Cuando llegaban estas fechas, quien tenía la suerte de estar trabajando sabía que una cesta, un pequeño obsequio iría de la mano de la consabida cena de empresa que muchos temen y otros esperan con ganas.

Hasta el genial Forges ha dedicado una viñeta a la ausencia de estos presentes que tanto se agradecen (en general) por parte del trabajador. ¿Forman parte del pasado? En algunos sectores no, y además el ingenio viene de la mano de ese regalo, como en el caso de El Tipo de la Imprenta.

En unos años donde nadie te envía ni una felicitación, o una pastilla de turrón del año pasado, resulta llamativo cómo esta empresa dedicada a la impresión se acuerda de sus clientes utilizando el ingenio y la creatividad.

Una empresa que como bien reconoce, un día se dio cuenta de que su negocio debía evolucionar y por ello, sus clientes pueden encargar sus trabajos por Internet.

Su estrategia es sencilla: una buena historia es su carta de presentación. Mezcla lo tradicional de la profesión con las últimas herramientas para alcanzar a su público objetivo. Tiene un blog, en el que comparte noticias relacionadas con el sector del diseño y tendencias.

Pero estos días su popularidad ha aumentado gracias a sus calendarios, los cuales son originales y esperados por los profesionales del gremio de la publicidad. El humor está presente en ellos y cada año se superan.

Este acto conlleva que todos les den las gracias y le hagan una publicidad positiva puesto que ya están satisfechos como clientes, este insignificante gesto es sólo una excusa para recordarlo.

Es decir, no hace falta gastar una cantidad desproporcionada para dibujar una sonrisa en tus clientes y te garantizas su fidelidad, simpatía y respeto hacia tu trabajo. Ambos quedan contentos, misión cumplida.

En Pymes y Autónomos|Si tu empresa va a regalar este año en Navidad, que sean regalos personalizados,El que regala bien vende

Imagen|El Tipo de la Imprenta

El criterio de Hacienda en cuanto a la deducción del IVA de los gastos de representación es muy claro, aplicando el artículo 96 de la Ley IVA "no podrán ser objeto de deducción los bienes o servicios destinados a atenciones a clientes, asalariados o a terceras personas. De este tratamiento se excluyen las muestras gratuitas y los objetos publicitarios que no superen el importe de 90,15 euros durante el año natural a un mismo destinatario". Sin embargo una reciente sentencia del la Audiencia Nacional (PDF) abre la puerta a la deducción del IVA de los gastos de representación.

La sentencia da la razón a una empresa que había deducido el IVA de la compra de entradas para espectáculos deportivos para atender a terceros y la adquisición de alimentos y objetos de atenciones a clientes. Hacienda no había admitido tal deducción y pretendía sancionar a la empresa por haberla aplicado.

La sentencia no admite que se excluya del derecho a la deducción del IVA los gastos de alojamiento, restaurantes, recepciones y espectáculos, sin que el sujeto pasivo tenga la posibilidad de acreditar la inexistencia de fraude o evasión fiscal a fin de acogerse al derecho a la deducción.

El Tribunal falla contra Hacienda atendiendo que no es admisible la exclusión total sin atender a las posibles razones de la empresa para deducir dichos gastos y la sentencia indica que "es la rotundidad con la que se expresa la resolución, sin dar oportunidad al obligado tributario a justificar en qué medida esos gastos eran necesarios para el ejercicio de sui actividad profesional, lo que determina una quiebra del principio de neutralidad del IVA".

Otra muestra más de que el pretendido celo de la Administración para luchar contra el fraude fiscal a veces no cumple con las mínimas garantías legales. Son ya varias sentencias las que han desestimado el "todo vale" para perseguir a los presuntos defraudadores (que potencialmente son todos los contribuyentes).

La pena es que haya que recurrir a las resoluciones judiciales para que simplemente se aplique el sentido común en estos casos, lo que se puede justificar es deducible y el resto no.

En Pymes y Autónomos | ¿Es deducible el gasto de las cestas y cenas de Navidad? Imagen | @gallegallo

He estado esperando a que se conociese una resolución del TSJ de la Comunidad Valenciana para publicar este post. Si, me estoy refiriendo al llamado caso Camps, Orange Market o trama valenciana del caso Gürtel. Como es público, se debatía acerca de si Camps y otros cargos públicos habían incurrido en un delito de cohecho impropio, recogido en el 426 del Código Penal. En esencia, y a diferencia del clásico cohecho, aquí bastaría con que el funcionario o cargo público aceptase un regalo o dádiva siempre y cuando fuese realizado en atención a su mencionado puesto o función, sin necesidad de que se busque una actuación ilegal del mismo.

Particularmente creo que este artículo, este tipo penal, es sumamente desafortunado. El tiempo esta demostrando que puede causar una fuerte inseguridad jurídica, y máxime en un país cómo el nuestro donde la cultura del regalo está a la orden del día. No tengo claro el bien jurídico que se quiere proteger y en todo caso el Derecho Penal quizás no sea la forma más adecuada de lograrlo, eso si olvidarnos de una redacción desafortunada. Por ello, recomendaría tener mucho cuidado a los empresarios a la hora de de efectuar regalos, por mínimos que sean, a cualquier cargo público o funcionario, pues pueden verse metidos en un berenjenal mayúsculo. Pero cuidado, que corremos el peligro de que dicho tipo tipo se extienda a los regalos entre particulares, considerándose un delito de corrupción, con lo que el asunto se puede volver kafkiano.

