El 23 de julio de 2023 está cerca y 3.343.311 de autónomos tienen la oportunidad de votar  y opinar sobre quien quieren que gobierne los próximos cuatro años, y de una forma u otra decidir quién les marque la fiscalidad, las ayudas o el sistema de cotización a la Seguridad social para este periodo.

Como no puede ser de otra forma, los autónomos y pequeñas empresas  están presentes en los programas electorales de todos los partidos políticos, ya que son un elemento clave en la economía española.

Los autónomos son siempre los grandes olvidados, ya que la cotización por ingresos reales finalmente no da respuesta a la reivindicación histórica de no pagar si no tienen ingresos o la siempre esperada apuesta definitiva por el emprendimiento, como han hecho otros países como Israel.

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Estas son las 8 diferencias entre la nueva cuota de autónomo de 2023 y la del anterior sistema de cotización

Medidas para autónomos en el programa electoral del PP

El programa electoral del PP se estructura en medidas y objetivos, y en varios de ellos, como en los de “Crear empleo de calidad para todos” o “Controlar el déficit y la deuda y reducir la presión fiscal” se incluyen las siguientes  medidas para autónomos:

• La tarifa plana cero para los nuevos autónomos durante el primer año.
• Establecer un sistema de aplazamiento automático de cuotas que permitirá a lo largo de cada ejercicio no ingresar la cuota correspondiente a 3 meses, sin efectos negativos sobre las prestaciones que se puedan generar, siempre que se paguen cuando se haga la regularización correspondiente a cada ejercicio.
• Ampliar el plazo para regularizar las diferencias entre los rendimientos previstos y los reales del recién estrenado sistema de cotización de autónomos.
• Mejorar las condiciones de financiación para las pymes y autónomos.
• Formación profesional específica para el trabajo autónomo que se adapte a sus necesidades, elimine trabas administrativas y permita el acceso a la formación bonificada a través de las cotizaciones sociales.
• Crear una bonificación específica a la cuota empresarial en caso de que contraten a un trabajador por cuenta ajena durante el descanso del trabajador autónomo por nacimiento de hijo o situaciones análogas.
• Aproximar la protección social de los TRADE (trabajador autónomo económicamente dependiente) al trabajo por cuenta ajena.

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Autónomo TRADE: todo lo que debes saber sobre este tipo de profesional

Medidas para autónomos en el programa electoral del PSOE

En el programa electoral del PSOE se establece una línea titulada “Apoyo a las empresas y autónomos en su proceso de modernización, impulsando el emprendimiento y el crecimiento empresarial”. En la misma, se proponen las siguientes medidas, con cierto carácter continuista, para autónomos:

• Continuar trabajando para reducir la morosidad en las operaciones comerciales, como una necesidad para incrementar la competitividad y viabilidad de nuestras pymes y autónomos
• Ampliar el programa Kit Digital para las pymes de más de 50 trabajadores.
• Crear una plataforma digital pública de factura electrónica que permita a los autónomos y a las pymes reducir sus costes y hacer más eficientes sus procesos, aunque esta es una medida que ya está aprobada en el marco de la Ley Crea y Crece.
• Desarrollar los mecanismos e instrumentos de la Ley de Startups.
• La creación de la Red Nacional de Centros de Emprendimiento.

Las empresas necesitan estabilidad. Esta máxima, que no por repetida deja de estar de plena actualidad, está cada vez más en boga por la incertidumbre política en la está permanentemente instalado nuestro país, es uno de los elementos que más repercusión tiene sobre las pymes españolas y la inversión.

Así lo asegura, al menos, un estudio elaborado por eBay y la consultora Sondea Investigación, y que tiene como objetivo analizar la percepción de las pymes españolas en relación a los objetivos de la próxima legislatura. En ella, se afirma que la estabilidad política es el principal reclamo de los políticos para el 90% de las pymes.

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Cuando la política influye en las oportunidades de negocio

Además, y a las puertas de una nueva investidura, los encuestados han establecido sus prioridades de cara a una nueva legislatura, con tres líneas de actuación sobre la mesa: reformar el mercado laboral, apoyar el I+D y transformar la fiscalidad en algo mucho más atractivo para las empresas españolas.

