La Semana Santa tradicionalmente es la fecha que marca el inicio de las contrataciones estivales. Falta mucho para el verano, pero en los lugares de sol y playa si se abre en Semana Santa, suelen ya contratarse a la parte principal de la plantilla. Pero este año es diferente. Incluso para muchos surge el drama de recuperar empleados del ERTE para volver a meterlos pasada Semana Santa.

Porque se trata de un problema, en primer lugar porque poner en marcha un negocio cerrado durante una temporada requiere un esfuerzo importante. Limpieza, suministros, poner todo a punto y esto requiere personal dedicado a ello. Para luego hacer una semana de trabajo y volver a cerrar porque la campaña turística no se espera que despegue hasta llegados los meses más fuertes de verano.

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Hay letra pequeña en las ayudas directas del Gobierno, pero no tendrán que mantener empleo

Muchos pensarán que facturar al menos algo siempre es mejor que no facturar nada. Otros prefieren no abrir. Porque en muchos sitios las limitaciones de movilidad perimetral van a hacer que clientes de otras comunidades no lleguen. Y esto genera menos negocio, menos facturación y creen que abrir solo unos días no saldrá rentable.

A esto se le suma que el SEPE está como está. Hay que sacar a los empleados, pagarles el tiempo que estén trabajando y luego volverán al ERTE. Mientras tanto es posible que el SEPE al volver a tramitar les pague con retraso. Y al final los trabajadores a los que acaban por quejarse es a sus jefes en la empresa, aunque no sea su responsabilidad.

Por eso son muchos los que se piensan y ya miden los pasos que dan antes de abrir para tener que volver a cerrar a los pocos días, ya sea por falta de clientes, ya sea por una cuarta ola de contagios que poco a poco vamos viendo como se acerca y puede suponer el empujón definitivo para el cierre de muchos pequeños negocios.

Y los empleados no están tampoco para tirar cohetes. Muchos van a ver como además de perder parte de su salario es posible que la declaración de la RENTA de 2020 les salga a pagar y además están obligados a hacerla al tener dos pagadores. Una sorpresa con la que seguro muchos de ellos no cuentan.

No solo se trata de levantar la persiana y empezar a vender. Que para muchos negocios es muy importante, no cabe duda. Se trata de empezar a facturar y tener beneficio. Porque de otra manera la cosas no va bien. Hay que ser cautelosos y entender en qué fase nos sale rentable abrir. Porque ahora el pequeño comercio tiene un dilema: muchos más gastos para abrir y previsión de facturar menos.

Porque no se trata solo de tener una limitación de aforo que reducirá nuestros ingresos. En muchos casos las empresas tienen que invertir en material sanitario, batas, mascarillas, mamparas o caretas, etc.

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Se podrá sacar a los empleados de los ERTE según vaya necesitando la empresa

En otras además hay que dedicar más personal a la limpieza, para que todo esté más limpio entre un cliente y otro. Esto reduce también el tiempo disponible que nuestros clientes pueden ocupar una mesa en la terraza de un bar, un sillón el una peluquería, etc. además del tiempo extra que se dedica al menos dos veces al día a desinfectar y limpiar todo.

Y claro son muchos más gastos para facturar menos. Y a muchos no le acaban de salir las cuentas. Cierto es que no tener que pagar la cuota de autónomos o cobrar el cese de actividad extraordinario es un alivio para muchos, pero la realidad es que la mayoría de los que abren lo hacen para ir adaptando sus protocolos a la "nueva normalidad" e ir recuperando la confianza de sus clientes poco a poco.

Para una tienda de ropa que necesita generar esta confianza en el cliente para que pueda pasar y adquirir sus productos, sin miedo a contagiarse porque alguien antes que él se probó esa misma prenda es una cuestión clave. Y no será solo unos días, sino una cuestión aplicable hasta que se consiga una vacuna y se inmunice a toda la población.

Porque esta cuestión es básica. Los protocolos de limpieza y seguridad se establecen no solo para no ayudar a la propagación del virus, también para garantizar la seguridad de nuestro personal. Y sobre todo para generar confianza en los clientes y hacer que vuelvan. Los negocios que mejor lo hagan serán los que acaben saliendo antes y mejor. Otros se quedarán por el camino.

