Recursos Humanos

El reclutador promedio dedica solo seis segundos para decidir si leer un currículum o, por el contrario, dejarlo pasar. La pregunta que surge es, ¿cómo se puede enganchar a alguien para seguir leyendo en esetiempo tan corto?. Comienza...

Cuando resulta que has tenido una trayectoria de carrera variopinta, cambiarse a un nuevo trabajo o sector puede resultar complicado. Para lograrlo es mejor convencer a tu entrevistador que al tener experiencias variadas te convierten...

Te enfrentas a este escenario, uno de tus colaboradores directos considera que está en condiciones de poder solicitar un incremento salarial y así te lo hace saber. En muchos casos, no solo depende del presupuesto de nuestro departamento...

¿En cuántas ocasiones hemos enviado nuestro currículum a una oferta laboral y no hemos recibido respuesta? En muchas. En este caso no se trata de contratar al mejor empleado, al idóneo. Hablamos de dar las gracias a los candidatos...

Siempre que hay que contratar un nuevo perfil para nuestra organización surgen infinidad de posibilidades y multitud de candidatos que se ajustan a nuestras necesidades. En este contexto, siempre hay alguien que destaca en particular,...

El mejor modo para que las organizaciones impulsen su negocio hacia a delante es asegurarse de que sus empleados se reciclen de manera continuada. La pregunta que surge es ¿qué pueden hacer los responsables del negocio para animar a sus...

La situación perfecta para cualquier responsable de un equipo es que sus colaboradores deseen ser promocionados en la organización y en efecto, estén preparados para ello. Sin embargo, en incontables ocasiones, no pasa precisamente esto....

No todos los jefes se sienten cómodos dando a sus empleados un feedback y, más concretamente, cuando resulta ser negativo. El miedo a herir los sentimientos de la gente y tratar con el drama potencial bloquea a muchos gerentes y...

Redactar las evaluaciones de desempeño puede resultar una tarea de gran complejidad porque uno no consigue identificar el tono más conveniente para expresarlas. Ya que podemos resultar demasiado positivos o críticos en la evaluación de un...

Uno de los problemas que sufren muchas empresas pequeñas es la imposibilidad de ofrecer un plan de carrera a los nuevos empleados que incluya un acenso en el escalafón de la empresa. Muchas veces el principal problema es que los puestos de...

A muchos profesionales experimentados les gustaría cambiar de carrera, pero la idea de volver a empezar desde abajo, es una idea que desmonta cualquier propósito de renovación. Sin embargo, siempre existen opciones para poder llevar a...

Encontrar un trabajo hoy día puede resultar una odisea para muchos españoles. Gente preparada que no encuentra su sitio. Por demasiada formación o viceversa. En el otro extremo están las empresas que deciden optar por personal externo...

A la vuelta de las vacaciones, durante el úlitmo trimestre muchas empresas llevan a cabo las evaluaciones (appraisals) de sus empleados. La evaluación de 360 ​​grados sirve para poder sintetizar las perspectivas de nuestros empleados y su...

Elegir a un buen candidato para tu organización no siempre es una tarea sencilla, más allá de la formación o las propias habilidades necesarias para el puesto hay otros factores de difícil evaluación. En esos casos la entrevista personal...

Muchas empresas pueden encontrarse con problemas a la hora de cubrir vacantes o puestos de trabajos en determinadas áreas. En otras ocasiones los puestos se cubren con rapidez pero tienen un índice de rotación elevado. La oferta de trabajo...

Según una reciente encuesta de la OCU dos de cada tres españoles piensa que no es posible tener una brillante carrera profesional sin renunciar a aspectos importantes en el ámbito social y familiar. La mayoría de los trabajadores prefieren...