Hace años que tengo muy claro que en España no existe un gran futuro, por eso ya hace años que me he dedicado a intentar construirme mi futuro más fuera que dentro de este país, y es que no me cabe ninguna duda que hoy para muchos profesionales y empresas, sólo les queda un camino si quieren prosperar: irse o salir al extranjero.

Atención que no digo que España este muerta, simplemente digo que ha caído nuevamente a su lugar, a su posición natural, y yo, señoras y señores, tengo muy claro que en esa posición y en ese futuro que me ofrece el país no quiero ni voy a estar, así que prefiero tener más puertas abiertas en otros lugares.

Y lo que digo anteriormente creo que debería ser así para muchos profesionales y empresas, para muchos valiosos y talentosos profesionales y para buenas empresas que lo único que harán si se encierran dentro de España o esperan a su “resurgimiento” es peder un tiempo y cavarse su propia fosa, y yo tengo muy claro que no voy a caer en la fosa. Me da absolutamente igual que me acusen de fomentar la deserción de “talento patrio”, en todo caso el valor y talento que un profesional pueda aportar es del propio profesional, no de ninguna nación.

Para algunos la solución es irse definitivamente de España, para otros buscar mercado en el extranjero y que su facturación sea más de fuera que de España. Yo no digo que España no tenga futuro, incluso no digo que no se puedan hacer negocios, pero lo que digo, es que aquel que no mire también hacia fuera y aquel que quiera quedarse únicamente dentro, en el mejor de los casos lo pasará mal, muy mal.

En Pymes y autónomos | Desmontando algunos mitos, España no es tan diferente
Imagen | Ferran Pestaña

No esperen encontrar en este artículo un listado pormenorizado de las pymes más importantes de nuestro país. Para eso solo tienes que mirar el rótulo de tu negocio o el de la acera de enfrente. De hecho ni siquiera voy a escribir un texto largo y “complejo” como hago en ocasiones, pues lo que quiero decir es muy simple.

¿Qué peso tienen las pymes en el tejido productivo de nuestro país? Algunos hablan de un 99% ¿Acaso alguien cree que España se sustenta sobre los pilares de las 4 grandes supercompañías “españolas”? El Ibex puede que sí, claro.

No me gustaría entrar en un anacrónico debate de izquierdas contra derechas, pero sí hacer una reflexión que parte de la lógica más absoluta: ayudando a las pymes ayudaremos a España. Por tanto, no preocuparnos por ellas es como ignorar los problemas de nuestro país. ¿No hemos hecho esto durante demasiado tiempo?

Creo que podría hablar de muchas cosas a raíz de esto, pero no nos encontramos en el foro adecuado para hablar de política y me voy a morder la lengua. Solo quiero mandar un mensaje a quien pueda leerlo: “¡Socorro!” Las pymes y los autónomos pedimos ayuda. No hablo de subvenciones, sino de medidas que nos liberen de algunos lastres, porque aunque España se construya sobre nuestras cabeza, no significa que debamos estar pisoteados. Y creo que a buen entendedor…

Pymes y Autónomos | ¿Zapatero quiere escuchar al IBEX pero no a la pyme?, Érase una vez un político visitando una pyme [Humor], That’s Spain, amigos!, Seguimos entre los más trabajadores pero también entre los menos competitivos
Imagen | Dan4th

Los rumanos, ciudadanos europeos desde 2007, tendrán una barrera de entrada para establecerse como trabajadores por cuenta ajena desde Agosto si el gobierno concreta sus planes. De esta manera necesitaríamos realizarles un contrato de trabajo previo a su entrada como se le requiere a otros ciudadanos no comunitarios y contar con una autorización oficial.

Esto supone una marcha atrás sobre el levantamiento de la moratoria anterior realizado bajo el argumento de que no afectaría a nuestra economía.

La decisión ha sido defendida por la “situación excepcional de nuestro mercado de trabajo” y aunque Valeriano Gómez no ha explicado de forma concreta el papel que ha tenido en nuestras cifras de paro de lo que sí ha hablado es de protegerles de la explotación.

Se ha anunciado que esta restricción no afectará a los autónomos, a los trabajadores que ya estén trabajando en nuestro país o a aquellos que hayan perdido el trabajo pero sí a las nuevas entradas.