Una de las preguntas que se reciben a menudo es : ¿Cómo lo hago si colaboro en X empresa y en Z empresa pero no llego al salario mínimo interprofesional (SMI)? ¿Puedo facturar? ¿Lo debe hacer la empresa a la que presto mis servicios? Es algo que me toca de cerca y a veces, aunque te lo han explicado y lo sabes por activa y pasiva, puede llegar la confusión.

Casi diría que el miedo a estar cometiendo una infracción cuando no es así. Cuando un colaborador freelance no llega al salario mínimo, la empresa debe facturar por él. Ya que la Seguridad Social, exime el alta de autónomo a las personas que cumplan este requisito.

Cuando un colaborador no llega al SMI no es una buena noticia para nadie

Según la Seguridad Social, “autónomo es aquel que realiza de forma habitual, personal y directa una actividad económica lucrativa”, algo que no afecta a los trabajadores esporádicos.

Versión que coincide con los expertos juristas, que afirman que los freelance con ingresos inferiores al salario mínimo interprofesional al año no están obligados a darse de alta como autónomos.

Aunque otro tema sea Hacienda, con la que hay que cumplir de todas formas, también en estos casos.

Elegir el método de facturación como Formación, el lugar ideal para los redactores, formadores, etc.

Al no ser autónomo por no ganar todos los meses una cantidad digna y no facturar, es la empresa la que lo hace por ti por los servicios prestados.

Cuando se habla de facturar como formación se piensa siempre en una clase o una charla, pero en realidad no es solo formación la que entra dentro del epígrafe de Elaboración de obras literarias, artísticas o científicas.

Están exentas de IVA (Articulo 20, UNO 26º Ley 37/1992), pero llevan el IRPF que marca la ley que está en el 15%.

Por lo tanto, si realizas colaboraciones como articulista, diseñador, etcétera y ningún mes llegas al salario mínimo, la empresa puede facturar por ti.Cuando haces la declaración de la renta aparece en la casilla de Rendimientos del trabajo.

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Así queda el salario mínimo para 2019 aprobado por el Gobierno

En 2019, la cuota de autónomo a la Seguridad Social cuesta, como mínimo, 283,3 euros al mes.Una cantidad que se mantiene intacta independientemente del nivel de ingresos que se obtengan.¿Puede alguien que no alcanza los 900 euros mensuales pagar esa cantidad?

De hecho, el 38,2% de los autónomos escoge la base mínima de cotización (944,4 euros, apenas 44 euros superior al Salario Mínimo Interprofesional) porque no tiene ingresos suficientes, según un informe elaborado por la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) para Fundación Mapfre.

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Este verano era noticia el cierre de una de cooperativa de facturación. Este tipo de sociedades fueron recibidas como una buena noticia para aquellos autónomos que no facturan grandes sumas.

A mi juicio, una buena opción cuando un autónomo ha de pagar unas cantidades en muchos casos desorbitadas, genere los ingresos que genere al mes. Las cooperativas para algunos autónomos son un pequeño oasis dentro de una opción laboral que se ha visto poco mejorada con la nueva ley de reformas urgentes del trabajo autónomo.

Las dos caras de la moneda de las cooperativas

El blanco y el negro no existe, y en esa gama de grises entran las críticas a las cooperativas. ¿Por qué? Porque si bien estas plataformas nacieron para quienes no iban a facturar grandes sumas porque realizan trabajos esporádicos, no siempre es así.

Desde la ATA se ha denunciado por activa y por pasiva a las cooperativas por dar de alta en la Seguridad Social al finalizar el trabajo, solo para emitir la factura; pero mientras se lleva a cabo el trabajo no se está dado de alta en ningún régimen.

Ahorrar tiempo y dinero, el lema de la cooperativa

Un freelance que trabaja de forma puntual o por cantidades irrisorias al mes, es el cliente prototipo de estas plataformas a las que el Ministerio de Empleo ya empezó a investigar hace unos meses.

Bajo la mirada de Empleo, Asociaciones de Autónomos y Sindicatos la noticia de que Empleo haya obligado a darse de alta como autónomos a 3.000 miembros de cooperativas de facturación no es una sorpresa.

¿Una opción que parecía perfecta?

Si analizamos con frialdad el hecho de que una joven periodista que apenas gana 300 euros al mes con sus colaboraciones como freelance, el que existiera un lugar donde poder facturar y hacer las cosas de manera correcta sería ideal.