Caamaño, ministro de Justicia, adelantaba hace escasos días las lineas de la próxima reforma del Código Penal. En relación con las empresas, había dos grandes lineas: la primera, determinar la responsabilidad criminal de las personas jurídicas (lo que también tiene miga y choca con la concepción clásica de nuestro Derecho Penal, pero lo dejaremos para otro día). La segunda, recoger la figura penal de la corrupción entre particulares, sin que tenga que mediar cargo o funcionario público. El anteproyecto del Código Penal recoge penas de 6 meses a 4 años para directivos o empleados que acepten sobornos de otros particulares o empresas. Se busca garantizar la competencia justa y honesta entre empresas y evitar actos de corrupción entre los administradores de distintas empresas. O eso dicen.

Entre nosotros, a mi me enseñaron que el Derecho Penal es una ultima ratio, el último recurso. Creo que a la hora de perseguir conductas que pueden perjudicar a la empresa, a sus accionistas, hay toda una panoplia de medidas legales, de carácter laboral, mercantil e incluso penal que pueden dar iguales o mejores resultados sin emplear el martillo pilón penal de estos nuevos tipos.

Desconozco como acabará redactado esta reforma del Código Penal, pero corremos el riesgo de que se cuele algo similar al cohecho impropio. Y en dicho caso el desbarajuste puede ser absoluto, ser pasto las relaciones sociales de querellas catalanas, de emponzoñar nuestra vida profesional y mercantil. Y todo ello, y permitidme la ironía, sin entrar en el impacto para las empresas del sector del regalo en España. Si yo vendiese cestas de Navidad estará temblando.

¿Cuál es vuestra política al respecto?, ¿hacéis regalos de Navidad a proveedores o clientes?, ¿qué se hace con los que vosotros recibís?, ¿qué pensáis de estas medidas?

Vía | El Economista
Más información | El blog de espublico
En Pymes y autónomos | Cestas de navidad con garbanzos y habichuelas, Acertar con los regalos de empresa
Imagen | BocaDorada

Las Navidades son unas fechas muy propicias para preparar eso que se ha dado en llamar regalos de empresa: obsequios que se realizan a clientes (sobre todo), proveedores, empleados... y todos aquéllos con los que, teniendo una relación con la empresa, se quiere quedar bien. Pero es tan difícil quedar bien...

No será por opciones. Recientemente cayó en mis manos un catálogo de productos de regalo, y la verdad es que hay de todo: desde productos textiles (camisetas, gorras, sudaderas, pantalones...) a productos tecnológicos (desde el típico reloj/calendario/termómetro de escritorio a reproductores mp4, minicadenas, etc.), pasando por los clásicos llaveros, bolígrafos o llegando a cosas tan peculiares como vajillas, velas y demás complementos del hogar.

En definitiva, un abanico enorme en variedad y en gama de precios, productos todos ellos en los que poder situar el logo de nuestra empresa. Pero... ¿es una buena idea?

Yo lo pensaba desde el punto de vista de los receptores de los regalos. ¿Cuántas veces nos han regalado algo que no sabíamos ni qué hacer con ello? Porque no es lo que necesitamos, porque es "cutre" (comparado con lo que nos compraríamos nosotros si realmente necesitásemos algo parecido), porque es un engorro, porque "lleva publicidad"... lo cual me lleva a pensar en esa asimetría entre la empresa que regala (que se gasta un dinero pensando que está teniendo un detalle y que además está reforzando la imagen de la empresa) y quien recibe el regalo.

En mi opinión, si se quiere hacer un regalo de empresa, habría que tener en cuenta los siguientes factores:

• Si vas a regalar un producto, procura que tenga una cierta afinidad con los productos y servicios que presta tu empresa. De esta forma, estarás contribuyendo a reforzar la vinculación entre regalo y empresa.

• Piensa en tu público objetivo antes de seleccionar el producto. La idea es que sea un producto que le guste y que incorpore a su uso diario. Si le regalas algo que no tiene que ver con su día a día, o de una calidad inferior a la que él usaría normalmente, o con un diseño cantoso (que a tí te parece muy simpático pero que nadie en su sano juicio usaría) el producto acabará en un cajón o, peor aún, usándose en situaciones que quizás no querrías vincular con tu imagen.

• Evita la publicidad en el producto regalado. Un producto con publicidad es mucho menos susceptible de ser usado cotidianamente. Además, tampoco es una publicidad muy efectiva... ¿cuántas veces has comprado algo gracias a haber visto un logotipo en un bolígrafo?. Mucho mejor una tarjetita adjunta al regalo.

• Muchas veces se valora más el detalle que el regalo en sí. Es una buena oportunidad para regalar "intangibles" (una comida, una estancia en un hotel, unas entradas para un espectáculo), sobre todo a las personas con quienes quieres quedar especialmente bien.

• El mejor regalo es una buena relación continuada. Ningún regalo, por estupendo que sea, va a arreglar por sí mismo un día a día desastroso o la falta de comunicación a lo largo del año. El adecuado cumplimiento de los compromisos y una llamada de vez en cuando tienen mucho más efecto que ningún regalo.

¿Os parecen buenas ideas? ¿Cuáles han sido vuestras experiencias con los regalos de empresa, tanto haciéndolos como recibiéndolos?