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"Sufre mamón" que Hombres G han hecho mucho daño

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Desde que Hombres G cantaran la canción de Sufre Mamón, hay un grupo en la sociedad que no supera las rupturas en las relaciones. Si, relaciones bien de pareja, de amistad o empresariales. Sufre mamón es un tema a caballo temporal entre la generación X e Y. Para los chicos de la X, no ha tenido consecuencias severas, pero para algunos de la Y o posterior ha sido una carga genética difícil de soportar.

Este fin de semana he tenido el honor y privilegio de asistir en primera persona a todo un alarde de valentía y estupidez humana por igual, de tal forma que unos pocos segundos de resentimiento profundo, sentirte un incomprendido laboral y clamarlo a los cuatro vientos a micro abierto contra los miembros de una empresa, puede generar que te presiones los testículos con la tapa del piano durante mucho tiempo. No vamos a entrar en más detalles de este suceso digno de mención en las mejores tragedías griegas y a buenos entendedores, pocas palabras bastan, pero si podemos sacar una serie de reflexiones sobre los problemas internos y su trascendencia más allá de la propia empresa, cuando se producen rupturas sentimentales insalvables para algunos extrabajadores.

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Precariedad laboral para autónomos: ejemplo real en oferta de trabajo

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trabajo precario
Los autónomos dependientes tienen una coyuntura bastante compleja y uno de los nuevos puestos de trabajo creados adhoc a raiz de la expansión de nuevas tecnologías ha sido el puesto de Community Manager. Este puesto, es el encargado de gestionar comunidades online, darle presencia a las empresas en internet o ser el animador de la red social de turno.

Por contra, este puesto camina también por el filo de la navaja, dado que si no se ejerce bien, caes en el SPAM antes de darte cuenta. Pero si miramos la valoración económica de este puesto, es para caerse de espaldas. Veamos un claro ejemplo de precariedad laboral, dirigido a periodistas que ejerzan como Community Manager.

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La compenetración en los equipos de trabajo

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No sé si en la sala habrá aficionados a la guitarra. Por mi parte, dentro mis aptitudes musicales tuve que abandonarla en pro de instrumentos más asequibles como el saxofón. tiene que ser fácil desde luego cuando en todos los circos hay un payaso que lo toca, decía mi primer maestro. Este disclaimer musical viene al hilo del video que acompaña al post y he descubierto gracias a Mangas Verdes. Visionarlo que no tiene desperdicio porque eso si es trabajo en equipo.

Nunca antes había visto tocar la guitarra a cuatro manos y os puedo asegurar que es una labor realmente compleja y que requiere muchas horas; ahí si que le aplicaría yo el axioma de la huella del culo en empresa. Ese grado de compenetración en el trabajo conjunto, de cohexión con el equipo es muy complicado de alcanzar, pero todo es posible y no sólo se basa en horas de trabajo.

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A la mujer le perjudica la discriminación legal positiva en los embarazos

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He leido en poco tiempo dos posts bastante ilustrativos sobre la figura de la mujer en la empresa. El primero, Onésimo que evalúa una reducción de costes de personal del 37% al contratar a una mujer. El segundo, Borja Prieto donde coloca el dedo en la llaga a raiz de la campaña madrileña ¿vas a quedarte embarazo?

En ambos casos, se ponen de manifiesto un par de verdades incómodas y políticamente incorrectas:

  • A igualdad de condiciones, se suele escoger antes a un hombre frente a una mujer, por la extorsión que crea una sustitución de cuatro meses e incluso los costes asociados.
  • ¿Existe discriminación salarial por este motivo? No estoy tan de acuerdo, dado que una mujer que tenga hijos interrumpe su vida laboral, reduce jornada o realiza actividades que truncan su carrera.

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Lecciones que las empresas pueden aprender de la Universidad

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Después de dos meses de vacaciones, hasta el estudiante con la mejor memoria del mundo se olvida de lo poco eficientes que pueden llegar a ser las universidades españolas. Aunque sus funciones principales sean la formación y la investigación, cualquier universidad no deja de ser una empresa. A pesar de su carácter público, comparte un gran número de elementos de su gestión con los de cualquier empresa privada.

