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¿Sabes manejar las críticas?

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¿Sabes manejar las críticas?

Estamos en época electoral y vemos debates en los que los candidatos tienen que hacer frente a críticas y reproches por lo que han hecho, no han hecho y pudieron hacer y no hicieron.

En pocos momentos les vemos salir airosos de esos reproches, por no decir, que en ninguno de los casos, simplemente porque no estamos acostumbrados a aceptar la crítica porque nuestro ego nos lleva a cosiderarnos infalibles.

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La importancia de las habilidades sociales

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La importancia de las habilidades sociales

Las habilidades sociales nos ayudan a relacionarnos con los demás, integrarnos y comunicarnos de manera efectiva. Son muchas las facetas de la vida diaria en las que las habilidades sociales marcan la diferencia.

Hay personas cuyas capacidades son bastante limitadas y, sin embargo, son grandes triunfadores en el terreno profesional y personal. Y ocurre, también, que hay personas que tienes unas capacidades impresionantes y son incapaces de rentabilizarlas por su escasas habilidades sociales.

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¿Un jefe conflictivo?

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¿Un jefe conflictivo?

En muchas ocasiones, de hecho, más de las que debería ser, ocurre que somos incapaces de entender a nuestro jefe. Esta situación es perjudicial para nosotros porque nos afecta a nuestro ánimo pero al final puede acabar por influir en el rendimiento de la propia empresa.

Cuando se tiene que hacer frente a una situación incómoda e incluso infructuosa como esta lo mejor no es esperar que se resuelvan las cosas por ensalmo, lo más adecuado es hacer frente a la situación para evitar males mayores.

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¿Son equitativas las negociaciones empresariales?

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¿Son equitativas las negociaciones empresariales?

Hoy en día muchas de nuestras empresas se han visto obligadas a tomar drásticas determinaciones que han afectan a todos los integrantes de la organización, y para ello, el papel de las mesas de negociación está siendo más importante si cabe.

Sin entrar a la discusión de si el juego de poderes se ha visto o no modificado tras la reforma laboral que el gobierno de la nación ha llevado a cabo en esta legislatura, muchos trabajadores desconfían de este proceso, hasta el punto de afirmar que no se sienten representados.

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Cómo mejorar tus habilidades de negociación

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Cómo mejorar tus habilidades de negociación

En muchas ocasiones no quedamos satisfechos con nuestras habilidades de negociación de los problemas que se nos presentan y que no sabemos resolver de forma satisfactoria y aún es más grave, cuando somos reincidentes.

Si esto ocurre, no se han revisado los errores que se han cometido con anterioridad en procesos de negociación previos y que de la observación podremos llegar a pulir para futuros encuentros. Para lograrlo hay cuatro estrategias fundamentales que nos ayudarán en este propósito.

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Casi todo es negociable en un contrato

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Casi todo es negociable en un contrato

Cuando tanteamos el mercado en búsqueda de una nueva oportunidad profesional, ya sea para encontrar un trabajo o para mejorar, de llegar a un entendimiento mutuo, negociamos lo que se 'denominan' condiciones laborales, es decir, el paquete retributivo, beneficios sociales, y otras remuneraciones en especie dentro de lo que se conocen como 'programas de retribución flexible'.

Existiendo un abanico muy amplio de medidas de compensación a los que nos podemos acoger. Aunque nuestra 'fuerza' para negociar, dependerá directamente de nuestro perfil, de nuestra posición, y del interés que la empresa u organización tenga por retenernos.

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Negociación bancaria (IV): nuestro pool bancario

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Negociación bancaria (IV): nuestro pool bancario

Retomamos nuestra serie sobre negociación bancaria para darle un par de vueltas a un tema fundamental, cómo hemos de gestionar nuestro pool bancario. Claro que antes de hablar de qué gestión debemos tener con nuestro pool, muchos deberían tener claro qué es eso.

Cuando hablamos de pool bancario nos estamos refiriendo, en sentido estricto, a un documento que recoge las entidades financieras con las que trabajamos y las lineas de riesgo que mantenemos con las mismas, con un grado de detalle relevante, que suple las carencias de la CIRBE (agregación, anonimato, ausencia de condiciones y vencimientos concretos, etc...). Se trata de un documento que suelen exigirnos las entidades financieras que tengamos confeccionado para cuadrarlo con la CIRBE y valorar su posición en dicho mapa bancario, o lo que es lo mismo, dónde están y dónde quieren estar.

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Negociación bancaria (III): ¿qué podemos ofrecerle a un banco?

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Negociación bancaria (III): ¿qué podemos ofrecerle a un banco?

Continuamos con nuestra serie dedicada a la negociación con los bancos. Si en el post anterior nos preguntábamos qué podíamos pedirles, en este post lo que hacemos es reflexionar sobre qué podemos ofrecerle a un banco.

Dou ut des, que se dice en la latín, te doy para que me des. A la hora de obtener nuestros objetivos con la banca debemos saber que podemos poner encima de la mesa, que es aquello que les puede resultar atractivo, cómo puede ayudarles en la búsqueda de sus objetivos. Si somos capaces de identificar nuestras contribuciones a sus intereses, habremos identificado una de las palancas del éxito en la negociación.

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