Se acabó la moratoria y este mes ya los comercios y locales a pie de calle deberían tener implantadas las medidas de eficiencia energética que pasan por tener las puertas cerradas. Para muchos negocios significa una inversión muy importante o tener que enfrentarse a una multa en caso de inspección. Y mayoritariamente eligen lo segundo.

Al menos así se desprende de los datos que aporta la Confederación Española del Comercio, (PDF) solo un 10% de los comercios del territorio nacional han podido adaptar sus locales para cumplir con la ley. Algo por otra parte previsible, ya que contaba con fuerte oposición del sector.

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Las medidas de ahorro energético impuestas al pequeño comercio pueden ser el último clavo en su ataúd

Los motivos del incumplimiento de la política de puertas cerradas

Muchos pueden pensar que esto ahora no tiene importancia, pero en un mes, cuando bajen un poco más las temperaturas ya no hablamos de aire acondicionado, sino de bomba de calor o persianas de calor para mantener un ambiente agradable dentro de los locales. Y esto supone con puertas abiertas un alto consumo eléctrico.

Pero, si beneficia a los locales al ahorrar energía ¿por qué muchos se niegan a poner puertas? Son varios los motivos. El primero, el plazo para su adecuación es muy corto. Se estima que son entre 100.000 y 120.000 el número de comercios que tienen que hacer cambios. Y para muchos la adaptación supone un coste que no tienen claro que vayan a rentabilizar con ahorro de energía.

Más importante es la barrera que supone para el cliente y el temor a que su facturación disminuya por no tener las puertas siempre abiertas haciendo del negocio una prolongación de la propia calle.

Por último, no se puede despreciar la sensación de medida transitoria. Porque lo que comenzó como un decreto ley va a ser tramitado al final como proyecto de ley por lo que se presentarán enmiendas e introducir cambios. Hacer una inversión sin la debida seguridad jurídica no le apetece a nadie.

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De 60.000 a 100 millones de euros, estas son las sanciones por incumplir el plan de ahorro energético

Las sanciones que pueden ser importantes, entre 60.000 y 100 millones, tienen que ser inspeccionadas, abrir un acta y emitir la sanción en firme. Y la administración hoy por hoy no tiene medios suficientes para controlar esta cuestión. A esto hay que sumarle que las ayudas prometidas de momento ni están disponibles ni se las espera a corto plazo.

Con este escenario, lo cierto es que que el 10% de los negocios ya se haya adaptado casi supone una buena cifra. Más fácil es cumplir con otras cuestiones como la temperatura de confort a 27º que es más una cuestión de voluntad que de inversión.

El Gobierno quiere reducir el gasto energético y ahorrar gas en consonancia con las medidas adoptadas por la Unión Europea. Y por ello se ha lanzado el plan de ahorro energético para la climatización. Para asegurarse de su cumplimiento y por si alguna empresa tienen dudas de si aplicarlo o no, las sanciones a las que se enfrentan las empresas van desde los 60.000 a más de 100 millones de euros por incumplir el plan de ahorro energético.

Las faltas más leves pueden sancionarse con 60.000 euros una cantidad que para un pequeño comercio a pie de calle puede suponerle directamente tener que cerrar. Es cierto que se ha asegurado que se va a dar margen de adaptación, pero el hachazo en caso de sanción está grantizado.

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Régimen sancionador del plan de ahorro energético

El Real Decreto Real Decreto-ley 14/2022, de 1 de agosto, sino que en este aspecto lo remite al marco normativo para el consumo racional de energía. Así, el Reglamento de Instalaciones Térmicas en los Edificios (RITE), aprobado por Real Decreto 1027/2007, aunque modificando los umbrales de temperaturas entre 19 y 27º, uno menos y uno más respectivamente que hasta los ahora implantados.

Las sanciones es estipulan según la Ley 21/1992 en función de su gravedad como:

• Las infracciones leves con multas de hasta 60.000 euros.
• Las infracciones graves con multas de hasta 6.000.000 euros.
• Las infracciones muy graves con multas de hasta 100.000.000 euros.

