dimecosicas

Karma: 32 puntos de 100

Miembro de Pymesyautonomos desde

Experto para 2 usuarios

Sin actividad desde hace un mes

Expertos de en Pymesyautonomos

no ha añadido ningún experto todavía

dimecosicas ha hecho 12 comentarios en Pymesyautonomos:

0 brillantes
2 interesantes
10 normales

0 flojos
0 irrelevantes

4

En La defensa contra el spam telefónico: graba tus conversaciones

Si no recuerdo mal el criterio jurídico es que si eres uno de los intervinientes la grabación es válida como prueba, no así cuando se graba una conversación ajena. Creo que se trata de que el derecho a la intimidad prevalece pero no se puede alegar atentado contra la intimidad cuando eres partícipe en la conversación, http://mobbingopinion.bpweb.net/artman/publish/art...

karma: 5 | normal
16 de junio de 2009 a las 12:45

6

En Limitación por ley de la temperatura de los locales públicos

Yo lo veo razonable para edificios públicos, no creo que llegue más allá. Evidentemente si la temperatura ambiente es óptima se apaga el aparato, de hecho eso me parecería perfecto, que con una temperatura ambiente de entre 21 y 26 grados, por ejemplo, nadie pusiera el aire. Y si hay que combinarlo con un mediciones de humedad se combina. Insisto, me parece aplicable a edificios públicos y tal vez grandes centros d trabajo. Lo de "el aire es mío" si te refieres a lo del aire acondicionado sí, pero supongo que tirando del argumento de la salud puedes llegar a donde quieras; con el argumento de que el consumo de energía es perjudicial para la salud se pueden meter en cualquier cosa. Antes me parecía increíble que me pudieran prohibir fumar en mi despacho, y en eso estamos.

karma: 5 | normal
05 de enero de 2009 a las 15:13

4

En ¿Se puede despedir a una mujer embarazada?

Buenas Fuen, El caso que me comentas lo entiendo y sé que ocurre, pero la embarazada puede ir a judicatura y "automáticamente" está de vuelta en su puesto, la ley está hecha para defenderla, aunque le requiera pasar un mal rato. El problema a mi juicio es que la ley defiende un trato justo, pero si se cumple genera un trato injusto y es que a las personas no se las juzgue por su valía sino por otras cosas. De todas formas entiendo que si hoy por hoy ese es el punto "débil" la ley debe defenderlo, pero creo que genera un efecto perverso porque el empresario tiene en cuenta esa cuestión antes de firmarle un indefinido a una mujer entre 20 y 35.

karma: 2.5 | normal
02 de diciembre de 2008 a las 17:52

1

En Marketing: el momento oportuno

Habría que escribir un libro de ideas como esa y obligar a más de uno a leérselo, hay tantas pequeñas cosas que marcan grandes diferencias. Muchos pequeños empresarios (y grandes) piensan que el marketing es decidir cuantos mupis van a poner este año. Siempre me he preguntado porqué El Corte Inglés me manda una felicitación por mi cumpleaños y no un descuento del 5% por el cumpleaños de mi mujer.

karma: 5 | normal
28 de noviembre de 2008 a las 20:33

1

En El Impuesto sobre el Patrimonio y otros retoques

Ayer comentaban eso en el Congreso, no se si fue CIU, que es cierto que las medidas quedan inconexas, Zapatero comentó un par de cosas, que los acontecimientos estaban siendo imprevisibles y que las medidas tenían tramitaciones que hacían que muchas no pudieran tener efectos inmediatos. Si prepararan ese "Proyecto para salir de la crisis" lo mismo tardan 6 meses en tramitarlo y para cuando llegue tenemos, no sé, un conflicto que ha vuelto a disparar el petroleo por decir algo. Bueno, más allá de estar de acuerdo o no con él, creo que van sacándolas conforme se les ocurren, y aún así entiendo que las medidas que citas son beneficiosas más allá del efecto psicológico que pierden al estar escondidas en esta maraña de noticias ¿no?

karma: 5 | normal
28 de noviembre de 2008 a las 07:15

1

En Café con churros y medidas contra la crisis

Muy buenas, Puedo comprender que os guste la ironía y puedo comprender que os guste el sarcasmo y puedo comprender que os disgusten...; mejor voy a decir \"que os disgustaran\" para no discutir; el gobierno en general y Solbes en particular pero a mí personalmente me gustan más vuestros posts cuando argumentáis cómo sabéis. Por si sirve de crítica ilustrativa. Un saludo

karma: 5 | normal
15 de noviembre de 2008 a las 14:39

7

En ¿Esta todo el mundo orientado a la venta?

Ok Pablo, entonces totalmente de acuerdo. Es que es increíble cuán a menudo a los responsables se les olvida transmitir el enfoque adecuado a su gente y luego les responsabilizan a ellos. En la gran empresa pasa muchísimo, pero en las pequeñas no solo ocurre sino que las consecuencias de una persona mal enfocada se dejan sentir irremediablemente en los resultados. Yo la verdad es que creo que es más un problema del responsable la mayoría de las veces que de la recepcionista, pero si transmitido el mensaje el colaborador no lo asume, como bien dices, a la calle.

karma: 35 | interesante
08 de noviembre de 2008 a las 14:09

6

En Planteamiento real de un trabajador a su jefe ante las medidas "hipotecarias"

Perdona que no lo haya revisado antes Remo, no digo que no se pueda ocultar, pero ante algo tan obvio la inspección puede intervenir para comprobar si ha existido salida de efectivo en B de la empresa hacia al trabajador o si este lo ha recibido. Posiblemente no puedan probar eso, pero quién esté libre de pecado que se ponga bajo la lupa de Hacienda.

karma: 5 | normal
02 de diciembre de 2008 a las 18:55

6

En ¿Somos dueños de nuestro conocimiento?

Muy buenas IC, En mi opinión, si una organización sabe lo que hace, debe contratar a sus trabajadores precisamente para que aporten sus conocimientos, para que los transmitan al resto y hagan que estos multipliquen el conocimiento de la empresa. A mis colaboradores les doy el tiempo y las herramientas necesarias para que desarrollen esos conocimientos para la empresa, no solo para ellos. Su desarrollo profesional es su activo, les servirá en el futuro tanto si tienen cabida en mi equipo como si no, pero entiendo que los conocimientos de aplicación al puesto de trabajo son de la empresa, no suyos. Entiendo que lo importante es poner las cartas sobre la mesa, yo no contrataría a alguien rellenar plantillas de contratos, yo contrato a alguien para colaborar vendiendo casas, cuento con que aporte mucho más que que sus pulsaciones. Si no es así en todas partes mal irá nuestra productividad. En cuanto a lo de edans a mí me parece un alarde espectacular. Viene a transmitirme que las herramientas son lo de menos, que ese equipo trabaja en esa línea cada día y que su ventaja es algo que no podemos copiar, porque va más allá de esas herramientas, es su capacidad de desarrollarlas hoy y mañana, de adaptarlas a los alumnos, al mercado...

karma: 5 | normal
28 de octubre de 2008 a las 20:48

Volver al perfil de dimecosicas »

+ en Pymes y Autonomos