Para hoy, día 19, está previsto el nacimiento de Impulsando Pymes. Esta es una iniciativa público privada, no lucrativa, que quiere impulsar a la pyme española, mediante la celebración de diversos encuentros por la geografía nacional y la puesta en marcha de una plataforma online. Las empresas que se registren podrán tener acceso gratis al conocimiento (legal, tecnológico, comercial, de comunicación…) más útil para ayudar a crecer su negocio.

Detrás de Implusando Pymes se sitúan empresas como ONO, Microsoft, Adecco, Cadena SER, HP, la Escuela Europea de Negocios, entre otras, y pretenden ofrecer una oportunidad a las pymes y sus propietarios, gerentes, directores comerciales, responsables de tecnología, responsables de personal, ejecutivos, directores de marketing, etc., para reflexionar sobre qué estrategias han de poner en marcha para afrontar con éxito los retos que impone la situación actual.

En los encuentros se desarrollarán ponencias de 15 minutos en las que se tratarán temas relacionados con aquello que las pymes necesitan para impulsar su conocimiento. Charlas sobre la financiación de la empresa, cómo la “nube” puede ayudar al negocio, la internacionalización, cómo mejoran las empresas con conexión a la red, oportunidades de negocio, digitalización, e-commerce, etc.

Ya están programados varios encuentros para febrero y marzo que se celebrarán en Bilbao, Valladolid, Santander, Vigo y Palma de Mallorca.

La iniciativa pone en marcha también un canal de televisión en internet. En IM Tv se podrá acceder a contenidos útiles y de actualidad sobre innovación, tecnología, liderazgo, internacionalización, economía y globalización, gestión de equipos y talento, ventas, etc.

Un proyecto que quiere fomentar y compartir el conocimiento entre las pymes, potenciar los nuevos retos a los que se enfrentan, acercar soluciones prácticas e innovadoras, inspirar otras actividades y crear y desarrollar una comunidad abierta, activa y dinámica.

En Pymes y Autónomos | Impulsar la economía del talento
Imagen | danibegood2001

Según los datos que ha publicado la Comisión Europea en el estudio “Rendimiento de las pymes“ el 85% del nuevo empleo creado en la Unión Europa en el período comprendido entre 2002 y 2010 se lo debemos a las pequeñas y medianas empresas.

Esta cifra tiene especial relevancia, más aún, si se tiene en cuenta que la cuota de las pymes en el empleo total es del 67%. Durante el período de análisis, el empleo neto aumentó una media de algo más de un millón de puestos de trabajo nuesvos anuales, específicamente 1,1 millones. Estos datos ponen de manifiesto la gran importancia de la contribución de las pymes a la creación de empleo.

De media el crecimiento del empleo en las pymes fue de un 1% anual, el doble que el de las grandes empresas (0,5%). A estos datos, hay que ponerle una excepción y es el sector del comercio, donde el empleo en las pymes creció anualmente un 0,7%, frente al 2,2% en las grandes empresas. Las razones que motivan este hecho son principalmente el fuerte incremento de las grandes empresas comerciales en tres actividades: la venta, el mantenimiento y la reparación de vehículos de motor.

Otros datos que resalta el estudio de la Comisión es el fuerte impacto de las microempresas, aquellas con menos de diez trabajadores, en la creación de empleo, ya que con un 58% son las que arrojan el mayor porcentaje de crecimiento neto total. Por otra parte, las empresas de nueva creación, con menos de cinco años de vida, son las que crean la gran mayorçia de los empleos nuevos.De entre estas, las empresas que operan en el sector de los servicios son las más empleo crean, con un 27%, siendo las que menos empleo generan las relacionadas con las comunicaciones y el transporte, con un 6%.

Datos como los reflejados en este estudio no están de más para recordar a las instituciones el gran valor que representa tener las micropymes y la gran contribución que realizan a la economía, por lo que apoyarlas es una inversión bastante rentable para la sociedad.

Vía | Estudio pymes Comisión Europea
Imagen | Rennett Stow
En Pymes y Autónomos | Propuestas de la Ley de Emprendedores del Partido Popular

Cada vez es más extraño encontrar una marca, por pequeña que sea, que no tenga un boton social (Facebook, Twitter, MySpace, YouTube, etc..) en su web o en su publicidad, todo con el firme propósito de mostrar que efectivamente nuestra empresa es social con todo lo que ello lleva implícito.

