Cine

El Cosmonauta en 5 pasos from Riot Cinema on Vimeo.

Riot Cinema nos está dando un ejemplo de innovación a la hora de obtener financiación para proyectos adaptándose a una realidad social. La producción cinematográfica anda de capa caida en el pais, el cine español, “SINDE comentarios” y atreverse a entrar en un negocio como es la producción audiovisual requiere dotes de imaginación y mucha valentía.

Por esto, estos emprendedores se disponen a producir una película, El Cosmonauta, cuyo argumento versa sobre un astronauta ruso, que no van a proyectar en ningún cine en un principio sino que la van a ofrecer en internet. Pâra llevar a cabo el proyecto necesitan 450.000 euros y claro está, si no recurren a subvenciones para producir cine y tampoco van a cobrar entrada ¿cómo se financia el invento?

Aun hay quien pone cara de incredulidad cuando recomiendo la saga de El Padrino como una de las mejores obras cinematográficas dedicadas al mundo de los negocios. Negocios ilicitos, si. Pero negocios. Y sobre todo negocios basados, en buena medida, en las relaciones personalesy en la gestión de nuestros deseos más íntimos En estas películas se narran historias de fidelidades, de compromisos, de traiciones, de sed de poder y de miedo. Y, en ultima instancia, quien sale triunfador (si se puede llamar así) es aquel que lee mejor entre lineas, que adivina a pulsar de un modo adecuado la fibra, las relaciones, de las personas. En definitiva, aquel que tiene un toque humano, un savor faire.

Y es algo que echo en falta en muchas organizaciones empresariales. Soy consciente, como el que más, que en ultima instancia esto va de ganar dinero, de facturar, de vender. Pero, en el proceso, no debemos olvidarnos de que tratamos con personas. Nos relacionamos con ellas en la faceta comercial, fuera de la empresa. Hablamos con ellas dentro de la misma, con nuestros compañeros. Debemos interactuar con aquellos que forman parte de la Administración, de nuestros proveedores, etc. Lo curioso es que uno percibe, en el día que mucha gente, no sabe o no quiere saber lo que es tratar con personas.

Póngamonos en situación y aviso a navegantes. Hablamos de Four Rooms y el maestro Tarantino, no es apta para todos los públicos. En la secuencia final de la película, a Ted el botones, que dicho se de paso parece un plagio mejorado del Botones Sacarino, se le plantea un serio dilema del recuerdo que quiere mantener durante los próximos cuarenta años.

Puede recordar que ganó 100 dólares por escuchar un minuto a un chalado que le quería pagar 1.000 dólares por cortarle un dedo a Norman, o bien puede recordar que ganó 1.000 dólares en un segundo por cortarle un dedo a Norman.

Soy el Sr. Lobo, soluciono problemas. Con esas palabras comienza una de las mejores secuencias, y hay muchas, de Pulp Fiction, de Tarantino. Para el que no la haya visto, le resumo la situación: dos matones de baja estofa vuelan por accidente la cabeza a un pobre desgraciado dentro de su coche. Entran en estado de shock y se refugian en casa de un amigo, que tampoco ayuda en exceso. A través de su jefe recurren al Sr. Lobo, el solucionador. Y ahí comienza el vídeo.

Lo cuelgo en Pymes y Autónomos ya que me parece un excelente ejemplo cinematográfico de lo que ocurre en muchas crisis empresariales y de como se debe salir de ellas. Para quien no lo acabe de ver, os explico en cinco puntos las conexiones que veo con la realidad de nuestras empresas y de su gestión:

Vamos con nuestra recomendación cinematográfica para el fin de semana. En este ocasión le toca a Smoking Room, una película del 2002, inusual, minimalista y sin concesiones, con diálogos tremendos. Me voy a aprovechar de mis compañeros de Blog de Cine para resumir el argumento:

Una serie de historias paralelas que tienen un solo vínculo: la oficina donde trabajan todos los personajes, y el suceso principal y unificador, que es que Ramírez, uno de los empleados, quiere que habiliten en la empresa una habitación para poder fumar. Así no tendrán que irse a la calle o la azotea cada vez que quieran echar un cigarrillo. Lo que no sabe Ramírez es que, aunque todo el mundo le apoya, nadie se quiere mojar, por miedo a estar marcados por los directivos.