La cuantía de la infracción dependerá de cuestiones como el daño causado, la capacidad económica del infractor, la intencionalidad o la reincidencia, entre otras cuestiones. Y hay que tener en cuenta que estas medidas serán de obligado cumplimiento al menos hasta el 31 de marzo de 2023, pero todo dependerá de cómo evolucione la crisis energética.

La cuestión es que en un plazo tan corto, entre que se pone en marcha la medida, se detecta algún incumplimiento, se envía un primer requerimiento antes de sancionar y demás cuestiones legales es posible que muchos piensen que no les compensa tomar dichas medidas y no adaptar sus establecimientos a las exigencias tanto en temperatura como en política de puertas cerradas.

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Otros ante la incertidumbre prefieren esperar. Ya han visto recientemente como la confusión legislativa con el COVID les obliga a realizar inversiones que luego son complicadas de amortizar y se convierten en un gasto que lastra los beneficios de las empresas.

Es un proceso que se prolonga en el tiempo y vemos como inexorablemente se va ampliando año tras año. El comercio minorista que hemos conocido hasta ahora está desapareciendo. Y las medidas de ahorro energético impuestas al pequeño comercio pueden ser el último clavo en su ataúd.

Quizás sea una medida que tiene un impacto pequeño en la cuenta de resultados de estos comercios. Les afectan más desde hace años otras cuestiones como la expansión de la venta por internet, el fin de las rebajas o la liberalización de horarios que no les permiten competir contra cadenas más grandes.

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A esto le sumamos una pandemia que ha hecho a la mayoría consumir sus reservas, pero también a otros muchos endeudarse para sobrevivir. También unos costes energéticos disparados y una inflación por las nubes. El resultado son unos 40.000 pequeños comercios menos en dos años, según UPTA, 3.000 de ellos solo según los datos de julio. 

El ahorro energético debería ser una medida que beneficie a las pymes

Lo cierto es que el ahorro energético debería suponer un ahorro para la mayoría del pequeño comercio. Es más, a mayor precio del coste de la electricidad, aislar mejor el local o subir un par de grados la temperatura va a suponer un ahorro de dinero importante en la factura mensual. ¿Cuánto? La estimación es que por cada grado menos en aire acondicionado aumenta la factura hasta un 8%.

¿Entonces por qué el sector se manifiesta en contra? Básicamente por dos motivos. La temperatura de confort establecida de 27º consideran que es demasiado elevada para que resulte atractiva para que un cliente permanezca en su establecimiento, probando o mirando sus productos de forma cómoda.

Y esto tiene un impacto importante en su facturación, menos clientes, son menos ventas. Si a ello le sumamos que la política de puertas cerradas hace que un porcentaje de estos clientes no crucen el umbral de la puerta, ya sea con una puerta automática o no, el comerciante cree que el ahorro energético no compensa al tener una facturación menor.

Pero les obliga desde el principio a realizar inversiones no previstas

Además en muchos casos está obligando a los negocios a realizar una inversión para adaptarse a la nueva normativa. Que en algunos casos puede ser importante y no está claro que las ayudas que puedan recibir cubran la totalidad del proyecto.

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Porque ya sabemos como funciona, primero pagas y luego recibes la ayuda. En muchos casos tarde, mal o nunca. Y no todos se han recuperado de las deudas de la crisis pasada. La inversión se recupera con el ahorro de la factura, eso sí, siempre que no se pierdan clientes por este motivo.

Los más perjudicados son aquellos que están a pie de calle. Porque un negocio que se encuentra dentro de un centro comercial, ya está ahorrando, dado que la temperatura de todo el centro está acotada y como mucho tendrá que regular su local un par de grados.

El teletrabajo se ha vuelto a colocar en el centro del debate, en este caso como una de las fórmulas que pueden ayudar a un ahorro energético. Y lo cierto es que tengo ciertas dudas sobre en qué medida impacta el teletrabajo en el ahorro energético.

No importa si hablamos de una fórmula de teletrabajo híbrido, que combina unos días en la oficina y otros desde casa, pero también el teletrabajo de forma habitual. El impacto es diferente en cada caso, pero es algo que se debe analizar en profundidad.

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El ahorro de costes en desplazamientos

Lógicamente si no acudimos a nuestro puesto de trabajo en la empresa, nos ahorramos el desplazamiento. Pero el ahorro energético solo se produce si lo hacemos habitualmente en nuestro vehículo privado. En este caso, que por otro lado es muy frecuente, se va a producir un ahorro en combustibles importante.

