El articulo 14 de la Constitución Española dice que los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

Sin embargo, en materia fiscal lo de la igualdad no parece estar tan claro. Se imaginan que pagaran menos impuestos los católicos que acrediten el sacramento del bautismo, o los nacidos en Vigo, o los que acrediten pertenecer a un partido político. Todo esto parece inconcebible, pero sin embargo en función del lugar de residencia pagaremos más o menos impuestos al fisco. Y es que además, tal y como nos cuentan ya no parece que hablemos de unos eurillos de una deducciones, parece que hablamos de millones de euros.

¿Existen paraísos fiscales dentro de España?

Ya había oído en diferentes ocasiones hablar de las ventajas fiscales de Madrid, pero con el fallecimiento de la duquesa de Alba nos lo volvieron a recordar, pero por si alguien no se entera, los políticos de Madrid hacen campaña de los beneficios fiscales para los residentes en Madrid.

El presidente de la Comunidad de Madrid presume que la familia de la duquesa de Alba pagaría 400.000 euros de impuestos en lugar de 43 millones si declararan una herencia de 100 millones solo en dinero en la Comunidad de Madrid. Ignacio González, se perfila pues como asesor fiscal de grandes fortunas además de como presidente de su Comunidad Autonoma.

Hoy también tuve el placer de asistir a una conferencia en donde se colaron algunos políticos que nos lo volvieron a recordar, haciendo una precampaña electoral, que deslució un acto en el cual si los políticos en lugar de teloneros, se hubieran reservado para el final, se hubieran quedado solos en el auditorio.

No voy a hacer pues un recopilatorio de las ventajas fiscales de Madrid, pero si que considero importante que la unidad de España y luego de Europa, se base en unos cimientos en los que la competencia desleal no sea el pan nuestro de cada día, que los del mismo partido político que se asustan porque empresas como Pepsi, Ikea o Burberry desvían beneficios a Luxemburgo para no tributar en España, no se miren al ombligo cuando sus políticos de la capital de España parecen presumir de que Madrid es el paraíso de los que se quieran ahorrar unas perras al fisco.

Quizás la vuelta de tuerca final sea ver a Esperanza Aguirre, volver a hacer campaña, para bajar el IVA al 16%, quizás se pueda utilizar el derecho a decidir y hacer un referéndum para bajarlo solo en Madrid, no se quizás el mundo se esta volviendo loco.

Recordemos para terminar algunas freses de Groucho Marx

"Estos son mis principios. Si no te gustan tengo otros."

"La política es el arte de buscar problemas, encontrarlos, hacer un diagnóstico falso y aplicar después los remedios equivocados."

"Paren el mundo que me bajo".

Imagen | Insomnia Cured Here

En Pymes y Autónomos | La contabilización del plan PIVE

La Sociedad Laboral es una modalidad de Sociedad Limitada que se regula en la Ley 4/1997, de 24 de marzo cuya característica principal es que los socios son también trabajadores. Por esta razón el registro de Sociedades Laborales corresponde al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, o, en su caso, a las Comunidades Autónomas que ejerzan estas funciones. Estos organismos serán los encargados de otorgar la calificación de laboral y retirarla, si fuera preciso.

En las Sociedades Laborales las participaciones sociales pueden ser laborales (reservadas a socios trabajadores) o generales (de socios no trabajadores. Ningún socio podrá poseer más de un tercio del capital social. Los socios trabajadores deben poseer al menos la mitad del capital.

Además de las reservas legales o estatutarias que procedan, las sociedades laborales están obligadas a constituir un Fondo Especial de Reserva, que se dotará con el 10 por 100 del beneficio líquido de cada ejercicio. Este Fondo sólo podrá destinarse a la compensación de pérdidas en el caso de que no existan otras reservas disponibles suficientes para este fin. Los beneficios o pérdidas se imputan a los socios en función de su participación en el capital social.

La Sociedad puede perder la calificación de laboral si el número de horas anuales trabajadas por contratados no socios es superior al 15 por cien de las trabajadas por los socios trabajadores (o del 25 por 100 si son menos de 25 socios). La falta de dotación del Fondo Especial de Reserva también puede causar la descalificación.

