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Enemigos durante la búsqueda de empleo, que la fuerza te acompañe

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Enemigos durante la búsqueda de empleo, que la fuerza te acompañe

Ya hemos tratado el tema de los enemigos en el trabajo. Enemigo es un término fuerte, duro, pero real como la vida misma. ¿Pero qué pasa cuando a ese tipo de personas te las encuentras durante el proceso de búsqueda de empleo?

Buscar un trabajo, comenzar un proyecto, sea lo que sea, que tengamos entre manos, estará rodeado de obstáculos, entre ellos, la figura del "no te va a salir bien". Más que nunca, que la fuerza te acompañe y sobre todo, que tu motivación no la fulmine un comentario negativo (que no realista)

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Septiembre, el mes de las contrataciones

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Septiembre, el mes de las contrataciones

Comienza el mes de los cambios. De los buenos propósitos. Y en lo laboral, retomamos el 'curso' con nuevas esperanzas, la de muchos es encontrar un empleo. ¿Se hará realidad este deseo y necesidad para la gran cantidad de desempleados que hay en nuestro país?

Los meses estivales siempre se han considerado propicios para encontrar un empleo que, con suerte, se puede convertir en un trabajo a largo plazo, pero siendo realistas y en estos tiempos, resulta más difícil entrar a formar parte de la plantilla, pero no hay que tirar la toalla.

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129 millones de euros para la inserción laboral de parados de larga duración

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129 millones de euros para la inserción laboral de parados de larga duración

Si el otro día hablábamos de los itinerarios y la formación que acompañaban al Plan Prepara ahora nos llega la noticia de que el Gobierno destinará 129 millones de euros para la inserción laboral de parados de larga duración, que esta vez serán para aquellos que estén en una franja de edad entre 30 y 55 años.

La idea es asesorar y trazar un itinerario de inserción laboral enfocada a complementar formación, dar un cambio a nuestro currículum y buscar que resulte más atractivo para las empresas que demandan empleo. Quizás por esto lo más adecuado sería que estos planes se hicieran de la mano de las empresas para que se pudieran cubrir sus necesidades.

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Se prorroga el plan prepara seis meses más hasta febrero de 2016

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Se prorroga el plan prepara seis meses más hasta febrero de 2016

El plan prepara se prorroga seis meses más, hasta febrero de 2016, según ha publicado hoy el BOE. El objetivo es mejorar la cualificación profesional de los parados de larga duración y mejorar sus posibilidades de inserción en el mercado laboral. Está dirigido a las personas que agotan la prestación por desempleo de nivel contributivo o bien alguno de los subsidios.

El plan desarrolla itinerarios personalizados de inserción en función de las características de cada beneficiario, pero lo cierto es que se queda en buenas intenciones y poco más. Seis meses en muchos casos es un periodo demasiado breve para cambiar de sector profesional y como mucho da para realizar un curso de especialización en el área profesional en el que estaban antes de quedarse en paro.

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Recuperar la confianza para encontrar un trabajo

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Recuperar la confianza para encontrar un trabajo

Leyendo a Yolanda Soler Grajera, yudoka, campeona olímpica en Atlanta en 1996 y habiendo conseguido seis medallas en el Campeonato Europeo de Yudo entre 1991 y 1998, una extrae una idea que no todos llevamos a la práctica en el ámbito laboral: creer en uno mismo. Recuperar la confianza.

Sé que uno puede tener mucha confianza y una gran autoestima y entregar tantos currículums como estrellas hay en el firmamento, pero lo que esta deportista deja claro es el concepto: por mucho que se pierda a lo largo de la vida, nuestra capacidad de resurgir debe permanecer intacta.

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De 'mileurista' a "600eurista"

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De 'mileurista' a "600eurista"

El término "600euristas" se está poniendo de moda desgraciadamente. Pero la cosa no acaba aquí. Los contratos por horas, días y semanas no dejan de saltar a las bolsas de empleo en forma de anuncios. La palabra 'mileurista' ahora es sinónimo de un logro. De un buen sueldo, de un lujo.

A finales del año pasado, un 34% de los españoles ganaban menos del Salario Mínimo Interprofesional.(SMI), en esta situación no se encuentran sólo los más jóvenes, sino que esa cantidad la perciben, con suerte y esfuerzo, trabajadores de todas las edades.

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El mercado laboral, la agresividad y el Asperger

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Esta mañana escuchaba en una tertulia de corte humorístico, experiencias en entrevistas de trabajo que ponían los pelos de punta. Desde un candidato para conducir un camión que debía dominar varios idiomas, tener conocimientos de informática, etcétera.

Evidentemente no llamaron a esta persona que lo narraba ni a los demás que optaban al puesto. Los comentarios graciosos, hacían más llevaderas experiencias como la de una chica que había tenido que aceptar un trabajo en una bolsa de empleo, a pesar de que le tocaba pagar por trabajar. Su padre lo contaba entre la indignación y el humor negro. La agresividad y lo incoherente está servido en el mercado laboral, pero ¿y si añadimos que el desempleado sea asperger?

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Año nuevo, ilusiones nuevas

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Año nuevo, ilusiones nuevas

Los propósitos de año nuevo son un clásico como el comer las uvas la noche del 31 al 1 de enero. ¿Pero qué ocurre con los propósitos relacionados con el trabajo? ¿Vamos a seguir con la misma estrategia en nuestra búsqueda de empleo?

Estas fechas son difíciles. No paramos de oír frases hechas como "comienza la rutina", "volvemos al trabajo", etcétera. Si en nuestro caso, el propósito y objetivo es encontrar un empleo, año nuevo es sinónimo de ilusiones nuevas.

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Los parados de cincuenta años, invisibles

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Los parados de cincuenta años, invisibles

Hace unos días me llegó un correo relacionado con la búsqueda de empleo para la reinserción laboral de profesionales desempleados de cincuenta años y mayores de esa edad. Una vez más las cifras hablan por sí solas.

Si los jóvenes tienen la tasa de desempleo más elevada y es preocupante los problemas para insertarse en el mercado laboral, todavía lo es mucho más, para los mayores de 45 años al perder su puesto de trabajo. Su vuelta al mercado laboral es más difícil. Sencillamente, son invisibles.

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Y tras el despido no llega la calma

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Y tras el despido no llega la calma

A raíz de lo sucedido con el desgraciado accidente de la fábrica de Campofrío en Burgos, es fácil empatizar con personas que llevaban años desarrollando su labor en la misma empresa. Por otro lado, cuando existen millones de españoles que o bien se encuentran en situación de desempleo, o no logran sumar más de unos meses en una empresa, lo ves desde otra perspectiva.

Se ha instalado una moda que es similar a "no te quejes si tienes un empleo", y además de injusto no tiene sentido. Cuando tienes la suerte de llevar más de una década en una organización, quedarte sin trabajo es duro. ¿Qué hacer? ¿Cuál es el siguiente paso? Tras el despido aparecen muchas preguntas y la incertidumbre.

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