Para tener éxito en los negocios se necesitan reunir en el mismo cóctel diferentes ingredientes. Además de una buena idea, la adecuada financiación, mucho trabajo y un poco de suerte, hay que maridar esta combinación con un buen equipo. Y este es es caso de OK Mobility, una empresa que ha gratificado a sus empleados con 1 millón de euros a repartir entre todos.

La empresa puede ofrecer este premio inesperado para todos ellos debido a los excelentes resultados obtenidos en el ejercicio, puesto que durante 2021 han mejorado los beneficios operativos un 60 % respecto a los de 2019. Y hay que tener en cuenta que 2019 ya fue un año récord en turismo en España, por lo que OK Mobility obtuvo muy buenos resultados.

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Remuneración por desempeño e incentivos económicos, la fórmula para multiplicar la productividad en la empresa

Una gratificación que premia el esfuerzo, el compromiso y la fidelidad

La compañía tiene unos 450 empleados y el criterio de reparto del premio ha sido bastante sencillo, la antigüedad. De esta forma se ha querido recompensar el esfuerzo realizado durante estos dos años tan  difíciles en todas las empresas, tanto en 2020 como en 2021.

Pero también el compromiso mostrado por los empleados, sin importar el nivel de responsabilidad que tienen. Un empleado base que llevara diez años en la empresa ha cobrado un incentivo mayor que aquel mando intermedio que se ha incorporado en 2020.

Además este tipo de gratificaciones son más apreciadas por aquellos que cobran un salario más  bajo. Los empleados más veteranos se han llevado una gratificación de hasta 10.000 euros. Para un empleado con mayor responsabilidad puede haber cobrado menos, pero en muchos casos ya tienen en sus contratos incentivos que recompensan cumplir con los objetivos previstos o superarlos.

Y sobre todo se ha premiado la fidelidad. En un negocio como el turístico, donde es muy fácil cambiar de una compañía a otra no todo el mundo aguanta en la misma empresa.

Una empresa que cuida a su equipo

No se trata de una estrategia publicitaria. Está en el ADN de la compañía, donde en sus oficinas se destinan espacios para que sus empleados puedan relajarse en su tiempo libre o realizar clases de yoga en la terraza de las oficinas centrales.

Claro está que la presión en los momentos de picos de trabajo, especialmente en la temporada de verano, también está presente. Pero es más fácil llevarla cuando nos sentimos valorados en la empresa, cuando somos parte de un equipo y todos estamos comprometidos con el objetivo final.

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Despedido por hacer horas extras sin cobrar, el mundo al revés

Un incentivo para el futuro

Lo trascendente de esta gratificación es que su efecto no va a quedar solo en este año. Irá más allá, puesto que reforzará el compromiso de los empleados, pero también será algo que afecte a las nuevas incorporaciones, que se verán acogidos en un equipo de trabajo más unido y más comprometido.

También a la hora de captar talento para cubrir nuevas vacantes. No se trata solo de una gratificación, sino que ha trascendido y será un aliciente en el futuro para que cualquier candidato pueda aceptar un puesto de trabajo.

Si estar presente en algunas redes sociales o abrir un blog puede ser necesario en algunos negocios, saber cómo emplear cada una de esas herramientas lo es aún más.

Hoy día encontramos consejos, claves para obtener una imagen online que roce la perfección. Cuándo debemos escribir un artículo, cómo mejorar el contenido que ofrecemos al lector, cómo crear un concurso, cuándo lanzarlo... Pero, ¿sabemos cuándo dejar de hablar de nosotros y de lo buenos que somos?

Obvio. Si quiero acercarme a una empresa, lo haré si me garantizan que sus servicios son los mejores, pero ¿me importa tanto si ayer, hace un mes o todos los años les dan un premio?

Resulta llamativo esa parte de ego que a muchos les gusta mostrar en la red. Normalmente son fotografías del equipo celebrando que les han otorgado un premio, hasta ahí, normal. Lo curioso es cuando lees, compruebas que apenas hay contenido de lo que hacen.

Es difícil encontrar esa delgada línea roja entre mostrar y demostrar que si nos han concedido un premio es por una serie de méritos y éste ha de aparecer en nuestra página web, en el blog y en redes sociales.

Es comprensible y humano que un reconocimiento nos haga perder los papeles durante un momento y deseemos 'bombardear' con muchas fotografías con el galardón y mensajes de los propios componentes de la empresa diciendo: "Somos los mejores".

