La cordura ha primado en el Parlamento Europeo y la directiva propuesta de ampliar la jornada laboral a 65 horas semanales se ha rechazado. Yo soy un firme detractor de esta directiva que planeaba sobre nuestras cabezas, en donde la nuestra vida familiar y personal podría verse seriamente perjudicada, así como todos los avances en políticas de conciliación.

Es más, se ha aprobado una serie de medidas que eliminen todas las excepciones impuestas en los paises miembros de la UE que permiten sobrepasar el límite legal de las 48 horas semanales. Los colectivos que se ven seriamente perjudicados por esta legislación actual también verán como se satisfacen ciertas reivindicaciones históricas.

En el caso de los médicos o bomberos, por ejemplo, se computará también como tiempo de trabajo aquel que se encuentran prestando de manera inactiva pero están en el centro de trabajo. A partir de este punto, se abre un periodo de 90 días para que la Comisión encargada de la redacción del texto inicial y el parlamento europeo alcancen un acuerdo al respecto sobre las normas que finalmente se llevarán a cabo.

El voto en contra ha sido abrumador, pero recordemos también el aspecto negativo de no aprobar la medida. En una economía global, donde el arco asiático juega con distintas reglas de juego en materia laboral, la competitividad generalizada de todos los paises de la zona euro no va a poder aumentar de forma significativa.

La única solución que le queda a Europa para seguir por la vía de la conciliación, manteniendo un mercado competitivo pasa por las restricciones arancelarias a los paises que no jueguen con las mismas reglas. La globalización en el mercado y el libre mercado se ve seriamente afectado por decisiones como ésta. Pero yo que quereis que os diga, prefiero trabajar para vivir que viviri para trabajar, aunque ello conlleve volver a políticas proteccionistas a muchos niveles comerciales.

En Pymes y Autónomos | Trabajar 65 horas a la semana
Vía | Europa Press
Imagen | Aloriel

Es la directiva que ha aprobado la UE esta semana. A grandes rasgos, se podrá pactar entre empresario y trabajador, la ampliación de la jornada laboral hasta 65 horas semanales cuantificadas por periodos de tres meses.

Está corriendo mucha tinta én nuestro pais respecto de esta medida, considerada en la mayoría de los casos como un retroceso en políticas sociales. De hecho, España se ha abstenido en la votación de esta directiva, pero recordemos, que las directivas europeas aprobadas por Bruselas, son de adaptación y aplicación aplicación en nuestro ordenamiento jurídico.

Analizando friamente la medida, y la extensión que puede llevarse a cabo a todos los sectores, en la mayoría de los supuestos, creo que es bastante perjucicial para nuestra economía y sociedad en general.

Que conste, que el carácter de dicha medida, en un principio va a ser de aplicación voluntaria tanto pr parte de la empresa cm del trabajador; pero claro, hablar de voluntades cuando la propuesta nazca por parte de la empresa, y el trabajador la rechace, el miedo al despido es lógico, natural y racional por parte de los trabajadores que no quieran asumir dicha medida.

Por otro lado, las políticas de compatibilización de la vida laboral y personal, creo que pasan a un segundo plano con esta medida. ¿que nos va a quedar a los trabajadores, cuando las propuestas que nos hagan de ampliar la jornada no las podamos rechazar por miedo a un despido fulminante?

Y por otro lado, ¿que ocurrirá con las prestaciones que podemos recibir?, porque no concibo cotizar por 60 horas, y resumir una prestación de desempleo o baja por incapacidad gestionada por una mutua a un tope máximo de 40 horas semanales. O peor aún ¿como se van a retribuir todas estas horas, y como se van a adaptar los convenios colectivos?

Esto sólo es la punta de un cambio que puede hacer temblar la concepción que tenemos a día de hoy de la jornada laboral y estructura salarial. Seguiremos intentado desgranar los pros y contras de dicha medida. ¿Que opinais vosotros?

En Pymes y Autónomos | Trabajar es Malo. 

Imagen | Alexander Bichon en Flickr.