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Del derecho, al vandalismo

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Disturbios

Se acerca la gran fecha marcada por los sindicatos en el calendario, la han marcado en rojo (nunca mejor dicho), y van a hacer todo lo posible para que sea un éxito. De nada importa que se manejen distintas cifras de las cuales las más optimistas dicen que solo uno de cada cuatro trabajadores piensan hacer huelga, de nada importa que en la calle no se respire precisamente “hambre” de huelga en general, ellos han decidido que la harán, y por supuesto, que la impondrán.

Y de eso quiero hablar, no del derecho a la huelga como en otras ocasiones, ni del derecho a que estos señores hagan “pedagogía” con los trabajadores para que se sumen a la huelga, hasta aquí todo legitimo (aunque yo no lo comparta). Pero aquí quiero hablar y denunciar a aquellos señores que quieren imponer a todos los trabajadores, e imponernos a todos los empresarios y profesionales que participemos en la huelga, ¿donde están las libertades y la democracia que ellos tanto promulgan?

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Ocho horas, toda la vida

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union

Hace unos días Expansión publicó una entrevista al presidente de Adecco, Enrique Sánchez, en la que hacía un breve análisis acerca de la reforma laboral, el posicionamiento de los sindicatos y el papel de las empresas de trabajo temporal (ETT). El planteamiento que presenta con respecto a los dos primeros no puede ser más acertado. Con respecto al tercer punto, simplemente, discrepo.

De la entrevista hay varios puntos que merecen ser mencionados por el oportuno análisis que realiza, pero en particular, hay un punto que realmente es bastante acertado. La percepción que se tiene en España de lo que se considera un buen trabajo no puede ser más errática, en palabras del propio Enrique Sánchez

en que el único trabajo bueno es el que dura ocho horas y toda la vida

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Reforma laboral: Si el entorno ha cambiado, todos debemos de cambiar

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Desde 1860, hubo en todo el mundo una tendencia hacia una sociedad compuesta por empleados de grandes organizaciones. Un político francés, Servan-Schreiber dijo en 1965 que en 1990 cuatro quintas partes de la producción mundial estaría en manos de 15 multinacionales que emplearían a cientos de miles de personas en todo el mundo, como ocurre con casi todos los visionarios, se equivocó.

Desde los años 80 las exportaciones americanas se han duplicado, pero más del 80% de ese crecimiento se ha debido a las pymes, esa misma tendencia es la que existe en nuestro país donde el 60% del PIB lo generan las pymes, que además aportan el 80% de la generación de puestos de trabajo. Las características de la estructura económica ha dado un giro de 180 grados, por eso si el entorno ha cambiado, todos debemos de cambiar.

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Los liberados sindicales tienen que pagarse por los sindicatos

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Los movimientos sindicales son unos movimientos que cuentan con partidarios y detractores por igual, dado que los propios afiliados y trabajadores sostienen la tesis que no suelen velar por los verdaderos intereses de sus afiliados. El problema de fondo que se crea es que los costes indirectos del asociacionismo sindical repercute directamente en la empresa y no en el sindicato.

LA CEOE ha cuantificado el coste de los liberados sindicales en 250 millones de euros al año. Este coste se tiene que sufragar por los sindicatos mediante las cuotas de afiliación de los trabajadores que consigan. No es normal que esos costes se repercutan a las empresas.

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Suspendido de sueldo, pero no de empleo

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El vídeo que acompaña el post es una parodia de ¿humor? sobre la visión que tiene la sociedad sobre muchos empresarios. Este vídeo lo realiza el humorista José Mota, (ex- Cruz y Raya) en su programa de TVE en horario de máxima audiencia.

La verdad que en el fondo me río, porque no hay empresario que sea capaz de plantear este tipo de suspensión de sueldo manteniendo el empleo hasta estos extremos, aunque me ha recordado mucho a un capítulo de Cuéntame en el que el “empresario filofascista” de la serie, planteaba una disyuntiva similar.

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Daños morales a un sindicato por negarse a negociar

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corazoncito

Hace años, un tema de lo más novedoso jurídicamente hablando, era el de la posibilidad o no de del derecho al honor de una persona jurídica, de la protección de su reputación. La STC 139/95 abrió el camino para el amparo a dichas personas con el 18.1 de la Constitución, por lo que la cuestión parece zanjada.

Sin embargo, en el Derecho siempre hay una vuelta de tuerca. Y es que el Tribunal Supremo acaba de admitir un recurso de casación ciertamente curioso. En el mismo, se condena a una entidad bancaria por negarse a negociar con un sindicato, en cuantía por la perdida de afiliados y en otra por los daños morales que ha supuesto tal negativa, pues ha limitado su influencia, su presencia, sobre los trabajadores de la misma.

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Y hoy ¿qué celebramos los autónomos?

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cartel 1 mayo ugt
Hoy es la 130º conmemoración del día del trabajador. Esta celebración se remonta al año 1889, en conmemoración de los Mártires de Chicago, ejecutados en las revueltas que reivindicaban la jornada laboral de 8 horas.

Mucho ha llovido desde entonces, y este día ha pasado ser el día de los trabajadores, aunque parece ser que los autónomos no tienen siquiera el derecho a celebrar este día, como trabajadores que son también.

Los autónomos nos encontramos descolocados en estas celebraciones. Los sindicatos nos tachan de empresarios, en la patronal tampoco pintamos mucho, y para los trabajadores, pues depende de nuestro status de autónomo, sólo somos autónomos o somos empresarios.

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Sindicatos y Autónomos

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UGTOs describo la situación. Son las 7,30 de la mañana, voy conduciendo mi coche y escuchando la radio, concretamente las noticias. Y en una de estas, sale el portavoz de un colectivo de autónomos, y se descuelga con una critica muy fuerte a las que denomina como gran patronal y las organizaciones gremiales. Dice que los intereses de esos grandes empresarios son incompatibles con los del profesional, con los del autónomo. Pasamos a otra noticia.Y yo me quedo pensando en estos sindicatos de autónomos, de profesionales que proliferan como las setas en los últimos años.

Creía tener claro de quien se trataba, y cuando llego a casa, y vuelvo a oir la misma soflama, lo confirmo. Se trata de un portavoz de UPTA, la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos. O lo que es lo mismo, la UGT. Y yo me pregunto, una vez más, que pinta la UGT en todo esto. Uno empieza a estar un poco cansado.

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