Igualmente sería mucho más efectiva implantar medidas que faciliten horarios de entrada flexibles para que se puedan evitar atascos y horas puntas, que sobre todo en las grandes ciudades, impactan de forma importante en el consumo mensual para llegar al puesto de trabajo.

Tanto para los empleados, que les va a permitir en este caso asumir la subida de la inflación, que es especialmente alta en carburantes, y no acudir uno, dos o tres días en semana, supondrá a final de mes un ahorro muy importante.

El coste energético tecnológico

Si miramos la factura eléctrica de los equipos informáticos, los costes se pueden duplicar si no se habilitan conexiones centralizadas. En las empresas más pequeñas es normal que la conexión remota se realice a su propio equipo en la oficina.

En las que tienen habilitadas sistemas centralizados, no es necesario que el equipo de la oficina se quede encendido. Pero el ahorro energético sería nulo, porque tendríamos un ordenador en casa en marcha, supongamos que las  mismas horas de las que los tenemos en la oficina.

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Llevar traje en la oficina, además de desfasado, también es más caro

Los costes de climatización

Para la empresa, no supondrá un ahorro importante. Porque en sus oficinas no se va a reestructurar de un día para otro, no se va a cerrar un área concreta que no se tenga que climatizar, por lo tanto no habrá ahorro energético.

Y en los hogares se producirá el efecto contrario, un aumento del gasto energético, simplemente porque al pasar más horas en casa vamos a gastar más electricidad, solo por encender el ordenador o encender la luz. Si a esto le sumamos que tanto en verano como en invierno necesitaremos aire acondicionado o calefacción.

Más que un ahorro energético, una recuperación de poder adquisitivo

Con todo esto encima del tablero muchas empresas pueden cuestionar si favorecer el teletrabajo supone un incentivo o no para el ahorro. Lo cierto es que no es tanto el ahorro energético global, como una recuperación de poder adquisitivo de los empleados que utilizan sus vehículos privados para desplazarse.

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13 medidas para reforzar el compromiso de los empleados que no tienen que ver con el salario

Si la empresa no ha subido salarios, o si la subida pactada ha quedado muy por debajo del IPC, en un 10,2% interanual, facilitar uno o dos días de teletrabajo puede suponer para todos los empleado que quieran acogerse un ahorro que les permita estirar un poco más sus nóminas. Más todavía si sumamos gastos de comida fuera de casa que nos ahorramos.

Es una fórmula, a la que se pueden sumar otras, como retribuciones no monetarias, pero que son muy apreciadas por muchos de los empleados, que ayudan a sentir que la empresa se preocupa por ellos y aumentar el compromiso con su compañía.

Hace ya bastantes años que muchas compañías propusieron a sus empleados dejar la corbata en el armario durante los veranos a cambios de bajar la temperatura ambiente de las oficinas, uno o dos grados menos. Lo que en el caso de grandes empresas supone una diferencia sustancial en lo que a costes energéticos se refiere. Porque llevar traje a en la oficina, además de desfasado, también es más caro.

No se trata de pasar del traje y corbata al polo y pantalones cortos. Pero hay un punto intermedio entre las conveniencias laborales para vestir y más comodidad que facilite pasar de una climatización de 21 grados a 23 en verano. Y esto supone un ahorro en energía eléctrica muy importante, más ahora con los costes de la misma disparados.

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Horario flexible y teletrabajo híbrido, por qué tienen más sentido que nunca con los costes energéticos disparados

¿Está desfasado seguir utilizando traje para ir a la oficina?

Lo cierto es que el traje es un estándar en muchos sectores, aunque no en todas las ciudades se utiliza por igual. Siempre se ha considerado que la primera impresión que causamos será mejor si vestimos con un traje que si utilizamos ropa más informal. El problema es que muchas empresas obligan a sus empleados a utilizarlo, cuando no tienen que visitar a ningún cliente y solo tratan con sus compañeros en las oficinas.

También depende mucho del sector en el que nos movemos. No es lo mismo acudir a un despacho de abogados para una consulta legal y que allí todos vistan de forma informal, que acudir a una empresa de diseño gráfico donde todos utilizan un polo en lugar de camisa y corbata.