Pero desde Empleo han puesto la mirada en que esos trabajadores son falsos autónomos. ¿Y los contratados por empresas que se ven obligados a darse de alta como autónomos?

Conclusión

Tema espinoso el de las cooperativas para todos los actores del mercado, pero la situación sigue en el aire y es real, muchos profesionales no alcanzan a ganar lo que deberían pagar si se dan de alta como autónomos.

Los números no mienten y pagar una cuota elevada, más gastos de gestoría y demás y no facturar al mes es una situación incoherente e insostenible para mucho autónomos, de ahí que la aparición de estas cooperativas no haya sido casual.

Con sus imperfecciones una opción sensata para un problema real: se declara en negro porque el sueldo que queda a muchos españoles es menor que el SMI.

En Pymes y Autónomos|Cooperativas de facturación de autónomos, el cierre de Factoo las pone en el punto de mira Imagen|Free-Photos

Ya hemos comentado algunas de las medidas incluidas dentro de la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, tan aplaudidas como criticadas por los diversos colectivos y asociaciones de autónomos. Sin embargo, todavía han quedado muchos flecos por resolver, algunos de los cuales siguen siendo demandas bastante antiguas por parte de los trabajadores por cuenta propia y que siguen provocando confusión.

Este es el caso, por ejemplo, de la obligatoriedad de darse de alta en la Seguridad Social para poder emitir facturas. De acuerdo con el artículo 2 del Decreto 2530/1970, se entenderá como trabajador por cuenta propia o autónomo aquel que realiza de forma habitual, personal y directa una actividad económica a título lucrativo, sin sujeción por ella a contrato de trabajo y aunque utilice el servicio remunerado de otras personas.

La jurisprudencia como base

La interpretación de esta ley ha dado lugar a confusión sobre cuales son los requisitos que obligan a una persona que ejerce una actividad por cuenta propia a darse de alta como autónomos. En particular, muchas personas dudan sobre el concepto de habitualidad. Existe una amplia jurisprudencia que, interpretando los artículos anteriores del citado Decreto, excluye a ciertas personas que desarrollan una actividad por cuenta propia, de esta obligación de alta y cotización en el RETA.

El punto de partida hay que situarlo en la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 29 de octubre de 1997, que se pronuncia acerca del significado del requisito de habitualidad, y viene a considerar que el criterio del montante en la retribución es apto para apreciar el requisito de la habitualidad. En concreto, y según esta sentencia, no se puede apreciar el requisito de habitualidad cuando, a falta de otros indicios, los ingresos obtenidos por dicha actividad no superen el umbral del salario mínimo interprofesional.

De acuerdo con esta doctrina jurisprudencial, y con independencia del sector de actividad al que se dedique el particular por cuenta propia, sería posible aplicar la excepción de la obligación de alta y cotización en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. Sin embargo, todavía siguen existiendo dudas sobre estos límites a partir de los cuales un autónomo está obligado a trabajar por cuenta propia, especialmente porque, para el criterio de la Seguridad Social, no existe tal criterio de habitualidad, obligando a todos los autónomos a darse de alta como tales, aunque más adelante los juzgados lo hayan interpretado de otra manera.

El Gobierno revisará este criterio

Esta es la razón principal por la que el Gobierno pretende revisar este criterio. No en vano, la disposición adicional cuarta del texto remitido al Senado con la Proposición de Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo hace mención expresa al concepto de habitualidad a efectos de la incorporación de un autónomo en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.

De este modo, se procederá a la determinación de todos los elementos que condicionan el concepto de habitualidad a efectos de incorporación de un trabajador autónomo al citado Régimen. En particular, el texto hace mención a los trabajadores que cobren menos del Salario Mínimo Interprofesional anual, un criterio que, como hemos dicho, ya había sido establecido por determinadas sentencias del Tribunal Supremo y que constituía la excepción a la obligación de alta y cotización en el RETA.

De este modo, se prevé que se adapte la jurisprudencia del Supremo a la legislación española con el fin de que el criterio de la Seguridad Social sea el mismo que el que después interpretan los jueces. No obstante, habrá que ver si, finalmente se lleva a cabo esta revisión.

En Pymes y Autónomos | ¿Cuándo no es obligatorio cotizar en el RETA? (II): La habitualidad

Imagen | FirmBee

El cierre de Factoo ha sido solo el comienzo, pero las cooperativas de autónomos están en el punto de mira del Gobierno por posibles fraudes a la Seguridad Social. Ante esta situación, son muchos los autónomos que han dejado de facturar a través de estas cooperativas y han comenzado a buscan nuevas fórmulas para facturar a sus clientes sin tener que pagar la cuota mensual al RETA.

