Muchas empresas están redirigiendo sus negocios al mundo online y a otras tantas les gustaría pero consideran que no es posible. Padel MBA se ha convertido en tan solo unos meses en una empresa disruptiva, innovadora y rentable. Ejemplo de que creatividad y voluntad son componentes fundamentales en la estrategia de empresa.

Hoy en día la mayoría de la población consume los contenidos en formato video. Es un modelo de ocio y formación de otras áreas que crece sin parar. Álex Martínez (CEO de Pádel MBA) lo tuvo claro junto a su equipo y apostó por ofrecer cursos para profesores, entrenadores y apasionados de este deporte.

Trasladar al mundo online un negocio que siempre ha sido presencial

Parece complicado ofrecer un curso a través de internet que mantenga atento al usuario. Este hecho, lo han tenido en cuenta y los vídeos son breves y los conceptos claros. Mejorar el juego individual o en equipo es sólo un ejemplo de lo que se puede encontrar en esta plataforma.

Padel MBA se trata de un proyecto semilla que ha buscado ver la viabilidad de la formación deportiva a nivel online y los datos han mostrado su validez por lo que en breve se lanzará "El Netflix de los deportes". Es una frase manida pero: "Los tiempos de crisis son tiempos de oportunidades"

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Si funciona, no lo toques y el miedo a decidir paralizan a la pyme

La formación online, como alternativa al cierre de gimnasios e instalaciones deportivas

Si el pádel ha sido la primera apuesta, en el futuro, la empresa considera dar cabida a los 15 deportes más practicados y demandados en España y gran parte del mundo. Todo ello bajo el respaldo de algunos de los mejores deportistas de cada una de esas disciplinas como, por ejemplo, en fútbol Dani García exjugador del Real Madrid y Barcelona; en boxeo Cristian Morales, campeón de España; en golf Kiko Luna, entrenador del equipo nacional.

¿Nos hubiéramos planteado hace unos meses que nos enseñaran a mejorar un deporte por la red? No todo consiste en elegir una disciplina que nos atraiga, igual de importante es saber qué condiciones físicas necesitas. Es una alternativa para quien desee enseñar a su familia, por ejemplo.

Esta propuesta es una demostración de que el ingenio puede dar como fruto una experiencia empresarial diferente. Si no arriesgamos, si siempre hacemos lo mismo ¿cómo va a mejorar tu negocio? No siempre es fácil, pero merece la pena intentar ver otras salidas de negocio a tu empresa.

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Sí, hablo del Mundial de baloncesto que recientemente ha ganado la selección de España. El deporte rey para muchos es el baloncesto, un ejemplo de plasticidad, de dureza, de jugadas bonitas, donde cada punto es decisivo, al igual que cada jugador.

Cuando ves jugar a un equipo que parece una sola persona, donde nadie trata de destacar por encima del otro no sólo emociona o alegra como aficionado, además se observa una lección que ya conoces, que un buen equipo no es otra cosa que un grupo de personas donde el ego, la envidia, la mediocridad o la injusticia no existen.

El buen ambiente en un equipo no se genera, nace sin ayuda externa

Al menos, cuando la madurez de todos los miembros es absoluta. Y con absoluta quiero decir que no necesitan que ninguna tarea absurda les motive. Por una razón: les gusta lo que hacen, les gustan sus compañeros y así es fácil que el buen ambiente nazca de manera espontánea.

Un deporte no es igual a una pyme. Normalmente el deporte se practica porque detrás hay una carga emocional y pasional. Gusta practicarlo y es un sueño en ocasiones, cumplido.

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Ocho pasos para mantener a los empleados motivados y productivos

Poder jugar a baloncesto si lo anhelabas de niño y convertirlo en una profesión es un sueño. ¿Trabajar en una empresa? Es totalmente diferente, por esta razón a veces resulta ridículo intentar llevar a una pyme el comportamiento de estos jugadores.

No siempre trabajamos en lo que nos gusta y si encima no cumplen derechos tan básicos como la conciliación o tener un sueldo digno, ya puede venir el entrenador de la selección a darnos una charla que si las condiciones no cambian no causará efecto alguno.

