Empleado

Son muchas los negocios y organizaciones donde existe una buena relación entre todos los empleados y los responsables, donde se puede opinar, ser constructivos e intentar aportar mejoras a la empresa. Sin embargo, en otras la sinceridad en...

Redactar las evaluaciones de desempeño puede resultar una tarea de gran complejidad porque uno no consigue identificar el tono más conveniente para expresarlas. Ya que podemos resultar demasiado positivos o críticos en la evaluación de un...

Uno de los problemas que sufren muchas empresas pequeñas es la imposibilidad de ofrecer un plan de carrera a los nuevos empleados que incluya un acenso en el escalafón de la empresa. Muchas veces el principal problema es que los puestos de...

Muchas empresas valoran los recursos humanos como un coste no como una inversión o una oportunidad de mejorar nuestro negocio. Las personas que trabajan en una empresa, sus empleados, son en mayor o menor medida responsables de sus éxitos...

Muchas veces retener a un cliente es una cuestión que depende de la persona que lleva su cuenta, de un empleado. En el ámbito comercial es muy común que cuando un cliente abandona una compañía para irse a otra acabe por arrastrar a todos...

Una de las tendencias que han tomado muchas empresas es buscar trabajadores que puedan operar de forma autónoma. No me refiero ya aquí a la forma de colaboración, donde antes eran empleados con oficina ahora se busca en muchos casos a un...

Las empresas hace ya muchos años que adoptaron el uso del teléfono móvil como una de las herramientas que utilizan los empleados en movilidad. A la vez estos mismos trabajadores tienen sus propios teléfonos, en ocasiones mejores que los...

No es agradable tener que despedir a alguien en una empresa. Al fin y al cabo se trata de asumir el fracaso en la gestión de la plantilla, más allá de la situación poco agradable de tener que decir a alguien que recoja sus cosas. Aunque lo...

El compromiso y fidelidad de un empleado con la empresa es una premisa fundamental para el buen desarrollo de su trabajo y crear un buen clima laboral. Siempre habrá trabajadores que consideran nuestra empresa como una transición al...

Si hemos tenido la suerte de permanecer muchos años en el mismo puesto de trabajo, cuando llega el momento de la despedida, a nadie le gusta que le digan adiós de una manera estándar, donde cada elemento haya sido utilizado en anteriores...

Por diversas razones, nos encontramos en un puesto de trabajo para el que no estamos capacitados. No se trata de que no seamos válidos, ni de que nuestra formación, o habilidades sociales sean escasas, sencillamente no encajamos. Es...

Muchas veces se confunde el descontento de un empleado con un trabajador tóxico. Si tenemos a alguien en nuestra empresa que no está a gusto en su puesto de trabajo, lo primero que tenemos que evaluar es los motivos que tiene para ello. En...