Una de las alternativas que más predicamento están adquiriendo en los últimos años es la de facturar sin ser autónomo, es decir, sin estar dado de alta en la Seguridad Social. La jurisprudencia permite esta posibilidad y ha dado la razón a algunas personas que han recurrido sanciones por parte de la Administración. En cualquier caso, tendremos que cumplir una serie de requisitos previos:

• Que los ingresos anuales de todas las facturas emitidas sean inferiores al Salario Mínimo Interprofesional que, para 2017, se ha establecido en 9.907,80 euros.
• Que la actividad no constituya el sustento principal del autónomo. Es decir, el autónomo debe tener un trabajo por cuenta propia a través del cual reciba ingresos suficientes en su día a día.
• Que la facturación sea puntual y, por tanto, no tenga carácter habitual.

Pero, ¿qué pasa con las obligaciones con Hacienda?

Si bien hay un cierto dejar hacer por parte de la Seguridad Social que permite a algunos trabajadores no tener la obligación de darse de alta como autónomos, lo cierto es que facturar sin darse de alta en el RETA no está exento de otras obligaciones. En concreto, y dado que los ingresos tributan, habrá que cumplir con ciertas obligaciones ante la Agencia Tributaria.

• En primer lugar, hay que darse de alta en el censo de empresarios, profesionales y retenedores a través de los modelos 036 y 037 de la AEAT. Es gratis pero es un paso imprescindible, pues si emitimos una factura sin haber pasado previamente por aquí, estaríamos cometiendo un delito. Cumpliendo con este trámite podremos emitir facturas que pasarán por la caja del IVA cada tres meses.
• En segundo lugar, se deberá de tributar por el IRPF en la parte correspondiente a la actividad de que se trate: rendimiento de capital mobiliario, de capital inmobiliario, de actividades económicas, etc.
• Por último, y en función de la actividad desempeñada, se puede tener la obligación de presentar ciertos modelos a la AEAT, como el modelo 349 en el caso de operaciones intracomunitarias.

En definitiva, si bien la jurisprudencia permite facturar sin estar dado de alta como autónomos (aunque, como todo, hay riesgos de que una Inspección de Trabajo tenga otra interpretación al respecto), nadie nos quitará de tener que cumplir con nuestras obligaciones tributarias. Así que, mucho cuidado, porque podríamos estar cometiendo un delito sin saberlo.

En Pymes y Autónomos | ¿Facturar sin ser autónomo? Ventajas e inconvenientes de ser miembro de una cooperativa

Imagen | cloudhoreca

Para los trabajadores por cuenta propia que realizan algún trabajo de forma esporádica en muchas ocasiones no merece la pena darse de alta en autónomos para facturar un trabajo. Ya hemos visto que es posible facturar sin ser autónomo en determinadas condiciones, pero hoy vamos a ver las ventajas e inconvenientes de ser miembro de una cooperativa a la hora de facturar sin ser autónomo.

Se trata de asociaciones sin ánimo de lucro de profesionales y personas de un determinado sector. La persona que desee pertenecer a la cooperativa debe hacerse socio y la gran ventaja es que será esta la que facture por nosotros, pasando a cobrar una nómina por los días trabajados y las tareas realizadas para nuestros clientes.

La primera gran ventaja es olvidarse un poco de todo el papeleo, ya que será la cooperativa la que se encargue de la facturación. Nada de IVA, liquidaciones trimestrales, etc. De esta forma se pueden cobrar de forma legal, aunque con algunas zonas grises, los trabajos que hayan surgido a lo largo del tiempo y no tener que renunciar en algunos casos por la imposibilidad de realizar una factura o por la cantidad de papeleo que nos va a suponer aceptar el trabajo.

Lógicamente esto tiene unos costes, que serán los que nos deduzcan en la cooperativa. Empezando por los costes de la seguridad social, puesto que nos darán de alta un número de días determinados, más o menos los que dure el trabajo. A esto hay que añadir unos gastos de gestión, que suelen ir en torno al 5 o 6% de la factura emitida, una retención a cuenta del impuesto de sociedades así como la retención del IRPF que se aplique. En resumen tenemos que ver si nos compensan estos costes y resultan menores que pagar la cuota de autónomos del mes.

