falbala

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falbala ha hecho 52 comentarios en Pymesyautonomos:

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En IRPF: ojo con los borradores

Cuantas veces he oido eso de "como me lo envía Hacienda, estará bien". O una vez que les envían una paralela posteriomente "pues no lo entiendo, yo presenté la que Hacienda me envió"… Como planteas Anxo, la mayoria de la gente desconoce que se trata de su responsabilidad el comprobarlo.

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29 de mayo de 2008 a las 19:58

6

En Control de alcoholemia y estupefacientes a pie de obra

Buen artículo Oscar, para un tema peliagudo y complicado. El año pasado tuvimos un caso de un obrero, que fumaba porros y bebía continuamente en el trabajo. La dificultad estribaba en probarlo sin vulnerar su derecho a la intimidad. Y vete tu a pedir una orden urgente al juez para hacerle las pruebas pertinentes, jajajaja….. Por supuesto, los compañeros se negaban a declarar como testigos, no querían problemas…. Y las grabaciones en video no se admitian en juicio, segun el abogado laboralista. La empresa las pasó canutas para despedirle, porque era un serio riesgo para la seguridad en la obra.

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27 de mayo de 2008 a las 20:31

2

En Los Autónomos podrán cobrar por el cese de su actividad

Creo que no será una reforma inmediata, sino más bien lenta. Estoy de acuerdo contigo en las medidas que probablemente se adopten, entre ellas mayor cotización evidentemente. Me pregunto qué ocurrirá con los hijos de autónomos, menores de 30 que hasta ahora podían estar en el Reg.General pero sin cotizar para desempleo…

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24 de mayo de 2008 a las 17:19

6

En ¿El 'chiqui-chiqui' mola mogollón?

¿Ajusticiar? Hombre Trascos yo creo que precisamente son los trabajadores en este caso los que se toman determinadas libertades en su lugar de trabajo ¿no? Si tanto les apetecía parodiar la canción, haberlo hecho en otro lugar, su casa, el bar de abajo, etc… La relación laboral con la empresa contempla derechos, pero también obligaciones por parte del trabajador, y una de ellas es el respeto a las normas internas de la empresa. Si no estás de acuerdo, siempre puedes cambiar de trabajo.

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25 de mayo de 2008 a las 16:40

14

En ¿Contratarías a una mujer embarazada?

Coincido contigo Oscar. Queda mucho por hacer, para las trabajadoras y para las empresas. Por otra parte, Remo ¿quien te dice que no me ha ocurrido? jejejeje… Me he ceñido al punto de vista empresarial, tal como planteabas en el título de articulo ¿Contratarías a una trabajadora embarazada? No.

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21 de mayo de 2008 a las 20:15

3

En Clasifica a tus clientes (I)

Muy interesante tu artículo IC, refleja muy bien la realidad de numerosos empresarios pequeños tal como dices. El ansia por vender les impide considerar otros aspectos.

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20 de mayo de 2008 a las 19:16

6

En El control de las bajas médicas

Comparto el criterio de Remo. Es necesario un mayor control de este tipo de bajas, así como de su reiteración, con lo cual no quiero decir que no se acepten las que sí son reales, ya que suponen un problema importante para la empresa, a nivel organizativo y económico. Por otra parte, la gran mayoría de las empresas hoy en día tiene contratada la cobertura de C.Comunes con la mutua correspondiente, es ya una práctica más que habitual. En este punto discrepo contigo Oscar. Y sólo añadir otro pequeño apunte muy importante, aparte de los días que a cargo dela empresa, y es que muchos convenios contemplan ya un Complemento del salario para este tipo de bajas (no solo para AT), que suponen un factor económico a considerar.

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20 de mayo de 2008 a las 09:54

3

En Si tus ventas caen llama a Manuel Chaves

Este país parece de cachondeo, o los políticos se creen que somos tontos. Buena ironía.

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20 de mayo de 2008 a las 09:09

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