¿Estoy cubierto ante un accidente de trabajo o enfermedad profesional? Aunque muchos autónomos no lo sepan, el 80% de este colectivo no está cubierto ante una contingencia de este tipo, tal y como ha denunciado la Confederación Intersectorial de Autónomos del Estado Español (CIAE). Dicho de otro modo, tal solo el 19,1% de los autónomos que cotizan en el RETA lo hace por AT y EP, un dato ratificado por las mutuas.

Hay que recordar que, según la disposición adicional cuarta Ley 42/2006, de 28 de diciembre, y a partir del 1 de enero de 2014, la tarifa para IT y EP dependerá del epígrafe profesional en el que se encuentre cada actividad, desde un mínimo del 0,90% para actividades de fotografía, por ejemplo, y hasta un máximo del 6,70% en el caso de actividades de construcción o de la estiba o del 7,15% para actividades de extracción de piedra ornamental.

Esto implica un sobrecoste para el autónomo que cotice por la base mínima y decida incluir IT y AP dentro de sus coberturas de entre 99,24 y 789 euros al año. Dado que se trata de una cotización voluntaria, la mayoría de autónomos deciden no cotizar por estas coberturas, en la mayoría de los casos convencidos de que no la van a necesitar por aquella máxima que afirma que los autónomos "nunca se ponen enfermos" ni, por supuesto, van a sufrir ningún tipo de siniestro laboral.

Sin embargo, los datos son ciertamente preocupantes. El último informe del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) asegura que la tasa de incidencia grave de los trabajadores autónomos fue un 1,8 puntos porcentuales superior al índice de incidencia del total de trabajadores. No hay que olvidar que cada día son más los autónomos que se ven desbordados por la presión ejercida por sus obligaciones, la incertidumbre y la ansiedad por la viabilidad económica de su negocio.

Por esta razón, quizá sea momento de incidir en este importante aspecto que muchas veces se pasa de puntillas pero que, sin embargo, tiene mucha mayor repercusión de la que parece.

En Pymes y Autónomos | ¿Puede ser el tabaquismo pasivo una enfermedad profesional?

Imagen | DarkoStojanovic

Hace tres años que la Seguridad Social puso en marcha el sistema de Comunicación de Enfermedades Profesionales (CEPROSS). Desde que funciona este sistema el riesgo de siniestralidad se ha reducido un 40,4%, según ha comunicado la propia Seguridad Social.

El sistema CEPROSS sirve para detectar en tiempo real aquellas empresas que superan los límites de alerta de casos de enfermedades profesionales establecidos, estos se controlan a través del número de repeticiones de la misma enfermedad que se dan en cada empresa. El objetivo fundamental es detectar un posible foco de enfermedades profesionales para adoptar la preventición conveniente.

El sistema también permite analizar el resto de variables relacionadas con la enfermedad profesional, tanto desde el punto de vista de la empresa como de los trabajadores en los que concurre la enfermedad que se repite.

Los datos facilitados por la Seguridad Social reflejan que el número de empresas que superaron esos límites de siniestralidad en 2010 fueron 131, frente a las 164 de 2009 y los 220 de 2008.

De las 629 actividades económicas que existen, las que presentan una mayor incidencia de enfermedades profesionales son sólo 59, siendo las actividades hospitalarias las de mayor riesgo, con seis grupos de enfermedad detectados; le siguen las de procesado y conservación de carne, fabricación de vehículos de motor y de otros componentes, piezas y accesorios para vehículos, que muestran tres grupos de riesgo de enfermedad.

Desde luego una rebaja de más del 40% de los casos es más que significativa y pone de relieve el éxito que este sistema tiene para la detección de posibles deficiencias en la gestión de la prevención de riesgos laborales.

Queda mucho por hacer en este campo, sobre todo en lo que respecta a determinadas patologías que no se contemplan como consecuencia de la actividad laboral, pero por lo menos es muy positivo que dentro de las enfermedades sí catalogadas se reduzca considerablemente su incidencia.

En Pymes y Autónomos | Las evidentes deficiencias en la catalogación de las enfermedades laborales Imagen | Empezar de Cero

Una demanda antigua por fin ve la luz: un sistema de bonus-malus para combatir la siniestrabilidad laboral. Los chicos buenos podrán ver reducida su cotización ya en 2008 hasta un 10%, en cambio los chicos malos tendrán dos tazas y es que se contempla un posible aumento de la cotización hasta un 20%. El dinero para apoyar la medida vendrá de las Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, según lo establecido en la disposición final octava de los Presupuestos de 2008.

Los presupuestos de 2008 contemplan por primera vez una partida de 90.260.008 euros destinados a este fin, cantidad que variará cada ejercicio pues proviene del 15% del 80% de excedentes de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para el fomento de actuaciones extraordinarias de las empresas en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. A grandes rasgos esto es lo más relevante:

• Se establece un sistema de indicadores de acciones positivas que superen lo estrictamente exigible y se tiene en cuenta el sector y el tamaño de la empresa. Tales indicadores permitirán igualmente evaluar la evolución a lo largo del tiempo de la situación de una empresa así como la efectividad de las medidas adoptadas. La actual configuración de la tarifa de accidentes en base a la CNAE permite plantearlo de esta manera.

• Quedan excluidos del cómputo los accidentes de tráfico y los cardiovasculares. Las empresas con menos de diez trabajadores tendrán un tratamiento diferenciado; se excluirán los accidentes de tráfico y los cardiovasculares, ya que en estos casos no es posible la acción preventiva de la empresa, y también tendrán una consideración específica los accidentes acontecidos debido a desplazamientos laborales.

Fuente | Mtas Imagen | Cosagraciosa