También hay que darse de alta en la cooperativa, así como añadir una cuota mensual, que la mayoría de ellas sólo aplican si se permanece en activo. Todo esto hace que asociarse a una cooperativa nos suponga disponer de un porcentaje mayor de ingresos de la factura emitida que si vamos por nuestra cuenta como autónomo. Además al pertenecer a la cooperativa tenemos voz en sus votaciones y podemos decidir el rumbo de la misma. Además al estar cotizando en el régimen general acumulamos paro, aunque al ser sólo unos pocos días de alta no supondrá una gran diferencia.

La cooperativa puede ser una buena solución si realizamos algún trabajo de forma mensual pero no constante, es decir, no estamos todo el mes colaborando con una empresa, donde lógicamente a nivel de costes ya no nos compensaría. Es una buena solución si tenemos que facturar un trabajo al que hemos dedicado una semana y con un coste de facturación bajo, ya que a medida que la factura es más alta, los porcentajes de gastos suponen una mayor deducción que el coste de autónomos que deberíamos asumir.

En Pymes y Autónomos | Facturar con bajos ingresos: un error del sector público cubierto por las cooperativas

Imagen | praatmondje

Uno de los errores más comunes a la hora de facturar es no tener en cuenta todo el esfuerzo que se ha aplicado en en el proyecto.

Además, existen otros factores que son fundamentales para evitar errores al facturar y que, por tanto, perjudicarán a nuestros intereses.

Factores a tener en cuenta al facturar

• No tener en cuenta los imprevistos

A menudo un proyecto puede parecer sencillo, pero a medida que se va realizando nos solicitan más cosas y lo que parecía sencillo acaba convirtiéndose en la historia interminable.

Para evitar tener problemas con el cliente es conveniente especificar muy bien el precio de cada tarea que realices, de este modo el cliente tendrá total trasparencia del coste de tu trabajo y tú podrás justificar el precio final del proyecto. Otra opción, es cobrar por horas dedicadas al proyecto, aunque esta opción no suele ser del gusto del cliente.

• No revisar la factura antes de enviarla al cliente

Antes de enviar una factura es imprescindible asegurarse que tanto los datos del cliente como los tuyos son correctos, de que has detallado correctamente los porcentajes de IVA y IRPF y que el coste de tu trabajo es el acordado con el cliente. Un simple error garantiza el retraso en el cobro de la fatura emitida

• Enviar la factura antes de que el cliente confirme el fin del proyecto

Antes de enviar la factura a un cliente asegúrate de que está contento con el trabajo. Enviar la factura antes de tiempo puede hacer que el cliente tenga una imagen poco profesional de ti y transmite despreocupación por la calidad de tu trabajo y la satisfacción de tu cliente.

Con indepencia de esto luego está el problema de la morosidad que, aunque relacionado, es un tema aparte.

Imagen | Juan Jaén En Pymes y Autónomos | ¿Sabes calcular el precio por hora de tu trabajo?

Hace tiempo que descubrí las grandes ventajas y beneficios de aprovechar los servicios de “facturación en la nube”, y ya hace tiempo que me enamoré, que me encandilé de ellos. Ya hace tiempo que sólo con probarlos quiero recomendar a todos los autónomos y a muchos tipos de empresas que los prueben.

Por motivos obvios de no realizar publicidad gratuita no voy a mencionar cual es el sistema que utilizo yo, pero si que puedo decir que este sistema (y el que utilizaba anteriormente) siempre me han dejado plenamente satisfecho.

De verdad, si el que lee esto es un autónomo o una pequeña o mediana empresa que no tenga ningún miedo a probar estos sistemas, pues a mi entender facilitan muy mucho el proceso de facturación, la eficiencia, e incluso la relación con nuestro gestor en el momento de transmitirle la documentación si lo deseamos.

Ahora bien creo que unas breves recomendaciones son necesarias. Y la recomendación más obvia y evidente es la de que sea un proveedor del servicio seguro, que sea confiable. Pero otra recomendación que encuentro imprescindible es que sea escalable, es decir, que dispongamos de distintos planes a medida que vayamos creciendo o necesitando.

En Pymes y autónomos | Herramientas para financiar nuestra facturación
Imagen | rahego

Continuemos hablando de la forma de realizar una factura para un cliente que nos lo pida, y siempre cumpliendo escrupulosamente la legalidad vigente.

