jubilación

Nos han llegado varias consultas sobre la situación laboral que se genera para los trabajadores contratados por un empresario autónomo cuando se jubila. Como es obvio, este tipo de situaciones son unas situaciones delicadas para todos los trabajadores dado que el cierre de la empresa es inminente.

Esta tesitura, viene contemplada por el propio Estatuto de los Trabajadores en los Art 44 y 45 teniendo que distinguir dos supuestos claramente diferenciados:

• Jubilación del autónomo con cierre de la empresa.

• Jubilación del autónomo con sucesión o traspaso de la empresa.

UPTA ha evaluado hoy la situación de los autónomos dedicados al comercio en donde se acumulan más de 30.000 bajas en el último año. De todas las propuestas planteadasm ne quedo con una que me parece sumamente positiva para analizar detalladamente relativa al relevo generacional que se puede dar en las actividades comerciales.

La medida contempla que todos los autónomos del comercio familiar, con más de 55 años, que quieran abandonar la actividad se les establezca un pago único de 20.000 euros en el momento del cese y una prestación semestral de 6.000 euros hasta la edad de 65 años. En este caso se mantendría por convenio la cotización a la Seguridad Social y el local debería ser puesto a disposición prioritaria de una agencia de alquiler público.

Uno de los principales problemas a los que se enfrentan los autónomos, de cara a la jubilación, es el reducido importe de sus pensiones. Esto se debe a que la mayoría de los miembros de este colectivo cotizan por la base mínima. Esto se une al hecho de que esta base no puede modificarse una vez cumplidos los 50 años, lo que tiene como resultado unas pensiones más bien magras.

Para remediar este problema, muchos autónomos suscriben planes de pensiones. Además de ser una forma de ahorro, se trata de un instrumento financiero con un tratamiento fiscal favorable.

Sin embargo, el principal problema de los planes de pensiones es su escasa rentabilidad. Según un informe de la Cátedra PricewaterhouseCoopers del IESE, sólo 2 de los 170 planes estudiados, en el periodo 1991 – 2007, ofrecían una rentabilidad mayor a la de los bonos del estado. Esto quiere decir que, en la mayor parte de los casos, si administramos nuestros ahorros por nosotros mismos, creando nuestro propio “plan de pensiones personalizado”, podremos obtener una mayor rentabilidad de cara a nuestra jubilación. Para ello, debemos conocer los diferentes productos financieros que tenemos a nuestra disposición, así como el riesgo y la rentabilidad que nos ofrecen:

“Ocho de cada diez autónomos cotiza por la base mínima”

Es una realidad en la España actual en crisis, la gran mayoría de autónomos no pueden asumir cotizar por una cuantía mayor y eso se ve repercutido claramente en los datos estadísticos que indican que el 80% de los autónomos de nuestro país no cotiza por un céntimo más que lo legalmente obligado para ellos.

En el Blog Salmón, comentaba IC la medida que se está cociendo relativa a la posibilidad de reembolso anticipado de los planes de pensiones. Actualmente se exige estar más de un año en desempleo y no estar cobrando prestación, aunque si se puede cobrar subsidio.

Según informa Europa Press hoy, los parados podrán rescatar los fondos de pensiones después de que finalice su prestación contributiva por desempleo o, en caso de no tener derecho a ella, desde que dejen de cobrar la nómina. Esperemos que en este saco se incluyan también a los autónomos que cesen en su actividad.

Estamos en el 2009 y me da vergüenza escribir este post. Vergüenza por tener que aclarar, tras mucho muchos años, la importancia de estos instrumentos para los colectivos señalados. Vergüenza por la falta de estímulos y de potenciación por parte de los poderes públicos. Vergüenza por lo poco que veo que se mueven los propios interesados respecto al tema. Pero como soy un pesado insistiré. Los planes de pensiones son una herramienta clave para asegurar el futuro de autónomos y del pequeño empresario.

No voy a hablar de los planes de pensiones de empleo, colectivos. No, me voy a referir a esos planes individuales, modestos, que entiendo que todo profesional debería no solo tener contratado, si no ademas dotar adecuadamente. ¿Qué motivos me hacen creer esto?

Ya seamos trabajadores o autónomos, a partir de determinada edad, debemos plantearnos cuales van a ser nuestros ingresos después de finalizar nuestra vida laboral.

El cálculo concreto de la pensión es bastante farragoso, dado que se tienen que tener en cuenta las cotizaciones de los últimos años, el número total de años trabajados así como la posibilidad de compatibilizar cotizaciones de regímenes distintos.

Al leer el titular “El ministro de Trabajo Celestino Corbacho garantiza las pensiones hasta 2060” en el Economista en fecha de ayer 25 de octubre de 2008, no pude evitar sentir más que alegría y júbilo, plena satisfacción ¡Qué Ministro¡ Este sí es un MINISTRO con mayúsculas, y lo nuestro sí es un SISTEMA BANCARIO sin fisuras…

Unos minutos después de la euforia que generó en mí su declaración, empecé a sospechar que alguna trampa escondía ese titular, y fue en ese preciso instante cuando decidí investigar un par de datos al respecto.

El primero de ellos es que nuestro ministro Celestino Corbacho nació en 1949, por lo que a fecha de hoy cuenta ya con unos 59 años. Una vez conocida la referencia, sólo quedan por concretar un par de parámetros más; el primero de ellos que hasta 2060, fecha de cumplimiento de la promesa, faltan 52 años; y el segundo es resultado de la suma de la edad actual del Sr. Corbacho y los 52 años expuestos que faltan hasta la fecha de cumplimiento de la condición.

Leo en Actibva una entrada en la que José Trecet, analista financiero, hace un interesante análisis de la cantidad de dinero que hay que ganar para hacerse rico, teniendo en cuenta diferentes escenarios:

Que nos toque un buen pellizco en la lotería, Euromillones o similar; una buena inversión que nos dé suculentos beneficios; una incursión en bolsa con un alto nivel de acierto; un buen manejo de las finanzas personales.

Seguro que a ti se te ocurren más situaciones que podrían llevarte a dejarlo todo y mudarte a un paraíso, olvidando tu pequeño negocio y dedicando el resto de tu vida a otras cosas menos estresantes. El problema es que suceden con una probabilidad bastante baja, por lo que no nos queda más remedio que seguir trabajando duro para salir adelante. Ahora bien, la pregunta que yo me hago y que os quiero trasladar a vosotros es ¿Habéis pensado una edad o ina cifra de dinero acumulada para retiraros? Cuando estudiasteis vuestro plan de negocio ¿Habéis marcado una fecha tope en el plan para retiraros y dedicaros a viajar o a jugar al golf?