De hecho, el 70% de los encuestados afirman que la primera medida que impulsarían si estuviesen ellos al frente del Ejecutivo sería la de adaptar los impuestos a los beneficios reales de cada pyme. Y el 72% modificaría el RETA para adecuar las bases de cotización a los ingresos reales, una demanda tradicional de los autónomos.

Por último, cuatro de cada diez pymes apostarían por reformar la Ley para fomentar la promoción de las startups, que incrementen los incentivos fiscales para crecer y desarrolarse.

Cada vez un mayor número de clientes lo primero que hacen antes de tener una relación con cualquier empresa o negocio es tratar de informarse sobre su reputación. Es algo que siempre se ha hecho, pedir alguna referencia a conocidos sobre cómo trabaja tal o cual empresa, pero que ahora se ha extendido a Internet en diferentes plataformas.

Por eso fomentar los comentarios de nuestros clientes en las redes sociales puede ser una propina muy jugosa para nuestro negocio. Siempre nos fiamos más de aquellos a los que conocemos, porque entendemos el criterio con el que han realizado un comentario, sabemos sus gustos y preferencias que en muchos casos pueden coincidir con los nuestros.

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¿Son necesarias las propinas?

Cuando esto no ocurre tenemos que fiarnos de gente a la que no conocemos. Es aquí donde las páginas de recomendación, las redes sociales suponen una fuente de clientes potenciales que muchas empresas siguen sin cuidar. Lo mismo que se mima a un cliente para que vuelva y hable bien de nosotros a sus amigos, tenemos que cultivar esos comentarios en redes sociales.

No nos fiamos del primer comentario bueno, pero si cuando se acumulan muchos comentarios positivos de un negocio. También nos fijamos en los malos, que suele haberlos, pero tiene que primar una mayoría de votos positivos. Esta claro que puede que haya una persona que se equivoque, pero cuando se acumulan múltiples comentarios positivos la cosa cambia.

Igualmente dudamos cuando son escasos comentarios, siempre positivos y no vemos ninguno que sea minimamente negativo. Dudamos porque pensamos que es la propia empresa la que los ha incluido y se ha deshecho de aquellos menos favorables. Es una mala política que no es recomendable llevar a cabo al ser contraproducente.

Aquí hay casos paradójicos, de empresas que se jactan de los comentarios negativos que reciben, que hacen bandera de ellos. Pero son los menos. Es la política de que hablen de nosotros aunque sea mal. Y nos es fácil hacerlo tan bien como para convertir un comentario negativo en una buena publicidad para nuestro negocio.

Imagen | JuanRava

En teoría, ofrecer a nuestros clientes una política de devolución indulgente puede aumentar el número de artículos comprados más de lo que aumenta el número de artículos devueltos.

Pero en el mundo real, la mayoría de las empresas imponen restricciones para tratar de evitar demasiadas devoluciones. Esto es comprensible, pero las empresas deberían adoptar un enfoque más equilibrado y ser selectivamente indulgentes o restrictivas.

Estrategias de devoluciones que funcionan

• Ser selectivos basándonos en la causa de la devolución

Por ejemplo, Gap tiene una política de devolución de 45 días para cualquier cambio, pero ofrece una política de devolución sin restricciones para todos los productos defectuosos.

• Ser selectivos en función del tiempo

Aunque en España no se suele aplicar, en otros países se establecen rangos, así se devuelve el 100% del importe para devoluciones de menos de 30 días después de la compra, 75% de vuelta por 30-60 días después de la compra, y así sucesivamente.

• Ser selectivamente indulgente para tus mejores clientes

En Cinesa te devuelven el dinero de la película si no te ha gustado csolo a los clientes de Cinesa Card, posibilidad que no está disponible para el resto de clientes.

En definitiva, la política de devolución debe proporcinar a la organización una mayor fidelización de nuestros clientes y un mayor grado de satisfacción.

Imagen | Cyberpunklybrarian En Pymes y Autónomos | El problemas de las devoluciones en el e-commerce

En ocasiones, aunque no sea nuestra actitud habitual, puede resultar tentador generar críticas innecesarios y estériles acerca de nuestra empresa con nuestros compañeros de trabajo.

En particular, esto se agrava con los nuevos compañeros como si de esa manera les hiciésemos un favor al permitirles concoer de primeramano la política de la organización.

