mujer

Según el informe “Mujer y desafío emprendedor en España”, sólo el 8,2% de los proyectos emprendedores llevados a cabo en 2009 fueron llevados a cabo por mujeres, Este informe fue presentado en el V Workshop Internacional de Investigación GEM, que se ha celebrado en la Universidad de Cádiz, y pone el acento en que la actividad emprendedora todavía continúa siendo mayoritariamente cosa de hombre y es una asignatura pendiente para el género femenino.

A la vista de este resultado se hacen necesarias políticas que fomenten el acercamiento de las mujeres a la actividad emprendedora, acciones que ayuden e inviten a la mujer a desmarcarse en el terreno empresarial.

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Business Pundit (eng), ha seleccionado la lista de los diez errores que cometen los hombres en las relaciones empresariales y de negocios cuando no son capaces de superar la barrera sexual. Estudios afirman que el hombre piensa cada 7 segundos en el sexo y si esto es cierto, no superar la barrera sexual o dominar al subconsciente puede arruinar un negocio, la gestión laboral de una empresa o las relaciones con las féminas en el trabajo.

Dentro de las lista que enumera este blog, encontramos muchas que son una pura realidad dentro del mapa de “pichas bravas” que pueblan España, dado que la vena de macho ibérico y supremacia sexual es llevada a gala por muchos hombres hoy en día. Veamos esta lista de errores:

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He leido en poco tiempo dos posts bastante ilustrativos sobre la figura de la mujer en la empresa. El primero, Onésimo que evalúa una reducción de costes de personal del 37% al contratar a una mujer. El segundo, Borja Prieto donde coloca el dedo en la llaga a raiz de la campaña madrileña ¿vas a quedarte embarazo?

En ambos casos, se ponen de manifiesto un par de verdades incómodas y políticamente incorrectas:

• A igualdad de condiciones, se suele escoger antes a un hombre frente a una mujer, por la extorsión que crea una sustitución de cuatro meses e incluso los costes asociados.

• ¿Existe discriminación salarial por este motivo? No estoy tan de acuerdo, dado que una mujer que tenga hijos interrumpe su vida laboral, reduce jornada o realiza actividades que truncan su carrera.

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