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Abuso en las bajas médicas

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Hosp

El otro día en un artículo mío en esta tribuna me lamentaba de las dificultades que tenemos los autónomos y los empresarios para ponernos enfermos, y al contrario lo fácil que le resulta a una persona asalariada ponerse enfermo y estar de baja. Por supuesto ni negaba el derecho de cualquier ser humano a estar enfermo, faltaría más, ni decía que teóricamente el empresario o autónomo no pudiese enfermar como cualquiera, pero decía que en la práctica no era así, hoy quiero dar una vuelta de tuerca más.

Hoy quiero (como ya deje entrever mi intención en ese mismo artículo) quejarme y denunciar el abuso que en muchas ocasiones se realiza de las bajas médicas, de la falta de control riguroso que existe al respecto y la indefensión que eso genera en muchos empresarios, pues ven como el empleado puede utilizar mil y una tretas para ausentarse el empleo, y una cosa es cuando una persona está realmente enferma, y otra muy distinta la artimaña de organizarse el calendario con los comodines de las bajas.

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Autónomos y empresarios: prohibido enfermar

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Hospital

El autónomo trabaja, el empresario trabaja, y el empleado descansa. Esta contundente frase me sirve para poner sobre la mesa el tema de las oportunidades de tomarse unos días de descanso y de reposo cuando lo necesitan los empresarios y los autónomos, y en las mismas posibilidades de los empleados.

Por supuesto no voy a entrar aquí a tratar las posibilidades legales de ponerse enfermo y por ende estar de baja, pues por supuesto la salud humana no sabe en que profesión trabajamos y si nos hemos de poner enfermos nos pondremos igual. Tampoco voy a entrar en la teoría esa que dice que el empresario o el autónomo si no se queda en casa cuando enferma es porque no quiere, aquí voy a entrar a exponer lo que sucede en la práctica.

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Las mentiras de los trabajadores en las bajas por accidente

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baja por accidente
Este post es un caso real que hay una situación que se perjudica gravemente a la empresa y al trabajador y nadie sabe cómo ponerle el cascabel al gato. El asunto versa sobre las mentiras de un trabajador en un accidente laboral aduciendo que ha sido un accidente doméstico.

“Pepito”, trabajador de la construcción está reparando una cubierta. Este trabajador no quiere hacer uso del arnés, casco y resto de elementos de protección individual porque “la cubierta está a 4 metros escasos y él sabe lo que hace”. Todos los elementos se encuentran en la obra y cosas que pasan, Pepito se cae de la cubierta a pesar de las advertencias del jefe y resto de compañeros.

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Bajas por enfermedad que paran la empresa

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alergia olivo
Las enfermedades son acontecimientos por los cuales todos pasamos con más o menos frecuencia. No te deja trabajar, estás realmente mal y te resientes. Y la empresa también se resiente. Lo peligroso comienza cuando una enfermedad te puede parar la empresa.

Jaén y provincia tiene el mayor número de alérgicos polen del olivo que existe en el mundo. Imagino yo que algo tendran que ver los 66 millones de olivos que existen en la provincia. Pero los problemas vienen cuando el 85% de la plantilla es alérgica y te encuentras al 80% de la empresa de baja por enfermedad. .

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Obligaciones de los trabajadores en baja laboral

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quirofanoPodemos leer hoy en la prensa, como una empresa catalana ha procedido a despedir a una trabajadora que se encuentra en coma después de haber sufrido un accidente de tráfico. El artículo, tacha a la empresa com la mismisima mano derecha del diablo, pero creo que se están pasando algunos detalles muy importantes por alto.

En primer lugar, la posibilidad de despedir a un trabajador en situación de baja médica, ya ha sido tratada magistralmente por Oscar en estas páginas, llegando a la conclusión que la empresa si puede despedir al trabajador. Ahora bien, la calificación del despido es otro cantar, tal y como leemos en el artículo, cuestión que debe decantarse la autoridad laboral competente frente a discrepancias entre el trabajador y la empresa. A partir de aquí, tenemos que evaluar ¿cuales son las obligaciones del trabajador en baja por enfermedad?

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