Llega el momento de un cambio en el ámbito laboral. O sencillamente estás buscando trabajo. Los consejos son múltiples, las opciones para encontrar empleo también: portales, redes sociales profesionales, etcétera.

Existen decálogos mágicos para afrontar una entrevista de trabajo, pero resulta que llegado el día, tienes más rechazos que otra cosa. Algunas veces las empresas se molestan en contactar con el candidato, otras dejan pasar el tiempo sin ofrecer una respuesta. ¿Cómo afrontar un nuevo rechazo laboral?

Ante todo mucho realismo

Frases que nos resultan familiares:

1.Puedes aprender de esta experiencia.

2.Puedes crecer como profesional ante una negativa.

3.Puedes convertir este fracaso en algo positivo.

4.Puedes descubrir nuevas habilidades ante este rechazo.

Todo suena muy bien, pero la realidad es que cuando sabemos que valemos para un puesto, estamos cualificados y recibimos un no o el silencio como respuesta molesta. Y mucho. De nada sirve recluirse en casa o maldecir en arameo, pero tampoco creer que es maravilloso que te digan que no unas veinte veces.

Nada es para siempre

Igual conoces al típico amigo o conocido que entró en una empresa hace diez años o quince y ahí sigue. ¿Su preparación? La misma que la tuya. ¿Su implicación en el trabajo? La misma que la tuya pero ahí sigue cobrando todos los meses y cotizando a la Seguridad Social.

Igual también conoces a otros que tras quince o veinte años les han dicho adiós cuando pensaban que sus jefes eran sus amigos o poco menos que sus mentores.

Nada es para siempre, y afortunadamente, los rechazos o las negativas sirven para curtir nuestra personalidad y no dar por sentado que los cambios no pueden llegar a nuestra vida laboral.

Cuando un no es sinónimo de un error por parte de la empresa

Puede pasar, entra dentro de las posibilidades. Por lo tanto, caer en la trampa de hablar mal a través de las redes sociales de una empresa puede ser un error. ¿Necesitamos desahogarnos? Mejor opción será hablar con un amigo o dar la importancia justa a esa negativa.

Un potencial empleador, debe permanecer en nuestra carpeta de favoritos, porque quién sabe, dentro de unos meses o un año, recuperen nuestros datos y seamos los elegidos.

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Imagen|Finmiki

Cuando todas las empresas se afanaban en crear portales de Internet donde los buscadores fueran una herramienta más, dos visionarios hicieron de su motor de búsqueda el motivo principal de una web sencilla y para toda la familia. Había nacido Google. Hoy día, el conocido buscador aglutina el 80% de las búsquedas españolas en Internet y alcanza porcentajes similares en el resto del mundo. Difícil competir con semejante monstruo (que se lo digan a Microsoft o Yahoo) así que otros motores de búsqueda están apostando por propuestas diferentes para atraer a usuarios. Atención a las alternativas que sobre todo apuestan por un formato más atractivo a la hora de buscar lo que queremos:

• Oskope.com. Muy visual en sus resultados, realiza búsquedas en flickr, youtube o ebay.

• Blinkx.com. Especialista en vídeos. Ha indexado más de 26 millones de horas de vídeo y llega a utilizar tecnologías de reconocimiento de voz. Tiene sección de negocios.

• Quintura.com. Realiza la búsqueda a través de nubes de etiquetas que a su vez muestran categorías.

• Xcavator.net. Lo suyo son las imágenes, animaciones y recursos gráficos.

• Like.com. Buscador visual de productos. Puedes decirle qué te gusta.

• Searchme.com. Realiza sugerencias y dispone de un rico entorno gráfico. Al estilo de Windows Vista muestra las webs que contienen nuestra búsqueda.

• Kartoo.com. Crea mapas de relaciones entre distintas webs y permite agrupaciones.

Si estás cansado de buscar a la vieja usanza, prueba estos enlances. Seguro que encuentras uno que se acomode a tu estilo.

Imagen | darylcage en mnbc.com