Desde que empecé a colaborar en esta tribuna me he caracterizado por criticar las ayudas sociales públicas y por mostrar mi cara más crítica con las subvenciones y manutenciones de todo tipo, pero desde que empecé a colaborar siempre he dicho que creo en la acción privada (también de las empresas privadas y de los autónomos) como respuesta, como alternativa a ello.

Buenas críticas me ha costado defender las posturas que he mantenido, que mantengo y que sigo manteniendo, pero a todos esos que siempre me han criticado, les invito a seguir haciéndolo pues sigo pensando y defendiendo lo mismo. Sigo pensando y defendiendo lo mismo pero quiero demostrar que desde la acción privada, que desde los profesionales y las empresas privadas, también se puede construir unas propuestas diferentes.

Y por mi parte propongo lo siguiente y me ofrezco para demostrar que ser contrario a las ayudas públicas, que ser contrario a mantener a nadie o que ser contrario a los que con prestaciones públicas se estén en el bar, no significa ni mucho menos ser poco o nada solidario. Pero partiendo este concepto de solidario de una solidaridad bien entendida y gestionada, y que nazca desde la iniciativa y las empresas privadas.

Y es que entiendo que sí por ejemplo entre distintos autónomos y pequeñas empresas, entiendo que si desde distintos organismos privados se articulan bolsas (a cambio de obtener menos presión impositiva) de ayuda que gestionan y distribuyen de forma privada, puede ser la primera semilla para crear un modelo que supere el modelo asistencial público y potencie un modelo de ayudas, de beneficencia (pues entiendo que se trata de hacer eso, de beneficencia o ayuda, no de redistribuir nada), se pueden hacer grandes cosas.

Yo por mi parte, me ofrezco a los que me lean en esta tribuna y concretamente este artículo, para formar parte de una estructura a la que donaría parte de los ingresos que obtenga de esta plataforma. Invito a otros empresarios y autónomos si lo desean a que estudien iniciativas como esta o iniciativas por el estilo. Unas iniciativas que podrían ser la muestra para muchas otras empresas y autónomos de que ser solidarios como autónomos y empresarios, no tiene porque estar relacionado con nuestra sumisión a que nos roben públicamente, ni que aceptemos sin hacer nada a que nos llamen poco solidarios.

En Pymes y autónomos | Apadrina un autónomo: la solidaridad frente a la miseria ha llegado al sector
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El colectivo de los becarios constituye un alto porcentaje de la población activa ocupada, según las estimaciones del gobierno unos 30.000 trabajadores, pero hasta este momento no ha gozado del reconocimiento que se merecía al no poder cotizar a la seguridad social, mermando la futura percepción de una prestación y condenado a un cierto desamparo al no tener derecho a la amplia mayoría de prestaciones sociales.

Ayer esta situación comenzó a cambiar, mediante la aprobación de un real decreto legislativo por parte el Consejo de Ministros. Creando un punto de inflexión en la consideración de este colectivo, que cuenta como principales cambios los siguientes:

• Apertura de su cotización por un período máximo de dos años a contar desde la fecha de alta

• Retroactividad: los trabajadores que hayan sido becarios (o lo sigan siendo) podrán solicitar el cómputo de su cotización por un período de dos años, previo pago de la cantidad de 1.800 euros (equivalente al haber satisfecho la cantidad mensual de 75 euros durante dicho período)

• Traslación a su cotización a su historial laboral, contribuyendo para la percepción de una pensión de jubilación tras los cambios normativos implementados en la última legislatura socialista

Estos cambios mejorará sin lugar a dudas la situación de este colectivo, puesto que ahora ya no sufrirá la ‘marginación’ laboral que padecía. Pero, ¿será una medida introducida para hacer justicia o para apuntalar un colectivo que tiene pinta de estancarse ante la carestía de oportunidades profesionales?

En Pymes y Autónomos | ¿Debe cobrar el becario?
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Social seguridad que no seguridad social. Así es como definiría yo a la sociedad actual en la que nos toca vivir, y a la que todos en mayor o menor medida hemos contribuido. Un modelo de sociedad que lastra la competitividad de nuestras empresas y por supuesto que supone el máximo lastre para la productividad profesional.