Antes de sacar la pizarra y diseñar una jugada, sé realista ¿tus trabajadores tienen el mismo objetivo?

Siempre leemos las mismas cosas: un buen ambiente laboral aumenta la productividad, favorece el compromiso, estimula la ilusión y aumenta nuestro bienestar emocional. Perfecto ¿pero real? ¿Cuántas empresas logran que sus trabajadores acudan cada lunes con cara de felicidad?

¿Las mismas que obligaron a sus trabajadores con la gota fría a acudir a sus puestos en Murcia, por ejemplo? De ahí que en algunas organizaciones les suene a chino el que para que todo vaya a la perfección debe existir algo tan evidente como esencial: empatía.

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La política de incentivos de la empresa, esa gran desconocida

Generar orgullo para que un trabajador sí sienta que pertenece a un equipo

Esa es la clave en la pyme. No una cena esporádica. O celebrar fiestas rocambolescas con compañeros. El orgullo de pertenecer a una empresa que paga bien, trata ídem a sus trabajadores y no les ve como números sino como personas imprescindibles para que todo funcione, es la clave. Esa alegría forzada, no.

Reconocer los méritos siempre y pagar un buen sueldo, ahí está la magia

A los jugadores de baloncesto les encanta su profesión y los que juegan en equipos grandes, cobran bien. ¿Cómo no van a ser felices? Disfrutan con su trabajo, son reconocidos y lo que más llama la atención es la humildad con la que se expresan, por ejemplo: Ricky Rubio, un líder nato y una persona que tiene los pies sobre la tierra.

Sus méritos son reconocidos públicamente y por su entrenador. En una empresa, no siempre sucede lo mismo y ése sería el fin para que todo fuera como la seda. Si un empleado es bueno, se le dedican unas palabras amables pero a veces, en cuanto se da la vuelta, un superior no puede tolerar que brille más que él y habla mal a sus espaldas. La envidia, el deporte nacional.

Pero al igual que hay empresarios que son buenos entrenadores, los hay pésimos (también jugadores/trabajadores) que no merecen dirigir una organización porque jamás lograrán que su 'equipo' ascienda y lo que es peor, se irán o ficharán por otras empresas donde sí se les reconozca por partida doble: sueldo y méritos.

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Un centro municipal a las 8 de la mañana. En él se puede observar gentes de diversas edades: jóvenes estudiantes, jubilados y mujeres y hombres que hacen un esfuerzo por acudir a hacer ejercicio antes de ir a trabajar. Ninguno ha descubierto un secreto que no supiéramos nadie, pero ellos sí han dado el paso y no son de los que se quedan cinco minutos más cuando suena el despertador.

Aunque en estos últimos años se haya puesto de moda el 'running' o a lo que toda la vida se ha llamado, correr; no es obligatorio que todos hagamos maratones ni nos destrocemos las articulaciones. El ejercicio con moderación es el mejor motivador, no ese café que parece que necesitamos para afrontar el día.

Ya hablamos del llamado síndrome postvacacional, y de lo que hay de fábula y de cierto en ese tema. Claro, ¿a quién no le gustaría estar eternamente en la playa o el campo sin horarios? Pero, imaginemos a quienes ni saben lo que significa tener días de descanso.

Practicar ejercicio no es una moda, al menos, nadie debería planteárselo de esa forma. El ejercicio además de mejorar nuestra salud, es un estilo de vida. El deporte estimula funciones cognitivas como la atención, la concentración y la relajación. Y si las vacaciones para ti no existen, esta válvula de escape te hará sentir, incluso mejor que quien prefiere descansar todo el tiempo.

A menos que sea el primer día, lo lógico es sentir motivación y ganas de hacer actividades tras la práctica del ejercicio. Dejando el estrés en la ducha.

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Aprovecha el estrés en tu propio beneficio

Los hombres están hechos para moverse, y lo que vemos como una heroicidad cuando observamos a personas de edad avanzada corriendo o practicando algún deporte, no es más que algo llamado: constancia y esfuerzo.

Y esos dos conceptos también se pueden trasladar al ámbito laboral. ¿Después de una buena sesión de ejercicio y una ducha, tienes ganas de ir a tumbarte en un sofá? .

La paciencia para alguien que asocia deporte con su juventud, será su mejor aliado. A los 40 tal vez tu cuerpo no rinda igual que cuando tenías 20, pero si como a una máquina la programas todos los días, funcionará, tal vez le cueste prender los primeros días o semanas, pero merece la pena.

Por salud y por mejorar en el ámbito laboral, es importante darle una oportunidad al ejercicio. ¿Excusas? Todos tenemos muchas y muy variadas, pero la única forma de afrontar tanto la vuelta al trabajo, o soportar jornadas cargadas de estrés, es movernos.

En Pymes y Autónomos|El deporte como facilitador del networking, así lo aprovechan muchos emprendedores

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l turismo es por antononamisa uno de los pilares de la economía en nuestro país. A pesar de que las cifras mejoran en épocas estivales a pesar de la crisis, una nueva oferta está atrayendo a nuevos turistas a España: la práctica de deporte.

Desde 2008 a 2012 el incremento de viajes turísticos realizados por españoles que tenían como fin la práctica de algún deporte ha crecido en un 33%, por otro lado, 9 millones de viajeros internacionales también realizan algún deporte mientras se encuentran en España.

La revista Hosteltur destaca que muchos lugares de destino, han elaborado su propio plan estratégico donde han elaborado su promoción turística alrededor de diferentes eventos deportivos como maratones, la práctica del surf, cicloturismo y triatlones.

Los expertos en la materia, destacan que el turistas con ganas de practicar un deporte, se preocupa menos del precio si el valor añadido viene de la mano de su deporte favorito y de una oferta atractiva del mismo.

En los catálogos es habitual que se destaque la práctica de diferentes deportes como un atractivo extra a lo que el visitante va a encontrar una vez llegue a su destino.

Me parece una idea positiva, innovadora y sobre todo que demuestra con cifras, que promover la práctica de ejercicio es un extra que ayuda al sector del turismo a crecer adaptándose al cliente de una manera personalizada.

En Pymes y Autónomos|El turismo determinante en las cifras de empleo ,Los touch-points del turismo, la prueba de fuego

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Contra todos los pronósticos que se hacían al comienzo del camino. Y contra dos de los mayores rivales del mundo. El Atlético de Madrid ganó la Liga española el pasado fin de semana. Su victoria y su trayectoria han sido inspiradoras. Dejan algunas lecciones para las pequeñas empresas que se baten el cobre todos los días por crecer.

Son lecciones que redundan en una sola idea: querer es poder. Pero veamos:

Liderazgo y humildad

• Los jefes no ejercen de 'controladores' sino de líderes. El 'Cholo' Simeone ha encarnado esta pequeña gran revolución en el equipo. Ha demostrado que en un grupo de 'trabajadores' el responsable debe convertirse en un líder, en alguien a quien sigan sin dudar. Construir esa relación de confianza no resulta fácil, pero acaba siendo enormemente efectiva.

• La humildad permite sacudir la presión. Pensar que eres la mejor compañía de tu segmento, sólo te colocará un enorme peso sobre los hombros con el que será, cada vez, más complicado avanzar. Ser humilde para afrontar el día a día, especialmente con las victorias, te permitirá caminar sin esa obligación de triunfar, de avanzar a enorme velocidad, de romper una y otra vez el techo.

El tamaño y la lucha contra gigantes

• Los presupuestos y el tamaño no tienen por qué ser definitivos. Claro que ayuda tener una chequera a punto para poder invertir en tecnología, en personal o en nuevas estrategias para salir al exterior. Por supuesto. Pero, el hecho de que el Atlético de Madrid, con mucho menor capacidad económica e institucional, que sus dos grandes rivales ha vuelto a demostrar que nada está escrito.

• Entrar en sectores 'controlados' por los grandes es posible. Es algo similar a lo anterior. En todos los grandes sectores económicos hay 'gigantes'. Pero especializarse y ofrecer un valor añadido sirve para ganar esa batalla que, a priori, es desigual. En el caso del Atlético de Madrid, logró no sólo entrar y mantenerse junto a los dos titanes, sino que los superó.