A esto se suma que muchos empleados no se sienten del todo cómodos utilizando traje y corbata. Porque no lo utilizan en su día a día, pero también porque para mantener limpio y aseado el traje, las camisas y corbatas les requiere un esfuerzo mayor que la ropa más informal. También a nivel económico para su adquisición.

El ejemplo más sencillo lo hemos tenido durante la pandemia, donde el uso de la ropa cómoda cuando se trabajaba desde casa se ha disparado y la corbata solo salía del armario en el caso de tener alguna videoconferencia.

¿Nos hace mejores trabajadores vestir con traje?

Pero la forma de vestir no solo influye en los demás, también en la percepción que tenemos de nosotros mismos. Un estudio de la revista Psicología Social y Ciencias de la Personalidad, midió a varios individuos que realizaron cinco pruebas cognitivas vistiendo ropas tanto formales como informales. Los resultados mostraron que vestir con traje, aumentó el pensamiento abstracto, que se asocia con la creatividad y la estrategia a largo plazo.

Existe otro estudio de Michael W. Kraus de la Yale School of Management en el que la premisa era que se estudió como influía el uso de traje para realizar una negociación. La diferencia entre vestir con chandal, vestir neutro o vestir con traje arrojaba unas diferencias a la hora de apretar en la negociación de un beneficio mayor de 2.100.000 dólares para el comprador trajeado.

¿Cuánto se puede ahorrar en energía si no llevamos corbata?

No se trata tanto del uso o no de corbata para causar buena impresión. Determinados CEOs de grandes compañías siempre visten igual. Eliminan la elección de qué ropa ponerse, para concentrarse en otras tareas y no perder ni tiempo ni energías.

Es sobre todo en verano cuando más se puede ahorrar si se elimina la corbata de nuestra vestimenta. Subir la temperatura uno o dos grados puede supone un ahorro energético entre el 3 y el 5%, y esto hoy en día supone una gran diferencia para los beneficios de muchas empresas.

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Pero no solo en las oficinas, también cuando nos desplazamos en los vehículos. El gasto de combustible no es igual con aire acondicionado que sin él, y llevar corbata dentro del coche no nos va a hacer mejores vendedores.

Cierto que podemos quitarnos chaqueta y corbata al entrar al coche y volver a ponérnosla al llegar a nuestro destino, pero no es lo más habitual. Si llevamos corbata la mayoría de las personas no se la quitan hasta que no termina su jornada laboral.

Uno de los mayores problemas que están afrontando este año las empresas es el aumento de los gastos energéticos. No solo en lo que se refiere a carburantes, sino también a la energía eléctrica donde muchos han visto como se disparaba la factura. Por eso ahora que se acerca el verano muchos tiemblan solo de pensar lo que puede representar el gasto de climatización. Y es el momento de apostar por reducirlo. Los horarios flexibles y el teletrabajo híbrido tienen más sentido que nunca con los costes energéticos disparados.

Porque beneficia tanto a los empleados como a la empresas. Por un lado el empleado ahorra en gastos de desplazamiento, sobre todo si se utiliza el vehículo privado para acudir al puesto de trabajo, pero incluso si se desplazan en transporte público será más fácil hacerlo.

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Menos gasto de combustible

Y lo hace de dos manera diferentes, por un lado si trabaja desde casa no tiene que gastar dinero en combustible  ni tiempo en el trayecto. Y si esto se realiza un par de días en semana, a final de mes el resultado puede ser un ahorro de un depósito fácilmente.

Pero también si tenemos una horario flexible, que no implique entrar todos a la misma hora y evitar en la medida de lo posible la hora punta, vamos a desplazarnos a nuestro lugar de trabajo más rápido, con menos atascos y con un consumo de combustible mucho menor.

No solo se trata de un ahorro de tiempo y energía, también de estar más descansados para hacer nuestro trabajo. Con el aumento de la temperatura, el trayecto al trabajo con calor puede hacer que lleguemos más cansados, que nuestra capacidad de concentración merme o incluso más irritables simplemente por el hecho del aumento de las temperaturas que hacen más complicado todo.