¿Y qué es la social seguridad como antítesis a lo que entiendo que debería ser la seguridad social? Pues la social seguridad no es nada más ni nada menos que aquella sociedad de trabajadores y de profesionales en general que entiende y se ha acomodado a un modo de vida fácil e híper protegido, en contraposición al modelo de entender lo social, como un paraguas para momentos determinados y excepcionales.

Y es que nos hemos acostumbrado a vivir acomodados, a vivir creyéndonos con el derecho, arrogándonos el derecho de tener siempre y en todo momento acceso a prestaciones que nos ayuden. A entender que por ejemplo el estado y las prestaciones de la seguridad social están para ayudarnos, están para salvarnos permanentemente, y no las entendemos como algo que en todo caso si esta ahí, es para protegernos en unas situaciones y condiciones muy determinadas.

De paraguas a agujero, y de agujero a cráter es en lo que entre todos hemos contribuido a generar, y digo entre todos pues nadie esta libre de culpa. Los trabajadores por lo que entiendo pretenden una excesiva protección, los empresarios por querer permanentemente que se les salve el sector (aunque esto nada tenga que ver directamente obviamente con la seguridad social), y la sociedad en general, por en lugar de potenciar la autosuperación, espolear la cultura de la ayuda y el subsidio, entre todos han y hemos contribuido con nuestro granito de arena a este desaguisado.

En Pymes y autónomos | Alegato a la mentalidad empresarial
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Tras comentar el resto de medidas que compone la reforma del sistema de pensiones, nos queda por ver cómo afecta esta modificación a la jubilación de los autónomos. Lo primero que podemos concluir, a bote pronto, es que a muchos les perjudica, ya que tendrán que cotizar más tiempo para cobrar los mismo o, en otros casos, tendrán que pagar más durante más tiempo.

Pero es que además, el anteproyecto de ley hace referencia a que se tomarán medidas para acercar la protección del RETA al Régimen General y se fijará el objetivo de que se igualen las condiciones de ambos regímenes. Esta equiparación es una reivindicación de muchos años del colectivo de autónomos pero podría tener un inconveniente, que no saldrá gratis.

Respecto al primer punto, los autónomos podrán seguir jubilándose con 15 años cotizados, como hasta ahora, en ese punto no hay modificación. Sí podrán verse afectados por los cambios en el periodo para el cálculo de la pensión que se hará en base a la cotización de los últimos 25 años y no a de los 15, como hasta ahora.

En los casos, muy habituales, en los que los autónomos elevan voluntariamente su base de cotización en los últimos años para cobrar más cuando se jubilen, éstos se verán obligados a pagar más durante más tiempo, debido a esa modificación en el periodo de cómputo.

De todas formas, como ya explicamos, esta modificación se hará de manera progresiva, por lo que cada uno tendrá que echar cuentas, en función de la edad y los años cotizados, de cómo proceder y de cuánto cotizar según sean sus intereses, y esto enlaza con el segundo punto, la equiparación de regímenes.

Quizá dentro de este contínuo programa de reformas debería de plantearse un gran cambio en el RETA. Una de las características del RETA es que es el autónomo el que escoge por cuánto cotizar y, por consiguiente, cuánto pagar y muchas veces eso no tiene que ver con la reliadad de sus ingresos. Eso no ocurre en el Régimen General, ya que en este régimen el trabajador cotiza por lo que gana.

Se habló en su día de la posibilidad de que los autónomos cotizaran por sus ingresos netos, quizá debería retomarse esa cuestión, así como la posibilidad de que puedan cotizar a media jornada, de establecer la base mínima al nivel del SMI, etc.

En términos generales, la reforma no afecta de manera distinta a los autónomos con respecto al resto de trabajadores, salvo en los casos de “optimización de recursos” que buscan pagar lo menos posible para obtener la mayor recompensa. El punto clave es el de la equiparación de regímenes, ahí es donde puede estar el futuro de las prestaciones de los autónomos.

Además de los cambios que se refieren a la edad e jubilación y al periodo de cálculo que se tomará para establecer las pensiones, hay otras medidas que se incluyen en el anteproyecto de reforma que presentó el Gobierno el pasado viernes.

Las jubilaciones anticipadas, la pre-jubilaciones o las cotizaciones de los becarios también se han modificado con esta reforma, por lo que vamos a analizar los efectos de estos cambios.

