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Una de las cuestiones que se ha puesto sobre la mesa en los últimos días, en lo que a las medidas de fomento de empleo que el nuevo Gobierno podría aprobar, es la puesta en marcha de los mini-jobs. Este sistema de mini-empleo, también denominados empleos de escasa importancia, funciona en Alemania desde 2003 y, supuestamente, es una de las recomendaciones que el Banco Central Europeo dió a Zapatero hace meses y que ahora Rajoy podría recuperar.

En Alemania, para estos mini-empleos la remuneración mensual máxima es de 400 euros y, en cuanto a la cotización de estos contratos, el empresario paga el 2% a Hacienda y el 28% a la Seguridad Social. El trabajador puede, voluntariamente, añadir el 4,5% de sus ingresos como complemento de cotización a la Seguridad Social para ampliar las coberturas de jubilación y de IT. El trabajador tiene derecho, igualmente, a vacaciones remuneradas y, por supuesto, éste puede compatibilizar dos o más mini-empleos de manera simultanea.

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Interesante infografía que hemos preparado en Actibva sobre los trabajadores por cuenta propia, cómo ha caído su afiliación desde el 2007 en 430.000 autónomos menos, la contribución global que realizan a la economía y las diferentes fórmulas de cotización de los autónomos en Europa.

Nos quejamos del pago mensual que hacemos todos los meses a la Seguridad Social, pago de una cuantía importante pero debemos evaluar también cómo en aquellos países en los que no existe esta contribución a las arcas públicas, se obliga a contratar las coberturas mediante el sector privado. Sería muy interesante articular un sistema mixto en las cotizaciones que permitiera con más facilidad el establecimiento de autónomos.

Generado por | Actibva
En Pymes y Autónomos | Afiliación de autónomos en la Seguridad Social

Ayer se publicó en el BOE el Real Decreto 1541/2011, de 31 de octubre, que va a regir el sistema para la solicitud y el cobro de la prestación por desempleo para los trabajadores autónomos. El texto especifica los requisitos para el cobro, las condiciones en las que se justifica el cese de actividad que origina el derecho de cobro y el resto de procedimientos.

El derecho a la protección por cese de actividad se reconocerá a los trabajadores autónomos que cumplan una serie de requisitos. Recordemos que el derecho a la prestación se origina siempre que el autónomo esté, a la fecha del cese de actividad, en situación de alta y tenga cubiertas las contingencias profesionales y de cese de actividad del RETA. Será necesario que el período mínimo de cotización por cese de actividad sea de doce meses, este periodo tendrá que ser continuado e inmediatamente anterior a la situación de cese

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El desarrollo del Plan de lucha contra el fraude fiscal, laboral y a la Seguridad Social desarrollado por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) está dando sus resultado. La recaudación en vía ejecutiva de este organismo ha sido, entre enero y julio, de 907 millones de euros, mientras que las actuaciones de derivación de responsabulidades ha sido de 425,4 millones de euros.

El seguimiento que se ha hecho a las grandes cuentas se ha incrementado en un 240% entre 2004 y 2010. En 2004 fueron 27.709 empresas a las que se les hizo un seguimiento, en 2010 son el nuevo Plan se llegó a 94.218 empresas. De ellas, se encontraron 6.883 empresas con primer descubierto, 3.339 abonaron la deuda total o parcialmente y 1.613 solicitaron o se les concedió aplazamientos de pago. En el primer semestre de 2011, fueron 3.988 las empresas con primer descubierto entrevistadas, 1.391 han abonado la deuda y 987 han solicitado o se les ha concedido aplazamientos de pago.

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La normativa exige que bajo determinadas circunstancias los administradores de las sociedades mercantiles cotizen en el Régimen de Autónomos. La cuestión fundamental en estos casos es si la sociedad puede deducir como gasto la cuota de autónomos del administrador y la respuesta es que no.

