La formalidad en el vestir en la empresa española cada vez es menos frecuente. Si hasta hace unos pocos años, el traje y la corbata eran habituales entre ejecutivos y en determinados puestos de responsabilidad, incluso en empleados de rango más bajo, hoy en día el ejecutivo con traje es casi una especie en peligro de extinción en la empresa española.

No se trata solo de un cambio generacional, donde los "millenials" son más informales, no quieren ataduras o corbatas y se encuentran más cómodos con unos pantalones chinos y unas zapatillas Muroexe que con zapatos clásicos y corbatas. Especialmente en el mundo de las startups el traje es cada vez menos habitual.

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El vestuario también importa en el trabajo

Los grandes CEOs hacen presentaciones con ropa informal

La influencia de Estados Unidos también cuenta. Ver como los CEOs de grandes compañías pocas veces comparecen con un traje, Steve Jobs y sus jerséis de cuello cisne son un gran ejemplo de esta cuestión. Pero también la tradición de los viernes informales, donde la gente podía vestir de manera más liviana hizo que no se viera tal mal pasar de la camisa al polo y del traje a los pantalones chinos.

Está claro que no todos los negocios son iguales. No es lo mismo el sector financiero que el tecnológico. En ocasiones el traje no es tanto una cuestión formal, como de respeto hacia el cliente. Sin embargo en otras es una cuestión de comodidad. Mientras que vestir de forma informal abre mucho el abanico de combinaciones, el traje nos ayuda a no fallar, no se arriesga demasiado con las combinaciones y siempre tendremos un buen aspecto.

Tampoco una ciudad como Madrid o Barcelona, con centros de negocio muy establecidos donde es muy normal ver a todo el mundo con traje en determinadas áreas, que otras más pequeñas, donde el traje es muy minoritario. También el calor y la humedad en las zonas de costa muchas veces hacen que sea especialmente incómoda esta vestimenta formal.

Además hay una nueva cultura empresarial, donde el fin de los despachos, el trabajo en oficinas más abiertas, hace que el traje ponga una barrera entre el jefe y los empleados. La vestimenta puede dar una halo de autoridad, donde el nuevo jefe que viste informal busca liderar en lugar de mandar o imponer. Y esto también se traduce en la forma de vestir del resto de mandos intermedios y empleados.

Y cada vez una mayor presencia de la mujer en el ámbito directivo y de responsabilidad, que no necesariamente se ciñe al traje de chaqueta-pantalón, sin que por eso tengan una vestimenta más informal. Hay más combinaciones posibles

Llevar traje puede afectar a cómo nos ven los clientes

En todo caso queda mucho cambio cultural por hacer al respecto. No solo en la empresa, sino también en la sociedad. Si llevas traje puedes ser el abogado o el experto fiscal que nos asesora, o el informático. Si vestimos más informales pasamos a ser "el que me lleva los papeles" o el "técnico". Somos los mismos profesionales, pero el cliente no nos ve, ni nos trata igual.

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Por qué no está bien visto ir en pantalón corto al trabajo en verano

Y esto incluso puede afectar a las tarifas que el cliente está dispuesto a pagar. Somos el mismo profesional, y vamos a hacer el trabajo de igual manera, pero la corbata en algunas ocasiones, esa mayor seriedad que proyecta, implica un plus en la tarifa que se puede aplicar y el cliente aceptará sin mucho recelo.

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En un momento del año como el actual donde todos nos estamos asando de calor, la forma de vestir en el ámbito laboral puede hacernos un poco más llevadero el aumento de las temperaturas. Pero lo cierto es que no está bien visto ir en pantalón corto al trabajo en verano.

Y aquí nos referimos fundamentalmente a los hombres que tienen un canon más estricto y menos margen para elegir. En este caso las mujeres pueden optar por diferentes prendas, ya sean faldas, vestidos o pantalones de diferentes alturas. El mismo pantalón corto que podría llevar una compañera en la oficina, no sería bien visto si lo llevara un hombre.

El traje y corbata como reminiscencia del uniforme escolar

Lo cierto es que en muchas empresas todavía se piensa que vestir traje y corbata es una muestra de educación y respeto para nuestros clientes. Además se manifiesta como una empresa más seria si sus empleados van en traje, que inspira más confianza a aquellos con los que tiene tratos comerciales. Y esto aunque muchos de estos empleados no trabajen cara al público o salgan jamás de la oficina.

Con el uso del traje y la corbata se busca que exista cierta homogeneidad, igual que cuando se va a al colegio con uniforme. Un traje de chaqueta puede parecer que siempre da buena impresión y no marca tanto las diferencias sociales y económicas. Aquí discrepo bastante, ya que después de ver a muchos comerciales con trajes que se compraron para una boda o una fiesta de nochevieja haciendo visitas, uno es consciente de que el traje no borra de un plumazo estas diferencias.