Se flexibilizan las codiciones para las jubilaciones anticipadas y se reduce la “penalización” por cada año que falte para llegar a la edad oficial de jubilación. De tal manera que el derecho a la jubilación anticipada se extiende a los trabajadores que cumplan 63 años y lleven cotizados por lo menos 33.

Este punto tiene que ver con lo comentado en nuestro post anterior en relación a los trabajadores que, tras cotizar durante muchos años de su vida laboral, se encuentran con trabajos precarios al final de la misma. De esta manera tienen la opción de jubilarse anticipadamente perdiendo un 7,5% de su pensión por cada año que anticipen, también se ha rebajado la penalización que hasta ahora era de un 8% por año.

También se fijará, a través de un Decreto, las condiciones de jubilación de las profesiones que contemplen la jubilación anticipada, hasta ahora mineros, marineros, fuerzas de seguridad, etc. Reconociendo el derecho a estas profesiones a la jubilación a una edad menor que el resto atendiendo a criterios de peligrosidad, penosidad, etc. En principio no se prevén cambios sobre el sistema actual.

La reforma también tiene un espacio para reconocer y beneficiar a las mujeres trabajadoras que dejan su actividad para el cuidado de sus hijos, asignándoles una cotización adicional por cada hijo y para los becarios, que podrán cotizar voluntariamente durante el tiempo que trabajen en esas condiciones. En el primer caso se reconoce el sacrificio de las mujeres que están dispuestas a poner por delante de su trabajo el cuidado de sus hijos mientra que en el caso de los becarios se favorece la posibilidad de que los jóvenes puedan y empiezen a cotizar desde el momento en que terminen sus estudios.

También se endurecen las condiciones para las prejubilaciones, este tema requeriría un cambio mayos y, desde mi punto de vista, la reforma se ha quedado corta en este sentido, para evitar el “abuso” de las grandes empresas en su utilización. Supongo que los problemas de muchas entidades financieras y su necesidad de reestructuración han obligado a hacer una reforma “light” de este aspecto que se limita a elevar la edad mínima para la prejubilación y el periodo de pago de prestaciones de las empresas.

En Pymes y Autónomos | Análisis de la reforma del sistema de pensiones: edad de jubilación y periodo de cálculo
Imagen | Julikeishon

El Gobierno establecerá una ayuda de 350 euros mensuales que estará vinculada a la realización de actividades formativas. Esta ayuda sustituye a la de 426 euros y estará destinada a los parados que hayan agotado su protección por desempleo y carezcan de rentas superiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

La medida tendrá una vigencia de 6 meses y podrán optar a ella los desempleados que hayan agotado sus prestaciones entre el 16 de febrero y el 16 de agosto de este año. El cobro de esta ayuda estará vinculado a una acción formativa que permita obtener un certificado de profesionalidad o una cualificación profesional que esté referida a sectores emergentes o con potencial de crecimiento. La formación deberá durar entre 300 y 600 horas y podrá sustituirse parcialmente por prácticas no laborales para jóvenes menores de 30 años.

Además, esta ayuda podrá ser compatible con las rentas, ayudas y salarios mínimos de inserción de las comunidades autónomas. En este caso, se percibirá sólo cuando la cantidad total no supere el 75% del SMI. Si se supera el límite, se descontará de la ayuda el importe que exceda dicha cantidad.

Desde mi punto de vista esta medida tiene un triple efecto. Primero el económico, continuar ayudando (con esa cantidad poco se ayuda, pero menos es nada) a los parados sin recursos. El segundo es fomentar la formación y el reciclaje de aquellos trabajadores que han estado dedicados a determinados sectores que puedan estar más castigados por la crisis o que sólo pueden ocupar puestos de baja cualificación por carecer de más capacitación profesional.

Pero la tercera es acabar con el pago del subsidio para parados sin recursos que están trabajando en la economía sumergida. Ahora estas personas deberán renunciar al subsidio para seguir “en negro” o renunciar a la economía sumergida al no poder trabajar porque deben acudir a esas actividades formativas.

Desde luego no me parece que 350 euros sean un incentivo demasiado atractivo, así que la medida por ese lado no debería tener demasiado éxito. Otra cosa es que la Administración pueda detectar que un parado sin recursos que puede solicitar la ayuda no lo hace e investigue los motivos.