Compartir los pormenores de la política de la oficina con un recién llegado no es aconsejable. Si se hace, puede proyectar una imagen negativa de tí y sesgar, de forma negativa, la percepción de tus compañeros hacia tí.

Siempre es conveniente elegir con cuidado la información que se comparte. Después de todo, los nuevos compñaeros no dejan de ser desconocidos y lo que hagamos con buena intención puede acabar dañándonos y perjudicando nuestra reputación en la organiación.

Es mejor seguir esta regla simple, comparte solo lo que sería cómodo compartir con todo el mundo.

Imagen | geralt En Pymes y Autónomos | Cómo superar conflictos con tus compañeros

Las elecciones municipales y autonómicas han terminado y los principales grupos políticos comienzan a hacer balance de los resultados obtenidos. Muchos de ellos buscan explicaciones a los malos resultados, pero no todos obtienen respuesta. ¿En qué hemos fallado y qué debemos hacer para que los ciudadanos vuelvan a confiar en nosotros?

En todas las campañas electorales se repite el mismo patrón: los partidos buscan votos en los colectivos más numerosos mediante promesas electorales que, en la mayoría de ocasiones, acaban en agua de borrajas. Y los autónomos no podían quedarse fuera: 3,05 millones de votos son demasiados como para olvidarse de uno de los colectivos más castigados por la crisis y por la elevada presión fiscal que han ido imponiendo los diferentes gobiernos en España.

No en vano, han sido muchas las propuestas recogidas en los diversos programas electorales para favorecer el emprendimiento por cuenta propia y que veremos reproducidas en las próximas elecciones generales, que previsiblemente se celebrarán en noviembre. En realidad, estarán mucho más amplificadas, puesto que las competencias a nivel estatal sobre los autónomos son mucho mayores que las que puede asumir un ayuntamiento o una Comunidad Autónoma.

El partido que gobierna en la actualidad no ha sido ajeno al proceso electoral. Así, el Gobierno anunciaba a mediados del mes de abril una batería de medidas incluidas en el Anteproyecto de Ley de Fomento del Trabajador Autónomo, que antes de final de mes ya estaba aprobado, aunque sin el consenso de las asociaciones sindicales y empresariales más representativas. Casualidad o no, lo cierto es que un mes después se celebraban unas elecciones que podían cambiar el rumbo en muchos municipios y autonomías, como así acabó ocurriendo.

En cualquier caso, si 2015 se caracteriza por algo es por la convocatoria de hasta cuatro elecciones en España, incluyendo las municipales y genérales. Por esta razón, el trabajador autónomo está siendo tan protagonista y, también por esta razón, el fomento del empleo por cuenta propia no acaba de consolidarse, ya que las promesas electorales se las acaba llevando el viento.

Parece claro que una apuesta decidida por los autónomos más allá del período electoral es tarea más que obligada por los políticos.

Imagen | landrachuck

Una de las estrategias más utilizadas por las empresas que pretenden ganar competitividad es la reducción en los precios de sus productos. En efecto, la teoría dice que una reducción en el precio redundará en mayores ventas, sacando stock al mercado y garantizando la viabilidad de la empresa a medio plazo.

Sin embargo, la reducción de precio no aumenta las ventas de forma aislada, pudiendo crear otro tipo de problema que pueden empeorar la imagen de la empresa si no se analizan de manera adecuada, y que tienen difícil remedio a posteriori.

En primer lugar, es cierto que una reducción en el precio de nuestros productos facilita la decisión del compra del consumidor, pero a costa de reducir también el margen de beneficio del producto, puesto que su coste permanece intacto. Por este motivo, el beneficio de la empresa no siempre se ve incrementado.

Para que una reducción en el precio de nuestros compense esta reducción de márgenes, es siempre necesario aumentar nuestra masa de clientes, lo que no siempre ocurre e, incluso, en ocasiones, no es deseable. Además, los menores márgenes provocan una disminución del presupuesto dedicado a otras áreas de la empresa, como marketing, lo que puede acabar siendo insostenible.

Sin embargo, el efecto más indeseable es que esta reducción de precios es que esta política acabe por no tener efecto. Si la única razón que hace que tu producto sea atractivo es que éste es barato, acabará llegando un momento en el cual los competidores ofrezcan un producto similar a un precio sensiblemente inferior al nuestro. Acabamos entrando en una guerra de precios que solo es beneficiosa para el consumidor, pero puede acabar siendo muy perjudicial para nosotros.