De hecho, las universidades mejor gestionadas son las que cumplen mejor su labor. En este sentido, hay algunas lecciones que podemos aprender de estos centros de conocimiento, para evitar malas prácticas en nuestras empresas:

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Cómo no hacer una entrevista de trabajo

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Esta semana, un conocido me comentaba que tenía una entrevista de trabajo. El puesto tenía muy buena pinta y las condiciones eran interesantes. Algo poco habitual para la que está cayendo.

Al encontrármelo unos días más tarde, la situación había cambiado por completo. La entrevista había sido un desastre. El empresario lo había tratado de tal forma que, llegado un momento, se levantó y abandonó el despacho. Asombrado, le pedí que me contara la experiencia en detalle. La historia era una sucesión de errores en materia de selección de personal. Precisamente por lo extremo de la experiencia (estas situaciones no suelen darse) os dejo una lista de cuestiones a tener en cuenta al seleccionar a futuros empleados:

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Contratos en prácticas y cómo se ordena alfabéticamente

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abecedario
Esta entrada no es apta para cardíacos y os puedo asegurar que ha sido un suceso que me ha ocurrido esta mañana. Ha entrado una persona con un contrato en prácticas en la empresa. A punto de terminar la licenciatura de LADE y según me ha constatado el responsable de área que se encargó de su selección con un expediente académico envidiable.

Esta persona ha comenzado en esta semana y entre sus labores de hoy, tenía que ordenar una serie de documentación de clientes por orden alfabético antes de archivarla. Hablamos de unos 150 formularios aproximadamente con un par de hojas cada uno.

Para los malpensados, deben saber que ordenar también es una labor que se lleva a cabo en todas las oficinas, seas licenciado o no y para más inri, el encargado de guardar esa documentación en el archivo esta mañana he sido yo, sin que se me cayeran los anillos por ello.

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Tabla de equivalencias en los currículums

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mentir en el curriculum
Todo el mundo miente, dice el Dr. House en cada uno de sus episodios. Y yo le añado y más se exagera, sobre todo cuando hablamos de habilidades, aptitudes y conocimientos accesorios en los curriculums.

Es por ello, que debemos proveernos de una tabla de equivalencias entre los términos más usados comunmente a la hora de evaluar con más objetividad que el aspirante al puesto sus potenciales laborales. Veamos algunos ejemplos prácticos aplicados a los idiomas:

  • Nivel básico; Equivale a que sabe que existe pero no le pidas siquiera que diga “Hola” en el idioma seleccionado.
  • Nivel medio; no tiene ni idea del desarrollo de una conversación o traducción de un texto, pero San Google proporciona una ayuda inestimable que nos puede sacar de más de un apuro.

Destructoresdeparo.com recluta personal con publicidad gratuita

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En unos momentos en donde las noticias que corren día día versan sobre despidos, ERE´s y cierres empresariales, BBVA y Antena3 han puesto en marcha un portal para favorecer la comunicación de ofertas de trabajo; este portal es destructoresdeparo.com

Para entrar a formar parte de esta camapaña publicitaria, tenemos que subir nuestra ficha a la web, subir un vídeo o un archivo de audio y obtendremos un canal de recopilación de CV online por este medio.

Una vez dada de alta nuestra oferta, se realizarán inserciones publicitarias en Antena 3, según he observado después del telediario de las 21 horas e inserciones en cuñas publicitarias en Onda Cero.

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Distracciones sexuales en el trabajo

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¿Recordáis el anuncio de Coca Cola Light que acompaña este post? (no está en español, pero no es necesario) Pues bien, fuera del propio mensaje subliminal que manda dicho spot, las interrupciones laborales por connotaciones sexuales de nuestros compañeros o clientes sigue tan candente como siempre.

Hace unos días, llegué vía Menéame a un estudio realizado por el INE se revela que el 70% de las mujeres ha detenido “una o más veces” una conversación por culpa de sus pechos de forma “precipitada y definitiva”.

En un principio me lo tomé a broma, pero hoy mismo he podido presenciar esaa situación tan sumamente rocambolesca en una oficina bancaria. Un chaval, casi recién incorporado a la oficina, se encuentra en el puesto de caja, siendo una oficina en donde la caja está integrada en una mesa baja, sin paneles de seguridad ni nada por el estilo.

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