Encontrar el término medio y tener los pies en la tierra nos vendrá bien. Si somos clientes de la empresa, nos alegrará que por quien apostamos consiga un reconocimiento.

Olvidar que un éxito es algo que se logra gracias al esfuerzo de todos, y no recordar que el cliente también está ahí es puede ser un error. No cuesta mucho incluirlo, hacerlo públicamente partícipe de esa alegría colectiva.

Los premios generan prestigio y confianza pero la ostentación exagerada no gusta. Sobre todo, si como resaltamos, el perfil de la organización carece de contenido y de repente, sólo aparecen fotografías de gente pegando brincos. El cliente no desea una web cargada solo de galardones sino de soluciones durante todo el año.

En Pymes y Autónomos|Las pequeñas victorias (y premios) que también son imprescindibles en la empresa , La humildad, valor obligado de las empresas en esta era digital

Imagen|Gabriel S.Delgado C.

A diario nos enfrentamos a problemas de distinto calado en nuestro cometido profesional, algunos que demandan una resolución más urgente que otros, pero en cualquiera de los casos, demandan soluciones ágiles y disruptivas que nos permitan mejorar las tareas y/o procesos que se desarrollan.

En algunas ocasiones, al no encontrar solución (o al no mostrar la predisposición necesaria para alcanzarla), optamos por ser continuistas, perdiendo la batalla de tratar de ser más eficientes.

Para reflexionar sobre este asunto quiero señalar el concurso que acaba de convocar el gobierno británico, que bajo el título "El mayor problema del mundo", se premiará con diez millones de libras esterlinas a quien resuelva algunos de los interrogantes más complejos, como por ejemplo un sustituto para el petróleo, la producción de alimentos a bajo coste o la erradicación de la malaria, entre otros.

Un concurso que no es nuevo, y que se recupera del año 1.714, cuando el Premio longitud permitió encontrar la solución a un gran desafío de la época, como era la determinación de la longitud en el plano de un barco en el mar.

En mi opinión, este tipo de premios promueven el desarrollo de soluciones a nuestros 'grandes problemas', y como ciudadano, me alegra mucho que se comparta el conocimiento para alcanzar soluciones para los problemas de sostenibilidad, eficiencia y coste, que en mayor o menor medida afectan a todas las empresas.

En Pymes y Autónomos | Aprovechar los retos para crecer Imagen | daquellamanera

En tradicional que muchas empresas o establecimientos emitan participaciones para el sorteo de la lotería de Navidad. Este año es el primero en el que se aplica el nuevo gravamen a los premios de la lotería y eso, lógicamente, hay que tenerlo en cuenta ¿cómo afecta la retención a los premios en las participaciones?

Dicho gravamen se aplica a los premios superiores a los 2.500 euros y la retención se efectúa directamente por Loterías del Estado, por lo que los premiados ya cobran el premio neto y ya no es necesaria su declaración en el IRPF o en el Impuesto de Sociedades si la premiada fuera una empresa.

A la hora de pagar el premio en las participaciones de un boleto premiado hay que tener en cuenta que la retención se aplica sobre el importe del premio que exceda de 2.500 euros al décimo y ésta se prorrateará entre las participaciones en la proporción correspondiente según el valor nominal.

Por tanto, independientemente de que el premio que se reciba por la participación sea inferior a 2.500 euros, se deberá practicar dicha retención, por lo que el premio neto se reducirá en ese 20% establecido.

Para evitar problemas y posibles reclamaciones se recomienda incorporar en la participación una reseña que indique que en caso de que el premio al décimo fuera superior a 2.500 euros se aplicará al mismo la retención correspondiente al gravamen soble los premios de Lotería. De esta manera el poseedor del boleto se supone conocedor de tal circunstancia.

La normativa exige que, para poder realizar la venta de participaciones, se deberá solicitar y obtener la autorización expresa del SELAE (Servicio de Ordenación Normativa) de la Sociedad Estatal de Loterías y Apuestas del Estado) y estampar el sello de este Organismo en dichas participaciones, además se deberían depositar los décimos lotería en una entidad bancaria.

Probablemente muchos no cumplirán estos últimos requisitos, pero por lo menos sí deben tener en cuenta cómo afecta la nueva tributación de los premios y trasladar al resto de partícipes de las condiciones de cobro de los mismos.