La cotización de los autónomos es a nivel personal, aunque la obligación de encuadrarse en este régimen proceda de ejercer la administración de una sociedad, por tanto es el propio autónomo quien tiene la responsabilidad del pago y no la empresa. Por ese mismo motivo ese gasto no es deducible para la sociedad.

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Hemos visto como, en determinadas circunstancias, a los administradores societarios se les pueden derivar responsabilidades sobre las deudas de la sociedad. ¿Cómo se tratan estos casos cuando las deudas son con la Seguridad Social?

Evidentemente estamos en un caso similar al de las deudas con Hacienda, sin embargo hay una diferencia considerable. Hemos comentado que en el caso de las deudas con la Agencia Tributaria suelen derivarse de manera subsidiaria, es decir una vez que se declara insolvencia de la empresa, sin embargo en el caso de las deudas con la Seguridad Social la derivación de responsabilidades se hace de manera solidaria.

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Los autónomos en pluriactividad no suelen solicitar las devoluciones por exceso de cotizaciones al RETA a la Seguridad Social. Esta es la conclusión que se extrae del último informe que ha presentado el Ministerio de Trabajo a los medios de comunicación. Durante el año 2010 había en torno a 80.000 autónomos que cotizaron simultáneamente a la Seguridad Social en el régimen general y en el RETA, pero como vemos, apenas el 4,2%, 3.411 autónomos han optado por cursar la solicitud de su dinero.

Esta medida, que ya explicamos ampliamente en este post y en este otro, es una gran desconocida para la mayoría de autónomos y las cuantías de las devoluciones pueden ir desde los 500 a los 2.000 euros. En este año, la Seguridad Social ha devuelto unos 4 millones de euros y no devolverá muchos más, dado que el plazo de solicitud de esta devolución finaliza el 31 de marzo para solicitar el exceso del año anterior.

Además de ser autónomo, hay que preocuparse de estar al día de las novedades legislativas y cambios normativos, dado que no todos ellos son negativos y algunos como este, pueden aliviarnos parcialmente la cuenta corriente. Si eres autónomo que cotices en ambos regímenes, debes saber que el año que viene podrás solicitar dicha devolución, siempre y cuando no cambien la normativa.

En Pymes y Autónomos | Ya puedes solicitar la devolución del 50% de las cuotas a autónomos si has estado en pluriactividad, ¿Eres de los 90.000 autónomos en pluriactividad?

Hace unas semanas, nuestro compañero de El Blog Salmón Javier J. Navarro publicó un post con una serie de propuestas para los que él denominó miniautónomos, aquellas persona que tiene unos ingresos esporádicos demasiado pequeños como para que le merezca la pena darse de alta como autónomo, pagar seguridad social, etc.

Ante algunos mensajes que habéis enviado lo que quiero desarrollar es en qué situación se encontrarían actualmente estas personas si en lugar de realizar estas actividades dentro de la denominada economía sumergida las llevaran a cabo de manera “oficial”. Ingresos por pequeños trabajos, publicidad en blogs o cualquier otra actividad que sólo supone un complemento en los ingresos personales y no un negocio en sí, son los objetos de estas consideraciones.

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Si, es cierto que hace poco venció una norma encaminada a facilitar la legalización de contratos, pero el estímulo ha parecido en muchos casos insuficiente. No puedo hablar de generalidades pues este tipo de “contratos” se encuentran en las tinieblas y no existen estadísticas reales, pero en los últimos meses he podido comprobar cómo actúan algunas de estas empresas.

Vamos a centrarnos en un caso concreto, totalmente real, para ver la situación desde un prisma poco difuso. Una clínica veterinaria, puntera en la zona, lleva años contando con un cuerpo de auxiliares veterinarios sin contrato. En su mayoría son estudiantes de veterinaria de último año que han entrado por las promesas de ganar experiencia durante los fines de semana, aceptando condiciones realmente abusivas. ¿Hubo reacción ante la ley contra el empleo sumergido?

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