liderazgo

Casi con total seguridad si está, o has estado en una posición influyente, hayas dicho a tus empleados algo muy semejante a "mi puerta siempre está abierta". Es probable que, incluso, que esta declaración resultase sincera. Puedes...

Mejorar las reuniones no consiste solo en invitar a las personas adecuadas y estar preparado. También necesita emplear la empatía, una competencia de inteligencia emocional que puede ayudarte a manejar mejor las discusiones. La empatía...

Si eres un ejecutivo senior, hay muchas posibilidades de que estés fuera de contacto de la realidad de tu organización. Disponer de una capa de de mandos intermedios que decidan qué debería o no debería hacerse debería ahorrarte tiempo,...

Las cumbres de liderazgo pueden impulsar la colaboración y llevar a soluciones innovadoras y nuevas estrategias, siempre y cuando se tomen las medidas adecuadas para crear un evento coherente y bien orientado. Si se adoptan determinadas...

Intentar liderar a un equipo experimentado y altamente capacitado mediante el comando y control no funcionará. Estos grupos necesitan líderes que sean emocionalmente e intelectualmente ágiles, y capaces de modular estilos según sea...

Si intentas ascender en tu organización y convertirte en un líder, es importante mostrar que estás centrado en los demás, no en tí mismo. Los pronombres pueden ayudar. Son pequeñas, pero potentes, señales que comunican el foco de atención...

Tu éxito depende de tu capacidad para captar la atención de las personas. Si tu equipo no te escucha, ¿cómo puedes dirigir con efectividad, Si no puedes focalizarte en tu cliente, ¿cómo sobrevivirá tu negocio?. Estas son algunas de las...

Como líder, es tu responsabilidad asegurarte de que tu equipo no acabe siendo víctima del estrés y ayudar a la gente a centrarse en lo que realmente necesita hacerse. Cuando la gente se distrae, puede tardar al menos veinte minutos en...

Cuando las cosas van bien tanto en un negocio o en el entorno familiar el buen ambiente es la nota predominante y mantener una actitud positiva es muy sencillo. Sin embargo, cuando el barco se está hundiendo es cuando hay que sacar lo...

Con frecuencia se habla de gestión del cambio, la mitad de la batalla es asegurarse de que se tiene a los líderes adecuados para llevarlo a cabo. Para ello es necesario evaluar las competencias, los estilos conductuales y los valores de...

Trabajar con un micromanager, es decir, una de esas personalidades extremedamente controladoras y que ecsitan supervirsarlo todo, no es raro. No puedes cambiar las cosas con una sola conversación, pero si empiezas a hablar de metas...