En Pymes y Autónomos | Si te toca la lotería que sea a ti y no a tu empresa Imagen | Gonmi

No son pocas las convocatorias de premios empresariales que suelen surgir a lo largo del año por lo que una persona que tenga o esté desarrollando un nuevo proyecto puede plantearse si merece la pena o no presentarse a alguna de ellas. Desde mi punto de vista hay, como mínimo, cinco motivos por los que se debería participar en alguno de esos premios.

Lógicamente el primer motivo es la posibilidad de ganar el premio. El aspecto económico, los premios en especie y la repercusión mediática y la publicidad para el negocio que trae consigo alzarse con el galardón puede suponer un fuerte impulso para la actividad y la apertura de muchas puertas que, en caso de no haber participado, nunca se hubieran conseguido.

Pero no sólo el hecho de ganar puede ser positivo ya que el participar también tiene otra serie de ventajas que podemos aprovechar. Empezando por el hecho de que presentarse supone que el proyecto sea analizado y valorado, lo que nos puede servir para ver si estamos o no en el buen camino y obtener un valioso feed-back de personas con criterio que nos puede ayudar a mejorar.

Por otro lado estaremos dando a conocer el proyecto. No sólo es importante que el negocio sea bueno y esté bien planificado y desarrollado, es necesario que la gente lo conozca y presentarse a una de estas convocatorias implica que los evaluadores, el resto de participantes y otra mucha gente conocerá lo que estamos haciendo. Pensemos que no sólo los ganadores tienen el privilegio de que se le abran puertas y, además, el certamen también suele dar publicidad al resto de participantes.

Relacionado con el anterior, el cuarto motivo por el que interesaría presentarse a un premio son los contactos que pueden hacerse al participar. De este tipo de convocatorias pueden surgir clientes, colaboradores, incluso inversores que a corto, medio o largo plazo pueden ayudarnos a potenciar el negocio.

Por último, y no por ello más importante, es que el trabajo que hay detrás de prepararse para la convocatoria puede ser un magnífico ejercicio para depurar y perfeccionar el proyecto, tener claros todos los aspectos del modelo de negocio, preparar una buena presentación del mismo, etc.

En resumen, tanto de puertas para dentro como hacia fuera, el hecho de presentar un proyecto empresarialo a una convocatoria de premios puede ser muy positivo. ¿Por qué no intentarlo?

En Pymes y Autónomos | ENISA y La Caixa con los mejores emprendedores Imagen | AdLemons

Siempre he dicho que una de las cosas buenas que tiene la crisis es que se prescinde de los gastos superfluos. Bueno, de los superfluos y de muchos que no lo son, pero esa es otra historia. La de este post va a versar sobre esos premios empresariales que tienen un precio. Estoy casí seguro que buena parte de vosotros sabéis bien de lo que hablo, al detectarlos en compañeros de profesión o siendo receptor de los cantos de sirena. Espero que, igual que han florecido con el dinero fácil, desaparezcan con la crisis. Y con el sentido común.

La idea, que puede tener sus variantes, nace a partir de un espabilado que monta una asociación, fundación o consultora. A través de la misma dice buscar acercar el mundo de la empresa, de la pyme, a la sociedad, reconocer la labor de los hombres de empresa, o lo que sea. Generalmente tiene una publicación, una revista, un un diario de escasa tirada (no es necesario, pero como veremos resulta muy conveniente). Si todo esto se rodea de políticos de segundo o no tan segundo nivel, sepan o no de que va el asunto, la incoativa suele tener cierto éxito.

A partir de ese punto, el cancamusero, con perdón, se encargará de sondear a potenciales víctimas, perdón, digo premiados. Que si se han fijado en su trayectoria, que si le han hablado muy bien de su gestión empresarial, que si esta nominado a emprendedor del año, a chambelán de la dirección comercial o a visir de la comunicación empresarial. Cuando detectan que un candidato empieza a respirar hondo dejan caer que se le podría hacer una entrevista (una hagiografía más bien) para el medio que llevan, y quizás también un publirreportaje. De pago, señores, totalmente de pago. Eso si, la mordidad suele articularse también como una donación a la fundación o una contribución al cubierto de la cena de entrega de premios.

