La formación de los empleados para saber responder en situaciones de riesgo es una cuestión fundamental para minimizar los problemas que pueden surgir en determinados momentos. Un ejemplo, de nada nos sirve tener un cortafuegos que nos...
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Uno de los principales problemas que pueden sufrir las empresas se encuentra en no aprovechar todo el potencial de sus trabajadores, ayudar a encontrar soluciones a los problemas que se les presentan en el día a día. No se trata de dar...
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Cuando hablamos de formación en el trabajo existen dos tendencias que pueden ser contradictorias. Hay cursos que la empresa quiere que los empleados realicen porque supone una incidencia directa en su rendimiento o actualizarse en una...
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Una de las cuestiones que en las empresas ha sido tradicional es el relevo generacional. Se incorporaba gente joven que en muchos casos estaba mejor formada que los trabajadores más veteranos para afrontar los cambios futuros en las...
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Solo un 0,2% de los contratos firmados en 2018 fueron de formación y aprendizaje. Una cifra que sorprende en un país donde el paro juvenil se sitúa en más del 30%. Está claro que el contrato de formación no es atractivo para la mayoría de...
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Hay un aspecto que casi ha pasado desapercibido en el pacto entre autónomos y Gobierno para mejorar sus prestaciones. Ahora los inscritos en el RETA también cotizarán por formación y esto debe traducirse en una mejora sustancial de las...
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Apenas 60 millones de euros. Esta es la cantidad que el Gobierno destina en su Plan de Formación de trabajadores en competencias digitales para el cual acaba de publicar la convocatoria. Es una cantidad irrisoria. Si lo que se pretende es...
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Todos estamos de acuerdo en que mantenerse actualizado en los conocimientos y mejorar nuestra formación de forma continua mejora la empleabilidad. Los trabajadores tienen más posibilidades de encontrar un nuevo puesto. Pero cuando estamos...
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Uno de los motivos que muchas empresas esgrimen para no facilitar planes de formación a sus empleados es que en poco tiempo pueden abandonar su trabajo y pasarse a la competencia. De esta manera lo único en lo que se invierte es los...
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Cuando entramos a trabajar en una empresa pasamos por diferentes fases. La primera sería la de formación. Después a una de plena productividad, pero poco a poco si nos mantenemos en el mismo puesto se puede producir cierta apatía. Si a...
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Abrir un negocio. Ser tu propio jefe. Emprender, la única salida que parece posible en e mercado laboral. Grandes fortunas se logran sin realizar ningún tipo de formación: la constancia, aparecer en el mercado en el momento oportuno y...
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La formación es una de las piedras angulares para mejorar la productividad de las empresas. De unos años a esta parte los planes del Ministerio de Empleo iban casi en exclusiva destinados para los desempleados. Pero esto ha cambiado y ayer...
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Septiembre está asociado a comienzo de curso. Muchos trabajadores o desempleados eligen este mes para formarse. Ya se sabe: renovarse o morir. Un curso sobre cómo manejar las redes sociales para tu comercio. Un curso para mejorar el...
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Uno de los problemas que se ha acrecentado con la crisis económica ha sido el aumento de trabajadores que no encuentran empleo en el área en el que han recibido formación. De esta forma empiezan a optar a puestos de trabajo que requieren...
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El cheque formación es un instrumento que cambia la forma de tramitar las posibilidades que hasta ahora tenía un parado para mejorar su empleabilidad. De esta forma los trabajadores en desempleo podrán elegir libremente entre la cantidad...
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Para muchas empresas y despachos que tienen en marcha su jornada de verano, tener las tardes libres les facilita la oportunidad de mejorar la formación de sus empleados. Por un lado existe una bajada de la actividad en muchos sectores en...
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Es imperativo cambiar el sistema de formación, tanto para las empresas como para trabajadores y parados, ¿pero esto significa crear una bolsa de desempleados crónicos sin posibilidad de acceso al mercado de trabajo?
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Uno de los problemas para que las empresas inviertan en la formación de los trabajadores está en que nada asegura que una vez completado dicho proceso luego vayan a desarrollar sus habilidades adquiridas en la misma. Esto supone que la...
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La mejor estrategia en la vida es aprender. Quien lee, tendrá una base más sólida para defender sus argumentos. En el caso de los comerciantes, con una competencia que 'ataca' por todos los frentes, intentar ser el mejor es el único...
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Las asignaciones a corto plazo, las transferencias o programas de rotación pueden tener grandes ventajas para tu formación dentro de la organización. Estas situaciones te permiten estar expuesto a nuevas geografías, funciones, culturas y...
Leer más »formación:Formación en la gestión del riesgo, la asignatura pendiente en muchas empresas.Cómo saber si mi empresa necesita un coach.¿Quién debe pagar la..