En Pymes y Autónomos | El Gobierno sustituirá los 426 euros por una ayuda para la formación
Imagen | Mario Carvajal

El mercado laboral español no es demasiado propicio como para basar las relaciones laborales en el empleo por cuenta ajena ya que la precariedad es la nota predominante en el mismo. Así las cosas, y viendo que un trabajo por cuenta ajena no es garantía de tener una estabilidad laboral, muchas personas se están decidiendo a emprender por cuenta propia.

Desde mi planteamiento, el mercado laboral está excesivamente sesgado entre funcionarios, trabajadores por cuenta ajena y trabajadores por cuenta propia, con unas diferencias abismales entre los derechos de unos y de otros. En este sentido, la homogeneización de derechos, la Ley 32/2010 (PDF) intenta paliar algunas diferencias e incentivar que la gente se plantee el trabajo autónomo.

Es evidente que se tenía que hacer algo para un colectivo que está siendo especialmente expuesto a la crisis y con una manifiesta desprotección. Pero la protección no ha llegado con la determinación deseada. Así la duración, dependiendo de los periodos cotizados podrá llegar hasta un año por 48 meses de actividad. Para los trabajadorespor cuenta ajena son 2 años por 60 meses cotizados.

Además hay que tener en consideración las condiciones necesarias para tener derecho a la prestación. Esto es, haber concurrido y acreditar unas pérdidas en un año completo superiores al 30% de los ingresos o al 20% en dos años consecutivos, o lo que eslo mismo, un 20% cada año.

Las primeras prestaciones se empezará a conceder a partir de 2012, por lo que tampoco supone un bálsamo para la situación de muchos autónomos, para quienes la aplicación de la medida llegará demasiado tarde, ya que la destrucción de empleo entre los autónomos se está produciendo ya a un ritmo imparable desde que comenzó la crisis.

Para finalizar, está la cuestión de la incertidumbre por la viabilidad financiera de la prestación. Al grado de aceptación que pueda tener entre el colectivo de trabajadores autónomos, teniendo en cuenta la evolución de los recursos por cotización y el coste de la prestación, así como el actual entorno, no hay que resultar ser demasiado agorero para estimar que se produzca una situación de pérdidas económicas a partir del tercer año de gestión de la prestación.

En este sentido, que la propia norma establezca la revisión del sistema transcurridos dos años desde la entrada en vigor de la ley para la evaluación de su funcionamiento y valorar si procede la modificación de la cuantía de las prestaciones o el modelo de gestión, así lo confirma.

Imagen | Sergis blog
En Pymes y Autónomos | Autónomos

Una de las recomendaciones que el Pacto de Toledo ha hecho al Gobierno en su acuerdo de ayer es la equiparación de la jubilación anticipada de los autónomos a la de los asalariados.La Federación de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) celebrado el hecho de que la Comisión haya hecho esta propuesta.

ATA llevaba tiempo reclamando esta propuesta, y con más insistencia desde que se ha contemplado el concepto de cese involuntario de actividad de los autónomos al aprobarse la nueva prestación de paro de los autónomos. Según esta asociación, “no hay motivos para que exista discriminación con respecto a los asalariados en la jubilación anticipada”.

ATA también valora muy positivamente el hecho de que el Pacto de Toledo considere “indispensable” consultar a los autónomos a la hora de tomar decisiones que les afectan en materia de pensiones, así como otras propuestas de la Comisión relativas a los incentivos a la continuidad de la actividad profesional o los referentes al trabajo a tiempo parcial.

La Asociación que preside Lorenzo Amor ha manifestado también, en lo que se refiere la cotización en el RETA por los ingresos reales, que esta propuesta debería contemplar esa cotización “tanto por arriba como por abajo”, para los autónomos cuyos sus ingresos no les permiten alcanzar la cotización por la base mínima.

ATA considera imprescindible la voluntariedad del alargamiento de la vida laboral de los trabajadores más allá de los 65 años y que esa prórroga de haga incentivada y rechaza que se fije la jubilación obligatoria a los 67 años.

Ya hemos comentado en otras ocasiones la necesidad de una auténtica reforma del Régimen de Autónomos y de la necesidad de equiparar las prestaciones de éste con el de los trabajadores del Régimen General. Veremos el alcance de esta reforma y si ésta se hace de manera integral y no parcheando un sistema que tiene mucha deficiencias.