Si anteriormente vimos nuestras obligaciones con respecto a la Seguridad Social, ahora trataremos el núcleo duro del asunto, esto es, nuestras obligaciones frente al fisco, que son las que van a verse reflejadas en esta facturación que, como ya os adelantaba, sí vamos a poder realizar.

DISCLAIMER La información que a continuación verteré en estas líneas ha sido recabada por mí mismo consultando directamente a la Agencia Tributaria y a la Seguridad Social en España. En todo caso se trata de orientaciones de carácter general y las administraciones deberán estudiar cada caso concreto puesto que, aunque situaciones similares puedan parecer análogas, es posible que su tratamiento en las Administraciones Públicas resulte distinto del aquí expuesto.

Obligaciones ante la Agencia Tributaria En primer lugar, la Agencia Tributaria, a través de su número de información 901.33.55.33, aclaró otro de los bulos más extendidos por la sabiduría popular: no existe una limitación en la cantidad de la facturación. Es decir, que podemos facturar, dentro de los límites que darían origen a las obligaciones de Seguridad Social que vimos anteriormente, aquella cantidad que deseemos, sin que haya un tope en la emisión de facturas.

Para poder emitir una factura debemos realizar una única gestión ante la Agencia Tributaria: cursar el Alta Censal (modelo 036 o 037), indicando el epígrafe correspondiente a nuestra actividad económica. En el caso que nos ocupa, la AEAT nos indicó que sería el 763. Es un trámite gratuito que debe hacerse en la Administración correspondiente antes de iniciar nuestra actividad y emitir la primera factura. También deberemos darnos de baja cuando decidamos cesar nuestra actividad.

Una vez hecho nacen dos obligaciones que debemos cumplir.

1.- Declaraciones de IVA trimestrales (presentación del modelo 300 en abril, agosto, octubre, y enero) ingresando la cuantía correspondiente, y de IVA anual (modelo 390 en enero).

2.- Aplicación de una retención en las facturas emitidas en concepto de I.R.P.F., que deberemos reflejar al realizar la declaración de la Renta el año siguiente, y cargo del I.V.A. sobre el precio del servicio que prestemos.

Cómo deben ser las facturas emitidas. Las facturas emitidas tienen que cumplir 3 requisitos:

a) reflejar por un lado nuestros datos como persona física, indicando especialmente nuestro NIF,

b) deben seguir un orden (la recomendación es que lleven una numeración del tipo 1/2008, 2/2008, 3/2008...),

c) deben reflejar una retención sobre el precio del 15% (durante los 4 primeros años se permite aplicar un tipo reducido del 7%), y un incremento en concepto de IVA del 16%.

En esencia, estos trámites ante la AEAT son los mismos que si estuviésemos, por ejemplo, realizando un alquiler de un local comercial de nuestra propiedad.

Conclusión. Si practicamos puntualmente nuestras retenciones y realizamos nuestras declaraciones trimestrales y anuales de IVA, AEAT nos permite la emisión de facturas para cobrar nuestros pequeños trabajos de diseño y programación (léase aquí cualquier otra actividad económica que puntualmente podamos realizar).

Lo he repetido a lo largo de estas dos anotaciones unas cuantas veces pero es necesario que concluya recordándolo una vez más: estas indicaciones reflejan la respuesta a las consultas que realicé para un supuesto concreto a las Administraciones AEAT e INSS, y puede que para otros supuestos puedan resultar inexactas, de modo que antes de realizar cualquier tipo de facturación o actividad que requiera de ella, debes contactar directamente con ellos y solicitar asesoramiento para tu situación específica.

Me gustaría concluir aclarando que mi intención en estas dos anotaciones no ha sido en ningún caso aleccionar a nadie sobre nada, sino plasmar la postura que, si bien discutible como todo en Derecho, es la que en la práctica parecen aplicar las Administraciones consultadas, o al menos la respuesta que yo he obtenido acudiendo directamente a las fuentes.

Por supuesto, os invito a que nos contéis vuestras experiencias en este sentido y compartáis vuestros conocimientos prácticos sobre el asunto. Y no sólo en lo tocante a diseñadores web y actividades económicas parecidas, sino a cualquier otra actividad que hayáis tenido la posibilidad de observar por vivencias propias o por proximidad de cualquier tipo.

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