pyme

Iberdrola le ha cortado la luz a algunas dependencias del Ayuntamiento de Madrid a consecuencia de los impagos reiterados del cabildo dirigido por Galladón. En ayuntamiento en su defensa alega que las facturas no están detalladas, que le reclaman importes que no tienen constancia de los contratos y contadores y que no piensan pagar hasta que se aclaren todas las facturas.

Cualquiera que vea desde fuera el “combate por el cobro” de las facturas, puede asistir escéptico a una escena digna de cualquier película de los hermanos Marx, con la particularidad de que se reclaman 12 millones de euros y que ninguno da su brazo a torcer. ¿Qué aprende la pyme de todo esto?

Una de las últimas medidas que pretende aprobar el Gobierno antes de cerrar el año es la modificación del concepto de “pyme”, considerando, a partir del próximo 1 de enero, pequeñas y medianas empresas a todas aquellas que tengan hasta 5000 empleados. También se modifica el tope de facturación hasta los 1000 millones de euros, por lo que se abren las puertas a nuevas empresas que hasta hoy eran consideradas auténticos monstruos.

Esta medida, que yo considero absolutamente injsutificada, permitirá a grandes corporaciones competir con las pymes tradicionales por ayudas o subvenciones, dejando a los pequeños negicios de verdad en una situación de clara desventaja. Mucho han debido de presionar los grandes gigantes de nuestro país para que esta medida se apruebe, algo que no tiene ningún sentido.

Una resolución del Tribunal Económico administrativo Central de 29 de enero de 2009 informa que las sociedades que no realizan una actividad económica no pueden aplicar el régimen especial previsto en el Impuesto sobre sociedades para las empresas de reducida dimensión.

Sin perjuicio que esa resolución puede carecer de un sólido fundamento legal o ser discutible su contenido, voy a informaros qué beneficios fiscales no podría aplicar una empresa de mera tenencia de bienes a juicio del tribunal (por ejemplo empresas dedicadas al alquiler que no disponen de local y empleado.)

Hace unos días os hablábamos de Innoempresa, un nuevo paquete de ayudas que iba a poner en marcha el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio de hasta 70 millones de euros en varias convocatorias cuya finalidad fundamental era conseguir una innovación real en las pequeñas y medianas empresas.

Desde hoy, y dependiendo de la comunidad autónoma en la que esté registrada nuestra sociedad, ya podemos ver el listado completo de convocatorias que se lanza (como ocurre habitualmente con las ayudas estatales) a través de la Dirección General de política de la PYME.

Hasta ayer mismo faltaba cerrar alguno de los acuerdos finales con la Comunidad de Madrid, a través de su Consejería de Economía y Hacienda, por lo que hoy ya se ha abierto el documento definitivo por tanto para las pymes de dicha comunidad que conforman gran parte de las empresas que se tenían previsto que fueran adjudicatarias finalmente de estas ayudas.

Recordamos que hacíamos referencia a las malas condiciones del plan de actuación de esta medida debido a la lentitud prevista, pero parece que nos han escuchado y se han puesto “un poco las pilas” ya que ha sido volver de Semana Santa y estaban todos los docuementos listos para las inscripciones a esta ayuda.

El plazo de inscripción es de esta primera ronda de ayudas del plan se concederán unos 10 millones de euros y el plazo de inscripción dura hasta el 30 de Abril.

Vía | ipyme
En Pymes y Autónomos | Innoempresa, ayudas a la innovación
Imagen | michaelarrington

Hemos comentado en innumerables ocasiones que uno de los puntos más fuertes no sólo de los tiempos de crisis sino de valor añadido para las pymes era el de la innovación. Hace que consigamos cosas técnicamente más avanzas y por tanto con un gran valor sinergico.

Ésto es lo que está pasando en definitiva con algunos sectores muy concretos como es el caso del biotecnológico; que ha crecido en un sólo año de media un 12,5% la plantilla en pymes especializadas en éste ámbito científico.

No conozco pyme que realice reparto de dividendos. Matizo, no conozco pyme que esté formada por familiares o accionariado cuasi-unipersonal que proceda a realizar legalmente dicho reparto de beneficios. La práctica habitual del empresario de a pie es seguir la frase “Lo que hay en España, para los españoles y mi empresa es mi cortijo”.

Es decir, que cuando a la empresa le falta dinero, yo lo pongo de mi cuenta personal y cuando a mí me falta, pues lo cojo de la empresa y punto. En conclusión, es imposible determinar fehacientemente la situación patrimonial del empresario y la empresa de manera individual. Podremos conocer el balance consolidado de ambos, pero la imagen independiente de cada uno es lo más parecido a una película de ciencia ficción.

Muchas Pymes de este pais, tienen en su plantilla a los hijos, conyuges, parejas o familiares en distinto grado. Y en la mayoría de los casos, provocamos que las relaciones laborales sean incompatibles con las relaciones familiares. Podemos definir dos grandes grupos de relaciones “labo-familiar”, por denominarlas de algún modo:

• Tengo un familiar que no sirve ni para hacer la O con un canuto, pero lo coloco en el negocio, y él hace lo que le de la gana, a su aire, como si fuera un florero.

• Mi familiar, va a ser el empleado al que más le vamos a exigir siempre, por el mero hecho de llevar nuiestro apellido y la empresa en la sangre.

En Pymes y Autónomos seguimos desgranando el Plan de medidas de estímulo económico aprobado el pasado día 18 de abril por el Consejo de Ministros. Además de los famosos 400 euros o la eliminación del impuesto sobre patrimonio, que dicho sea de paso, ya iba siendo hora. El Gobierno no se olvida de las pymes y con el fin de mejorar la liquidez de las pequeñas y medianas empresas, anunció que ampliará en 2.000 millones de euros el Fondo de Titulación de Activos Pyme.

¿En qué consiste la titulación de activos?

Es un mecanismo para la transformación de los activos registrados en el balance de una entidad en valores susceptibles de ser negociados en mercados secundarios. De esta forma consiguen incrementar su liquidez a un bajo coste.

¡Te ha tocado! Hace unas semanas hablábamos de los planes de actuación tributaria, ahora es el turno de conocer el funcionamiento de la Inspección de Trabajo.

Las formas más habituales de inicio de la actividad inspectora son:

• Por orden de un superior
• Por iniciativa del propio Inspector
• Por denuncia realizada contra el empresario
• Por orden de una Administración Pública o Juzgado