Por supuesto que es posible obtener mayores beneficios vendiendo nuestros productos con un margen muy pequeño, pero no resulta fácil que este tipo de modelo de negocio acabe siendo sostenible a medio plazo, y mucho menos a largo plazo.

En Pymes y Autónomos | "El precio es el segundo factor de compra", Antonio Tomás, cofundador de Minderest Imagen | Bacteriano

La corrupción política en España se ha convertido en la segunda mayor preocupación de los ciudadanos, según el último barómetro del CIS que se ha publicado hoy. Todos los días vemos en los medios de comunicación cómo sale a la luz un nuevo escándalo de corrupción política, mientras los ya existentes son uno de los temas de conversación principales en las tertulias de bar y en los trabajos. ¡Que juzguen y condenen a los culpables! o ¡Qué devuelvan lo robado! son alguna de las consignas más demandadas por los ciudadanos.

Pero, ¿qué consecuencias tiene la corrupción para la economía en general y para las empresas en particular? La corrupción política, materializada en un gasto público desbocado que ha conducido a un déficit y deuda pública sin precedentes, es uno de los mayores lastres de la recuperación en España. Y quienes lo sufrimos, somos todos nosotros.

Y si no, preguntémonos: ¿Cuántos miles de millones de euros han desaparecido de la circulación? ¿Por qué hemos tenido que asumir los contribuyentes el coste del rescate de una banca mal gestionada? ¿Dónde ha ido a parar todo el dinero de las subvenciones a patronal, sindicatos, partidos políticos, etc.? Preguntas que, en muchos países, estarían resueltas desde hace mucho tiempo pero que, sin embargo, en España no reciben respuesta.

Este dinero perdido supone un mayor gasto por parte de la Administración para contrarrestar estos efectos. Aumento de impuestos a las empresas y familias y recorte de gasto público son algunas de las principales medidas llevadas a cabo para equilibrar las cuentas públicas y evitar un mayor déficit público que acabe materializándose en mayor deuda pública y, por tanto, en menores recursos en forma de financiación para las empresas.

Pero, además, se da la circunstancia de que, mientras a los ciudadanos y a las pymes se les está pidiendo unos esfuerzos titánicos para tratar de mantener las finanzas públicas, en algunos casos recurriendo a un cuadro impositivo confiscatorio, los políticos no solo no reducen sus privilegios, sino que, en muchos casos, el nivel de corrupción institucional sigue aumentando.

No es de extrañar, dadas estas circunstancias, que el gasto político suponga ya 90.000 millones de euros, cerca de un 7% del PIB español. Un gasto improductivo que, de recortarse de raíz, permitiría acabar con gran parte del déficit español y que, sin duda, daría un alivio a las familias y a las empresas. ´

En realidad, cortar de raíz el gasto político es algo tan utópico como contraproducente. Es necesario que haya políticos y legisladores para gestionar de manera eficiente un país. Sin embargo, la supresión de buena parte de este gasto, mediante la supresión de duplicidades y reforma de buena parte del entramado institucional daría un alivio a las familias y empresas en España. De momento, nosotros tendremos que seguirnos quejando.

En Pymes y Autónomos | El teatro pierde un millón de espectadores por culpa de la subida del IVA Imagen | Ana_Rey

El otro día os colgaba un video de Obama en el que cuestionaba quién había sido el auténtico creador de los negocios de los emprendedores norteamericanos. Hoy os dejo otro de Nick Hanauer, en TED, en el que se pregunta quién crea empleo: Su conclusión es que los ricos no crean empleo, que deben ser gravados fuertemente y destinar ese dinero en inversiones en favor de la clase media, que realmente es la que crea empleo.

Nicka Hanauer no es un político profesional. Es un empresario e inversor de éxito (Amazon, gear.com), labor que compagina con un fuerte activismo que podemos entender como pro-democrata en términos de política estadounidense. Todo eso no quita que considere que esté equivocado. ¿Por qué?

Comparto con él la critica a la expresión "creador de empleo". El empleo no lo crean los ricos, pero tampoco la clase media. Y mucho menos el Estado, al menos no lo que entendemos como empleo real. Cuando se ríe de la expresión criticando a los ricos por arrigarse el termino, me pregunto que pensaría de nuestros políticos que en todos sus programas prometen la creación de chorrocientos mil puestos de trabajo.

