El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha lanzado un nuevo convenio especial que permitirá a ciertos trabajadores sumar hasta cinco años adicionales de cotización a su vida laboral.

Un beneficio diseñado para personas que hicieron prácticas no remuneradas o participaron en programas de investigación, tanto en nuestro país como en el extranjero. ¿La condición? Haber realizado estas actividades antes del 1 de noviembre de 2011.

Una deuda histórica, según el Gobierno

Como ha precisado el secretario de Estado de Pensiones, Borja Suárez, en X (antes Twitter), esta iniciativa responde a una deuda histórica con miles de personas que creían imposible recuperar años de cotización. Además, el sistema de aportaciones incluye incentivos, como un coeficiente reductor del 0,77%, lo que implica un ahorro del 23 % en las cuotas.

En Pymes y Autonomos

El SMI ha supuesto un aumento de un 18,1 % en los costes laborales de las pymes. La buena noticia es que la brecha salarial entre pequeñas y medianas se ha reducido

La medida está presente desde abril de 2024 y se extenderá durante un plazo de dos años en los que estos colectivos podrán acogerse al acuerdo.

Cómo aprovechar esta medida

Desde el Gobierno, han recomendado a los interesados consultar el BOE 261, de 31/10/2015 para revisar si se cumplen los requisitos, así como la página web donde se anunció la noticia de la mano por parte del ministerio. 

A grandes rasgos, podrán optar a esta reducción de los años de cotización aquellos trabajadores que hayan realizado prácticas sin remuneración antes de la entrada en vigor de la normativa que obliga a cotizar por prácticas remuneradas. Entre ellas, son susceptibles de aprovechar esta disposición aquellos alumnos de enseñanzas artísticas superiores, enseñanzas deportivas y formación profesional.

🔍 Me gustaría hacer unas aclaraciones sobre la nueva posibilidad de rescate de los periodos en prácticas o en programas de formación investigadora para el cómputo de la pensión 🧵

— Borja Suárez Corujo (@CorujoBorja) May 1, 2024

En paralelo, todos aquellos trabajadores que hicieran programas de investigación y doctorado antes del 4 de febrero de 2006, también pueden sumar hasta un máximo de cinco años de cotización.

Según el Ministerio:

La base de cotización por el convenio especial estará constituida por la base mínima de cotización por contingencias comunes correspondiente al grupo 7 de cotización del Régimen General de la Seguridad Social vigente en el año 2024, a la que se aplicará un coeficiente reductor del 0,77.

De este modo, se podrá sumar hasta un máximo de cinco años de cotización, siempre que dichas prácticas no hayan generado ya cotización.

Sobre la iniciativa, la ministra Elma Saiz dijo: "Esta medida representa la mejor definición del Gobierno de justicia social. Ampliamos los derechos de los más jóvenes, pero también reparamos los desequilibrios y abrimos la ventana a aquellos que no tuvieron esa opción en el pasado.”

Por último, las cuotas a la Seguridad Social podrán abonarse en un único pago o fraccionarse. Para facilitar el proceso, el Gobierno prevé la posibilidad de subdividir en tantas mensuales como periodos de cotización a computar.

Foto: X

Por segundo año consecutivo la organización Facua ha convocado los premios "La peor empresa del año" en la que se solicita la colaboración de los consumidores para seleccionar la peor práctica, empresa y anuncio del año. Están en un proceso de votación que culminará el 15 de Marzo aunque ya tenemos las candidaturas.

Como es de esperar entre los nominados hay grandes empresas que en muchos casos son nuestros proveedores por lo que viene bien echar un ojo a las peores prácticas empresariales. Algunas pueden afectar al empresario y al trabajador autónomo además de al público "general". En mi opinión todas se resumen en algo que podemos aplicar a nuestro negocio: la peor práctica consiste en abusar del cliente.

Las empresas de telecomunicaciones y energía acumulan la mayoría de las candidaturas y entre las peores empresas están nominadas tanto Movistar como Vodafone. Vamos a ver las 5 peores prácticas empresariales, algunas de las cuales nos tocan de cerca como empresarios, autónomos y consumidores ya que como he comentado provienen de nuestros proveedores.

Compañías eléctricas: "¿Ofertas competitivas? No gracias"

Todo tiene un origen político pues nos prometieron que la liberalización de la electricidad atraería a la competencia y esto repercutiría en mejores precios. No hay más que ver nuestras facturas para saber que esto no ha sido así.

Según la Facua, en lo único en lo que compiten es en publicidad engañosa ya que las eléctricas se niegan a lanzar ofertas mejores a las tarifadas por el Ministerio de industria. Es posible que se trate de un problema demasiado profundo como para solo culpar a las compañías eléctricas aunque no podemos obviar su papel.

En una pyme este problema se traduce en un aumento de los costes variables por el mero hecho de mantener una actividad cada vez más dependiente de la energía.

¿Dónde está mi nuevo contador de la luz?

Se suponía que para Diciembre de 2010 tenían que haberse cambiado el 30% de los contadores por los nuevos equipamientos electrónicos. Conozco algunas oficinas situadas en edificios que mantienen contadores de hace 20 años.