Lo cierto es que la política del easy-wear-day ni siquiera se impone en todas las compañías, más allá de ese viernes donde se deja la corbata atrás y los pantalones chinos y el polo son la norma. En verano se sigue manteniendo esta estética formal en muchas empresas.

Aquí lo cierto es que muchas empresas tienen mucho que aprender sobre el modelo de negocios en Estados Unidos. No importa como vistas, tu aspecto, lo que se valoran son los resultados. Tu empresa no será más seria porque sus empleados van con corbata, sino por cumplir con sus compromisos, plazos de entrega, ser puntuales en sus citas, etc.

Los motivos por los que no está bien visto el pantalón corto

Esta claro que no todos los trabajadores tienen el mismo grado de responsabilidad. Cuando se plantea en algún momento o algún empleado a decidido dar el paso e ir al trabajo con pantalón corto, muchas veces le han llamado la atención o simplemente indicado que esa vestimenta no es apropiada. ¿Apropiada para qué? ¿Para estar ocho horas tratando con clientes por teléfono o por email?

En muchas ocasiones el que decide no sale de su despacho con aire acondicionado. No tiene que desplazarse y pasar calor visitando clientes o ejecutando trabajos fuera del confort de la sede central. Especialmente se sufre cuando se trabaja en exterior. Y por mucho que nos desplacemos en coche, no ocurre como en las películas y salimos del parking de la empresa y aparcamos en la puerta del lugar al que vamos.

Lo cierto es que se considera que el pantalón corto es demasiado informal. No necesariamente tiene que ser así y hay cosas mucho peores, ya sea un pantalón largo que cuando te agachas al suelo para hacer un trabajo deja ver partes de tu cuerpo que un cliente no debería conocer o un polo que queda corto y al estirarte también deja ver más de lo que se debería. En este caso el tipo de prenda no es determinante para dar un aspecto más o menos serio.

El pantalón corto se ve como un bañador o una prenda para hacer deporte, no para la empresa. Lo cierto es que hay pantalones cortos que pueden ser perfectos para trabajar con los complementos adecuados de camisas, polos o zapatos de verano. No se trata de ir con un pantalón corto, chanclas y camiseta sin mangas como si te fueras a la playa. Basta con darse una vuelta por cualquier tienda para ver que existe un pantalón corto más formal que sería perfecto.

Entre las ventajas que se podrían obtener del uso de este tipo de prendas se encuentra un ahorro energético, ya que el aire acondicionado se podría poner un poco más alto. Este es el motivo por el que algunas compañías no obligan al uso de corbata en verano.

Pero también podemos tener a un personal con mejor humor. No hay nada peor, que nos pueda crispar más que un calor sofocante, que ya puede suponer problemas para dormir y concentrarse. Unas prendas más ligeras ayudan a aliviar un tanto esta situación en la rutina diaria.

En Pymes y Autónomos | El vestuario también importa en el trabajo

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Personalmente desde muy jovencito siempre aposte por lo clásico, incluso personalmente y siendo consciente de que eso me alejaba de otros seres humanos de mi misma edad, yo siempre por gusto y voluntad propia prefería vestir con unos buenos pantalones de vestir y una buena camisa, conjugada con una corbata y demás complementos, que no ir con unos jeans (o demás ropa informal), lo que yo por aquel entonces consideraba zarrapastroso.

Y todo esto que no tendría mayor relevancia que los gustos personales en el vestuario adquiere notoriedad e interés para hacer un artículo cuando pensamos en los usos y costumbres en el vestir del personal de una empresa, ¿como se debe ir vestido al trabajo?, ¿la formalidad como seña de identidad o mejor un estilo más informal, más casual?, ¿gomina y plancha perfecta o patinete y Dockers “made in Google”?

Personalmente he pasado de ese estilo híper clásico que mencionaba a un estilo más controladamente informal o formal según el momento, y si eso lo traducimos al mundo de la empresa y a mi forma de entender el vestuario que debería darse en el ámbito profesional, encontramos como resultado a que el modelo que encuentro apropiado es el de la relajación de las costumbres pero sin caer en la chabacanería.

En estos últimos años hemos visto el auge de una nueva generación, de una nueva forma de entender la vida y los negocios, una nueva forma en la que hacer negocios casi con zapatillas de estar por casa y pantalones cortos es lo más moderno que podemos encontrar, ¿pero eso es útil para todas las empresas?, ¿para todas las ocasiones?, veámoslo.

Sinceramente creo que para basarnos en las pautas de vestuario tenemos que basarnos en dos factores principales: el sector que nos ocupa y muy especialmente el momento que nos ocupa, en el siguiente párrafo me explico detalladamente.