Respecto a los búlgaros que anteriormente entraban en la moratoria se ha anunciado la voluntad de no exigirles las mismas condiciones que a los rumanos de modo que su contratación seguiría sin necesitar autorización.

Francia, Alemania e Italia ya establecen este tipo de barreras a rumanos y búlgaros (nunca rompieron la moratoria) por lo que estos necesitan de autorización para realizar un contrato laboral en estos países a los que ahora se suma España tras unos años renunciando a la moratoria.

Los rumanos conforman el mayor colectivo de extranjeros de nuestro país con cerca de 900.000 (15% del total) de los cuales 302.519 estaban registrados en la Seguridad Social en Junio registrando un incremento del 4,1% desde el año pasado. El alcance social de esta medida es evidente y el gobierno rumano asegura que la comisión europea deberá revisar esta decisión.

Se habla de una decisión técnica encaminada a evitar la explotación y el trabajo sumergido pero permítanme que al menos ponga una cara rara de esas que uno pone cuando un problema no te afecta directamente pero no te convence lo más mínimo.

Cualquiera diría que en la UE tenemos ciudadanos de primera, de segunda y de tercera. ¿O es que es así y yo no he entendido el concepto de Unión Europea? Algunos se pusieron medallas con el levantamiento de la moratoria y ahora que las cosas van mal toca dar marcha atrás…

Vía | El País
En Pymes y Autónomos | España es el pais de la UE con mayor dificultad en la contratación laboral, La UE en contra de las medidas protectoras al comercio minorista
Imagen | Zigazou76

Comprobando factores como el salario, las perspectivas laborales, el ambiente de trabajo, las demandas físicas y el estrés relacionado al puesto, CarrerCast ha realizado unos rankings de las profesiones más y menos estresantes de 2011 entre un estudio de 200 puestos. Hay que destacar que el estudio se ha realizado en EEUU por lo que algunos indicadores secundarios pueden variar levemente en nuestro país según el caso.

De este estudio también podemos concluir que el aumento de estrés debe ir acompañado por un incremento salarial que actúe de compensador si bien la profesión más estresante, piloto de avión comercial, parece no percibir un sueldo parejo al estrés soportado pues puede superar en más del 400% a la profesión menos estresante, otorrinolaringólogo, mientras el salario lo hace en “solo” un 70%.

Ranking profesiones menos estresantes 2011

Ranking profesiones más estresantes 2011

Sin entrar a valorar las diferencias salariales existentes entre EEUU y España en muchas profesiones, cabe decir que la responsabilidad y el estrés suelen ir de la mano y que generalmente se relaciona con el sueldo percibido y el estatus laboral. El estrés no resulta del todo sencillo de medir y seguramente han quedado muchas profesiones fuera del estudio ¿Cual crees que es el trabajo más y menos estresante en España?

Vía | Carrer Cast
Más información | Least Stressful Jobs of 2011, , The 10 Least Stressful Jobs of 2011
Pymes y Autónomo | Cómo combatir y eliminar el estrés, ¿Está aumentando la violencia y el estrés laboral?, Estrés informático: otro motivo de pérdida de productividad, Nuevos riesgos laborales: Tecnoestrés y Tecnoadicción
Imagen | Bhernandez

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) ha publicado un informe en el que se refleja una realidad por muchos conocida: los españoles trabajamos más horas que los alemanes y los franceses pese a lo cual seguimos siendo una economía menos eficiente y productiva.

Los fantasmas del presentismo siguen haciendo que seamos una economía poco competitiva cuyos principios laborales parecen estar equivocados. Estar más horas en el puesto de trabajo es contrario a un desempeño eficiente e igualmente contradictorio respecto a los planes de conciliación con la vida familiar que marca el Plan Europa 2020 aunque se estén dando tímidos e insuficientes pasos.

Del estudio se reflejan otras diferencias respecto a los países de la OCDE que reflejan cual radiografía algunas sombras de nuestro país en diversas materias más allá de lo laboral pero con influencias en el mismo.

• Las mujeres españolas trabajan 187 minutos diarios más que los hombres en labores domésticas no remuneradas además del trabajo realizado en su desempeño habitual. En este caso nos superan Italia, Portugal, Turquía y México pero continuamos en puestos de cola. La igualdad efectiva sigue siendo un reto en todos los aspectos.