Recientemente Remo trataba un tema de vital importancia: la delicada frontera, si es que la hay, entre la responsabilidad personal de los empleados y la de la empresa de la que forman parte. Es uno de esas cuestiones-río, con muy distintas perspectivas, ramificaciones, etc. Es, por tanto, una materia apasionante. Apasionante y dolorosa. En este caso, Remo, partiendo de caso Spanair, planteaba una duda inquietante:

Formalmente, el trabajador como mínimo ha sido cómplice proactivo en la realización de un fraude fiscal, que dado el caso puede ser también un delito si los importes defraudados así lo califican. Aunque quizá su obligación pase por incumplir las órdenes y denunciar el delito. ¿No debería denunciar estos hechos tal y como marca el código penal o la ley general tributaria? Pero si hace esto, ¿el trabajador mantendría su puesto de trabajo?

No me gustó. O mejor dicho, no me gustó lo suficiente. Me pareció mediocre, ligerilla, de sobremesa de Antena 3. Si no tienes nada mejor que hacer esta bien, pero vamos, que puedes encontrar mil cosas mejor que hacer y que no perdurara en tu memoria. Estoy hablando de Jerry Maguire, la película en la que Cruise interpreta a un agente deportivo, a un representante de estos modernos gladiadores que se lo monta por su cuenta, tras, digamos, desaveniencias empresariales.

Sin embargo, el que no vaya a pasar a la Historia del Cine, no quiere decir que no tenga algún que otro momento aprovechable, digno, interesante. por ejemplo, ese en que Cuba Gooding Jr le deja claro a su futuro agente de que va todo esto. Y es que todo ésto va de pasta. Va de pasta, de dinero, de facturar, de vender, de llevárselo calentito Y si nos ponemos finos, podemos decir incluso de monetizar.

Llega el fin de semana, y como suele ser habitual, os recomiendo una película: Huevos de Oro, de Bigas Luna. Aviso que puede llegara a exasperar. Al director mediterráneo o le amas o le odias. O las dos cosas, depende de la cinta en cuestión (lo de Bámbola no tiene perdón de Dios). En mi pobre opinión, Huevos de Oro es una de las mejores. Y entiendo que viene al pelo en estos momentos de crisis, de caos, de fin de fiesta. O lo que es lo mismo, y sin eufemismos, de una resaca económica espantosa tras una noche de excesos que ha durado una década.

Relata el auge y caída de un promotor inmobiliario español, Benito. Un personaje-caricatura, o quizás no tanto. Un fresco de corruptelas políticas, financieras, de gente embriagada por el poder,el-lo-quiero-todo-aquí-y-ahora. Y hay un momento, central en la película, en el que se resume gran parte de su mensaje. En dicha secuencia Benito nos dice que le gusta tener dos de todo. Y tan importante es, que es la proposición principal sobre la que se articula el trailer. Pues bien, consejo a navegantes, aunque llegue tarde (para la próxima crisis valdrá): el empresario debe huir de esa tentación como de la peste. Ese dos de todo esconde múltiples significados, a cada cual peor.

El otro día me sentí como un afortunado jugador de poker al que le ha caído en la primera mano un trío de ases sin comerlo ni beberlo. De repente, sin buscarlo, en un mismo post que estaba leyendo, se daba una combinación ideal, de las que hacen que me relama. Un post de Ángel, un post sobre la innovación, un post sobre una de mis películas favoritas, El Club de la Lucha. Y me dije, a ver si logro un poker de ases. Como soy jugador de ventaja, me guardo otra carta similar en El Blog Salmón.

Ángel se hace eco de una entrada de Bryan Clark sobre la aplicación, en materia de innovación empresarial, del pensamiento de Tyler Durden, el personaje interpretado por Brad Pitt. A continuación reproduzco el resumen/traducción de Ángel y aporto lo que me ha sugerido cada píldora: