Rbujan
5 de diciembre de 2011 | 11:00
Las empresas que tienen en su organización a becarios han de tener en cuenta que las becas tienen una condición formativa, no laboral.
La Inspección de Trabajo ha dado la razón al sindicato CNT que denunció a la Universidad de Valencia por no cumplir con este precepto ya que, según la resolución, “sus becas no tenían nada que ver con la formación y que en realidad tras ellas se escondían relaciones laborales encubiertas por la Universidad”.
Castillon
11 de abril de 2011 | 06:00
Por todos los que aquí me leen es conocido mi poco aprecio por las regulaciones contractuales laborales y mi defensa del libre pacto e incluso de disminuir algunos derechos que hoy tienen los trabajadores. Pero eso no quita que encuentre abusivo que existan empresas que tengan a personas en prácticas a las que prácticamente no remuneran o directamente no remuneran.
Y lo anteriormente dicho viene a colación de una entrevista a una directora de recursos humanos de una importante empresa que el otro día escuche por televisión. En la misma, la mujer hablaba y se jactaba de las bondades que para los jóvenes suponía hacer prácticas en su empresa aunque estas no fuesen remuneradas pues decía la señora que “suponían un bagaje para el futuro del joven”.
Oliver Carreira
9 de septiembre de 2009 | 18:29
Después de dos meses de vacaciones, hasta el estudiante con la mejor memoria del mundo se olvida de lo poco eficientes que pueden llegar a ser las universidades españolas. Aunque sus funciones principales sean la formación y la investigación, cualquier universidad no deja de ser una empresa. A pesar de su carácter público, comparte un gran número de elementos de su gestión con los de cualquier empresa privada.
De hecho, las universidades mejor gestionadas son las que cumplen mejor su labor. En este sentido, hay algunas lecciones que podemos aprender de estos centros de conocimiento, para evitar malas prácticas en nuestras empresas:
Remo
7 de agosto de 2009 | 19:59
Esta entrada no es apta para cardíacos y os puedo asegurar que ha sido un suceso que me ha ocurrido esta mañana. Ha entrado una persona con un contrato en prácticas en la empresa. A punto de terminar la licenciatura de LADE y según me ha constatado el responsable de área que se encargó de su selección con un expediente académico envidiable.
Esta persona ha comenzado en esta semana y entre sus labores de hoy, tenía que ordenar una serie de documentación de clientes por orden alfabético antes de archivarla. Hablamos de unos 150 formularios aproximadamente con un par de hojas cada uno.
Para los malpensados, deben saber que ordenar también es una labor que se lleva a cabo en todas las oficinas, seas licenciado o no y para más inri, el encargado de guardar esa documentación en el archivo esta mañana he sido yo, sin que se me cayeran los anillos por ello.