Y es que aquí con lo que se juega es con la vanidad de la gente. Son presa fácil aquellos empresarios o profesionales sin formación, que necesitan un reconocimiento social (que no van a encontrar así), que buscan lucirse ante la familia o las personas relacionadas con la empresa. Hablo de personas que se encuentran solas, que son demasiado inocentes para darse cuenta de que todo es una mascarada en la que, un observador mínimamente formado, reconoce que todo esto denigra la imagen de los empresarios que participan del juego. ¿A qué no soy el único en haber detectado este tipo de oportunidades de negocio? Como no tengo tiempo que perder, ni stress que ganar, no pienso citar ninguno de los variados casos que conozco.

En Pymes y Autónomos | El pantano de la mediocridad
Imagen | A. Pagliaricci

Bienvenidos a la gala virtual de los premios Grudiz, donde por primera vez, un autónomo otorgará varios galardones a algunas prácticas publicitarias y de marketing, que por otro lado sería incapaz de costearse para sí mismo.

Tomen asiento, porque se van a caer de culo…. bueno, quizás estemos exagerando, pero siempre es más cómodo leer sentados. Y lo recomiendan los fisioterapeutas. Ya llega el presentador, las luces bajan y se marcha el grupo de baile que ha estado interpretando un baile homenaje a las burbujas de Freixenet. Suenan los aplausos mientras los compañeros de Grudiz, vestidos de etiqueta y ubicados en un palco, se tapan la cara con vergüenza ajena. Comienza el espectáculo.

El producto más revolucionario del año

Que el marketing procura inventar necesidades cuando todas están cubiertas, es un hecho. Sin ir más lejos, ninguno de ustedes tiene necesidad de leer esta gala-post pero aquí están, perdiendo el tiempo de vuestras vidas.

En fin, mientras se marcha parte de la audiencia, tenemos que recordar que en 2011 se han producido grandes avances tecnológicos, pero ninguno ha destacado tanto los rollos de baño solubles.

Se trata del invento más revolucionario del año y quizás del siglo. Por fin podremos gastar más agua por no tirar el rollo de cartón a la basura (contenedor azul). Nos ahorraremos el innecesario paseo desde el baño hasta la basura… ¿cómo es que no se le había ocurrido a nadie antes? Las nuevas generaciones al fin nacerán libres y no verán una revolución mayor hasta que se inventen los rollos de baño comestibles.

Mejor frase publicitaria paranoide

La publicidad intenta hacerte sentir mal, no lo neguemos. Quieren que tengas miedo a la suciedad de tu cocina, que pienses que el baño se te va a llenar de cal en 2 días y que las arrugas van a destrozar tu vida, probablemente matando a toda tu familia.

Pero en 2011 hay una frase que me ha puesto la piel de gallina: “lo que menos necesitan tus hijos a la hora de lavarse las manos es tocar el dispensador de jabón”. El riesgo de muerte o mutaciones es evidente según los datos de la OMS, ya que “pueden” tener bacterias. En un baño público, vale… pero tenerlo en casa, no sé. En cualquier caso la frase es maravillosa… y más cuando el niño se va a lavar las manos después.

Por suerte existen dispensadores automáticos de jabón que impedirán que tus hijos se vean obligados a tocar el artilugio maldito, evitando las taras que hemos sufrido el resto de mortales durante toda la historia. Eso sí, no olvides los guantes para cuando salgan a la calle, no vayan a tocar una barandilla.

Personaje del año

Este premio debemos dividirlo en dos categorías ya que tenemos personajes masculinos y femeninos muy destacados. En la primera categoría, Punset merece un premio por su capacidad para vendernos desde su último libro hasta un paquete de rebanadas de pan, pasando por la Nintendo 3DS.

En ocasiones los publicistas aprovechan mucho el estatus de los famosos, pero ver a Punset anunciando pan de molde no tiene precio y aplaudimos los argumentos científicos que nos proporciona.

Respecto a las mujeres, destaca Carmen Machi por su épica lucha contra la sensación de “barriga hinchada”. No es normal sentirse hinchados, no lo es. Gracias a su labor, millones de hombres y mujeres han dejado atrás este gran mal y sus vidas han cambiado de forma radical. Gracias, Carmen.

Mejor producto reinventado

¿Que no está demostrado que mi producto ayude a las defensas? No pasa nada, le ponemos vitaminas, que todo el mundo sabe que ayudan un poco y ya está.

