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motivación

El objetivo de cada uno de nosotros es mejorar,tanto personalmente como profesionalmente. Sin embargo, en muchas ocasiones no sabemos muy bien que es lo que debemos hacer para crecer.

En el aspecto laboral, crecer profesionalmente, implica asumir mayor número de responsabilidades y, por tanto, suele ir asociado a ocupar posiciones directivas.

En este sentido hay que distinguir que un directivo no tiene porqué ser un líder, aunque suene extraño . Lo que les distingue es que el directivo es quien...

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En el contexto de estos últimos años, ver a una persona disfrutar de su trabajo es un lujo. No me refiero a que tenga que dar las gracias cada mañana cuando suena el despertador. Simplemente mantiene su puesto laboral, lo cual, al igual que el desempleo requiere de esfuerzo y de una personalidad fuerte.

No hay nada que explique mejor un tema que contar una historia. Tengo una conocida que se está...

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El éxito de Silicon Valley tiene mucho que ver con la cultura creada y alimentada por las empresas tecnológicas y que, según un informe de Accenture, está basado en cinco contradicciones aparentes.

La consultora ha preguntado a 30 ejecutivos de empresas innovadoras de la zona para sacar conclusiones sobre cómo las empresas de otros lugares del mundo pueden aprovechar la experiencia de Silicon...

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El espiritu optimista del ser humano nos exige hablar del éxito obviando la posibilidad de fracaso. Sin embargo, el fracaso es una opción siempre presente en nuestras vidas.

Por eso es interesante plantearse las razones por las cuales, a pesar de nuestro optimismo, puede que fracasemos en nuestras iniciativas, como por ejemplo, en los negocios.

Principales razones para fracasar

  • Gestionas mal tu
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Quienes hayan visto Dallas Buyers Club sabrán de lo que hablo. Es llamativo como el protagonista de una situación de extrema gravedad consigue generar una gran oportunidad de vida y de negocio.

En ocasiones, tenemos la tendencia natural de trivializar el éxito de los demás, percibiendo que quienes triunfan es porque están tocados por el halo magico de la fortuna.

Aunque es probable que en algunos...

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El marketing o la mercadotecnia es según la Real Academia de la Lengua: 1. f. Conjunto de principios y prácticas que buscan el aumento del comercio, especialmente de la demanda.2. f. Estudio de los procedimientos y recursos tendentes a este fin. El objetivo del marketing desde el punto de vista de la empresa es el de vender y mejorar su servicio ¿y el cliente? él verá cumplida una necesidad o...

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A estas alturas el acrónimo MOOC (Massive Open Online Course)o como son conocidos en español: Cursos en Línea Masivos y Abiertos se han convertido en una opción para mejorar nuestra formación académica en distintos ámbitos. Existen una serie de requisitos para que un curso sea considerado masivo, abierto y en línea. Los materiales, por ejemplo, deben ser gratuitos para el alumno. El curso debe...

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¿Qué es lo que verdaderamente motiva a los trabajadores en su empresa? ¿Qué puede hacer que no quieran cambiar de puesto y obtengan un buen rendimiento? La red social Linkedin ha hecho recientemente una encuesta a más de 18.000 empleados que señalan los tres factores decisivos: dinero, equilibrio y oportunidades para crecer y avanzar profesionalmente.

Apenas una cuarta parte de los trabajadores,...

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Lo más difícil de poner en marcha un negocio es dar el primer paso, emprender por primera vez puede ser bastante intimidante. Pero una vez que lo haces, te embarcas en un fascinante viaje de auto-descubrimiento. Descubrirás muchas cosas sobre los negocios y sobre ti mismo que te sorprenderán.

Algunos consejos que harán de ese proceso un tránsito más enriquecedor:

No posponer las cosas . Abordar la...

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Una de las fuentes de conflictos en las empresas viene determinada por las luchas de poder internas entre los distintos miembros de la organización.

De hecho existen multitud de teorías de organización empresarial que abordan esta cuestión, como por ejemplo, la Teoría de Coordinación Relacional (Gitell),según la cual, existen tres elementos fundamentales en las organizaciones de éxito, el respeto...

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