De las experiencias deportivas siempre se pueden sacar conclusiones aplicables al mundo empresarial. No en vano hace unos años Jorge Valdano, Juan Antonio Corbalán y Andoni Zubizarreta, crearon la consultora “Make a team”, especializada en metodologías y herramientas para el desarrollo de las personas y organizaciones.

Desde mi punto de vista, es precisamente en el sector de los recursos humanos donde se puede extraer más conclusiones aplicables al ámbito empresarial.

Por ejemplo, si analizamos el grupo de jugadores españoles seleccionados, podemos ver que no existe un liderazgo definido, no existe ningún jugador que se considere por encima del resto, son todos líderes, tienen magníficas capacidades, y existe un compromiso, un objetivo que comparten todos por igual.

Entonces, en la empresa, ¿es imprescindible la figura del líder? o bien ¿es preferible contar con toda una serie de excelentes empleados comprometidos con el fin de la empresa?

Dichas estructuras o diseños jerárquicos corresponden, respectivamente, a la dirección empresarial vertical (contar con un líder) u horizontal (todos los empleados son importantes y pueden aportar algo a la empresa)

En los últimos años la dirección horizontal ha tenido un elevado auge. En primer lugar porque se atribuyen valores que pueden ser compartidos por todos los empleados, genera sentimiento de equipo, de fidelidad, no sólo respecto a la empresa, sino al grupo de empleados. A su vez tiene reflejo en el diseño de las instalaciones donde se prestan los servicios, se eliminan los despachos cerrados, dando lugar a superficies diáfanas, en las que absolutamente todos los empleados están juntos, dotadas con despachos para reuniones con clientes o de empresa.

Parece ser que a Luís Aragonés le ha dado buen resultado crear un equipo con talento, trabajador, pero sin grandes egos que pudieran distorsionar el buen ambiente de la selección.

Y, tú ¿prefieres mandar o tener un gran grupo de profesionales que puedan aportarte solucones ante problemas difíciles?

El desenlace, el domingo ante Alemania. A por ellos.

Imagen | Portada diario Marca

Primero: 2*1 en todas las consumiciones que pidan los clientes que vayan con camiseta de la selección, bufanda, bandera o cualquier parafernalia similar y acorde con el acontecimiento.

Y como segundo plato, si España pasa a la final; 2*1 para todo el personal hasta el cierre del local. Como podemos ver, y aprovechando el tirón de los acontecimientos deportivos en nuestro país, cualquier misión de marketing relacionada con el deporte tiene el exito asegurado.

No sólo las grandes empresas desarrollan ya campañas publicitarias vinculadas a la selección como descuentos promocionales, vincular la venta en rebajas de artículos a los resultados de la “roja”.

Cualquier empresa, con un poco de ingenio, puede aprovechar estos acontecimientos para promocionarse, y esperemos que todos podamos realizar estas medidas publicitarias en la gran final del domingo con nuestra selección. Y ahora…..

!!!!A POR ELLOS!!!!!!! 

Imagen | David Villa, jugador selección española