Las Sociedades Laborales pueden gozar de una serie de beneficios fiscales siempre que destinen al Fondo de Reserva, en el ejercicio en que se produzca el hecho imponible, el 25% de los beneficios líquidos del ejercicio. Estos beneficios se basan en la exención y reducción del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados en las siguientes circunstancias:

• Exención del impuesto el la constitución y aumento de capital causado por la transformación de una SL en SLL.
• Bonificación del 99% en las transmisiones patrimoniales de bienes provenientes de la empresa de la que proceden la mayoría de los socios trabajadores de la Sociedad Laboral.
• Bonificación del 99% de la cuota que se devengue por la escritura notarial que documente la transformación en SLL.
• Bonificación del 90% de las cuotas de AJD por las escrituras notariales de constitución de préstamos siempre que el importe se destine a la realización de inversiones en activos fijos necesarios para el desarrollo del objeto social.

Beneficio añadido para el socio a la hora de constituir la SLL es que la acreditación de la incorporación como socio trabajador a una Sociedad Laboral permite solicitar la modalidad de pago único de la prestación por desempleo; algo que no sería posible para crear una Sociedad Limitada no Laboral.

Un último aspecto a tener en cuenta es que todos los socios trabajadores están afiliados al régimen General, incluidos los miembros de los órganos de administración, tengan o no competencias directivas. Por eso pueden beneficiarse de la prestación por desempleo en caso de cese de actividad, dando cobertura a una eventualidad que muchos se plantean cuando constituyen una sociedad.

En Pymes y Autonomos | Aspectos a tener en cuenta en una Sociedad Limitada Laboral Imagen | Fotos Gov/Ba

Trece ayuntamientos portugueses fronterizos con Galicia proyectan 11 millones de metros de suelo industrial para captar el asentamiento de empresas gallegas. Entre el 2008 y el 2011 habrá operativas cuatro plataformas logísticas y seis parques más en solo un radio de solo cien kilómetros. El éxito de ocupación logrado en los polígonos fronterizos de Vilanova de Cerveira, Valença (donde la mitad de las empresas instaladas son gallegas) o Viana do Castelo es, para los promotores lusos, una garantía que avala las inversiones en los nuevos proyectos que, por otra parte han sido cuidadosamente planificados. Comunicaciones e incentivos no faltan:

* Transporte terrestre. Durante las últimas dos décadas, las cámaras municipales al sur del Miño y los inversores privados han construido pequeños polígonos industriales (de entre 100.000 y 300.000 metros cuadrados), bien conectados con la autopista A3 de enlace con la comunidad gallega.

* Tren de alta velocidad. El proyecto de creación de la Red Nacional de Plataformas Logísticas de Portugal prevé la conexión directa de las onces zonas en cuestión con el trazado del tren de alta velocidad. Esto, en lo que a la región norte se refiere, pone en una situación de privilegio a las plataformas de la vecina Valença y algo menos a la de Chaves, que estarán ligadas mediante un enlace directo al AVE a las otras dos grandes plataformas logísticas proyectadas en la región del norte, Maia (Trofa) y la del puerto de Leixões.

* Conexión áerea. La red del AVE Oporto-Vigo, que deberá estar operativa en el 2013, tendrá conexión directa con el aeropuerto de Sa Carneiro en Oporto, mediante una línea que unirá los centros de las ciudades de Vigo y Oporto en media hora, viaje que hoy día dura tres horas. Un aliciente más para la atracción de nuevas empresas.

* Incentivos. Mientras que en los saturados parques del sur de Vigo el coste por metro cuadrado ronda los 300 € en Portugal oscila entre 30 y 70 euros. Y hay más: en algunos lugares de Portugal las empresas están exentas del pago de tasas municipales si contratan mano de obra local. En el caso de la futura plataforma logística de Valença los incentivos fiscales van más allá. Las empresas no tendrán que anticipar el pago del IVA (el 21% en Portugal) de la materia prima que importen y solo lo abonarán cuando lo tengan en la mano.

Fuente | La Voz de Galicia
Imagen | Carátula del disco "Menos mal que nos queda Portugal" del grupo vigués Siniestro Total