El sacrificio y el 'día a día'

• Partido a partido. Sin perder de vista el horizonte económico, entendiendo cuáles son los objetivos, esa filosofía de paso a paso es fundamental. Lo decía el entrenador D´Amato (Al Pacino) a su equipo en la película 'Un Domingo Cualquiera': pulgada a pulgada.

• El esfuerzo y el sacrificio acaba teniendo su recompensa. Hay ocasiones en las que se hace difícil continuar. En las que el proyecto se encalla y las dificultades se multiplican. Sin embargo, esta es una prueba más de que esa actitud de no dejar de pedalear y luchar siempre tendrá buenos frutos.

El deporte, como hemos comentado en alguna ocasión en este blog, deja muchas lecciones inspiradoras. El espíritu de superación, el esfuerzo, la motivación, la gestión del éxito o del fracaso... Y el del Atlético es otro ejemplo más.

En Pymes y Autónomos | Cinco lecciones para empresarios del tenista Rafa Nadal Imagen | MULADAR NEWS

En los últimos años se ha puesto de moda entre distintos profesionales de cualesquiera de los sectores de actividad, la práctica deportiva, un hábito al que se le atribuyen múltiples bondades en el plano de la salud, la capacidad física, la productividad en el trabajo, e incluso en el equilibrio psicológico.

Como muchos dicen, el deporte engancha, y a algunos quizás demasiado, ya que en cada prueba llegan a poner al límite sus posibilidades, con pruebas como el triatlón, entrañando un grave riesgo para la salud, hasta el punto de que hay quien lo considera la 'droga de los ejecutivos'.

La preparación de estas pruebas supone un gran esfuerzo físico, personal, y de tiempo, siendo este último más escaso en la medida en la que ascendemos en el organigrama de cualquier organización. Por lo que su preparación nos llevará a prescindir de otras cosas cuando el tiempo del que disponemos es limitado, incurriendo en graves desequilibrios cuando no se toma esta afición con una determinada mesura.

Siempre y cuando esta afición se pueda controlar, estamos ante un problema de dependencia con bases razonablemente parecidas al alcoholismo, el juego, la droga, o cualquier otra cosa que genere dependencia. Lo que requiere tratarlo para que esta afición desmesurada se convierta en un lastre para nuestro desempeño profesional, o incluso para nuestra vida personal.

En Pymes y Autónomos | Conciliación laboral y deportiva Imagen | Certo Xornal

Sueles salir a correr a diario, vas tres veces por semana al gimnasio o a nadar... Pero, ¿te has planteado cuál puede ser el mejor momento para tu rendimiento laboral? El ejercicio físico regular tiene grandes beneficios en la vida profesional. En estas líneas lo hemos comentado en alguna ocasión. En esa tarea para mantener el cuerpo activo, la elección de horarios es fundamental. Evitar la fatiga de media tarde, muy repetida entre quienes lo practican durante la mañana, debería ser el objetivo. En este interesante reportaje del periódico The Wall Street Journal se plasman algunas medidas.

El mediodía es el mejor momento para ello. ¿Las razones? La adrenalina que genera el ejercicio da un ‘balón de energía’ suficiente para mantener la productividad alta durante las tres o cuatro horas restantes de la jornada laboral. Hay estudios, como uno que se elaboró en un gran grupo de medicina dental de Suecia en 2011, que demuestran que esta elección de horarios mejoró los resultados en los trabajadores y redujo las horas perdidas.

Para otros trabajadores y empresarios, la mañana puede ser una opción interesante por varios factores: comienzo con energía de la jornada, sensación de tener todas las horas por delante, mejores sensaciones físicas durante la práctica del ejercicio. Sin embargo, es en esta ‘modalidad’ donde puede llegar los problemas por la tarde: la fatiga y el cansancio. Para evitarlo, los expertos señalan la necesidad de irse a dormir dos o tres horas antes y reducir la intensidad del esfuerzo.

La tercera opción es al final de la jornada, cuando el trabajo se ha concluido. Si esa es con la que te sientes más cómodo, la única recomendación que hacen los expertos es conseguir que esa salida sea dos o tres horas antes de irse a descansar para evitar problemas de sueño (la adrenalina puede jugar una mala pasada).

