En esta época de verano, muchos trabajadores españoles se encuentran de vacaciones, alejados de su lugar de trabajo. Sin embargo, no todo el mundo se toma ese descanso vacacional, bien por falta de interés o por no encontrar a alguien que le sustituya para desempeñar sus funciones. En mi opinión, el descanso vacacional es algo absolutamente necesario, sea en la época del año que sea.
Hay personas que parecen desconocer el significado del término vacaciones y eso no creo que sea bueno ni para ellos, ni para sus negocios. No se trata de cerrar durante un mes la empresa, sino de parar durante unos pocos días. Una semana ó dos es una cantidad de tiempo que me parece bastante razonable. Creo que son muy pocos los negocios en los que los clientes no puedan soportar un parón de este tiempo, así que no creo que esa sea la mejor disculpa para no irse a descansar en una pyme. Los autónomos, igual, no veo la diferencia.
Como contrapartida a este parón temporal, nos beneficiaremos directamente porque las vacaciones son buenas para nuestra salud física y mental. Parar unos días para desconectar del día a día nos ayudará a afrontar con más fuerza los proyectos que tenemos en marcha, a reflexionar y a despejar nuestra mente. Así, a la vuelta estaremos mejor preparados para afrontar los retos que tengamos en marcha o pendientes. Cuantas veces nos hemos sentido quemados por exceso de trabajo, tenemos la cabeza saturada y no rendimos al nivel deseado. El mejor remedio, planificar unas vacaciones de vez en cuando a lo largo del año y cerrar el chiringuito para cargar las pilas.
¿Eres de los que no se coge ningún día vacaciones? Prueba a desconectar el teléfono, a no leer el correo electrónico y a marcharte unos días a casa o a donde quieras. Si no puedes cerrar o necesitas alguien que ejecute algunas tareas en tu ausencia, busca un sustituo adecuado y págale para que desempeñe las mínimas imprescindibles. Estoy convencido de que lo agradecerás a la vuelta.
¿A qué estás esperando? ¡Vamos! ¡A descansar y desconectar! Y cuando vuelvas, ya nos contarás.
En Pymes y Autónomos | Tag: Vacaciones
Imagen | Pablo Herrero
Comentarios
A menudo las pymes tienen que lidiar con ese problema, sustituir a un trabajador durante las vacaciones de manera que se sigan desempeñando ágilmente las funciones concretas que realizaba.
Pero eso no se puede convertir en una excusa para renunciar al descanso vacacional (de la duración que sea, y en la época que sea), porque a la larga, como dices acaba afectándonos física y mentalmente, y eso irá en perjuicio también del rendimiento laboral.
el EMPRESARIO de pymes( lo de mayusculas es a proposito) tiene mucho mérito. Las leyes, normas, personas que las aplican osea funcionarios, sindicatos, convenios colectivos y gran patronal, hacen del EMPRESARIO de pyme un autentico heróe atrapado en un sinfin kafkiano de obligaciones. Es el nuevo esclavo de esta sociedad. Ha invertido su dinero, a avalado con sus propiedades y le dedica a su empresa todo su tiempo, para sobrevivir se las ingenia con gran osadia hasta que algun ser gris latisueldista lo esquilma. Pero tiene un defecto, no es solidario con sus colegas y cuando las cosas le van medio bien no se preocupa de que se cometan abusos con sus colegas, por eso no se asocia no protesta y se deja pisar cada vez un poco mas hasta ser la proxima victima de los del empleo vitalicio. !cada vez somos menos!
@lucastaner Sin ánimo de ofender, permíteme decirte que creo que necesitas unas vacaciones ;-)
ja ja ja gracias, necesito un empleo.
@lucastaner Venga hombre, espero que no sea para tanto. Es duro ser emprendedor, empresario,… pero esas etapas a veces se superan con creces y al final se alcanza un gran éxito. La decisión es tuya, pero no te nos vengas abajo hombre ¡Ánimo!
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