Mercado Laboral

Los autónomos dependientes tienen una coyuntura bastante compleja y uno de los nuevos puestos de trabajo creados adhoc a raiz de la expansión de nuevas tecnologías ha sido el puesto de Community Manager. Este puesto, es el encargado de gestionar comunidades online, darle presencia a las empresas en internet o ser el animador de la red social de turno.

Por contra, este puesto camina también por el filo de la navaja, dado que si no se ejerce bien, caes en el SPAM antes de darte cuenta. Pero si miramos la valoración económica de este puesto, es para caerse de espaldas. Veamos un claro ejemplo de precariedad laboral, dirigido a periodistas que ejerzan como Community Manager.

100 economistas han presentado una propuesta de reforma del mercado laboral de España con unos criterios que deben ser al menos consideradas por el ejecutivo. Este grupo de economistas instan al Gobierno a actuar en varios frentes que son:

Simplificar el actual abanico de contratos . De tal manera que todos los contratos serían indefinidos salvo el contrato de interinidad. Esta medida que disminuiría la burocracia, el maremagnum de posibilidades en la contratación, distintas bonificaciones y subvenciones así como todos los parches que se han llevado a cabo con las diversas reformas laborales desde los años 80.

Desde hace mucho la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) organización rectora de la CEPYME viene pidiendo al gobierno una reforma del ámbito empresario-laboral cuya propuesta más importante sería una rebaja en los costes de despido.

Los sindicatos han puesto en todo momento el grito en el cielo y aún hay más de 3.000 convenios colectivos en suspensión a la espera de llegar a un marco de acuerdo común, pero lo que más llama la atención es que a quién han puesto en juego es al 85% de quienes hacen los contratos en nuestro país, las pymes.

Joven de 32 años, licenciado, con un master. Domina idiomas y tiene estudios complementarios al haber preparado durante algún tiempo una oposición. Se queda en el paro: es uno de los afectados por la crisis, que ha dado de lleno en la pequeña empresa en la que trabajaba. Fue el último que entró y, por tanto, el primero en salir por la puerta de atrás.

Ésta podría ser la radiografía de un parado de nuestra sociedad. Uno más, invisible para las administraciones y con poca suerte, pues no le ha tocado nada de la ayuda repartida a los ayuntamientos.

Telecomunicaciones, electrónica, y tecnologías de la información se perfilaron como los empleos más estables en el mercado laboral de 2007, además de contar con uno de los futuros más halagüeños del tejido productivo. En estos puestos de trabajo la eventualidad rondó el 16%, mientras que la media nacional se sitúa en el 33%. Por otra parte se trata de sectores que absorben continuamente profesionales titulados. El 57,5% de su plantilla está especializada y dispone de alta cualificación.

La Comisión Europea ha decidido impulsar la creación de una Tarjeta Azul similar a la Tarjeta Verde estadounidense, destinada a ciudadanos extracomunitarios que tengan un contrato de trabajo de más de dos años y una remuneración de al menos tres veces el salario mínimo interprofesional del país de destino.

Esta tarjeta les facilitará, entre otras cosas, movilidad total dentro de la Unión (me viene a la memoria los Acuerdos de Schengen), y persigue regular la inmigración legal y combatir la ilegal.

Esta medida, muy positiva en cierto modo, tiene su lado oscuro: ¿alienta la Union, aun de forma velada, la fuga de cerebros?