Como resultado, tenemos a un producto caro, que hace unos años nadie necesitaba ni tomaba... que no tiene más propiedades que un batido multivitaminas, pero que todos piensan que es lo mejor para las defensas de los niños. De hecho muchos se preguntan ¿Por qué no se vende en farmacias?

El batacazo de 2011

Hasta Leire Pajín les hizo “publicidad encubierta” gratuita, pero nada fue suficiente para soportar las denuncia de los consumidores…americanos. Las pulseras mágicas capaces de mejorar tu equilibrio parece que no eran tan mágicas y se llevaron el batacazo del año.

Curioso que una empresa cargadita de pulseras llenas de energía mística perdiera el equilibrio, pero así fue. De esta manera no sabemos si servirán para mejorar el equilibrio, pero sí parece que endurece la cara de una manera terrible.

Fin

No hemos podido dar un premio a todas las practicas publicitarias y de marketing que nos habría gustado, pero las galas-post tienen un defecto y es la extensión. Esperamos que hayan disfrutado de esta pequeña entrega de premios y no como los ganadores, que se han marchado llorando insultos y totalmente defraudados.

Ahora les invito a la zona de canapés. Bueno, vale… los autónomos no ganamos para canapés ni para hacer anuncios, pero si quieren podemos ir aquí al lado que están celebrando una boda y picamos algo. Que para tirar el dinero ya están los otros.

En Pymes y Autónomos | El misterioso milagro del asesor Maus [Humor], El asesor Maus, entre la caspa y las ventas [Humor], Humor
Imagen | Germán R. Udiz

Acaba de convocarse la XVII edición de los Premios Bancaja, que incentiva el desarrollo y la puesta en marcha de proyectos empresariales por los jóvenes de hasta 35 años de edad y ubicados en España. Esos proyectos pueden llevars a cabo de forma individual o colectiva, a través de sociedades, siempre que en éste último caso la mayoría de socios y capital correspondan a jóvenes de hasta 35 años.

Se premiarán a un total de 40 proyectos y el alcance total de los premios será de 425.000 euros. Para ello se han establecido tres categorías distintas: empresas de base tecnológica, empresas tradicionales y/o sociales y proyectos de empresa.

En el apartado de empresas de base tecnológica se entregarán 10 premios de 15.000 euros cada uno más 5 premios extraordinarios de 15.000 euros más a otorgar entre los 10 ganadores. Podrán presentarse en esta categoría las empresas que ya estén en funcionamiento y que sean productoras de bienes y servicios. Deben estar comprometidas con el diseño, desarrollo y producción de nuevos productos y/o procesos de fabricación innovadores, a través de la aplicación sistemática de conocimientos técnicos y científicos. Se considerarán empresas de base tecnológica aquellas que reúnan alguna/s de las siguientes características:

• Que operen en sectores industriales de alta tecnología.
• Que cuenten con altos niveles de inversión en I+D+i
• Que posean alguna protección legal de la innovación descrita.
• Que conviertan el conocimiento tecnológico en nuevos productos o procesos para su introducción en el mercado.

Los premios a empresas tradicionales y/o sociales serán 10 de 10.000 euros y podrán presentarse a esta categoría empresas ya en funcionamiento que sean productoras de bienes y servicios relacionados con los sectores tradicionales y/o enfocadas a la mejora social. Tanto en esta categoría como en el anterior se requerirá que el plazo de puesta en marcha y funcionamiento de la empresa no sea superior a 42 meses (3 años y medio).

Por último, los premios a proyectos serán para iniciativas, de cualquier sector, no puestas en marcha y que presenten un plan de empresa desarrollado. Se entregarán 10 premios de 10.000 euros cada uno y se valorará que el proyecto se encuentre en su fase final y esté próxima la creación de la empresa, ya que se exigirá que la empresa se constituya en los 6 meses siguientes a la resolución y publicación de los premios.

En todos los casos se exigirá que el importe de los premios sea utilizado en el desarrollo de los proyectos premiados. El plazo de inscripción a esta convocatoria finalizará el 28 de julio de 2011 a las 24h.

Más información | Premio Bancaja En Pymes y Autónomos | Convocado la XVI edición de los premios Bancaja a jóvenes emprendedores Imagen | AdLemons

La Fundación para el Desarrollo Infotecnológico de Empresas y Sociedad (Fundetec) ha convocado la VI edición de sus premios. El objeto de éstos es reconocer la labor de entidades públicas, privadas o sin ánimo de lucro que fomenten el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) y el acceso a la Sociedad de la Información de la ciudadanía en general.

