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Viejos modelos que se mueren

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Ayer conocimos la noticia de que Kodak ha solicitado a las autoridades americanas la quiebra voluntaria, similar a lo que aquí es un concurso de acreedores. El gigante de la fotografía ha visto como su negocio se ha ido agotanto y los avances tecnológicos han supuesto la muerte de su modelo tradicional.

Eso es algo imparable y, en mayor o menor medida, afecta a todos los sectores. Cambia la tecnología, los hábitos de los compradores, la globalización supone en muchos casos la deslocalización, ... Estos factores y otros muchos obligan a las empresas a adaptarse y renovar constantemente su concepción del negocio, a reinventarse para no quedarse en el camino y todo ello cada vez a una mayor velocidad.

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En caso de crisis, más ajustes que recortes

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Desde el punto de vista empresarial, esta época de crisis obliga a tomar decisiones. Lo primero que pensamos en un momento así es en cómo soltar lastre, eliminar gasto para poder tener mayor holgura económica y sobrevivir a las dificultades. Evidentemente cuando ese recorte se hace sobre cosas superfluas no debe tener mayor incidencia y es positivo, pero debemos cuidar de no pasarnos con la tijera, el objetivo no es recortar sino ajustarnos a la nueva situación.

No debemos de perder el foco de que la supervivencia del negocio depende de su capacidad para desarrollar la actividad a la que nos dedicamos. No podemos tocar aquellos aspectos clave que debiliten esa actividad porque a largo plazo ese es el camino hacia la desaparición.

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Estrategias para buscar nuevas oportunidades de negocio

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Tanto para un emprendedor que pretenda iniciar un proyecto empresarial como para una empresa que ya está funcionando, la posibilidad de encontrar nuevas oportunidades de negocio suele ser el detonante para ponerse manos a la obra en su desarrollo. Esas nuevas oportunidades pueden surgir en cualquier lugar o cualquier momento pero también se pueden buscar.

En el caso de las empresas que ya poseen una implantación en un mercado, éstas pueden poner en práctica ciertas estrategias encaminadas a la búsqueda de esas nuevas oportunidades. Básicamente podemos citar cuatro estrategias diferentes para enfocar esa búsqueda.

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¿Pesimismo?, no, gracias

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Guerra

Lo que voy a decir puede parecer un poco salvaje o simplemente puede parecer chocante, pero mi mensaje a todos aquellos que ahora están desesperados o tienen una actitud completamente pesimista ante el futuro de su empresa, decirles que siempre y en todas las ocasiones hay oportunidades para el desarrollo y el crecimiento. Solo hay que estar atento y predispuesto a esperarlas. Me permito decir que en todos los momentos, en todos, incluso en la guerra, y en los momentos más desesperados de la existencia humana hay oportunidades para todos los que las saben buscar.

Solo hay que saber ver el lado positivo de las cosas y tener mentalidad de empresa y alma de camaleón, decisión y en todo caso una chispa de suerte. Pero incluso en una economía de guerra como decía puede haber oportunidades. Y de buen seguro que incluso en una catástrofe indeseable como esa y en unas condiciones tan duras habrá profesionales y empresarios que sabrán encontrar su nicho de mercado y su negocio apropiado.

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El desperdicio del talento

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Todavía estamos debatiendo sobre ¿Jóvenes empresarios? una especie en extinción, cuando hoy aparece una noticia que añade más motivos para la discusión. El 50% de los jóvenes titulados tiene exceso de formación para su empleo, o lo que es lo mismo, podrían ocupar un puesto de trabajo de mayor cualificación.

La primera conclusión que se puede sacar es que se están desperdiciando talento y conocimientos, que hay mucho conformismo y que excasean los puestos cualificados o hay una excesiva cantidad de personas con preparación con respecto a la oferta laboral.

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Esto lo arreglamos entre todos

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Ve el video en el sitio original.

Esto lo arreglamos entre todos es una inicitiva de la Fundación Confianza formada por las Cámaras de Comercio y las principales empresas del Ibex 35 y busca la motivación y generar confianza de una ciudadanía afectada por la crisis económica.

Susana Díaz, asesora externa para el proyecto ha manifestado que “El objetivo es levantar la confianza de la ciudadanía de todo un país y generar la mayor terapia social de la historia”. Para ello han puesto en marcha una web y se ha elaborado un video, en ellos ciudadanos anónimos y otros muy conocidos como Angels Barceló, Pau Gasol, Carlos Sainz, Ferran Adriá, Fernando Romay, Michael Robinson, Juan José Millás o Andreu Buenafuente, entre otros, dan testimonio de sus historias de superación.

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Oportunidades en el síndrome postvacacional

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postvac

Parece que este año, con la crisis, se está adelantando el retorno al trabajo a la última semana de agosto. Y aunque el gran éxodo de vuelta será la semana que viene, muchos empresarios y trabajadores ya se enfrentan hoy a sus tareas después de muchos días de ocio.

Aunque la vuelta al trabajo es una época traumática para muchos, lo cierto es que puede convertirse en un periodo de oportunidades. Al ser un periodo de adaptación para todos, podemos aprovecharlo para iniciar cambios en la estructura de la empresa.

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¿Es importante reconocer el fracaso?

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“Viva el fracaso”

Gracias a un interesante artículo de Alberto Knapp sobre la importancia o no que le damos en España y el valor añadido que le damos a los fracasos empresariales en España me plateé una gran duda: ¿es importante o no reconocer el fracaso para un empresario?.

En mi opinión primero deberíamos definir perfectamente lo que es un fracaso empresarial, hoy en día y con la actual situación económica es evidente que por que se nos corte el grifo de la financión, por decir un ejemplo, eso no quiere decir que nuestra empresa u objetivo sea un fracaso; puede que con un músculo financiero potente habría tenido un gran éxito.

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La toma de decisiones valientes

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Ve el video en el sitio original.


Peter Drucker es uno de los padres y exponentes más importantes del Maganament. Es probable que no estéis de acuerdo con esta afirmación, ni con todos los trabajos que publicó a lo largo de su vida, pero bajo mi punto de vista ha sido el número uno del siglo XX en temas referentes a la administración de empresas.

De la multitud de citas, ensayos y textos que podemos encontrar con su firma por cualquier sitio, me quedo con la siguiente frase:

Donde hay una empresa de éxito, alguieen tomó una vez una decisión valiente

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TrabajoXpress: comunidad de oportunidades

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TrabajoXpress es una nueva comunidad en red en donde se quiere cubrir la carencia que tienen muchos profesionales a la hora de encontrar oportunidades.

En las facetas que respecta a los áutónomos me ha gustado mucho dos apartados que tienen en esta comunidad:

  • Area para encontrar oportunidades laborales.
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