En ocasiones anteriores se ha hecho hincapié en la utilidad que tienen estas herramientas para la promoción de la empresa pero, igualmente, se ha incidido que todas ellas no son válidas si no se crea un mensaje social que capte la atención de los clientes y usuarios, por lo que resulta imprescindible crearlo.

Hace casi un lustro asistí a un seminario de redes sociales en el que indicaban que los jóvenes mayores de catorce años preferían las redes sociales a la televisión, por lo que cada vez más los anuncios televisivos tenían un índice de impacto menor por lo que era necesario adecuarse a los hábitos de los jóvenes para poder acceder a ellos.

La razón era entre otros motivos, de este cambio de actitud es que los mensajes unidireccionales de la televisión, en la que el anunciante comunica su mensaje y espera que el consumidor lo asuma como un dogma de fe, es un modo de comunicar que cada día es menos aceptado.

Y esto, aplicado a una pequeña empresa cómo se consigue. Sencillo, la mayoría de las pequeñas empresas crecen orgánicamente, agregando clientes y servicios con el tiempo. Al evolucionar, gana reputación sobre como se manejan profesionalmente. Por tanto, para determinar el mensaje de la marca, es fundamental identificar las competencias o atributos que definen la personalidad de la compañía, es decir, aquello que hace que lo clientes acudan a ella, para así, construir el mensaje social que se desea transmitir.

Vídeo | YouTube
En Pymes y Autónomos | Redes Sociales

En debate de investidura, el candidato y futuro presidente, Mariano Rajoy ha anunciado una serie de medidas que se aprobarán en los próximos meses y afectarán a la actividad de las pymes y los autonomos.

Esas medidas implicaran tanto al marco laboral como al fiscal y con ellas se pretende dinamizar la actividad empresarial y crear empleo.

Se establecerá un procedimiento de compensación automática para cualquier tipo de deuda reconocida por una Administración Pública, similar al de la cuenta corriente tributaria. Se abordará una reforma en el Impuesto sobre el Valor Añadido para que autónomos y pymes no tengan que pagar el IVA hasta que se cobren las facturas.

Se ampliará hasta los 12 millones de euros la cifra de negocios que permite acogerse al régimen especial previsto para las empresas de reducida dimensión, y se aumentará hasta los 500.000 euros el límite de base imponible al que se aplica el tipo reducido del 25%.

Se fijará una exención por modernización de los activos fijos de las empresas. Las empresas no tributarán por las plusvalías que obtengan en la venta de sus activos fijos cuando las reinviertan, para fomentar, así, que el capital invertido se reutilice en la modernización de la propia actividad
empresarial.

Se modificará la fiscalidad de los beneficios no distribuidos para que aquellos que se dediquen a la adquisición de nuevos activos, tributen un 10% menos que los destinados a ser repartidos por los accionistas.

Además se aplicará una bonificación del 100% de las cotizaciones sociales para contratación de menores 30 años que accedan a su primer empleo.

En Pymes y Autónomos | Propuestas de la Ley de Emprendedores del Partido Popular
Imagen | ppmelilla

Ante las difíciles circunstancias son muchas las pequeñas y medianas empresas, y también autónomos los que se ven obligados a despedir a parte de su plantilla, tendencia que irá a más ante la apreciación de un deterioro económico en el próximo año 2012. Para acercarles el pulso de lo que piensan los directivos, hoy les quiero presentar una encuesta que ha realizado Manpower Group sobre la opinión de los directivos españoles sobre la tendencia que experimentarán sus plantillas de trabajadores en el próximo año.

Las conclusiones más relevantes que allí se muestran son que el 13% de los encuestados planea despedir a parte de su plantilla en el primer trimestre del próximo ejercicio, mientras que solamente un 5% de los directivos se plantea contratar a trabajadores adicionales, dejando entrever un deterioro del mercado de trabajo que no parece encontrar el fondo tras superarse el 21% de tasa de paro.

Al mismo tiempo, en dicho informe se vaticina que a lo largo del primer trimestre del próximo año el crecimiento del empleo será negativo, en torno al -6%, es decir, que los despidos serán superiores a las contrataciones en ese porcentaje. Otro dato a destacar es que ocho de cada diez empleadores está pendiente de cómo evolucionará la economía en los próximos meses para tomar una decisión, congelando muchos de sus planes, incluso disponiendo de recursos para ampliar su actividad, iniciar nuevos proyectos o al menos mantener su producción. 