Cada persona debe elegir cuál es el momento que mejor le sienta para salir. De acuerdo a ello, tomar medidas para que el cansancio físico no haga mella en su productividad laboral.

Vía | WSJ (en inglés) En Pymes y Autónomos | ¿En qué beneficia el ejercicio físico a mi vida profesional?, Más productividad y menos absentismo gracias al ejercicio Imagen | Iguanasan

Seguro que habrás encontrado decenas de artículos de grandes (y pequeños) emprendedores contando los beneficios de correr. Muchos de ellos practican el ‘running’ y se han atrevido con maratones o pruebas, incluso, más duras. Pero en este artículo, no hay intención de repetir esos argumentos, si no de plasmar lo que puede aportar la práctica del deporte a diario para autónomos, empresarios o trabajadores.

En estas mismas líneas hablábamos hace unos días sobre la iniciativa de Yahoo para motivar a su plantilla a que llevaran a cabo prácticas deportivas a través de un plan original. No van mal encaminados, pues el ejercicio físico no sólo aporta beneficios personales, si no también profesionales. He aquí algunos de los que yo destacaría:

• Liberas endorfinas. Son las hormonas de la felicidad, las que nos hacen disfrutar de las cosas, sonreír... El ejercicio físico es una de las actividades que las ‘despiertan’ y te aseguro que las sensaciones son geniales.

• Salud física y, por tanto, mental. Ya lo decían en la Grecia Clásica: Mens sana in corpore sano.

• Motivación. La forma con la que afrontas los problemas, los obstáculos o los retos en el día a día serán muy distintos si, con regularidad, practicas deporte. La motivación será, con toda seguridad, mayor.

• Objetivos. Es una forma útil de aprender a marcarse objetivos, a dividirlos para evitar que se conviertan en un lastre. Sin metas inalcanzables y contraproducentes, si no con horizontes conquistables.

• Espíritu de superación y sacrificio. Superarse día tras día, llegar un poco más lejos que la última vez y tenerlo siempre como objetivo, saber sufrir en los momentos de flaqueza... Mucho de todo eso se aplicará a diario en tu proyecto, tu empresa o tu trabajo.

• Disciplina. Esos días en los que te levantas y se hace muy cuesta arriba salir a hacer ejercicio, son los que aportan también esa pizca de disciplina necesaria.

• Autoestima. Ver cómo las marcas que consigues hoy son mucho mejores que las del mes pasado, cómo sientes que avanzas y que consigues lo que te propones es una inyección enorme de autoestima en un momento tan complicado y con demasiados altibajos.

• Reflexión. Mientras corres, nadas o practicas ciclismo tienes tiempo para reflexionar, algo que quizás con el frenético día a día es casi imposible. Pensar en la solución que necesitas para ese proyecto encallado, decidir qué hacer con ese encargo que se estancó o recapacitar sobre ese cambio de rumbo profesional que necesitas.

Y tú, ¿qué otros beneficios incluirías en esta lista?

En Pymes y Autónomos | Al gimnasio, invitado por la empresa, Más productividad y menos absentismo gracias al ejercicio Imagen | leo.prie.to

Que el ejercicio físico diario es saludable y altamente recomendable nadie lo pone en duda. No sólo desde un punto de vista médico, si no en el plano psicológico. Está demostrado que el bienestar del cuerpo es la antesala para el bienestar de la mente. Por eso hay empresas que apoyan su práctica en las plantillas y subvencionan diversas actividades. Una buena forma de fomentarlo que, seguramente, no esté al alcance de todas las compañías pero que debe hacer reflexionar sobre otras fórmulas imaginativas (y menos costosas) que cumplan con ese objetivo.

Hace unos días se conocía que Yahoo quería motivar a su plantilla, cuyo trabajo es fundamentalmente sedentario, a través de un plan curioso: subvencionarían la compra de la Jawbone Up, una pulsera que mide el ejercicio físico, las horas de sueño y el sedentarismo, sólo si los trabajadores caminaban al mes, al menos, 100 millas (más de 160 kilómetros).