Y un menor coste energético para la empresa

Para la empresa este trabajo híbrido puede reducir el número de horas que los empleados pasan en la oficina, por ejemplo, haciendo que por las tardes muchos cumplan con su cometido desde casa.

Pero también que existan un menor número de aires acondicionados conectados, al existir menos gente en el mismo espacio o zonas que directamente ya no tienen a nadie. Y esto supone un ahorro en climatización que llegado el verano puede ser bastante importante.

La jornada continua es otra de las medidas que puede ayudar a reducir dicho gasto. No todas las empresas aplican esta jornada, aunque en verano es cierto que muchas tienen esta opción. Pero si pensamos en el coste de mantener la oficina abierta durante las tardes, especialmente si tenemos un horario extendido, tal vez a muchas empiecen a cuadrar los números.

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De la gran renuncia al gran plantón: muchos empleados ya ni se presentan el primer día de trabajo

No solo se trata de climatización en verano, en invierno es calefacción e iluminación. Y todo por extender los horarios para que unos pocos empleados, no todos, trabajen más tiempo hasta las 19 o las 20, normalmente aquellos que han hecho pausas más prolongadas para el almuerzo o la comida.

Porque si miramos la productividad en muchos casos estos horarios extendidos no se sostienen. Tampoco si miramos la cantidad de operaciones o de clientes que atendemos en estas horas de la tarde en la que no queremos cerrar en muchos casos por miedo a perder clientes. No dejaremos de hacerlo, solo que en muchos casos los empleados lo harán desde sus casas.

Uno de los gastos que más están lastrando la competitividad de las empresas es el energético. Con los costes de la luz o el combustible disparados, la buena gestión y el ahorro energético son una obligación para todas las compañías. Las que han hecho bien sus deberes y trabajan el energy management pueden lograr importantes ahorros en las facturas.

Pero para otras muchas no dejará de ser otro anglicismo más. Y lo cierto es que debería ser una prioridad, igual que el gasto del alquiler, de las líneas de comunicaciones o cualquiera de los gastos fijos que tenemos para desarrollar nuestra actividad.

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¿Qué es el energy management?

Cuando hablamos de energy management o de gestión del gasto energético, hablamos de todas las acciones desarrolladas en el seno de una empresa para ahorrar, pero también para realizar una gestión más eficiente de la energía. Y esto implica desde un autónomo a una gran corporación.

Los resultados son buenos tanto para la cuenta de resultados de la empresa, menos consumo, menor importe en la factura, como para el planeta al reducir la huella de carbono que genera nuestra actividad económica.  Para desarrollar una política de ahorro energético hay que realizar las siguientes acciones:

• Análisis previo del gasto energético, ¿dónde se nos va el consumo, cómo nos puede ayudar el IoT a evaluarlo? ¿Qué áreas son más ineficientes a nivel energético?
• ¿Dónde podemos ahorrar en nuestro gasto energético? Es necesaria establecer una auditoría que nos permita determinar dónde podemos ahorrar o cual es la inversión más rentable. Ahora que llega el verano un par de grados menos en la climatización y permitir ropa más cómoda supone un importante ahorro. Lo recomendado por prevención de riesgos es una temperatura entre 23 y 26 grados.
• Acciones a realizar, ya sean de mejora energética, por ejemplo, sustituyendo lámparas convencionales por luces led o sistemas de climatización más eficientes. Se estima que cada grado menos en aire acondicionado aumenta la factura hasta un 8%. Pero otras cuestiones como si dejamos o no ordenadores encendidos para conectarnos de forma remota a los mismo podemos determinar el gasto con un pequeño enchufe inteligente que nos ayude a calcular el consumo por hora de cada computadora encendida, por ejemplo.
• Evaluación continua para determinar qué ahorro energético estamos consiguiendo, si estamos cumpliendo con los objetivos o la amortización de la inversión es más rápida de lo previsto.

¿Qué ventajas nos ofrece?

Lo cierto es que este tipo de políticas puede ser muy rentable a largo plazo. Más todavía, en un momento de alza de costes nos ayuda a que nuestra empresa sea más previsible en sus gastos. Para muchas organizaciones ha llegado a suponer un ahorro de la mitad de su factura.

