El tema de horarios de apertura en domingos y festivos es una cuestión que ha traído de cabeza al pequeño comercio. Siempre se ha hablado de la nula competencia que podían hacer respecto a las grandes superficies. Y una vez más, se ha vuelto a comprobar este baile de cifras en el calendario donde se refleja los días que sí se puede abrir, despista y mucho al cliente.

Pero lo peor de todo, genera pérdidas. Algunas tiendas cerraron porque pensaron que otros años este festivo del 15 de agosto no era una fecha importante ni clave para que las ventas aumentaran. Pero en el mundo de las ventas no hay nada seguro, y este mes de agosto en la Comunidad Valenciana, por poner un ejemplo ha sido bueno.

Las cafeterías y los bares lo tienen claro. En época estival hay que trabajar más. Ya llegará el invierno y con él en una zona turística, menos clientes y más mesas vacías. En un día festivo que es sinónimo de salir a la calle, tomar un helado o consumir, si el consumo se ha convertido en una manera más de divertirse, cerrar el negocio no parece a priori, una buena opción.

Es verano y hay clientes para todos. Centros comerciales, grandes superficies y cafeterías del centro o de cualquier punto de la ciudad están a reventar. ¿Pero qué pasa con los comercios? Los responsables de las grandes superficies defienden que en días festivos abren a as 11:00 y cierran a las 21:00, lo cual está muy bien pero resulta extraño cuando hay clientes esperando.

La diferencia entre los establecimientos de comida y de ropa y otros productos descoloca a los clientes que optan por acudir a un centro comercial. Los clientes no están tan al tanto de los horarios y mucho menos de los domingos que sí se abre. Es más, a veces, se da por hecho que no hay nada abierto.

Si la tarta que son los clientes ahora resulta que da para todos, me parece llamativo que muchos negocios cierren o abran a las 12 del mediodía cuando hay personas que aprovechan para hacer la compra o sencillamente pululan alrededor de un establecimiento.

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¿Qué sentido tienen los días festivos? Con esta pregunta quiero empezar el artículo de hoy, y es que hoy pretendo y quiero entrar a reflexionar sobre el sentido de que hoy en día aún existan oficialmente días festivos.

Sin ningún lugar a dudas soy de los que piensa que nunca debería ser festivo, ni nunca debería ser laborable, cada uno y en cada caso debería poder hacer siempre lo que le viniese en gana, y trabajar cuando lo desee o de no hacerlo si no lo desea. Sinceramente no le encuentro sentido a que por ley me digan que día debo descansar y que día no.

Eso para los que trabajamos por cuenta propia y en profesiones liberales o que no requieren comercio en la calle, pues si bien es obvio que por mucho que digan que es festivo si queremos trabajar trabajaremos y si es laborable y nos lo queremos coger libre nos lo cogeremos, como concepto no lo entiendo. Y en el caso de las empresas y los trabajadores tampoco.

¿Por qué se tiene que cerrar ciertos días?, ¿por qué tiene que existir la obligación de coger unas determinadas vacaciones o de no trabajar según qué días? Quien quiera abrir que abra, quien quiera trabajar que trabaje, el que no quiera hacerlo que no lo haga.

Algunos dirán que eso lesionaría los derechos de los trabajadores, yo no veo el motivo de que tenga que lesionar nada. Nadie obliga a nada, simplemente se propone y se acuerda, el que esté de acuerdo es lo que ha decidido pactar y ya está, no hay que darle más vueltas, por algún motivo le conviene que trabajar y ya está. Y al que no lo desea, pues lo mismo, está en su derecho de decir que no le interesan esas condiciones.

En Pymes y autónomos | Ni horarios, ni festivos
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