La compañía liderada por Marissa Mayer, que ha sido una de las primeras en dar marcha atrás en el teletrabajo de su plantilla, ya ofrece otros recursos para mantener activa físicamente a su plantilla en sus propias instalaciones (con centros de fitness propios) o subvencionando con hasta 100 dólares a los trabajadores que opten por otros establecimientos.

No le falta razón a quien piense que estas medidas no están al alcance de muchas pymes. Requieren una inversión que, quizás, no se la pueden permitir. Pero sí entra dentro de lo posible la organización de salidas por parte de la plantilla para practicar deporte o actividades que impliquen ejercicio físico, desarrollar pequeñas competiciones. No ya por el efecto inmediato en la salud, que también es decisivo, si no por las implicaciones psicológicas, por las consecuencias positivas para el grupo.

Hay muchas maneras innovadoras (y no, necesariamente, caras) para fomentar la actividad física entre la plantilla, máxime si ésta desarrolla un trabajo claramente sedentario. Eliminará estrés, fortalecerá el grupo, incrementará la motivación y mejorará la salud física de los trabajadores. Sólo es cuestión de probar.

En Pymes y Autónomos | Más productividad y menos absentismo gracias al ejercicio Imagen | University of Saskatchewan

Los logros deportivos que vivimos últimamente (tenis, fútbol, ciclismo, baloncesto...) ¿mitigan la imagen que se tiene en el exterior de España o la incrementan?. Las positivas cifras de exportación, se corresponden con algún movimiento estratégico o simplemente responden a que ahora nuestros esfuerzos comerciales están siendo más acertados...

Históricamente la imagen de España en el exterior en materia industrial o era negativa o en todo caso neutra por desconocimiento, al vincularse a España con el turismo de sol y playa había ciertos elementos positivos que podían mejorar esa imagen: manifestaciones artistas (Picasso, Gaudí, Dalí...) cine (Banderas, Almodóvar, Buñuel...) y ahora se ha sumado el deporte como vector de confianza en el país. Si somos analíticos con las cifras del comercio exterior siguen lastradas por la crisis inmobiliaria y financiera, no debemos perder de vista que esta crisis no ha germinado en nuestro país, ni su origen está en estas latitudes, pero somos víctimas de los últimos coletazos de ella.

Cifras en 2012

Durante 2012 más de 60.000 empresas se iniciaron en la exportación aunque unas 56.000 interrumpieron esa actividad, estas cifras se corresponden en gran parte a intentos desesperados de salvar empresas o proyectos de viabilidad comprometida o escasa solvencia o a operaciones puntuales en las que se ha sido más actor secundario que protagonista, por eso cualquier planteamiento empresarial debe nacer con una firme voluntad de ser global, logísticamente no existen barreras para la exportación y, en ocasiones, es más complicado el poder atender mercados próximos que algunos más lejanos.

Virtudes deporte

Quizá es un buen momento para fortalecer ese espíritu internacional con la ventaja en visibilidad e imagen que nos otorga el deporte y no utilizarlo como paliativo de la situación en la que nos encontramos o como excusa para evadir de nuestros problemas. El deporte es un buen reflejo de determinadas conductas empresariales (aquí tres principales sin entrar en equipo o individuales):

• Trabajo bajo la presión del resultado: vemos como ahora estamos pidiendo a nuestros internacionales que su desempeño venga aparejado de resultados (medallas, podios, títulos...) y que están manejando adecuadamente esos inputs.

• Establecimiento de metas a largo plazo: Conseguir un campeonato requiere dosificar energías, tener una visión de dónde se quiere estar y marcar pequeños hitos que confirmen la orientación del desempeño y sobre todo compartir una misma percepción del lugar al que encarrilar los esfuerzos.

• Conocimiento de la competencia y su valor: Saber y conocer a quien tenemos frente a nosotros, saber las cualidades y sus fortalezas es la única manera de proporcionar una propuesta de valor interesante, aquí estamos viendo que este previo de elegir el campo de batalla está dando buenos frutos.

Todas estas enseñanzas son aplicables al mundo de la empresa y reafirman que quizá los españoles no seamos tan malos como nosotros mismos nos empeñamos en creer constantemente.

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