A esto añadimos que prácticamente no han pasado revisiones lo cual puede tener como efecto mediciones erróneas que por supuesto benefician a la compañía eléctrica sobre la pyme. El problema es extensible a muchos hogares particulares ya que según la Facua el 50% de los contadores tienen más de 15 años.

De momento se sigue esperando que se cumpla esta obligación legal pero lo único que vemos es que las compañías siguen reclamando subidas de luz y multando a aquellos que no instalen limitadores de potencia. Desconozco los importes de los que estamos hablando a consecuencia de las lecturas erróneas de los antiguos contadores de la luz pero la cosa no está como para perdonar ni un euro.

Altas en servicios sms de pago ¡yo no quería!

No es muy habitual que en una pyme se caiga en este tipo de prácticas aunque conozco algunos casos en la que los trabajadores han participado en algún sorteo por sms desde el móvil de empresa y luego esta se ha encontrado con una gran factura debido a que les dieron de alta en un servicio de suscripción sms en el que por cada mensaje recibido nos han estado cobrando casi un euro y medio.

El uso indebido del móvil de empresa es evidente en este caso, pero de fondo sigue el problema de la existencia de estos servicios de los que tampoco se libran los autónomos.

Muchas veces resulta imposible saber si es un mero sorteo, encuesta, tono, programa... o si además supone el alta en un servicio de esta clase ya que se tiende a ocultar la información o hacerla prácticamente ilegible. Además la baja en el servicio también tiene un coste.

Personalmente creo que hace falta una regulación legal más dura a este respecto obligando a una tipografía legible (mínimo de tamaño y velocidad en pantalla o anuncio impreso) además de hacer la baja gratuita y una política de protección del consumidor.

Cláusulas abusivas por bajas en contratos de móvil

Algunas compañías o comerciales nos convencen ofreciéndonos móviles para nuestra empresa (o para nosotros si somos autónomos) con unos descuentos "misteriosos" ya que en ocasiones no se sabe la cuantía exacta del mismo o no queda plasmada en el contrato.

Esto es importante ya que a la hora de darnos de baja nos pueden imponer pagos superiores a los descuentos aplicados a los terminales al no existir un buen control sobre los mismos.

"Me he dado de baja y me siguen cobrando"

Según la facua, muchos consumidores son víctimas de esta práctica ilegal al haber solicitado una baja que la empresa no atiende. En este caso se le sigue facturando y acumulando una supuesta deuda que no se corresponde con el servicio prestado. Finalmente se introduce a los clientes en listas de morosos incluso sin haberles informado.

Algo así me ocurrió con una compañía de comunicaciones ya que me di de baja y me siguieron cobrando por un servicio que ya me habían desinstalado. No me incluyeron en morosos ya que realicé mis reclamaciones a tiempo pero tuve que sudar ríos de sangre como siempre que hablo ( o discuto ) con una compañía de este tipo. Lo que tengo claro es que nunca querría dar ese tipo de servicio.

Vía | Facua Más información | La peor empresa del año En Pymes y Autónomos | Ignorancia, ordenadores y dinero...mucho dinero Imagen | Germán R. Udiz

Aviso para navegantes, y nunca mejor dicho: las autoescuelas, uno de los negocios PYME por excelencia, también pueden funcionar como un cártel. Así lo ha establecido el Tribunal Galego de Defensa da Competencia (TGDC) que ha impuesto una multa de casi 600.000 euros a la Asociación Provincial de Autoescolas de Pontevedra y a cincuenta autoescuelas del sur de la provincia por pactar precios y socavar la libre competencia.

El reparto de territorios o pactar los precios son acuerdos empresariales ilegales que reciben el nombre de cártel y que, desde siempre, nos había sonado a cosa de grandes multinacionales como las aerolíneas o las petroleras pero resulta que también las PYMES tienen que estar ojo avizor con sus prácticas empresariales.

Concretamente, estas autoescuelas multadas tendrán ahora que afrontar ahora el pago de una sanción millonaria y ser más competitivas en el futuro mediante el abaratamiento de precios, la mejora de la calidad de sus servicios, etc, etc... pero lo más llamativo de esta historia el que el cártel fue promovido por la propia Asociación de autoescuelas con prácticas que se podrían calificar como no demasiado ortodoxas.

Resulta que, según la investigación realizada, se considera probado que fue la propia asociación quien "construyó" el cártel, puesto que en virtud de cierto estudio de mercado realizó "una recomendación colectiva de precios" a sus asociados, con la entrega incluso de un cuadro de tarifas y "visitas" a los propietarios para insistir en la necesidad de respetar las "recomendaciones" de la Asociación.

A la asociación se le impuso una sanción de 75.000 € y el resto se lo reparten 50 academias que siguieron la recomendación y concertaron los precios durante los años 2003, 2004 y 2005 sin que ello (se recoge en la resolución) se pueda explicar por la similitud de costes de las mismas o por las características del mercado.

Seguro que muchos empresarios siguieron las recomendaciones por inercia o por el consabido “ya que lo hacen todos...” para encontrarse al final con una multa importante. La lectura para navegantes es clara: nadar sí pero guardando la ropa. Y es que no siempre hay que ir donde va la gente, Vicente.

Fuente | Faro de Vigo Imagen | País de locos