Imagino, que alguna vez os habrán llamado de alguna empresa de este tipo, en donde yo personalmente no puedo hablar de su fiabilidad puesto que nunca los he utilizado. Pero claro, la innovación llega a todos los sectores y una empresa gerundense, va un paso más allá, dado que su negocio consiste en comunicar a sus clientes en qué puntos de Madrid capital existen controles policiales de alcoholemia.

La empresa que gestiona este nuevo servicio es nviacontrol.com. El mecanismo que se utiliza es un sistema prepago mediante SMS premium, aun coste de 1,50 euros (más IVA) en donde informan en tiempo real a los suscriptores de estos mensajes las ubicaciones exactas de los controles de alcolemia durante los jueves, viernes y sábados de 22 horas a 6 horas.

Según la propia empresa, su labor es informativa y preventiva, para aquellos ciudadanos que deseen someterse a un control voluntario en caso de duda y…. Vamos, esto está muy bien cara la galería, pero el sistema sólo lo usará aquel que haya bebido y quiera evitar a toda costa pasar por un control de alcoholemia.

Bajo mi punto de vista, este negocio es aquel que camina por el lado difuso de la ética empresarial, puesto que aunque los objetivos de la empresa sean nobles, el uso final de los clientes puede estar muy lejos. No vamos a imprimar el debate de moralina, puesto que hay muchos otros negocios que ya se encuentran en esta tesitura, pero quizá este tipo de servicio sea un poco más molesto.

Digo molesto irónicamente, porque en algún caso puede tener consecuencias muy graves frente a terceros. Supongamos un ejemplo. Persona que consigue evitar un control de tráfico mediante este sistema, que se ha bebido hasta el agua de los floreros el viernes por la noche, y a los diez minutos de esquivar este control tiene un accidente con un balance de cinco muertos en la M30. Sacad vuestras propias conclusiones. ¿Todo vale para montar una empresa?

Más Información | nviacontrol.com
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Desde el trágico accidente aéreo de Spanair, y la investigación judicial que se está llevando a cabo, hay algunas cuestiones relativas a esta investigación que llaman poderosamente la atención. Pero la cuestión que más fija mi atención es la imputación de unos trabajadores de la compañia investigando si ellos tienen responsabilidad penal o no sobre el fatal suceso.

La cuestión principal radica en las repercusiones que pueden tener los actos de un empleado sobre el trabajo que desempeña en cualquier empresa. En primer lugar, tenemos que discernir dos tipos de actos, para poder llegar a una evaluación concreta de la responsabilidad:

• El acto, negligencia o delito se realiza autónomamente por el trabajador, incumpliendo o haciendo mal su cometido. Ahí no hay duda, el trabajador es responsable de sus actos y no tiene más que apechugar con los mismos.

• El procedimiento laboral impuesto o las órdenes que reciben los trabajadores pueden provocar una grave negligencia o incumplimiento de las leyes. Aquí podemos abarcar también no solo el campo penal, sino también civil, fiscal o mercantil.

Simplificando el ejemplo, un contable puede cometer incumplimientos graves contra las leyes fiscales o mercantiles recibiendo órdenes expresas de actuar en contra de la legislación vigente. Supongamos además que dichos importes de fraude, dan lugar a la apertura de un procedimiento penal ¿debería el trabajador sentarse en el banquillo como imputado de estos hechos?

Formalmente, el trabajador como mínimo ha sido cómplice proactivo en la realización de un fraude fiscal, que dado el caso puede ser también un delito si los importes defraudados así lo califican. Aunque quizá su obligación pase por incumplir las órdenes y denunciar el delito. ¿No debería denunciar estos hechos tal y como marca el código penal o la ley general tributaria? Pero si hace esto, ¿el trabajador mantendría su puesto de trabajo?

Este campo se puede extrapolar a multitud de acciones que se llevan a cabo en muchas empresas. Por ejemplo, montajes de piezas defectuosas donde estos problemas son conocidos por algunos departamentos de la empresa, incumplimientos en la legislación laboral o en materia de prevención de riesgos, siendo estos problemas conocidos por los miembros de la empresa…

Si definitivamente, en el caso de Spanair, los trabajadores imputados resultan finalmente declarados culpables del accidente, habrá que mirar con lupa el motivo de dicho incumplimiento, porque se puede producir un diferimiento de responsabilidad de la empresa o responsables directos de la misma en la materia juzgada a los trabajadores de difícil cuantificación en las repercusiones futuras en las relaciones laborales.

Imagen | Bernardo Achirica en Flickr

La movilización social que generó en Jaén fue bastante importante, dado que ir a la cárcel por ese motivo, la verdad que le revuelve las tripas a cualquiera. Al fin y al cabo no dejan de ser dos chavales que se están buscando la vida con un pub, no asesinos, pederastas, o cualquier otra plaga antisocial, y por mucho que diga el Código Penal, una sanción ecónomica fuerte hubiera sido más que suficiente.

Pero la reflexión que yo quiero hacer aquí va más allá. Ser empresario conlleva un grado de responsabilidad que muchas veces siquiera evaluamos. Muchos de nosotros caminamos por el filo de la navaja continuamente, haciendo oidos sordos a notificaciones de sanciones admministrativas, economizando en gastos como insonorizaciones, cumplimientos de normativa medioambiental, contraincendios, vamos la mayoría hacemos lo que nos da la gana.

Decididamente, para ser empresario hoy en día hay que tener más valor que un torero, pulso firme y la cabeza fría. ¿Cumplimos estos requisitos para ser empresarios? ¿Somos capaces de llevar a rajatabla toda la legislación vigente en la infinidad de campos que nos afecta?

Para ganar dinero, o perderlo que también ocurre, ¿estamos dispuestos a estar todo el día con la espada de Damocles sobre nuestra cabeza?. Afortunadamente, Santi y Pascual, los dos condenados a prisión por los ruidos de su pub, han sido indultados, pero no todos los empresarios tienen la misma suerte con delitos similares. Enhorabuena chicos, la ley es la ley pero no es justo ir a la cárcel por la vecina del cuarto.

Más Información | Sentencia A.P. ruidos Pub Prost , Confirmación por el Tribunal Supremo, RD 669/2008 y RD 670/2008 de Indultos a Santi y Pascual.

Imagen | Juicio a Empresario por ruidos – Diario Ideal.