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Pero también puede suponer ahorro fiscal para autónomos que trabajan en casa, puesto que en 2022 las mejoras energéticas en el hogar tienen deducción en la declaración de la renta. No solo ahorraremos en la factura, sino también en el IRPF.

Desarrollar este tipo de políticas supone una revisión y mejora de los procesos internos y con ello de la productividad. ¿Cuál es el coste energético de prolongar la jornada una o dos horas más en la oficina cada día? ¿Y cuántos empleados se quedan hasta estas horas? ¿Compensa?

Por último, no hay que despreciar en estos momento lo que supone para la  reputación de nuestra empresa. Vivimos en una sociedad donde cada vez se valoran mejor a las compañías comprometidas con el medio ambiente y su entorno, y el energy management es la mejor manera de conseguirlo.

Los costes de la energía para las empresas son una partida bastante significativa, pero sin embargo, no es un aspecto en el que se ponga especial cuidado a la hora de ahorrar en el consumo. Por eso desde la Unión Europea se ha puesto en marcha el Proyecto STEEEP, con el objetivo reducir el consumo eléctrico de la pyme un 15%.

STEEEP (Support & Training for an Excellent Energy Efficiency Perfomance) se llevará a cabo con el apoyo de las Cámaras de Comercio de cada país, y se trata de ofrecer la formación y dar las pautas a las empresas para lograr este ahorro energético. Este ahorro en la factura eléctrica permitirá a la empresa en último término ser más competitiva.

Las empresas además de la formación tendrán que implantar las medidas que permitan dicho ahorro en la factura eléctrica, donde tendrán un asesor que les ayude a encontrar dónde pueden ahorrar, realice un seguimiento de las medidas implantadas para lograrlo.

Lo cierto es que con este tipo de cuestiones de ahorro siempre que se plantean se establece una dicotomía, entre las medidas que podemos implantar fácilmente, que son de sentido común y no suelen generar costes añadidos. También están las otras que requieren una inversión que se recuperará con el paso del tiempo gracias al ahorro energético que ofrece.

En las empresas tenemos una gran cantidad de aparatos eléctricos, pero pocas veces se mira su consumo cuando los adquirimos. Y algunos de ellos están funcionando las 24 horas del día y todos los días del año. Las políticas de Green IT, que apuestan por el ahorro energético con el uso de la tecnología en las empresas tratan de sumar su granito de arena en este aspecto.

Más información | STEEEP

En Pymes y Autónomos | El ahorro energético, un reto aún por conquistar en la pyme

Imagen | bykst

Ayer fue presentado el proyecto "-CO2" por el director general de Cambio Climático y Educación Ambiental, David Abril, y por el presidente de la fundación Pyme Baleares, Tomás Garrido. Este plan va destinado a ayudar a reducir las emisiones de CO2 a las pymes y ya cuenta con 109 empresas participantes.

Todo parte de un manual de buenas prácticas ubicadas en la web pymes sostenibles donde se ayuda a elaborar un plan de acción que tras ser validado por la Conselleria lograría reducir las emisiones comentadas.

El seguimiento del mismo será supervisado por técnicos y las empresas que lo lleven con éxito serán reconocidos con un distintivo ambiental que podrán perder si no se mantienen las buenas prácticas.

Las empresas, atraídas más bien por el ahorro energético y económico, son ya 109 entre las que destacan las dedicadas al comercio y servicios pero solo hay 5 del sector industrial. Se estima que se está logrando una reducción de consumo de 45 megavatios por hora y 38 toneladas de CO2. También destacaron las 435,1 toneladas de agua ahorradas. Estos datos se confirmarán en un catálogo que publicarán con los resultados finales de las empresas participantes.

Yo no es que sea enemigo del medio ambiente, de hecho me parece una medida positiva sobretodo para un archipiélago que debe preocuparse especialmente por esto. Si este plan se ofreciera en mi tierra, Canarias, lo vería con buenos ojos al ser algo voluntario que puede ahorrar dinero para las empresas y conservar el medio ambiente.