El empleo surge como consecuencia de que alguien es capaz de casar una oferta y una demanda, alguien se arriesga e invierte, haciendo acopio de factores productivos, entre otros de mano de obra. Y ese alguien es el empresario, del cual se olvidaba injustamente Smith a diferencia de Say. No se si el empresario crea empleo, pero sin empresarios no hay empleo por cuenta ajena.

Por otro lado, Hanauer piensa en términos de demanda, algo muy propio del american way of life y a la vez del keynesianismo. Consumo, consumo, consumo. Lo que no entiendo es que con la crisis financiera actual no se den cuenta de que todo ello se debe a un consumo no respaldado en una generación de riqueza real, en una acumulación cierta de capital, y si en una burbuja financiera.

Es posible que la familia de Nick, multimillonaria no tenga mil coches, que sólo tenga tres, pero la clave no está en el consumo de Nick, la clave está en que ese capital que Nick tiene se invierta, se mueva. Y eso lo hace el directamente, bien indirectamente las entidades financieras que gestionan su ahorro. El capitalismo no se explica sin esa acumulación de capital que dispara la productividad.

La alternativa que propone Nick es que ese dinero lo gestione el Gobierno. Sinceramente dudo mucho que el Gobierno hubiese invertido en Amazon, como hizo el propio Nick. Ni sabe, ni puede, ni debe. Por ello, es necesario que las personas, los empresarios, los mercados, acometan esas decisiones de inversión, sin sufrir el drenaje constante del Gobierno.

Por último no nos engañemos. Los verdaderos multimillonarios tiene la posibilidad de deslocalizarse, ellos y su dinero. Cuando los políticos hablan de subidas de impuestos a los ricos se refieren a seguir sangrando a la clase media. Aquí, en EUUU, y en todas partes.

PD: Por lo demás, estoy encantado de que Nick y todos los que piensen como él donen todo el dinero que deseen al Gobierno. Lo que no entiendo es que apuesten por la solidaridad coactiva para los demás.

En Pymes y Autónomos | Las microempresas, las que más empleo crean, Salir de la crisis vs crear empleo, ¿la gallina o el huevo?

En la entrada que publiqué ayer destacaba el incremento en la productividad que produce las políticas de conciliación laboral. En ese mismo informe, el Barómetro de Conciliación había otro dato de interés y es el que hacía mención del salario emocional de los trabajadores y que es un concepto que también hay que prestar atención.

Aunque el importe de la nómina es lo que todo el mundo tiene en mente a final de mes, no deja de ser cierto que trabajar es más que cobrar una vez al mes, ya que existen otros factores que afectan determinantemente en nuestro bienestar tanto como el dinero, como es el caso de la motivación, el reconocimiento, los beneficios sociales o como indicaba ayer la conciliación.

Compensa Capital Humano realizó una encuesta para determinar la valoración económica total que reciben las doce políticas de la Retribución Emocional. El importe alcanzaba la cifra de 23.000 euros, o lo que es lo mismo, el importe del salario medio.

Las políticas analizadas eran horario flexible, trabajo en remoto, días de vacaciones adicionales, permisos adicionales, formación y desarrollo, actividades vinculadas, por citar algunas de ellas.

De entre todas ellas, el trabajo en remoto es la que recibe la mayor cuantificación económica por parte de los encuestados, más de 2.300€. El plan de compensación flexible genera la segunda mayor cuantificación, con casi 2.200€. En tercer lugar, la formación significa más de 2.100€, cerca de media mensualidad del salario promedio estimado.

Por edades los nacidos entre 1945 y 1964, valoran la retribución emocional en 21.000 euros, siendo lo más valorado el horario flexible. Para la generación X,nacidos entre 1965 y 1981, la retribución emocional equivale a 25.000 euros, y se decantan por el plan de compensación flexible. La generación Y, cuantifica la retribución emocional en 21.000 euros,y prefieren la formación y el desarrollo.

Queda claro que hay muchas otras formas de retribución a las que las empresas deben prestar atención, todo ello el valor que tiene el dinero para todos nosotros.

Vía | Compensa Capital Humano Imagen | Images_of_Money En Pymes y Autónomos | Conciliación