lo que si me parece evidente es que, como ya he dicho arriba, ni este Gobierno ni ninguno de los anteriores ha puesto los intereses de las pymes por encima del de las grandes empresas.

  • karma: 13 | normal
  • 11 de julio de 2010 a las 00:24
Mister Empresa Comentado por Mister Empresa
7

En Lo que supone ser empresario

Vayamos por partes, esta publicación se llama Pymes y Autónomos y pretendemos tomar el punto de vista de estos dos colectivos a la hora de tratar las noticias y emitir opiniones. Las pymes y los autónomos suponen el 80% del tejido empresarial español, la inmensa mayoría de ellos no tienen consejos de dirección ni nada que se les parezca. Son micropymes, sociedades unipersonales o con dos o tres socios que arriesgan su patrimonio (muchas veces escaso) financiando o avalando sus proyectos empresariales y que tienen todo el derecho del mundo a tomar sus decisiones sobre sus empresas, incluso a riesgo de equivocarse y arruinarse. Por supuesto que no todo el mundo puede ser empresario, yo no he dicho eso. Porque para ser empresario lo más importante no es acceder a financiación ni tener recursos, lo realmente importante es estar dispuesto a asumir riesgos, tener iniciativa y aguantar la presión de no saber ni cuanto ni si vas a cobrar a fin de mes. Esa es la realidad de la mayoría de los pequeños y medianos empresarios y los autónomos de este país y a esa realidad la mayor parte de las personas, no quieren enfrentarse y prefieren (con todo el derecho del mundo) trabajar por cuenta ajena. Por eso, por no querer asumir riesgos, por no tener que tomar la iniciativa y por querer un salario seguro a fin de mes, creo que no tienen porque intervenir en la toma de decisiones ni tienen porque recibir participación en los beneficios de una empresa en la que ni han invertido ni asumen riesgos.Que en las grandes empresas los sindicatos participen, a través de los comités de empresa, en algunos aspectos de la gestión empresarial y lo hagan mejor o peor no es cuestión que corresponda su tratamiento en esta publicación.

  • karma: 58 | interesante
  • 11 de julio de 2010 a las 23:59
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