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Emprender es para perdedores

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Emprender es para perdedores

Leyendo el último artículo de Rosa Montero sobre los Juegos Olímpicos de Río, me quedé con una reflexión: adoremos a los que lograron su medalla, lo merecen, pero respetemos y mucho, a todos esos miles que han trabajado duro durante cuatro años y no han subido al podio.

Ellos son los que tendrán que luchar contra cuestiones como: sensación de fracaso, apatía, desmotivación, tristeza, depresión, etcétera. Pero saldrán adelante a pesar de esas gestas psicológicas que tanto un deportista como un emprendedor deben afrontar.

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El lujo de trabajar en lo que te gusta: Ibañez

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El lujo de trabajar en lo que te gusta: Ibañez

¿Trabajas en lo que te gusta? ¿Te gusta tu trabajo? En lo profesional sucede como en lo personal, a veces, compartimos tiempo de nuestra vida al lado de personas a las que estimamos, respetamos, pero con las que no existe un idilio al cien por cien.

El lujo de trabajar en lo que te gusta, es sinónimo de estar con esa persona que te aporta felicidad, sin pedir nada a cambio, es decir, a veces, en lo económico nuestra labor no se ve recompensada de una manera 'justa' a los ojos de otros, pero para nosotros, la satisfacción que sentimos en el proceso y final del trabajo es como haber encontrado al hombre/mujer de nuestra vida. Y en lo económico aunque podría estar mejor pagado, nuestro trabajo nos colma. Beneficio para el empleado, beneficio para la empresa.

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Desempleados que ya no buscan trabajo

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Desempleados que ya no buscan trabajo

Los informativos y las cifras, nos anuncian que la tasa de ocupación se ha incrementado. Como viene siendo habitual en estas fechas. Trabajos temporales para cubrir puestos en época estival. Contratos de un mes o dos. son la salvación de algunos parados que llevan un largo tiempo buscando trabajo.

Pero, no todos los desempleados tienen siquiera esa oportunidad, desde 2014 se ha incrementado la cifra de parados que no buscan trabajo puesto que no aspiran a encontrar nada.

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Solo el 31% de los asalariados españoles está satisfecho con su trabajo

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Solo el 31% de los asalariados españoles está satisfecho con su trabajo

Según una encuesta realizada por la Comunidad Laboral Trabajando.com - Universia entre sus usuarios, el 31% de los empleados de las empresas está satisfecho con su trabajo, la mayoría de ellos gracias al buen ambiente laboral que se respira en sus respectivos puestos de trabajo.

De hecho, de entre aquellos que afirman estar contentos con su trabajo, el 41% señala como causa el buen ambiente reinante en sus puestos de trabajo; el 28% de ellos afirma que la causa es la posibilidad de aportar nuevas ideas; el 16% dice sentirse retribuido por sus logros; el 9% porque afirma que el trabajo le supone un desafío y el 3% apunta que su jefe les motiva.

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El salario sí motiva

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El salario sí motiva

Existen diversas teorías a lo largo de la historia alrededor de la importancia del salario que percibe un trabajador. En ocasiones ha sido visto como un elemento que no motiva, aunque si es bajo puede ser desmotivador y no es un juego de palabras.

En mi empresa puedo tener el mejor ambiente del mundo, llevar a cabo el trabajo de mis sueños pero si a fin de mes no percibo una cantidad que me permita pagar facturas: mi desmotivación bajará hasta el piso cero. El salario sí motiva. Seamos realistas.

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