ariasdelhoyo

Karma: 63 puntos de 100

Miembro de Pymesyautonomos desde

Experto para 6 usuarios

Sin actividad desde hace un mes

Expertos de en Pymesyautonomos

no ha añadido ningún experto todavía

ariasdelhoyo ha hecho 426 comentarios en Pymesyautonomos:

  • 0 brillantes
  • 68 interesantes
  • 356 normales
  • 2 flojos
  • 0 irrelevantes
3

En Cómo motivar a un empleado que sabe que ya ha llegado a su techo en la empresa

Cuando leo sobre estos temas, me viene a la cabeza Los mundos de Yupi. ¿Empresarios y departamentos de Recursos Humanos preocupados por los empleados que han llegado a su techo?. Hay más linces ibéricos que de estos que comento. Pero si alguno hay por aquí leyendo, le digo mi experiencia, de un lado y del otro. Lo primero que hay que hacer es hablar con el empleado, conocerle, saber de sus intereses, de sus aspiraciones, de sus circunstancias. No todo el mundo tiene interés en subir más arriba en el escalafón, pero el dinero y el tiempo libre son cosas que a nadie le amargan. Pero también la formación, hay empleados que agradecen la formación, y que los empresarios no consideren que darla es ponerles alas para que se vayan a otra empresa. Y hablando de circunstancias personales. Si un empleado tiene hijos, a lo mejor agradece más tener un horario compatible con la crianza de sus hijos, que el dinero. Responsabilidad, es otro de las motivaciones. A todos nos gusta tener un poco más de responsabilidad en nuestra parcelita de trabajo. Pero responsabilidad, no desde el punto de vista de que si algo sale mal, te cae el chaparrón del siglo, si no la responsabilidad y la autonomía a la hora de tomar decisiones, valorar la opinión del empleado y que se sienta parte de la empresa. Hay muchas más, pero no trabajo en recursos humanos, ¡que piensen ellos!
  • karma: 10 | normal
  • 23 de marzo de 2015 a las 00:00
9

En La explicación al éxito de Mercadona: sueldos y productividad altos

  • karma: 10 | normal
  • 24 de marzo de 2015 a las 00:00
8

En ¿Cuánto cuesta hacerse autónomo? Los costes personales y familiares

Yo he sido durante muchos años autónomo y a pesar de los pesares, a pesar de que te intentan meter la mano en los bolsillos por todos los lados. lo hecho de menos. Desde que trabajo por cuenta ajena la misantropía se ha hecho fuerte en mi personalidad. Ser autónomo tiene cosas buenas, y muy buenas. La satisfacción de las cosas bien hechas. Cuando haces algo bien, te sientes muy contento, y vas a ver la recompensa inmediatamente. Yo, particularmente, cuando conseguía una venta que se estaba poniendo en contra me sentía muy orgulloso, y además cobraba. ¿En qué trabajo por cuenta ajena cuando haces bien algo difícil va a venir el jefe a decirte que eres un fenómeno y te lo premia?.Cuando haces algo mal, sabes que la culpa es exclusivamente tuya, y vas a aprender de ello. Cuando trabajas por cuenta ajena, muchas veces las cosas salen mal, la culpa no es tuya, en este caso si que va a venir el jefe a darte voces, y da igual, porque por mucho que digas dónde está el fallo, no te van a tener en cuenta y se volverá a repetir. Como autónomo te va a tener que hacer muchas cosas distintas, y tendrás que aprender en todas. Hay gente que es capaz de pasar su vida de manera monótona, pero hay algunos que pensamos que si un día no has aprendido algo, es un día perdido. Como autónomo te vas a tener que formar en tu profesión, pero además en economía, en hacienda, en finanzas, en mercadotecnia, en recursos humanos, en psicología, en bricolaje, limpieza, ... Te aseguro que hay muchas cosas más que son buenas en ser autónomo, pero las podemos resumir en una. Eres AUTÓNOMO.
  • karma: 13 | normal
  • 22 de febrero de 2015 a las 00:00
Página 1 de 34 páginas

Volver al perfil de ariasdelhoyo »