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Cerrado por vacaciones, ¿o no?

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Vacaciones

Afortunadamente, a mi entender, en nuestro país, el mes de agosto ya no es un mes de “cerrado por vacaciones” total, y es que nunca había entendido esa obsesión de todo el mundo por hacer vacaciones al unísono, irse a los lugares como sardinas en lata, y con unos servicios prestados malísimos a causa de la masificación. Afortunadamente hoy ya no es así, y cada empresa, y cada profesional es un mundo.

Es cierto que sigue existiendo cierta tendencia a irse de vacaciones en el mes de agosto, pero lejos quedan aquellos tiempos en los que en las ciudades no quedaba nadie y querer ir a comprar el pan podía significar tener que hacer una ruta considerable. Y a mi entender, este cambio de tendencia aporta muchas ventajas, entre ellas, favorece la productividad y las oportunidades de negocio para quien permanece abierto.

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Días festivos

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Calendario

¿Qué sentido tienen los días festivos? Con esta pregunta quiero empezar el artículo de hoy, y es que hoy pretendo y quiero entrar a reflexionar sobre el sentido de que hoy en día aún existan oficialmente días festivos.

Sin ningún lugar a dudas soy de los que piensa que nunca debería ser festivo, ni nunca debería ser laborable, cada uno y en cada caso debería poder hacer siempre lo que le viniese en gana, y trabajar cuando lo desee o de no hacerlo si no lo desea. Sinceramente no le encuentro sentido a que por ley me digan que día debo descansar y que día no.

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Inspiración necesaria

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Pintor

¿Quién no se ha encerrado en su despacho horas y horas y al final ha visto que por mucho que pretendía avanzar en el trabajo solo se colapsaba?, ¿quién no se ha quedado hipnotizado delante de la pantalla pretendiendo escribir aquel texto que precisa urgentemente y se da cuenta como más lo necesita su mentes menos le da de sí? ¡Vayamos a buscar la inspiración!

Para todos estos casos, salgamos del despacho, cerremos la pantalla, y vayámonos al bar, a pescar, a jugar una partidita de golf, a mirar tiendas, comprar, pasear, dormir o lo que nos venga en gana, pero lo que precisamos es desconectar.

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El golf como instrumento para relacionarnos y para desconectar

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Golf

Somos muchos los que día tras día vemos como el día se nos va de las manos, la jornada profesional no nos da más de si y tenemos graves problemas para desconectar. También somos muchos los que día tras día nos vemos en la obligación de reunirnos con clientes, asesores o mil y un contactos profesionales, y nos gustaría hacerlo en un ámbito más distendido que la oficina, para ambos casos el golf es la solución.

Yo (como es evidente y digo siempre por mi redonda figura) nunca he sido un gran amante del deporte, ahora bien, he de reconocer que en el golf (con el permiso de la bicicleta estática de cada día, que por lo visto grandes resultados no me da) he encontrado no tan solo un deporte donde practicar una tranquila y pausada actividad física, también he encontrado un excelente instrumento de ayuda y de relación profesional, me explico.

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Vámonos al cine, la empresa paga las palomitas

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Cine

Hace años cuando trabajaba por cuenta ajena como director de la delegación de una pequeña empresa extranjera radicada en España, fue la segunda ocasión que tuve ocasión a lo largo de mi carrera profesional de dirigir a un grupo de personas, y realmente fue la primera que además de tener la autoridad de dirigir a un grupo, tenia el poder de dirigirlo sin cortapisas de ningún escalón superior, ello me llevo al aprendizaje de muchas cosas, que incluso hoy, ya establecido por mi cuenta, me sigo aplicando a mi mismo.

Y concretamente en este artículo quiero hacer mención a uno de esos aprendizajes que siendo muy joven aprendí gracias a la oportunidad de tener entre mis manos un equipo humano a mi disposición, quiero referirme a la importancia del saber en que momento es mejor no hacer nada, para al día siguiente hacerlo mucho mejor.

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Vacaciones, pero no en agosto

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Samsonite

Nos encontramos en pleno periodo vacacional, muchas son las empresas que cierran durante este mes de agosto y muchos los profesionales que en estas fechas preparan las maletas y van a disfrutar de las respectivas opciones de turismo y ocio que hayan escogido, más allá del derecho de todo el mundo a disfrutar de unas merecidas vacaciones, quiero criticar este concepto tan típico de “agosto es igual a cerrado por vacaciones”.

Si hablamos de España la situación ya no es la que era pero aun sigue siendo predominante, recuerdo cuando era pequeño y me iba a la zona de veraneo familiar que todo el mundo hacia lo mismo, Barcelona se quedaba vacía, muchos sectores se paralizaban, era difícil encontrar de todo en la ciudad y todos nos íbamos a nuestras respectivas casas de veraneo, en la actualidad el país ya no se paraliza pero se queda en reserva, y no me gusta.

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Si tu empresa te quita el sueño ciérrala

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mi empresa me quita el sueño
Decía un tabernero de un pequeño pueblo que el dueño del mesón duerme con un ojo mientras con el otro vigila el cajón. Es muy cierto, un empresario, duerme con un ojo mientras con el otro vigila la marcha del negocio. El problema comienza cuando no duerme con ningún ojo.

El sueño necesidad básica para todos y cualquier problema que tengamos, pequeño o grande, hace que éste se resienta. Gozar de un buen descanso es vital para desempeñar saludablemente y con energía nuestro trabajo y vida cotidiana. Ahora bien, el problema viene cuando se nos va el sueño por factores externos un día si y otro también.

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Salud laboral con ordenadores (III): el puesto de trabajo

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silla3.jpgDespués de haber tenido presente el entorno de trabajo y cuál va a ser la forma de trabajar es preciso hacer una serie de consideraciones sobre los periféricos y la silla.

  • Mesa y espacio de trabajo amplio. Las dimensiones de la mesa deben permitir que la pantalla del ordenador esté, como mínimo, a 40 centímetros del usuario y que el teclado se pueda colocar de manera que exista espacio suficiente delante del mismo para apoyar las manos y los brazos.

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Salud laboral con ordenadores (II): forma de trabajar

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postura.jpg

Aparte del entorno de trabajo, la obtención del mayor rendimiento pasa por saber trabajar “bien” con el ordenador, esto es, siendo disciplinados en lo que respecta a unas normas básicas de procedimiento a cumplir:

  • Información. Las PVD no son una excepción al derecho de información de los trabajadores acerca de los riesgos de su puesto de trabajo así como de los procedimientos más seguros de trabajo, todo ello sin olvidar la formación continua.
  • Autonomía. Permitir la mayor iniciativa posible del usuario sobre su trabajo y el ordenador, de tal manera que pueda intervenir en el caso de incidentes, autocontrolar su propia tarea y corregir anomalías.

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