Esta reducción de la estructura de la mayoría de las empresas obliga a una reasignación de los recursos y de los medios técnicos en la organización, una tarea muy complicada, que si no se gestiona adecuadamente puede desembocar en tensiones dentro del equipo y un deterioro del funcionamiento de la organización, que no volverá a ser ‘estable’ hasta que aparezcan los primeros signos que permitan recuperar la confianza.

En Pymes y Autónomos | Más cambios en los contratos de formación
Imagen | nomansland

En una entrada anterior hablaba del informe publicado por Adecco, Nuevos horizontes para la RC. Como ya mencionaba la responsabilidad corporativa (RC) es una gran desconocida para los empresarios españoles, a la que apenas prestan atención. De hecho, desde los medios de comunicación pasa bastante desapercibida, y nosotros mismos no somo s la excepción.

Plantear el hecho de que la RC puede ser un elemento eficaz para las organizaciones y una herramienta de crecimiento, genera cuanto menos escepticismo entre los empresarios. Uno de los motivos principales que les obliga a pensar así es ver a la RC como un gasto en lugar de una herramienta de productividad.

Los directivos encuestados en el estudio apuntan este aspecto como el más relevante de todos los retos que plantea aplicar la RC en las organizaciones. Es decir, evitar la confusión de que la RC no depende de la cuenta de resultados, sino de los valores de los directivos que administran la sociedad.

Por eso, es necesario entender que la RC produce resultados positivos, materiales e inmateriales, que se derivan de fomentar la satisfacción de los empleados, respetar el medioambiente, favorecer la integración social de los grupos de exclusión, e incluso, promocionar el voluntariado corporativo.

Tener entre las prioridades de la entidad todo lo anterior permite generar una conciencia colectiva que permite incrementar la sostenibilidad, y por tanto, incrementar los beneficios de un modo natural. Para que sea así hay que hacer que estas acciones sean perdurables en el tiempo y formen parte de la cultura empresarial de la entidad.

Imagen | cchez
En Pymes y Autónomos | RSC

Dentro de las medidas aprobadas en 2010 se incluía la posibilidad de beneficiarse de un tipo reducido del Impuesto de Sociedades por creación o mantenimiento de empleo. ¿Qué ocurre si una empresa aplica en un ejercicio dicha deducción y posteriormente pierde el derecho a hacerlo en los ejercicios siguientes? ¿Ha de rectificar la declaración presentada y reintegrar la diferencia entre el tipo reducido aplicado y el tipo normal?

Esta deducción sería de aplicación en los ejercicios 2009, 2010 y 2011. Para ello ha de cumplirse que las empresas de reducida dimensión, con cifra de negocio inferior a 5 millones de euros y plantilla media inferior a 25 trabajadores, deben tener una plantilla media no inferior a la unidad y que no ha de ser inferior a la plantilla media de los doce meses anteriores al inicio del primer período impositivo que comience a partir de 1 de enero de 2009.

En el caso que nos ocupa podría ocurrir que la empresa pudiera aplicar esa reducción en el ejercicio 2009, al mantener o incrementar su plantilla con respecto a 2008, y que en el ejercicio 2010 hayan cambiado las circunstancias de la empresa y haya reducido su plantilla por lo que ya no tendría la posibilidad de aplicar esa reducción en el Impuesto de Sociedades de ese ejercicio.

Con respecto a lo declarado en 2009 y la aplicación del tipo reducido, la normativa indica que los requisitos para la aplicación de la escala se computan de forma independiente en cada uno de esos períodos impositivos.

Por tanto, si se diera esta situación, la empresa habría aplicado correctamente la reducción y no debería modificar los términos del Impuesto ya declarado. El incumplimiento posterior de los criterios que facilitan la reducción no presupone que haya que cambiar las declaraciones presentadas en los ejercicio anteriores.

De la misma manera, si en el ejercicio 2011 se volvieran a cumplir los criterios establecidos y la plantilla media de la empresa volviera a ser igual o superior a la de 1 de enero de 2009, la empresa podría volver a aplicar el tipo reducido en el Impuesto de Sociedades de 2011.

En Pymes y Autónomos | Deducción en el impuesto de Sociedades por creación de empleo
Imagen | beekeke

El partido socialista ha desvelado una medida más de su programa, la prohibición de pagar en efectivo facturas por un importe superior a los 3.000 euros con el objetivo de aumentar la recaudación fiscal a través del Impuesto del Valor Añadido (IVA), que según sus estimaciones se cifra en 19.660 millones de euros adicionales, y que según los técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) ayudaría a reducir la tasa de economía sumergida en un 5,1%.