Por supuesto no será lo mismo si nos dedicamos a un sector u otro, un sector requerirá mayor formalidad y otro esa formalidad estará mal vista, no hemos de olvidar que en parte el vestuario es vender una imagen, y cada sector requiere una imagen distinta, pero a rasgos generales diría yo que en todos o casi todos los ámbitos se impone una relajación de las costumbres pero que en todos, en este caso si que digo incondicionalmente en todos los ámbitos esa relajación no debe llevarnos a sobrepasar ciertos limites, es decir puede que la corbata no se necesite, incluso que (no solo el viernes) podamos ir más casual (siempre) a la oficina, pero más casual no significa que nuestro atuendo sea el de irnos a la playa.

Y si el sector marcará la pauta a seguir, creo que más la marcará aun el momento determinado que nos encontremos, pues si partimos de la base que en casi todos los sectores la relajación y lo informal se va imponiendo, probablemente hemos de fijarnos en otra esfera, la del momento, es decir trabajemos donde trabajemos vestir según nuestra actividad, es decir, no será lo mismo el día que tengamos que recibir clientes, que el día que pasemos encerrados todo el día en el despacho, pero sea como sea sigo aconsejando ser todo lo modernos que queramos vistiendo y desplazándonos en patinete (cosa que considero muy interesante para ambientes creativos), pero que como he dicho no sobrepasemos ciertos limites, la barbacoa si nos apetece llegará el fin de semana.

En Pymes y Autónomos | Trajes y corbatas
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Viene a ser como los anuncios primaverales de El Corte Inglés, un eterno día de la marmota. Cada X tiempo, el diseñador de turno, el gurú de la moda anuncia la muerte de la corbata (cuando no el advenimiento de las minifaldas para hombres). Pero los muertos que ellos matan gozan de buena salud, y ahí esta una de los últimos vestigios de coquetería masculina resistiendo el acoso de los políticos iraníes, banqueros que van de modernos mientras les timan y de Sebastián.

Pues algo así sucede con su papel y, por extensión el del traje, en el mundo empresarial, laboral. Se pone el acento en que el traje viene a aborregarnos, a que nos convierte en un individuo masa, que es un uniforme, en que los tiempos están cambiando, en lo diferentes que parecen ser los mundos de aquellos que aún llevan hábito con perdón, y los que no.

Yo no lo tengo tan claro. Y me explico:

• He trabajado en empresas en las que solo se usaba traje en reuniones con clientes, o un día a la semana, o...y aparte de la situación esquizofrénica que supone el ahora me puede, ahora no me puede ver, en el fondo, en la inmensa mayoría de los casos, esa libertad no era tal. A nadie se le ocurría ir en chanclas, por mucho que el tiempo acompañase. En muchas de ellas esa ropa liberal era un auténtico uniforme. Chinos y camisa oxford. Los vaqueros ni verlos. En otras, el estilo era mas geekie. Etc...y aquel que se salía de esas tendencias notaba la presión, tanto como si fuese abogado y acudiese a los juicios con el jersey de Evo Morales. Por tanto eso de que los descorbatados son los buenos y los seguidores de Hermés los malos, como que no. Códigos de conducta y talibanes identitarios los hay en todos los lados.

• La verdad, no se muy bien que tiene la gente contra los uniformes. Aquellos que hayan lidiado con niños pequeños, o especialmente niñas, sabrán de lo cómodo, barato y sencillo que es un uniforme escolar. Pues con los trajes idem. Me ahorro las complicaciones de pensar que pega con que, de que se me pase de moda en menos de un año (ojito con los que aun llevan trajes de los 70, estilo Los Manolos), o de causar una cierta distorsión en el grupo de trabajo, un cierto despiste.

• Ciertamente el traje puede suponer un obstáculo para nuestra Marca Personal. Bien, es posible desde cierto punto de vista. Pero también encuentro objeciones a ese planteamiento. Y es que si voy contra corriente y gracias a la ausencia de traje concito la atención, habré probado un efecto llamada, pero como detrás de ese efecto llamada no haya un algo muy valioso (no meramente valioso) me temo que lo que quede en el subconsciente de nuestro interlocutor sea lo estético. Mal asunto.

• Volviendo al punto uno, creo oportuno recoger lo que muchos entienden por elegancia y es que, en un acto público, nadie recuerde como vayas vestido. Es un concepto de elegancia que me gusta. Si en ese entorno en que me muevo, para lograr éso, debo llevar traje lo llevaré. Y si debo llevar una chamarra Belfstaff, también. Considero el traje como mi mono de trabajo, un mono que psicológicamnte me dice ahora toca currar.

• Y por último reseñar que este mono me gusta un montón para trabajar. Yo es que me veo bien. Y me gusta verme bien para mi y para los demás. Como alguien decía es una forma, hipócrita quizás para algunos, de mostrar respeto.

¿Cuál es vuestra opinión?

Vía | Marca Propia En Pymes y Autónomos | Clima laboral: uniforme y acoso Imagen | Daquella manera