Vía | Europa Press
En Pymes y Autónomos | El Pacto de Toledo acuerda la reforma del sistema de pensiones
Imagen | juantiagues

El Ministerio de Trabajo e Inmigración ha anunciado que el pago de prestaciones a través del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) durante los once primeros meses del año alcanzó los 1.168,8 millones de euros. El FOGASA es el organismo que se encarga de abono a los trabajadores del pago de las cantidades pendientes de abono por las empresas que están en situación de quiebra o en concurso de acreedores.

Estos pagos pueden venir derivados de una situación de insolvencia por parte de la empresa o bien por prestaciones por regulación, aquellas que corresponden al 40% de la indemnización legal a la que tienen derecho los trabajadores de empresas de menos de 25 trabajadores en los casos de despido colectivo y despido por causas objetivas motivados por la necesidad de amortizar puestos de trabajo.

Los datos anunciados por el Ministerio suponen un incremento del 57,6% respecto a los pagos realizados en el mismo periodo de 2009. Del total de pagos realizados, 915 millones correspondieron al pago de prestaciones por insolvencia, un 66,4% más que el año pasado, y 253,8 millones al pago de prestaciones por regulación, lo que supone un incremento del 33% sobre igual periodo de 2009.

Entre enero y noviembre, los expedientes resueltos por el Fogasa afectaron a 88.371 empresas, un 39% más que en igual periodo de 2009, y a 212.260 trabajadores, un 35,9% más.

Hay que recordar que si bien los fondos del FOGASA son de gestión pública, el Fondo se nutre de las aportaciones que las empresas hacen a través de sus cotizaciones a la Seguridad Social. Por tanto es un dinero que las empresas aportan para el pago a los trabajadores, eso supone que estos pagos no salen de las arcas del Estado.

De todas formas, es muy preocupante el brutal aumento de los pagos a través de este fondo, lo que da una idea de las enormes dificultades de subsistencia de muchas empresas. La cuestión es sí en estas circunstancias se podrán mantener este fondo con las aportaciones actuales ya que cada vez hay menos empresas que aportan y son más las que lo usan.

Vía | Europa Press
En Pymes y Autónomos | Reforma laboral: aumento de las cotizaciones al FOGASA para pagar despidos
Imagen | Daquella manera

El próximo 31 de diciembre finalizaba el plazo por el que se ofrecía la capitalización del 80% de la prestación por desempleo para jóvenes emprendedores, hombres menores de 30 años y mujeres menores de 35. Hoy se ha tomado la decisión de prorrogar esta medida de manera indefinida.

Por regla general se establece que la capitalización del desempleo para establecerse como autónomos tiene un límite máximo del 60%. En los presupuestos generales del Estado de 2009 se aprobó la ampliación al 80% de ese límite para los jóvenes parados que optaran por el autoemplo, la duración de esta medida sería de dos años (2009 y 2010).

Además se determina que los beneficiarios de prestaciones por desempleo podrán acogerse a esta posibilidad de capitalización para incorporarse, de forma estable, como socios trabajadores o de trabajo en cooperativas o en sociedades laborales, aunque hayan mantenido un vínculo contractual previo con ellas superior a los 24 meses. Hasta ahora la existencia de este vínculo previo eliminaba la posibilidad de optar a la capitalización.

Cada vez más se utiliza la prestación por desempleo para capitalizar el inicio de nuevos negocios. Además, la posibilidad de cotizar por desemploe desde el régimen de autónomos, recientemente aprobada, puede animar a más personas a optar por esta vía para iniciarse como empresarios.

Muchos jóvenes desempleados preferían “guardarse” la prestación ante la desconfianza de que su apuesta por el autoempleo saliera mal y teniendo en cuenta que el porcentaje de capitalización que les correspondía era de sólo el 60%. El aumento al 80% puede haber servido de incentivo para la creación de nuevas empresas. Si a eso unimos la posibilidad de que el autónomo pueda cotizar al desempleo y cobrar una nueva prestación en caso de cierre del negocio, podemos tener unas condiciones que favorezcan la inicitiva emprendedora.

Lo que se debería valorar es la extensión de esta medida para los que están por encima de estos límites de edad. Dada la situación actual, favorecer el emprendimiento sin fijarse un límite de edad sería la mejor opción.

Vía | Europa Press
En Pymes y Autónomos | Recibe el 80% de tu paro para ser autónomo
Imagen | Miguel Angel Ivars Mas