Eso si, parece que está de moda utilizar a la pyme como reclamo político y estas medidas en mi opinión no dejan de ser publicitarias. La acción de lucha contra el CO2 debería centrarse mucho más en las grandes empresas productoras y fábricas. No sé hasta que punto el comercio y el sector servicios contribuyen al cambio climático pero a priori diría que lo hace de forma mucho menos importante que las grandes empresas o que los propios coches en las calles. Como digo, me parece una medida que suma esfuerzos pero no creo que sea lo más importante aunque sí lo más fácil.

En fin, si este proyecto se realizara en mi tierra diría que deberían preocuparse más de los grandes emisores, que suelen concentrarse en puntos muy concretos pero si esto puede ayudar a algunas pymes a ahorrar algo de dinero, adelante. Ahora... también estaría bien que el distintivo ambiental abriera las puertas a ayudas o subvenciones. Algo que en realidad desconozco.

Vía | ABC Más Información | Pymes Sostenibles (Baleares) En Pymes y Autónomos | Medio Ambiente Imagen | James Jordan

Y lo haremos literalmente, según palabras pronunciadas en el día de ayer por Miguel Sebastián, Ministro de Industria, Turismo y Comercio, con el objeto de reducir el consumo de petróleo y por lo tanto la dependencia económica de nuestro país de este carburante.

Para ello propone una serie de medidas, entre las cuales destaca sobre todas la siguiente:

"Para fomentar una conducción eficiente en términos de consumo energético se presentará, en el plazo de 3 meses, una propuesta para reducir los límites de velocidad en un 20% de media en el acceso a las grandes ciudades y su circunvalación y en las vías de gran capacidad".

Aunque a priori, dicha medida puede parecer que no tiene una influencia negativa para los empresarios y trabajadores (en principio va a suponer un ahorro de costes, pues van a necesitar menos gasolina o gasoil para recorrer el mismo trayecto), no es cierto y sí que les afecta.

Un ejemplo, lo tenemos en Barcelona. Desde el año pasado existe un límite de velocidad de 80 Km/h en 20 municipios del área metropolitana de Barcelona con el objetivo de reducir la polución. Para quién no lo conoza, la corona de Barcelona es un área altamente industrializado con un tráfico enorme en ambos sentidos. Aunque se levantaron voces acreditadas, como el RACC, sobre el dudoso cumplimiento del objetivo, la medida se llevó a cabo.

La reducción de 120 km/h a 80 km/h a supuesto en muchos casos invertir más de 20 minutos (estimados) por trayecto. Y esto tiene una consecuencia brutal tanto en el transporte de personas como en el sector logístico o de reparto.

Si nos centramos a nivel personal, algo que afecta a todos por igual, podemos señalar que algunos empleados y empresarios optaron por el transporte público, pero la implementación de la medida se llevó a cabo cuando el propio transporte público (léase Renfe) todavía no se encontraba en su mejor momento y el gobierno autonómico y el central no dejaban de lanzarse la pelota unos a otros, por lo que en muchos casos no existió esa posibilidad. Además hay que señalar que el transporte público no está preparado para acoger a todos aquellos que decidan prescindir del vehículo. A los anteriores, hay que añadir que hay una serie de personas que por las circunstancias que sean, sus hogares no están bien comunicados, por lo que no pueden prescindir del vehículo en sus desplazamientos.

Por lo tanto, ya tenemos que tanto empleados como empresarios, destinan 40 minutos diarios más a sus desplazamientos diarios en pro del ahorro energético y a cambio de su tiempo de ocio/familiar/etc.

Así, por una parte, habremos reducido la contaminación y el gasto energético (aunque como he dicho antes hay disparidad de criterios al respecto) pero a cambio de que todos hayamos dedicado 40 minutos más de nuestro tiempo a ello.

Los camiones tardarán 40 minutos más en sus rutas, con el perjuicio económico que puede conllevar y empresarios y empleados estarán más cansados pues sus días laborables se harán más largos.

Tampoco debemos obviar que estamos dañando uno de los sectores industriales más importantes en España, el dedicado a la fabricación de turismos, y que ocupan a un importante volumen de la población, y que supone también una parte importante de nuestro PIB, pues con estas medidas se condiciona la adquisición de determinados vehículos en detrimento de otros, en este caso híbridos que no se producen, de momento, en España.

¿Y donde está la solución? ¿Y la conciliación del trabajo con la vida familiar?

Vía | Motorpasion Imagen | Branox