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Minimizar gastos y maximizar el beneficio. Esta podría ser la idea sobre la que muchos negocios y empresas se han construido. Sin embargo creo que no es aplicable a todos los ámbitos, sobre todo en el laboral donde pagar el mínimo en la empresa no siempre es buena idea para el negocio.

¿Y cuánto es lo mínimo? Pensamos que es lo que nos marca el convenio, pero hay empresas que van más allá, que ofrecen puestos de trabajo que pueden ser apetecibles para aquellos trabajadores que no tienen...

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La recurrencia y estabilidad en los ingresos es uno de los horizontes que debería tener en cuenta un profesional autónomo. Lograrla o, al menos, aspirar a ella. Pero no siempre se puede conseguir y esa variabilidad en la facturación, que en algunos casos puede resultar muy acusada por la tipología del trabajo, puede llamar a engaños en lo que a ‘sueldo’ se refiere. Colocarse una ‘paga’ acorde con...

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Reciéntemente Adecco publicó los resultados de la encuesta “Qué le pedirías a tu empresa por Navidad”. Como es fácil de imaginar el deseo más solicitado es, sin lugar a duda, más dinero. Para más de la mitad de los españoles (que equivale a un 55,95%), un aumento de sueldo sería el mejor regalo de Navidad que sus empresas podrían darles.

Aunque el vil metal es el principal objeto de deseo de los...

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La retribución y demás políticas de compensación suponen un importante incentivo para dirigir los esfuerzos de los equipos de trabajo hacia la consecución de objetivos determinados. Unos objetivos que se presupone que están confeccionados para lograr el mejor resultado en base a la posición de cada uno de los colaboradores, pero, ¿nos planteamos de verdad si los objetivos del equipo están bien...

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El amor y el dinero no siempre van cogidos de la mano, más aún cuando extrapolamos estas relaciones a la empresa y a los salarios de los trabajadores. Me ha gustado este post de Coaching Virtual en el que pone de manifiesto como una una trabajadora que va ascendiendo día a día en la empresa, después de cinco años no ha aumentado apenas su salario en este periodo de tiempo.

Lógicamente, todos...

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Hemos empezado el año, hemos iniciado una nueva etapa, para algunos prospera, para algunos delicada, ¿porqué todos tienen que pagarla? Me refiero concretamente al aumento de los salarios en general, a los que cada año nos tiene acostumbrado nuestro modelo laboral y me refiero también al aumento del salario mínimo interprofesional.

¿Porqué aunque en esta ocasión sea en menor medida, se obliga a...

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En este primer post voy a empezar a describir las formas de empleo que se puede ir encontrando un profesional liberal, un arquitecto, que es el caso que más conozco, durante su etapa de estudiante.

Mientras está preparándose para su etapa profesional, es habitual que un futuro arquitecto empiece a buscar trabajos que le permitan costearse los estudios y/o los vicios. Estos trabajos en su mayoría...

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El vídeo que acompaña el post es una parodia de ¿humor? sobre la visión que tiene la sociedad sobre muchos empresarios. Este vídeo lo realiza el humorista José Mota, (ex- Cruz y Raya) en su programa de TVE en horario de máxima audiencia.

La verdad que en el fondo me río, porque no hay empresario que sea capaz de plantear este tipo de suspensión de sueldo manteniendo el empleo hasta estos...

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La realidad a veces supera a la ficción.

¿Quién ha dicho que tus empleados no están a muerte con la empresa? ¿Les has preguntado si estarían dispuestos a reducirse el sueldo durante esta época de crisis y hasta que las cosas mejoren?

A lo mejor os sorprendéis, y al preguntarlo obtenéis un rotundo por respuesta.

Quería haceros esta reflexión porque ha sido una de las consultas que he tenido en...

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Telecomunicaciones, electrónica, y tecnologías de la información se perfilaron como los empleos más estables en el mercado laboral de 2007, además de contar con uno de los futuros más halagüeños del tejido productivo. En estos puestos de trabajo la eventualidad rondó el 16%, mientras que la media nacional se sitúa en el 33%. Por otra parte se trata de sectores que absorben continuamente...

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