Pueden optar a estos premios las entidades que desarrollan proyectos que hayan comenzado a ejecutarse a partir del 30 de junio de 2008 en el territorio español, con independencia de que hayan finalizado o estén todavía en ejecución. El plazo de inscripción finaliza el 3 de diciembre.

Las cuatro categorías en las que se diviedn estos premios son:

• Mejor Proyecto de Entidad Pública o Privada destinado a Ciudadanos.
• Mejor Proyecto de Entidad Pública o Privada destinado a Pymes, Microempresas y Autónomos.
• Mejor Proyecto de Entidad No Lucrativa destinado a Ciudadanos.
• Mejor Proyecto de Entidad No Lucrativa destinado a Pymes, Microempresas y Autónomos.

Las entidades ganadoras recibirán un trofeo conmemorativo y un premio de 15.000 euros en el caso de las entidades sin ánimo de lucro. A mediados de enero se conocerán los tres finalistas de cada categoría, y los ganadores se anunciarán durante el acto de entrega de premios, el 3 de febrero de 2011.

Los criterios en los que se basará el jurado a la hora de otorgar los galardones serán la innovación y originalidad del proyecto, su aplicabilidad, pragmatismo y consecución de objetivos o el valor añadido que supone para las empresas, el mercado o la sociedad en su conjunto.

Los ganadores del año pasado fueron Televisión Española por su Programa Cámara Abierta 2.0 como Mejor Proyecto de Entidad Pública o Privada destinado a Ciudadanos; la Fundación Clínica San Francisco por su proyecto tutambien.es, en el apartado de Mejor Proyecto de Entidad Sin Ánimo de Lucro destinado a Ciudadanos; la Intervención General de Castilla-La Mancha por su Servicio de Facturación Electrónica se llevó el premio al Mejor Proyecto de Entidad Pública o Privada destinado a Pymes, Microempresas y Autónomos y la Fundación Banesto por su proyecto Emprendedorestv.com se alzó como el Mejor Proyecto de Entidad Sin Ánimo de Lucro destinado a Pymes, Microempresas y Autónomos.

Más información | FUNDETEC En Pymes y Autónonos | Convocado el Premio Vivero 2010 Imagen | CENATIC

La Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE), convoca la XII Edición del Premio Nacional Joven Empresario. Este premio tiene por objeto reconocer y premiar la labor de aquellos jóvenes empresarios que, a través de su apuesta empresarial, contribuyen día a día a crear riqueza y generar empleo.

Un jurado independiente, compuesto por varias personas de reconocido prestigio en el mundo de la política, la economía, la empresa y las finanzas, será el encargado de otorgar los premios que no tienen dotación económica, pero suponen, para el ganador una gran difusión de su trabajo.

En esta Edición de 2010, además del Premio Joven Empresario del año, se entregarán los accésits a la Innovación, a la Internacionalización, al Compromiso Social y al Relevo Generacional. De esta forma se quiere reconocer el esfuerzo de las nuevas empresas en estos ámbitos que tan poco desarrollados están en las pymes de nuestro país.

La entrega del Premio Nacional Joven Empresario tendrá lugar en Pamplona durante el transcurso de una cena a la que se espera asistan alrededor de 600 personas procedentes de todos los ámbitos de la sociedad española. A los ganadores se les entregará una escultura en bronce, creada especialmente para este Premio, mientras que a los accésits se le hará entrega de otra escultura de menor tamaño.

Aquellos interesados en optar al Premio Nacional Joven Empresario deberán presentar la documentación requerida antes del día 15 de septiembre de 2010 a las 14:00 horas, y pueden descargarse la bases y convocatoria en www.premiojovenempresario.es.

Si bien alcanzar este tipo de premios tiene más carácter simbólico que otra cosa, tampoco está de más alabar el esfuerzo que muchos jóvenes empresarios tienen que hacer para alcanzar un buen desarrollo empresarial, en un momento como el actual lleno de dificultades.

Un galardón de este tipo sirve, además de la repercusión medática que pueda tener, como premio a esa labor y un aliciente para mantenerse e intentar mejorar esa trayectoria empresarial, en muchos casos, recien iniciada.

En Pymes y Autónomos | Convocada la 6ª Edición de los Premios Emprendedores Imagen | imprensalauro