bonificaciones

Según ha comentado el Ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, las empresas que hayan realizado alguna redución de plantilla en los últimos seis meses no podrán beneficiarse de las bonificaciones por contratación que se incluirán en el plan de choque contra el desempleo que se aprobará mañana en el Consejo de Ministros.

Además, el Ministro también ha dicho que dentro de este plan también se exigirá que las empresas tengan que mantener o incrementar el empleo una vez que se beneficien de esta bonificación,

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El Consejo de Ministros de hoy ha aprobado un Real Decreto destinado a la mejora de la capitaización por desempleo de los parados que se decanten por el autoempleo así como un paquete de bonificaciones en las cotizaciones para la contratación del primer trabajador por parte de los autónomos.

Las medidas orientadas a favorecer el autoempleo consiste en aumentar del 60% al 80% la cantidad que se recibe en concepto de pago único en el supuesto de establecerse por cuenta propia si se está en el desempleo. Esta medida va dirigida a jóvenes hasta 30 años y mujeres hasta 35.

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La reforma que introdujo el ejecutivo en el impuesto de sociedades, trajo la supresión progresiva de la bonificación en I+D+i existente en el impuesto de sociedades. El ejecutivo recula, y hoy ha confirmado el secretario de Estado de Hacienda que ésta deducción se mantendrá más allá del ejercicio 2011. Es una buena noticia, aunque no tanto los datos que se ponen encima de la mesa.

En primer lugar, esta deducción sólo la llevan a cabo 3.200 empresas, por un importe de 317 millones de euros. 3.200 empresas es como una gota de agua en el oceáno. No quiero decir que sólo esas empresas realicen labores de I+D+i, pero no se puede mantener un tejido productivo que no avanza, innova y desarrolla por sí solo.

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El Ministerio de Trabajo ha preparado una propuesta que ha trasladado a sindicatos y patronal para discutir en la reunión que está prevista en breve. El importe de esta bonificación se encuadra dentro de las más altas que existe, además de las bonificaciones para la incorporación al mercado laboral de personas con alguna discapacidad.

La medida se quiere orientar a la contratación de parados con cargas familiares, con objeto de amortiguar el impacto del desempleo en núcleos familiares que a priori necesitan unos ingresos más elevados y estables para su sustento y vida. Este medida es una medida adicional a todas las actuales que existen en el marco de los distintos tipos de contratación. Por el importe de la medida es de suponer que el contrato de trabajo que se tendrá que formalizar para acogerse a esta bonificación debe de ser bajo las fórmulas de los contratos indefinidos.

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