• La tasa de desempleo de los países de la OCDE se cifró en un 8,2% durante Febrero suponiendo un descenso de una décima respecto al año pasado. Pese a ser el cuarto mes de descenso, España, México y Corea del sur continúan en aumentos pero nuestro país se lleva el triste honor de ser la que tiene el porcentaje más elevado de toda la OCDE: un terrible 18%

Con esto se puede decir que se desmonta el mito (una vez más) de que en España no somos trabajadores. El problema no es el número de horas dedicado a trabajar sino la escasa efectividad del mismo y la incapacidad de nuestro sistema por adaptarse a un modelo más competitivo en el que se trabaje lo adecuado para lograr mejores resultados y podamos remontar.

¿De qué sirve estar en el trabajo si no se dirigen los esfuerzos correctamente? Nuestro problema puede ser un asunto de cultura empresarial pero también de cultura laboral y de gobierno. Todo muy pasivo, me parece.

Tenemos que cambiar este modelo productivo o poco vamos a hacer. Los países que nos superan en horas trabajadas no podemos decir que sean precisamente las economía más punteras… ¿Qué dirección queremos coger?

Vía | Cinco Días
Más información | Datos OCDE sobre España
En Pymes y Autónomos | Descifrando el “Plan Europa 2020”, Cambiamos absentismo laboral por “presentismo”
Imagen | Christmas w/a K

Aquella mañana al pisar la calle recibí una lluvia blanca que caía lentamente sobre mí sin mojarme. Al extender mi brazo no pude sentir su presencia pero mi en mi mano reposaron algunas de aquellas extrañas gotas. Eran caspas que al ser tocadas con el dedo se convertían en polvo. Al levantar la mirada observé la gran cantidad de ceniza que caía y al mirar hacia las montañas pude ver horrorizado cómo el cielo, rojo, parecía consumirse tras el monte.

A la noche ya habían pasado muchos aviones y helicópteros buscando agua entre las piscinas de la zona y ahora el fuego era aún más visible. Las llamas sobresalían por encima de los pinos y se observaba nítidamente desde la distancia. Todos en el silencio temíamos por las poblaciones cercanas y por el propio monte.

La crisis, como el fuego, se veía llegar pero resultaba difícil de frenar. Nuestra propia combustión ha alimentado las llamas que acabarán con los demás y los cortafuegos solo intentan limitar la acción del fuego produciendo un daño considerado como asumible. El agua cae de los aviones mientras se reza para que no cambie la dirección del viento.

No es tan diferente a las respuestas que vemos respecto a la economía. Primero el foco crece sin que nadie haga nada hasta que se convierte en un gran incendio. En ese momento todos intentan controlarlo delimitando sus daños bombardeando con soluciones esperando que la situación no cambie y obligue a replantear las estrategias.

El fuego quema sobre quemado y termina apagándose si se ha mantenido controlado el tiempo suficiente. Las empresas que quedaron dentro arden y piden ayuda al solo recibir algunas gotas del agua que cae de los aviones mientras, desde arriba, los bomberos solo pueden esperar a que terminemos de quemarnos. Cuando ya no hay fuego se humedece el suelo para que no se reavive.

Ahí, entre las cenizas.

Unos meses tras el gran incendio que os relato, cuando la tierra ya no humeaba, pasé por el monte y solo pude observar un desierto negro plagado de árboles con el mismo color que la tierra que estaban en los “huesos”. No parecía haber indicios de que pudiera recuperarse.

Al acercarme a un pino levanté su corteza al reconocer la especie a la que pertenecía. Allí debajo estaba creciendo una pequeña rama verde, de un color que contrastaba tanto que en aquel momento habría jurado no conocer dicha tonalidad. Arranqué más corteza esperando encontrar el tronco y cuando llegué a él… ahí estaba, entero y sano.

Aquel pino parecía tan quemado como los demás pero había sobrevivido como todos los de su especie. Solo bastaba fijarse un poco para ver cómo del suelo surgían pequeños pinos que se enfrentaban a la destrucción que les rodeaba. Ojalá cuando este fuego termine podamos comprobar que en España abundan los Pinus canariensis, creados para sobrevivir al fuego y cuyas semillas lo aprovechan para expandirse.

Espero que dentro de unos años cuando paseemos por nuestro país veamos un monte verde con troncos negros, síntoma de nuestra fuerza y determinación así como de nuestro aprendizaje. Porque el hecho de que hoy estemos ardiendo no significa que estemos muertos, solo que de nuestras cenizas tendremos que construir un nuevo monte, preparado y adaptado para soportar los incendios. La corteza deberá ser cada vez más y más ancha. Nosotros más fuertes.

Si hoy lloráis guardad vuestras lágrimas en un vaso pues mañana necesitaremos agua para esos pequeños brotes que desafiarán a las cenizas que dejará el infierno que aún hoy nos consume… o al menos lo intenta.

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Imagen | Germán R. Udiz

¿Os imagináis que los trabajadores del sector público español se rigieran por las mismas condiciones que nuestras empresas? Isak Andic también. El presidente de Mango ha propuesto, como presidente del Instituto de Empresa Familiar (IEF), que los nuevos funcionarios que se incorporen a la Administración pública española “tengan retribución variable y una estabilidad en el empleo similar a la de la empresa privada” y que cobren por objetivos.

Así lo ha planteado en su primera rueda de prensa como presidente del IEF (que representa firmas como Mercadona y Acciona, entre otras). Según él, la medida debería aplicarse a los nuevos empleados públicos pero sin carácter retroactivo. Muchos hemos pensado en esta posibilidad. ¿Sería una buena manera de recuperar la confianza nacional e internacional?

Para ser la primera rueda de prensa de Isak Andic, muy reacio a las apariciones públicas, no parece haberse cohibido absolutamente nada. Somos muchas las personas que pensamos como él y nos sentimos identificados con su discurso.

España debe mejorar su sistema público, trabajar con objetivos y con riesgos (incluido el despido). El funcionariado tiende al apalancamiento, al inmovilísmo y al presentismo, según yo lo veo.

Es necesario que el trabajador público vea el riesgo como cualquier otro trabajador, que vea necesario el esfuerzo y la dedicación. No quiero decir que todos los funcionarios sean así pero si que hay muchos con un perfil robótico.

Por otro lado la posibilidad de flexibilizar este gasto público facilitaría en cierta medida la toma de decisiones económicas. De entre todas las medidas que debería tomar España, esta debería ser una de las primeras. Eso pienso.

Vía | El Mundo
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Imagen | Universidad de Navarra

Pero dentro de la comparativa de indicadores, tenemos un parámetro en el que las empresas españolas superan con creces a las empresas alemanas. Me estoy refiriendo al dudoso mérito en el que nuestras empresas tienen más necesidades de financiación ajena que las empresas alemanas. Para ser exactos, las empresas españolas consumen el 20% de todo el crédito empresarial de la UE. Sobre un total de 4,6 billones de euros de créditos concedidos a empresas de la UE, los cuatro paises que más crédito empresarial tienen dispuesto son los siguientes:

• España: 917.500 millones de euros – 77% PIB 2007
• Alemania: 898.600 millones de euros – 38,9% PIB 2007
• Italia: 868.200 millones – 57,8% PIB 2007

• Francia: 830.600 millones de euros – 47,6% PIB 2007

Pero estos datos ponen de manifiesto que nuestras empresas abusan de la financiación bancaria y que en la mayoría de los casos, no necesitamos financiación bancaria sino un socio financiero. El uso que se da al crédito financiero para las empresas es abusivo y en lugar de conseguir financiación propia mediante ampliaciones de capital o la entrada de nuevos socios, recurrimos al crédito a la empresa.

Esta vía es la vía que impide el crecimiento de las empresas, los costes financieros disminuyen los resultados sustancialmente y en el caso de que el banco deje de ser nuestro socio, nos encontramos con los problemas de cierre empresarial y estragulamiento de la actividad.

Las necesidades de financiación ajena de las empresas tienen que disminuir mucho, no se puede mantener este porcentaje de crédito empresarial sobre el PIB si queremos tener empresas realmente competitivas.

Más Información | Europa Press
En Pymes y Autónomos | No le prestes dinero a tu empresa, que lo haga el banco, ¿Quién tiene problemas de acceso al crédito?, ¿Qué es lo que no se financia?, Financiación a las empresas: volvemos a la picota de los bancos
Imagen | dlombardia

En ello tiene que ver tanto el título conseguido como el propio estilo de juego que ha practicado la selección y que ha permitido reforzar los factores emocionales que se asocia a España en el exterior. Por tanto ha permitido reafirmar aquellos valores a los que tradicionalmente se asociaba a nuestro país como el talento, espectáculo o excitante.

No es nada nuevo que cuando viajas al exterior a España siempre se le asocia con los toros (como espectáculo) y con el arte (Miró, Picasso, Velázquez, Dalí, etc). Ahora, como Campeones del Mundo lo que se ha conseguido es reafirmar esta percepción, por lo que los sectores económicos ligados con la cultura, arte y moda, y por lo tanto, el turismo serán los grandes beneficiados.

Ya lo decía Ramón y Cajal, “Al carro de la cultura española le falta la rueda de la ciencia” y, lamentablemente, así lo pone de manifiesto el propio informe, ya que por el lado menos positivo, la imagen de España no se ha visto alterada por este triunfo en los factores racionales y de responsabilidad, como es el caso de la innovación, eficiencia, coherencia, compromiso o liderazgo. Por lo que una vez que el impulso mediático vaya desapareciendo la percepción positiva de España se puede ir con ella.

De cualquiera manera, lo que es innegable que el impacto mediático del fútbol es global y masivo y durante un período de cuatro años la imagen de España estará asociado a este inmenso éxito deportivo, y eso va a beneficiar nuestra imagen exterior, tanto de nuestro capital humano como el de las empresas, por lo que quienes se planteen iniciar la aventura de la internacionalización deberían aprovechar la buena inercia que este acontecimiento ha provocado.

En Pymes y Autónomos | Marca España (I), Marca España (II)
Imagen | Daquella manera

Yo, como muchos otros más, nos sentimos realmente importantes por ser españoles y cuando estamos en el extranjero no dejamos escapar la oportunidad para hacer proselitismo de las marcas españolas y las excelencias de nuestro país. A nuestra riqueza artística hay que unir la incomparable diversidad tanto natural como cultural, aunque nos empeñamos en destruirla en lugar de interpretarlo como un activo que a todos nos enriquece y nos hace ser más creativos que al resto de los países en todos los aspectos.

Solo nos falta creer en las ventajas que tiene la marca “España”, cuanto más viajo más percibo como en el extranjero envidian nuestra diversidad (y que insisto, nosotros somos incapaces de aprovechar adecuadamente) y que más allá del flamenco, el sol, el vino (apreciado y respetado en cualquier rincón del planeta) o el jamón, ibérico o serrano, (inolvidable experiencia para quien lo prueba) y fabulosos deportistas, España ofrece mucho más. Empresas competitivas, gente creativa y arriesgada (y la imagen del torero, más allá del tópico, representa la personalidad española).

Por mucho que desde otros países la prensa nacional, como la alemana o la británica, se empeñen por ver a la sociedad y a la economía española en estado catatónico, no es así. Imprescindible que nuestros políticos, primero, y la sociedad civil, después, nos convenzamos de que esta no es nuestra realidad y que nuestras ideas, nuestros productos y nuestro país, en general, tiene mucho que ofrecer al resto del mundo, porque son mayor calidad de lo que nos podemos imaginar.

Desde luego, disociar la imagen de esas grandes empresas de la imagen de España es un craso error, además de un flaco favor para quienes inician su camino en la aventura de la internacionalización y su tamaño, posicionamiento y fortaleza no es el de una multinacional como ZARA, por poner un ejemplo.

Si a la imagen de Zara, LLadró, Camper, BAA, Talgo, Cemusa, o cualquiera de nuestros afamados vinos, se le añadiese la imagen de marca país, el Sol de Miró, ¿les repercutiría negativamente en su propia imagen de marca o favorecería la introducción de otros productos y otras empresas en el escenario de la internacionalización?. Lamentablemente en España nos sobra de todo excepto solidaridad y este es un buen ejemplo.

En Pymes y Autónomos | Marca España (I), Branding Made in Spain