Esta medida sería muy positiva sobre el papel para la economía española puesto que aumentaría la transparencia de las transacciones económicas a la par que aumentaría la recaudación fiscal, en una época tan crítica como la que atravesamos por el aumento de muchos gastos del Estado como consecuencia de la propia crisis, tiene consecuencias muy importantes para muchas pymes y negocios de nuestro país.

Por tanto, hoy quiero plantear el debate de qué pasaría si el PSOE ganara las elecciones y aplicara dicha propuesta. En mi opinión, aunque comparto que seguramente tendría lugar un incremento de la recaudación, posiblemente se dejarían de acometer trabajos, puesto que muchas empresas, por diversos motivos, siguen prefiriendo pagar ciertas facturas en efectivo, aunque he de reconocer que este efecto solo afectaría al corto plazo, puesto que es netamente positiva para la actividad empresarial.

La realidad es que muchas empresas y particulares recurren al pago en efectivo para evitar el pago de impuestos, consiguiendo en la práctica un coste efectivo mucho menor por los servicios contratados. Y claro está que con esta medida no se podrán beneficiar de esta ‘manga ancha’ proporcionada por la administración. Tal vez no sea ‘bienvenida’ para algunos en un primer momento, pero al tratarse de una nueva regla de juego, que afecta a todos por igual, solo tendría efectos muy positivos.

En Pymes y Autónomos | El comercio minorista sufre sobremanera la falta de liquidez de empresas y familias
Imagen | eusoufamecos

La prima de riesgo, es decir, el diferencial que ha de pagar nuestro país al mercado respecto al tipo de interés al que se financia Alemania, ha vuelto a emprender una senda alcista al calor de los problemas de deuda que manifiestan los países de la zona Euro.

Este hecho, tiene nefastas consecuencias para las empresas españolas, pero ¿por qué afecta tan negativamente a nuestro tejido industrial?

• Como primera consecuencia, se ha experimentado un deterioro de la apreciación de nuestras empresas fuera de nuestro país. Afectando de manera notable a la inversión extranjera, que nos aprecia como un país más arriesgado, disminuyendo sus inversiones y el empleo

• Por otro lado, la disminución del músculo financiero al que podemos acceder, y especial, un deterioro notable de la financiación especial, como la que se instrumentaliza a través del Instituto de Crédito Oficial (ICO). Todo ello como consecuencia de los mayores esfuerzos que ha de realizar el Estado para captar financiación en los mercados, lo que se traduce en unos mayores tipos de interés a la par que más escasa

Como pueden comprobar, estas circunstancias complican aún más el panorama empresarial en nuestro país, y de su solución depende gran parte de la recuperación económica que necesitamos, obligándonos a luchar con un lastre adicional por el hecho de competir en el país en el que competimos.

En Pymes y Autónomos | ¿Cómo afectarán los acuerdos de la Eurozona a las pymes españolas?
Imagen | eusoufamecos

Desde hace décadas las ventas de automóviles han sido un indicador muy representativo del nivel de consumo y de renta de una economía, de tal manera que si estas se incrementaban era síntoma de que su economía atravesaba por un buen momento, y si sus ventas se reducen, es porque la economía se está enfriando.

En los últimos dos años y medio, con el agotamiento de las ayudas públicas a la compra de automóviles, que han mantenido artificialmente los datos positivos durante algún tiempo, hemos asistido a la realidad del sector, la del obligado ajuste al que le ha obligado la crisis económica.

Según nos indica el diario Expansión, las ventas del pasado mes de octubre ascendieron a 57.278 unidades, lo que supone una caída del 6,7% respecto al mismo mes del año pasado, retrocediendo a niveles del año 1993. Estas cifras, además de ser muy indicativas, del impulso consumidor de la economía española, nos muestran una idea de la oferta de crédito y de la demanda solvente del mismo.

Previsiblemente, en los próximos meses no se producirán grandes variaciones, puesto que la actual coyuntura se seguirá cebando con los sectores más sensibles de la economía, y sobre todo con los negocios más sensibles al ‘bolsillo’ del consumidor, en especial la compra-venta de vehículos y el sector del gran consumo. ¿Está siendo injusta la crisis con estos sectores, o más bien han vuelto a la situación natural que les pertenece?

En Pymes y Autónomos | Si tus ventas caen rencorta gastos
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