Al leer el titular “El ministro de Trabajo Celestino Corbacho garantiza las pensiones hasta 2060” en el Economista en fecha de ayer 25 de octubre de 2008, no pude evitar sentir más que alegría y júbilo, plena satisfacción ¡Qué Ministro¡ Este sí es un MINISTRO con mayúsculas, y lo nuestro sí es un SISTEMA BANCARIO sin fisuras…

Unos minutos después de la euforia que generó en mí su declaración, empecé a sospechar que alguna trampa escondía ese titular, y fue en ese preciso instante cuando decidí investigar un par de datos al respecto.

El primero de ellos es que nuestro ministro Celestino Corbacho nació en 1949, por lo que a fecha de hoy cuenta ya con unos 59 años. Una vez conocida la referencia, sólo quedan por concretar un par de parámetros más; el primero de ellos que hasta 2060, fecha de cumplimiento de la promesa, faltan 52 años; y el segundo es resultado de la suma de la edad actual del Sr. Corbacho y los 52 años expuestos que faltan hasta la fecha de cumplimiento de la condición.

Un sudor frío recorre mi piel cuando concluyo mi particular vía crucis detectivesco… confirmando mis temores y sospechas, ¡el año 2060 el Sr. Corbacho tendrá 111 años¡

Imagino que no hace falta rematar el presente escrito; e ignoro bajo qué escenario promulgó semejante noticia, pero lo cierto es que sólo un monólogo de la Paramount Comedy podría sustentar esa hazaña.

Yo nací en 1974, a fecha de hoy cuento 33 años, y si alguna cosa puedo prometeros sin embaucar, es que el año 2086 no habrá hambre en el mundo, y los españoles cobraremos cuatro pensiones de jubilación, una europea, otra estatal, la autonómica y en último lugar una pensión de jubilación de ámbito local. ¿Sabréis cuantos años tendré en el 2086?

Resumiendo, si no fuera porque en ocasiones nuestro ministro ha planteado cuestiones y realizado juicios de valor lo suficientemente correctos y sensatos como para pensar que es una persona de buena voluntad, como por ejemplo que no es lógico que alguien de cuarenta y pocos años se jubile, pensaría que además de tomarme el pelo, me toma por tonto.

Vía | El Economista

Imagen | Toda una vida

Con el temor que existe a que rompa la caja de las pensiones, ¿no es de pensar en incentivar las empresas para que este colectivo se anime más a trabajar? Porque para los “abueletes” tampoco es una bicoca trabajar por lo menos tal como está planteada la ley por la cuota obrera , ya que pierden dinero del subsidio de jubilación aunque están exentos de la cuota obrera por contingencias comunes excepción hecha de lo mencionado arriba. La pérdida del subsidio de jubilación está en función del tipo de jornada con la que el trabajador jubilado se vaya a reincorporar. A jornada completa un jubilado pierde el 100% pero si se realiza su reincorporación en una jornada entre un 25% y un 85%, como tope mínimo y máximo, perderá su jubilación en la misma proporción. Es decir, si un jubilado se reincorpora a media jornada, perdería un 50% del subsidio.

Teniendo en cuenta que el día menos pensado nos van a subir la edad de jubilación (en Alemania ya la han subido a 67) creo acertado, como medida transitoria, darle la opción de trabajar a quien lo desee. En este sentido, deberían crearse incentivos para las empresas que tampoco supongan un problema para la incorporación laboral de otros colectivos. Se aceptan sugerencias.

Imagen | igooh

“¿Qué le pasó?, Le falló el corazón, Pues aún era joven, ¿Qué edad tenía?, 72, ¿No había cumplido los 75?, Pues si que era joven, No somos nadie…”

Eso sí, empezamos a gastarlos tarde, por lo menos en relación con otros países. Trabajamos, de media, tres años más que un alemán, cuatro más que un norteamericano o cinco más que un italiano. Juntos con los suizos, los españoles somos los trabajadores que más tarde nos jubilamos, concretamente a los 62 años y estamos convencidos de que el retiro que vamos a disfrutar es mejor que el de nuestros padres.

Tan “convencidos” estamos que nos preparamos poco para la jubilación. Sólo tres de cada 10 trabajadores tenemos algún tipo de vehículo financiero en contraposición con los ocho de cada 10 en países tales como EE.UU. o la República Checa, o el 50% de la media de la encuesta. Y eso que somos uno de los países en los que la mayoría de la gente percibimos las pensiones actuales y futuras como insuficientes.

Además, jubilarse es jubilarse, es decir, nos desvinculamos definitivamente de la actividad laboral ya que apenas un 7% de los jubilados tiene un trabajo remunerado durante su retiro, a diferencia de otros países. La tasa de ocupación de los jubilados en la media de la encuesta es del 17% con importantes cifras de actividad en Japón donde el 28% de sus jubilados tienen un trabajo remunerado, seguido de Marruecos, República Checa o Canadá.

Vía | Axa
Imagen | El Periodico (parcial)